怎么處理復(fù)雜人際關(guān)系

　　人跟人相處，總會(huì)有矛盾的出現(xiàn)，這歸結(jié)于世界上沒(méi)有完全相同的兩個(gè)人。怎么處理復(fù)雜人際關(guān)系呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　處理復(fù)雜人際關(guān)系：矛盾產(chǎn)生了，就得嘗試著去解決!

　　如家庭關(guān)系圈：比如到了吃飯的時(shí)間，這位同學(xué)在看書(shū)或者玩游戲，看到或者玩到了高潮的部分，這個(gè)時(shí)候肯定是停不下來(lái)啦!但是父母卻從一旁殺出，讓他趕緊吃飯，說(shuō)要按時(shí)吃飯，不然會(huì)對(duì)胃不好;還可以說(shuō)要大家一起吃飯，這樣合禮貌合家規(guī);還可以說(shuō)他們等下還要出去有事，如果現(xiàn)在不出去，等下洗完的活要交給你。反正就像《笑傲江湖》中的《獨(dú)孤九劍》雖然只有一式，但是可以千變?nèi)f化，有各種不同的結(jié)果。這個(gè)時(shí)候你肯定大為惱火、生氣、不服氣和沮喪，因?yàn)檫x擇是個(gè)人的自由啊，為什么到了家里，這個(gè)時(shí)候就沒(méi)有得選，不能做自己想做的事情呢!

　　最后這件事情是怎么解決的呢?這個(gè)同學(xué)家里肯定是被父母強(qiáng)迫著去吃飯，然后還會(huì)被教育各種道理和處事的方法，但是他肯定內(nèi)心不滿意。

　　但是到了學(xué)生關(guān)系圈子：同宿舍的基友們打算一起去吃飯，當(dāng)然是按照大家平時(shí)的習(xí)慣AA制。A君想吃川菜，因?yàn)橄募咎珶幔ú死?，下飯，但是B君是廣州人，辣味吃不習(xí)慣，想吃粵菜，C君想吃麻辣燙，因?yàn)樾Ｍ庥屑倚麻_(kāi)的店，想去嘗嘗鮮，而你還想吃燒烤，喝啤酒，吹牛聊天!你看4個(gè)人有4個(gè)想法。

　　這時(shí)候又是怎么解決的?因?yàn)槭茿A制，誰(shuí)也沒(méi)法直接用自己的想法鎮(zhèn)壓下別人的想法。最后要么大家綜合一下，可能最后選擇了吃火鍋，點(diǎn)個(gè)鴛鴦底的，不帶辣，四個(gè)人的條件都大致滿足，最不濟(jì)就是各吃各的，下次再一起聚餐，這樣的結(jié)果大家肯定都認(rèn)同，誰(shuí)也不會(huì)不服氣。如果是有人請(qǐng)吃飯，那大家肯定會(huì)聽(tīng)出錢(qián)的那位的意見(jiàn)，也不會(huì)有什么不服。

　　還有師生關(guān)系圈：老師點(diǎn)名實(shí)驗(yàn)做的不好，要重新來(lái)過(guò)!雖然你不愿意，心里還偷偷的罵老師，但是老師手中有分?jǐn)?shù)，不合格老師就是不會(huì)放你走，這個(gè)規(guī)則你很清楚，最后的解決辦法就是服從，沒(méi)有的選。

　　這些解決辦法之間有什么樣的差別?

　　處理復(fù)雜人際關(guān)系：選擇權(quán)的歸屬

　　假如有辦公室有一只漂亮毛絨玩具，不知道誰(shuí)放的?？隙ㄈ巳硕枷胪?，喜歡的人都想占有它，但是突然有個(gè)人站出來(lái)了，說(shuō)是她朋友買(mǎi)給她的，自己忘記簽收了，后來(lái)才知道的，這個(gè)時(shí)候只有這個(gè)人可以擁有，其它人肯定會(huì)自動(dòng)放棄占有的念頭，因?yàn)檫@件玩具的所有權(quán)已經(jīng)有主了。

　　再來(lái)看家庭關(guān)系：吃飯是個(gè)人選擇權(quán)，正常情況下屬于個(gè)人的權(quán)力很明確，但是關(guān)鍵飯不是這位同學(xué)做的，吃完飯碗也不是他洗，所以再這個(gè)選擇下，又帶出來(lái)了父母的選擇權(quán)。這位同學(xué)的選擇權(quán)對(duì)父母的選擇權(quán)產(chǎn)生了影響，這個(gè)時(shí)候這位同學(xué)跟父母之間產(chǎn)生了選擇權(quán)的爭(zhēng)奪，雙方都各有自己的道理，但是選擇權(quán)歸屬不明確，結(jié)果是父母以長(zhǎng)輩權(quán)力力壓兒子的權(quán)力而勝出，這位同學(xué)心有不甘，覺(jué)得這個(gè)權(quán)力應(yīng)該屬于他。

　　同學(xué)關(guān)系：四個(gè)人出錢(qián)一樣多，都有相等的權(quán)力，所以必須要商量著來(lái)。如果是請(qǐng)客吃飯的話，出錢(qián)那個(gè)人有選擇權(quán)，其它人白吃也不會(huì)有意見(jiàn)。

　　師生關(guān)系：學(xué)校的規(guī)則直接賦予了老師的絕對(duì)權(quán)力，規(guī)則是學(xué)校的，學(xué)生只能服從，不涉及選擇權(quán)的爭(zhēng)奪。

　　處理職場(chǎng)復(fù)雜人際關(guān)系的方法

　　牢騷怨言要遠(yuǎn)離嘴邊

　　不少人在工作中，總是怨氣沖天、牢騷滿腹，逢人就大倒苦水。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構(gòu)筑出一點(diǎn)點(diǎn)辦公室友情的假象，不過(guò)像祥林嫂般嘮叨不停會(huì)讓周?chē)耐驴嗖豢把?。也許你把發(fā)牢騷、倒苦水當(dāng)做是與同事們真心交流的一種方式，不過(guò)過(guò)度的牢騷怨言，會(huì)讓同事們感到厭煩。

　　學(xué)會(huì)尊重與贊美

　　心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：人類(lèi)最大的欲求就是想得到他人的認(rèn)可。贊揚(yáng)的話正好可以滿足這種心理欲求。因此，職場(chǎng)良好的人際關(guān)系還要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn)和常駐，并真誠(chéng)地用語(yǔ)言坦率地表達(dá)出來(lái)，而非可以去奉承。這樣對(duì)方就會(huì)敏感地體察到你的心情，你們之間的人際關(guān)系也會(huì)因此向更和諧融洽的方向發(fā)展。

　　做到少說(shuō)多聽(tīng)

　　注意聽(tīng)別人的談話是在職場(chǎng)中建立良好人際關(guān)系的秘訣之一。人們的交談是按一定的順序進(jìn)行的，不是想說(shuō)什么就說(shuō)什么，想什么時(shí)候說(shuō)就什么時(shí)候說(shuō)的。與人交談時(shí)，你得知對(duì)方相互配合才能使談話順利地進(jìn)行下去。

　　與同事一起交談，你不能只是說(shuō)有關(guān)自己的話題，這樣的談話就成了“我...我...”的類(lèi)型。這種談話總是圍繞著自己的生活，開(kāi)始時(shí)同事也許會(huì)有興趣聽(tīng)，時(shí)間久了他們便會(huì)失去興趣，并開(kāi)始畏懼你的喋喋不休的“我...”了。同事們甚至?xí)阒?，而最終你也會(huì)從人際關(guān)系圈中被排擠出來(lái)。

　　將幽默滲透到言談中

　　在職場(chǎng)的人際交往中，幽默詼諧具有十分重要的價(jià)值。有的人在工作場(chǎng)合一說(shuō)話就感到緊張不安，這時(shí)如果你掌握了幽默的技巧，就可以擺脫不安了。說(shuō)話要深刻有力，就要學(xué)會(huì)運(yùn)用詼諧的力量。因?yàn)橛哪芙o人們留下親切而可敬的印象，從而使你的觀點(diǎn)為人家所認(rèn)同。

　　遠(yuǎn)離搬弄是非

　　流言蜚語(yǔ)是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷性喝破壞性很強(qiáng)的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，讓受到傷害的人感到非常惱怒。經(jīng)常搬弄是非，會(huì)讓單位里的其他同事對(duì)您產(chǎn)生一種避之唯恐不及的感覺(jué)，要是到了這種地步，估計(jì)你在單位的日子也不太好過(guò)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候已經(jīng)沒(méi)人把你當(dāng)朋友了。

　　與不同性格的人搞好關(guān)系

　　要使自己在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，在自己努力掌握工作方法和要定之余，還要抽出一定的時(shí)間來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)，努力適應(yīng)各種不同的人。與同事、上司們相處，你沒(méi)有權(quán)利也沒(méi)有必要只挑選那些你喜歡和合得來(lái)的人。你必須積極主動(dòng)地努力適應(yīng)職場(chǎng)中各種性格的人，這樣你的工作才可能順利進(jìn)行。

　　性格合得來(lái)也好，合不來(lái)也好;你喜歡也好，討厭也罷，你都必須與其他同事齊心協(xié)力工作。如果你認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，那么就應(yīng)想辦法與各種不同性格的同事和睦相處。

　　人際關(guān)系是每一個(gè)人生活中重要組成部分，良好的人際關(guān)系對(duì)于工作、生活、心理健康都有非常積極的影響。真正的職場(chǎng)高手，能在陌生的環(huán)境中迅速與周?chē)娜诉_(dá)成一片，并且能建立良好的互動(dòng)關(guān)系，他們能輕而易舉的搞好人際關(guān)系。

　　處理好人際關(guān)系，必須從學(xué)習(xí)職場(chǎng)人際關(guān)系處理技巧開(kāi)始，這樣才能在眾人面前呈現(xiàn)出一個(gè)全新的社交形象。