在單位怎么能搞好人際關(guān)系

在單位怎么能搞好人際關(guān)系

　　對于身在職場中的朋友們來說，處理好自己的人機關(guān)系可謂是頭等大事了，在單位怎么能搞好人際關(guān)系呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　在單位搞好人際關(guān)系的原則

　　第一印象

　　所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，要給對方留下好的印象，記住你，那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要。

　　兩套服裝

　　所謂“兩套服裝”，就是說在什么樣的場合就要穿什么樣的衣服，你的穿著打扮要適合當時的環(huán)境。

　　三杯酒量

　　所謂“三杯酒量”，就是說一個人要學會喝酒，品酒，但是不能喝太多哦，適量喝酒，無論是對身體還是對人際關(guān)系都有好處。

　　四圈麻將

　　所謂“四圈麻將”，就是說一個人要愛好廣泛，跟什么樣的人說什么樣的話，愛好廣泛就很容易有共同話題，產(chǎn)生共鳴，更容易拉近人與人之間關(guān)系。

　　誠交摯友

　　所謂“ 誠交摯友”，就是說在和同事打好關(guān)系時，包括你朋友的朋友，敞開心扉，以心交友，你永遠不知道你需要什么樣的朋友，正所謂四海之內(nèi)皆朋友。

　　信守承諾

　　言必行，行必果，就是說我們一個人承諾了別人、答應了別人，就要信守諾言，竭盡全力。

　　在單位搞好人際關(guān)系準則

　　第一、及時進行溝通和處理。在問題出現(xiàn)以后自己不要回避自己和同事之間的矛盾，而是要及時處理不讓負性情緒積壓。

　　第二、以事實為依據(jù)，正確處理工作中的人與事的關(guān)系。要把工作和私人感情分開，工作上的問題要客觀處理，私人感情上的問題要理智對待。

　　第三、正確認識與處理合作與競爭之間的關(guān)系。工作中的合作是必須的、競爭也是合理的，同事共同工作的重要保證之一是工作上真誠的合作、理性的競爭。

　　第四、彼此尊重，背后不說長道短，在相互支持、幫助的基礎上共同發(fā)展和進步。

　　在單位搞好人際關(guān)系的步驟

　　第一句話： 看人長處

　　人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯著別人的缺點不放，你們的關(guān)系肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優(yōu)點，你就會發(fā)現(xiàn)，越看別人就越順眼，就能與人處好關(guān)系，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質(zhì)。

　　“學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌”。這句話是不是很有道理。學會了看人長處，你就握住了王牌!

　　第二句話：幫人難處

　　“幫人難處”，就是在別人困難的時候，一定要伸出你的援助之手，也可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好。

　　錦上添花，不如雪中送炭。人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的時候，人家也會同樣幫助你，你的路才會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條短信，都會猶如春風水暖，徹底拉近彼此間的心理距離。

　　第三句話：記人好處

　　“記人好處”，就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收獲，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨;相反，總是記得別人的不是，只能苦了自己。

　　當然，完善人格還包括其它很多方面的內(nèi)容。從現(xiàn)在開始就要記住，我們可以做不成偉人、那是極少數(shù)人才能做到的，但永遠不要做一個讓別人討厭的人。

　　子曰：“弟子，入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁。行有余力，則以學文。”做的了這一點，你就是一個成功的人，一個脫離了低級趣味的人。

　　人情，人情，人之常情，要樂善好施，長于交往，“平時不燒香，急時抱佛腳”是行不通的，所以，“人的情緒要儲存”，就象銀行存款，存的越多，時間越長，紅利就越大。