人際交往中的行為模式
生活在這個(gè)繁雜的社會(huì)中，人與人的交流往來是不可避免的，畢竟人是群居動(dòng)物，在人際交往中，一個(gè)良好的形象是非常重要的，要維持一個(gè)良好的形象不止你要要足夠的修養(yǎng)和學(xué)識(shí)，同時(shí)還要時(shí)刻注意自己的行為是否會(huì)讓引起別人的反感。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了人際關(guān)系的行為模式，希望大家能夠喜歡。
人際交往中需要避免的行為
1、有些人總是喜歡吹噓自己認(rèn)識(shí)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，認(rèn)為這能顯示自己的能力，但其實(shí)這很多時(shí)候只能引來反效果，所有的好與壞都是對(duì)比而來的，真正的有能力是讓別人以認(rèn)識(shí)自己為榮，不是以認(rèn)識(shí)某個(gè)有能力的人為榮，你以認(rèn)識(shí)某個(gè)有能力的人為榮，只能說明你遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不如那個(gè)人，那是不是變相的在說明你能力不行。如果你能力足夠的好，那些你只會(huì)以自己為榮，而不需要借用別人來證明自己的能力。
2、或許你真的在某方面特別有才華，但在與人交談時(shí)，不要過度的展示你的才華，更不要借以自己的天賦去打擊別人來抬高自己，謙虛是美德也是最容易被人所欣賞的，就像你有特別好的口才，那么在與人交流時(shí)，不要跟在表演似的一再賣弄，真正口才好的人給人的感覺應(yīng)該是如沐春風(fēng)般的，甚至都察覺不出來他的口才好在哪里，而不是仿佛狂風(fēng)般不斷的拍打在別人的身上。
3、有一部分人喜歡將自己做的一些好事一再的宣揚(yáng)給別人聽，如捐款，獻(xiàn)血，見義勇為等，雖然說他確實(shí)做了好事，但一再的宣揚(yáng)這真的不太好，先不說你做這事的初衷到底為何，但從他一再宣揚(yáng)這一行為就可以知道，他是一個(gè)很在乎名利的人，那么是不是可以說明他做這件事很有可能只是為了獲得一個(gè)好名聲而已，這樣是很容易讓別人產(chǎn)生反感的，那些真正善良的人，這些所謂的好事，在他們看來只是一件應(yīng)該做的事而已，而不是什么值得宣揚(yáng)的事。
4、不懂裝懂，對(duì)某些自己一知半解的事夸夸其談也是一件容易讓人反感的事，對(duì)于一件事說自己的看法當(dāng)然是沒有什么問題的，但是當(dāng)你并不是這一個(gè)領(lǐng)域的專家或者執(zhí)牛耳者的時(shí)候，最好還是不要說的太過于過度為好，就像之前跟朋友還有他的幾個(gè)朋友一起看球，然后是場(chǎng)上發(fā)界外球，一發(fā)完其中一個(gè)就大喊，越位了，這明明是個(gè)越位球，裁判怎么不吹呢，真是黑哨。不斷的噴，我看了他一眼，真的是很想告訴他，讓他好好看看規(guī)則，界外球是不存在越位的?？墒沁€是忍住了，不過解說把我想說的說了，然后那位仁兄的臉皮就變得特別的好看了，不懂裝懂最后被打臉是很疼的，也是很丟臉的，也是很容易讓人反感的，對(duì)于自己不懂的事物最好還是保持一定的謹(jǐn)慎為好，你可以發(fā)表自己的看法，但是不要說的那么絕對(duì)，留點(diǎn)余地為好。
5、歧視弱者。每個(gè)人都是平等的，或許在從事的行業(yè)或者地位上有所高低，但這不應(yīng)該是他們被歧視的緣由，有些人確總是喜歡去貶低別人，隨處可見，去吃個(gè)飯都可以偶爾看見，總有些人喜歡對(duì)服務(wù)員呼來和去，好像這樣能體現(xiàn)他們的地位和優(yōu)越感似的，或者是走在路上，遇到一些賣唱的歌手，也總能聽見周圍傳來一些蔑視的聲音，實(shí)在無(wú)法理解這樣的想法，服務(wù)員和賣唱歌手又沒偷又沒搶，他們也是靠自己的付出在贏得生存的資源，那些歧視他們的人又是憑的什么去看不起他們呢?
人際關(guān)系中六種讓人討厭的行為
1、不衛(wèi)生，給人邋邋遢遢的形象
恐怕沒人喜歡一個(gè)邋邋遢遢的人，在一起也不會(huì)舒服，所以，如果你是一個(gè)習(xí)慣了不修邊幅，衣衫不整的人，最好及時(shí)改掉。
2、經(jīng)常找人借錢，金額不大，但次數(shù)頻繁
可能大家身邊也有這樣的一些人，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就會(huì)向別人借錢，時(shí)不時(shí)就會(huì)揭不開鍋，經(jīng)常找人借錢，金額不大，但次數(shù)頻繁，給人的感覺就是生活上沒有規(guī)劃。
3、做事情都是三分鐘熱度，不能持之一恒
有的人做事情給人的感覺就是虎頭蛇尾，做事情都是三分鐘熱度，不能持之一恒，讓人覺得這種人不太靠譜。
4、不守時(shí)時(shí)間觀念差的人
有的人，覺得不就是遲到一會(huì)嗎，不就是幾分鐘嗎，但是他可能沒有注意到，他的這幾分鐘，耽誤的可是團(tuán)隊(duì)的所有的人，如果大家都這樣，結(jié)果又會(huì)是怎樣，所以，不要做害群之馬。
5、做錯(cuò)事了不愿意承擔(dān)責(zé)任，總喜歡找借口
這樣的人，給人的感覺是沒有擔(dān)當(dāng)，不能負(fù)起責(zé)任，所以，大家也不會(huì)愿意和他深層次的交往。
6、 有啥說啥的人
這類人看起來是很爽快的人，但是，說話從不考慮大家的感受和場(chǎng)合，相信，大家也不會(huì)喜歡心直口快的人。
人際交往中四種“不懂事”行為
1、別人發(fā)言你嘮嗑
會(huì)議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個(gè)團(tuán)體的觀點(diǎn)。此時(shí)，如果東張西望、隨意說話，不僅讓人覺得沒有紀(jì)律性，還會(huì)給人一種無(wú)視權(quán)威、以個(gè)人利益優(yōu)先的感覺。因此，別人發(fā)言一定要認(rèn)真傾聽，適當(dāng)投去贊許的目光。
2、別人隱私你亂說
尊重他人隱私，是最基本的人際原則。幾個(gè)人“嚼舌根”時(shí)，看似關(guān)系特別好，其實(shí)是在疏遠(yuǎn)與更多同事的關(guān)系，最后，不僅沒有人愿意與你交心，還可能失去信任。
3、別人年輕你當(dāng)哥
當(dāng)同事比自己年輕時(shí)，很多人習(xí)慣以年長(zhǎng)自居，把“哥哥我如何……”這樣的話掛在嘴邊。其實(shí)，這種做法雖然親切，無(wú)形中卻忽略了職場(chǎng)角色的定位，不僅缺乏嚴(yán)肅性，還會(huì)讓人覺得“倚老賣老”。因此，工作場(chǎng)所最好還是憑業(yè)務(wù)說話。
4、別人夾菜你轉(zhuǎn)桌
宴會(huì)聚餐，為職場(chǎng)人提供了難得的交流機(jī)會(huì)，可此時(shí)如果只顧著“飽口福”，忽略了他人，很容易破壞自己平時(shí)樹立的“優(yōu)秀形象”。此時(shí)，最好眼觀四路，觀察他人的需要，第一時(shí)間送出你的關(guān)心。
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