學(xué)習(xí)啦>演講與口才>談判技巧>

談判答復(fù)的口才技巧

時(shí)間: 若木631 分享

  答復(fù)更趨向于承諾,是談判中最重要的方面之一。答復(fù)不準(zhǔn)確,就會(huì)給自己造成極大的被動(dòng)。所以,答復(fù)時(shí)應(yīng)掌握好以下技巧:

  1.在答復(fù)之前,要深思熟慮,充分思考。

  這樣才能使答復(fù)懇切明確,有利于確定互利互惠的合作關(guān)系。如果對(duì)方提出的問(wèn)題是自己始料不及的,千萬(wàn)不要隨口答復(fù)。為了使自己獲得一個(gè)充分的思考時(shí)間,或者獲得一個(gè)內(nèi)部商量的機(jī)會(huì),可以用“記不清”、“資料不全”或“這個(gè)問(wèn)題我們尚未進(jìn)行認(rèn)真的思考”等為由,拖延答復(fù)。

  2.要在弄清了問(wèn)題的真正含義之后再進(jìn)行答復(fù)。

  對(duì)方提出詢問(wèn),或是為了了解問(wèn)題的真正實(shí)質(zhì),或是為了獲得確切的數(shù)據(jù)、數(shù)值,或是為了說(shuō)定甚至說(shuō)死我方到底要承擔(dān)什么樣的義務(wù)。對(duì)于這些問(wèn)題,答復(fù)時(shí)要采取極為慎重的態(tài)度,說(shuō)錯(cuò)了就要承擔(dān)責(zé)任。

  3.談判中要有標(biāo)底,但不要一開(kāi)始就將標(biāo)底和盤端出。

  在談判中,應(yīng)知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō),什么先說(shuō)什么后說(shuō)。要知道,談判是在雙方之間進(jìn)行的,雙方的目標(biāo)很少百分之百的一致。要使雙方的目標(biāo)趨于一致,就要通過(guò)一個(gè)反復(fù)的要約-反要約-要約最后到承諾的過(guò)程。因此,在談判時(shí),不僅要顧及自己的目標(biāo),同時(shí)也要估計(jì)對(duì)方的目標(biāo)。要準(zhǔn)備在較高的標(biāo)底的基礎(chǔ)上,一點(diǎn)點(diǎn)讓步,最后才能接近自己的標(biāo)底。如果你一開(kāi)始就交出標(biāo)底,就沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地了。

  4.要適時(shí)地運(yùn)用回避手段

  對(duì)于有些問(wèn)題,當(dāng)不能答或不便于答時(shí)就不可勉強(qiáng)作答,而要采取回避手法。如果能用一個(gè)幽默的方式回避一下,則更有利于打破僵局。

  5.在談判終了時(shí),對(duì)談判要給予正面的、肯定的評(píng)價(jià)

  不管結(jié)論如何,談判都會(huì)給參與的雙方帶來(lái)一定的積極成果。所以,切勿以否定的話來(lái)結(jié)束談判。不滿意時(shí),可以重開(kāi)談判或推遲訂立合同的時(shí)間,但不必全盤否定。

談判答復(fù)的口才技巧

答復(fù)更趨向于承諾,是談判中最重要的方面之一。答復(fù)不準(zhǔn)確,就會(huì)給自己造成極大的被動(dòng)。所以,答復(fù)時(shí)應(yīng)掌握好以下技巧: 1.在答復(fù)之前,要深思熟慮,充分思考。 這樣才能使答復(fù)懇切明確,有利于確定互利互惠的合作關(guān)系。如果對(duì)方提出的
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 談判提問(wèn)的口才技巧
    談判提問(wèn)的口才技巧

    問(wèn)話的作用在于取得自己所不知道的信息,或希望對(duì)方提供自己尚不知道的資料,或要求對(duì)方澄清我方尚未弄明確的問(wèn)題,或是借此表達(dá)發(fā)問(wèn)人的感受,或

  • 談判的策略和技巧
    談判的策略和技巧

    參加談判的人員都必須具有一定實(shí)力,否則就很難應(yīng)付個(gè)別意想不到的情況。談判實(shí)力除了談判者的聲譽(yù)、影響、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)條件和社會(huì)地位、權(quán)利等

  • 談判口才與談判禮儀
    談判口才與談判禮儀

    僵局使談判雙方陷入一籌莫展的境地。它影響談判效率,挫傷談判人員的自尊心。因此,應(yīng)盡力避免在談判中出現(xiàn)僵局。在僵局已經(jīng)形成的情況下,一般應(yīng)

  • 談判中如何打破僵局將談判進(jìn)行下去
    談判中如何打破僵局將談判進(jìn)行下去

    僵局使談判雙方陷入一籌莫展的境地。它影響談判效率,挫傷談判人員的自尊心。因此,應(yīng)盡力避免在談判中出現(xiàn)僵局。在僵局已經(jīng)形成的情況下,一般應(yīng)

100491