如何具有更強的競爭力

我們每天朝九晚五的去工作，不外三個原因：

1：為工作而工作：目的是為生存，為錢而工作
2：不工作能做什么：目的不為錢，而是想讓自己得到朋友的、社會的認(rèn)可

3：不知道為什么工作：自己也搞不清為什么工作，只是認(rèn)為上學(xué)、讀書、工作是自己生命中要做的

但不管你以何種心態(tài)去工作，你都不可避免的進入了一場職業(yè)競爭。

如果你把自己看成一個企業(yè)來經(jīng)營的話，你就會發(fā)現(xiàn)，有很多人在和你競爭。當(dāng)初你剛就業(yè)時，你老板給了這個位子，隨著時間的推移，你在這個職位上是升遷還是被淘汰，完全就靠你自己了。如你要保持這個位子，你不妨問問自己；憑什么是我獲得這個職位而不是其他人。這時你可以給自己一個強有力的理由：因為在方圓500里之內(nèi)，老板在也找不到象我這樣優(yōu)秀的人了。既然你這么優(yōu)秀，那么如何才能將你的優(yōu)秀保持下去呢？如何才能讓你在眾多的競爭者之中脫穎而出呢？這里向你介紹四點，希望對你有用。

一：要具備三種競爭能力
1） 觀念競爭能力：不論何時都要問自己：我能給公司和同仁帶來什么樣的幫助。任何時候都不要問老板：公司能給你什么。因為老板會在意你為他做的事的。

2） 態(tài)度競爭能力：“態(tài)度決定一切”。不安、急噪、惟利是圖、心不在焉是老板不喜歡的，專一、認(rèn)真、踏實、有能力、有活力精力、才是老板需要的。做事要能看到更遠(yuǎn)的將來，不要只顧眼前。有時不妨問問自己：錢以外的工作中，你究竟是什么？除了賺錢，還有沒有其他動力？你是在忍受工作還是在享受工作？

其實老板給你的最好的獎勵，不是給你加多少薪水，而是給你發(fā)揮能力的舞臺和空間，那么為了這，你該如何去做？壓力很大是嗎？你知道嗎，沒有工作的壓力比工作中的壓力要大得多。如你把它當(dāng)做是在為你自己樹個人品牌，你就不會覺得你是在打工了，只有當(dāng)你開始享受工作時，你才開始向成功邁了第一步。

3） 行為競爭能力：未來的文盲是不具備學(xué)習(xí)力的人。大家都知道食品有保質(zhì)期的，其實知識也是有保質(zhì)期的。未來是一個信息時代，如你不能用最少的時間、最少的精力和金錢去將這些信息拿來并運用起來，那么你將被信息包圍，淹沒。因此學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要，只有不斷學(xué)習(xí)，你才能保證知識的新鮮度。學(xué)習(xí)有很多方法，這里介紹三種境界：一：讀書-----基礎(chǔ)方法。學(xué)歷不代表學(xué)習(xí)力，看書的時候該看些什么，能反映你的學(xué)習(xí)力有多高。二：讀事------經(jīng)常反省。反省近一周的事，找出事情成敗的關(guān)鍵，總結(jié)經(jīng)驗。三：讀人------看看周圍人。外來的和尚不一定會念經(jīng)，三人行必有我?guī)煛?/p>

二：做一個自律的職業(yè)者

據(jù)統(tǒng)計，大部分職業(yè)者8小時的工作時間，只有3—4小時的工作效率。如果你的對手每天比你多工作一點，那么你和你競爭對手的差距也就拉開了，所以一個無法自律的人永遠(yuǎn)只是被管理者

三：需具備銷售自己的能力
大部分職業(yè)者沒辦法在自己的職業(yè)生涯中獲得更好的發(fā)展機會，最終一敗涂地，這只能愿他們不會，不懂得如何去推銷自己。單憑專業(yè)技能會失敗，只有具備職業(yè)技能，懂得如何融入團隊，如何銷售自己，才能獲得發(fā)展事業(yè)的機會。老板喜歡積極、主動的員工。

四：你必須融入到團隊中去

老板喜歡去選擇專業(yè)技能一般而職業(yè)技能強的員工，如今社會是一個：獨行俠難成事，成功來自團隊的景象。因此你要讓自己成為一個：需要你+喜歡你=離不開你的人。

需要你：不喜歡你，他就會找他喜歡的人來替代你。

喜歡你：你就可以排除很多工作中的難題，可以很好的處理人際關(guān)系

綜合上述四點，你只有將自己時時放在競爭的前沿，改變不好的習(xí)慣，不好的行為，超越愚昧，超越激情，超越善良。你才能將自己永遠(yuǎn)的立于不敗之地，走在其他競爭者的前面。

超越愚昧：就是超越自以為是的想法，做法，行為，習(xí)慣，不斷去學(xué)習(xí)，經(jīng)驗只是以往的教訓(xùn)

超越激情：激情太感性，來得快，去得也快。我們需要熱情，要擁抱熱情，同時要讓高興和沮喪不超過24小時，這樣你才能面對新的開始

超越善良：對自己殘忍，對自己苛刻一點，不要放松自己的欲望。對團隊要嚴(yán)格管理，才能使團隊更具戰(zhàn)斗力