如何輕松地應(yīng)對(duì)各色同事

　　導(dǎo)語(yǔ):步入職場(chǎng)是很多女性的夙愿，但是我們業(yè)都明確的知道職場(chǎng)并不是我們想象的那么美好，有很多需要處理的東西，比如跟同事的人際交往，同事千百種，你可以選擇愛(ài)侶和朋友，但是很難避免與道不相同甚至你很討厭的人成為同事，那么應(yīng)該怎么辦，學(xué)習(xí)啦小編為你支招。

　　1.默默無(wú)聞的同事

　　每天第一個(gè)進(jìn)辦公室,下班時(shí)不聲不響的離開(kāi);眼睛盯著電腦一整天,卻看不到有任何進(jìn)展。這種人看似無(wú)害,其實(shí)最具殺傷力。他們對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)微乎其微不說(shuō),消極的態(tài)度還會(huì)像吸血蟲(chóng)一樣,漸漸吸走身邊人的工作熱情,寶貴的時(shí)間就這樣浪費(fèi)掉了。

　　與TA過(guò)招:如果因?yàn)門(mén)A生性害羞,你可以經(jīng)常邀請(qǐng)TA加入團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。加深了解和信任可以幫助這類人走出偽裝,流露出自然本色,很快和大家打成一片。若是所有努力都無(wú)濟(jì)于事,就趕緊走開(kāi),離TA越遠(yuǎn)越好,以保證自己不受負(fù)面情緒的影響。保護(hù)寶貴的熱情是工作中的首要大事,不能任由別人破壞!

　　2.精神過(guò)度緊張的同事

　　你一定有過(guò)這樣的同事:工作中遇到突發(fā)事件就完全沒(méi)了方向,一臉惶恐、呼吸加快,連走路也驚慌失措。這種人會(huì)讓人感覺(jué)責(zé)任心強(qiáng),但同時(shí)也會(huì)把辦公室氣氛攪得過(guò)分緊張,導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)失去工作效率。

　　與TA過(guò)招:對(duì)付這類人最好的辦法就是讓自己處變不驚。壓力可以傳染,你越重視它,它傳播的速度越快,破壞性也越大。當(dāng)TA急著尋求你的幫助時(shí),你要冷靜回應(yīng),謹(jǐn)防這種緊張情緒傳給下一個(gè)人。如果TA還是緊張的不得了,可以試著讓TA以舒服的姿勢(shì)坐下,朝紙袋里吹氣,這種方法屢試不爽!

　　3.無(wú)所不知的同事

　　有些人喜歡炫耀自己的經(jīng)驗(yàn)——把開(kāi)會(huì)當(dāng)成自己的專場(chǎng)演講,或是凡事都要指導(dǎo)一下。知識(shí)豐富固然是好事,但也要掌握分寸。太過(guò)招搖強(qiáng)勢(shì)只會(huì)抹殺其他人的意見(jiàn)和熱情,讓新鮮有趣的點(diǎn)子永遠(yuǎn)也沒(méi)機(jī)會(huì)表達(dá)出來(lái)。

　　與TA過(guò)招:在會(huì)議中,你沒(méi)必要用打斷說(shuō)話的方式來(lái)表達(dá)意見(jiàn)。你只需放松心情,認(rèn)真傾聽(tīng)。找出共同話題作為入口,一點(diǎn)一滴滲透你的想法。如果想做得徹底一些,可以在開(kāi)會(huì)前提議“每個(gè)人都必須有5分鐘發(fā)言”。平時(shí)工作中,如果你不想TA對(duì)你的工作指手畫(huà)腳,可以對(duì)TA說(shuō)“你的建議很好,不過(guò)現(xiàn)在我手頭有些急事,過(guò)會(huì)再聊。”要是還不管用,就干脆塞上耳機(jī),先占領(lǐng)自己的耳朵!