如何與他人建立良好的人際關(guān)系

　　現(xiàn)代社會(huì)，人與人之間的交流是必不可少的，良好的人際關(guān)系是你取得他人信任或者與他人關(guān)系融洽的必要條件。所以學(xué)會(huì)如何與他人建立良好的人際關(guān)系是至關(guān)重要的。下面就讓學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹如何與他人建立良好的人際關(guān)系吧!

　　如何與他人建立良好的人際關(guān)系

　　1要誠(chéng)以待人，你真心的對(duì)待別人，別人才會(huì)以相同的善意態(tài)度對(duì)待你，所以以誠(chéng)相待是建立良好人際關(guān)系的前提，不能有損害別人的想法。

　　2要有容人之量。大度的人才能成大事，也許一件事情你會(huì)吃虧，但是久而久之大家會(huì)對(duì)你另眼相看，所以胸懷應(yīng)該寬一些，氣量應(yīng)該大一些，做個(gè)大度之人也會(huì)讓你心態(tài)平和，獲取良好的人際關(guān)系。

　　3謙遜待人，注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不要放大別人的缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　4學(xué)會(huì)與不同性格的人打交道 ，對(duì)不同性格的人采取不同的策略 ：例如：對(duì)傲慢無(wú)禮的人，盡量少和他們說(shuō)話;對(duì)沉默寡言的人，可以開(kāi)朗一些，直奔主4、對(duì)深藏不露的人，多用心思、注意說(shuō)話的方式;對(duì)頑固不化的人，適可而止;對(duì)行動(dòng)遲緩的人，拿出耐心;自私自利的人，投其所好 。

　　5不要過(guò)于在乎得失。往往過(guò)分在乎自己利益的人會(huì)表現(xiàn)的比較刻薄，對(duì)待一些事情不要過(guò)于在乎自己的損失，氣量要大一些，那么愿意和你相處的人就會(huì)多。

　　6把自己的本職工作做好。如果你連本職工作都沒(méi)有做好那么怎么讓領(lǐng)導(dǎo)和同事去肯定你、贊賞你，所以這是工作中的基本要求。

　　7學(xué)會(huì)在緊張與壓力中釋放自己。當(dāng)壓力足夠大或者實(shí)在難以承受時(shí)，可以選擇能傾聽(tīng)或者給你建議的人去訴說(shuō)并尋求幫助，也可以選擇自己的解壓方式，例如看電影、打游戲等，盡量讓自己緩解，不要過(guò)長(zhǎng)的在壓力中難以自拔，既對(duì)工作效果不好，也有損身心健康，更不利于與他人建立好關(guān)系。

　　與他人建立良好的人際關(guān)系的四個(gè)法則

　　第一，真誠(chéng)

　　真誠(chéng)是打開(kāi)別人心靈的金鑰匙，把自己真實(shí)的想法與同事領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)地交流，才能更容易拉近距離。

　　第二，熱心

　　助人為樂(lè)是人話民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)身邊的同事遇到困難時(shí)，我們能多熱心一點(diǎn)，多給予一些幫助，能迅速地培養(yǎng)起良好的人際關(guān)系。

　　第三，主動(dòng)

　　在職場(chǎng)人際交往中，主動(dòng)非常重要。見(jiàn)到同事時(shí)，主動(dòng)問(wèn)好，能使同事感到受重視的感覺(jué)，也會(huì)顯得自己很尊敬同事。

　　第四，中立

　　在同事討論別人的八卦或產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，我們應(yīng)該保持中立。隨意評(píng)價(jià)他人或在同事產(chǎn)生矛盾時(shí)幫助任意一方，煽風(fēng)點(diǎn)火，都不利于我們的人際關(guān)系。