職場競爭必備關(guān)鍵

職場競爭必備關(guān)鍵

　　一個想在職場掛云帆濟滄海的人，必須擁有強大的職場競爭力，才能“飛黃騰達”。但在企業(yè)中，新人的“陣亡率”卻不斷攀高，這和專業(yè)技能無關(guān)，更多是很多其他因素，這些因素就是你的“競爭力”。下面學習啦小編和大家聊聊職場脫穎而出的加分項，希望能夠幫到大家!

　　學歷

　　所謂學歷，包括學校、科系、學位。出國留學或報考國內(nèi)碩士班，都是提升學歷和競爭力的有效辦法。尤其現(xiàn)在國內(nèi)研究院所廣開大門，從“碩士在職班”到“產(chǎn)業(yè)碩士班”，想要拿個好學校熱門科系的碩士學位，各種渠道多元暢通。另外，在工作中累積資歷和經(jīng)驗也是重點，因為“資歷”比“學歷”更管用。

　　證書

　　除了法律、會計、醫(yī)療等行業(yè)要有證書才能執(zhí)業(yè)，目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、美容業(yè)、餐飲業(yè)、健身業(yè)這7個行業(yè)，以及制造業(yè)的環(huán)衛(wèi)部門，也都逐漸走向“證書化”。

　　在最初的 “學徒期”，學習機會最重要，要把工作當成學校的延伸，把主管和資深同事當成良師，像海綿般虛心學習，專業(yè)技術(shù)的“馬步”才扎得穩(wěn)。過去所謂“一技之長”，現(xiàn)在成了“一技之短”，因為單一技能的人才過剩，如果能跨領(lǐng)域培養(yǎng)多重專長，將可拉開你的領(lǐng)先距離。

　　聽說讀寫算

　　在日本，教導上班族如何培養(yǎng)“作文力”、“語學力”、“算術(shù)力”的書籍，這幾年大行其道;而傳授上班族“得體的話術(shù)”、以及教你使用敬語和打電話的書籍，也成為暢銷書。

　　除了傳統(tǒng)的聽說讀寫算，辦公軟件的運用也成為新的基礎(chǔ)能力要求?？傊淖直磉_能力、溝通表達能力、外語能力、數(shù)字能力、邏輯思考力、辦公軟件運用能力，是你不可小看的職場基礎(chǔ)能力。

　　Soft Skill

　　除了專業(yè)技能的“Hard Skill”之外，“Soft Skill”也不可或缺。不論你是工程師或業(yè)務(wù)員，任何工作都需要做報告的能力，要懂得如何進行一場會議，要會做基本的企劃提案，在工作上要能創(chuàng)新思考， 遇到問題要有分析解決的能力，對內(nèi)外部客戶要掌握服務(wù)的技巧、具備良好的說服力。

　　性格特質(zhì)

　　“性格決定命運”，這句話用在新人求職上，再貼切不過了。因此在新人的篩選上，更加重視性格特質(zhì)，并且采取“3Q Very Much”的準則，也就是說IQ(智商=專業(yè)技能)、EQ(情緒商數(shù))、AQ(抗壓性)三者并重。而從性格測驗、社團活動紀錄、面試表現(xiàn)，都不難看出性格的端倪。

　　雖然科技業(yè)用人，基本上是技術(shù)掛帥，但在產(chǎn)品研發(fā)過程中，經(jīng)常要不眠不休完成使命，因此工程師的毅力與抗壓性很重要。在服務(wù)業(yè)，性格特質(zhì)更決定了服務(wù)質(zhì)量，多數(shù)服務(wù)業(yè)都希望員工具備細膩敏銳的同理心、陽光般的熱情開朗與親和力、以及不耐其煩的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　歷練

　　跨國公司栽培高級人才，最重要的方法就是“輪調(diào)，讓你在不同部門與國家之間培養(yǎng)閱歷。歷練的多寡，決定你究竟可成大器，還是一顆小螺絲釘。對社會新人來說，包括社團活動、打工實習、校內(nèi)外比賽、海外游學、項目研究，都是有用的歷練。而對職場新手來說，對于上司交辦的高難度陌生任務(wù)，不可視為畏途，反而應(yīng)該積極爭取參與各種項目，以及外派出差的機會，給自己更多職場歷練。

　　人脈

　　人脈，往往會在你意想不到的時候，提供你意想不到的一臂之力。但是“貴人”不會無端從天掉下來，平時就要勤于耕耘，而且眼光不要“看高不看低”。人脈是一種相互牽成的“共榮”關(guān)系，在你利用別人前，要先創(chuàng)造自己的“可利用價值”，一定先有付出才有回報。 此外，人際關(guān)系學的另一門功課，在于建立360度的圓融關(guān)系，包括了面對同事、主管、部屬、客戶，就算不是朋友，至少不要樹敵，卷入復雜的辦公室政治中。

　　形象管理

　　除了研發(fā)工程師每天面對機器外，諸如業(yè)務(wù)銷售、行政、法務(wù)、公關(guān)、教育訓練……絕大部分的職務(wù)都是屬于“人對人”的工作，因此個人形象管理格外重要。

　　根據(jù)“7：38：55”法則，人們對你的印象有55%來自你的外形與舉止，只有7%取決于你說了什么。即使各行業(yè)所要的形象不同，但“品味”是共通的原則。

　　情報信息力

　　進入知識快速“折舊”的年代，在校期間所學的東西，如果不隨時update，很快就跟不上時代。但是，徒有持續(xù)學習的上進心還不夠，更要懂得如何快速有效地在浩如煙海的信息中“淘金”，掌握最新的關(guān)鍵情報?，F(xiàn)在是速度決定勝敗，誰的情報力比較快，誰就掌握贏的先機。因此，如今都把“情報搜集”列為“絕對必要的工作技能”。

　　不同的職業(yè)生涯階段，競爭力的側(cè)重點不同。那么在每個生涯階段，都應(yīng)該建立一張競爭力清單，弄清每個階段的重點，發(fā)揮強項，補充弱項。