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面試答辯中的口才語言藝術(shù)

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面試答辯中的口才語言藝術(shù)

  面試答辯離不開語言,因?yàn)榇疝q必須用語言來回答試題或考官提出的問題。答辯語言運(yùn)用得好壞,直接關(guān)系到面試的成敗。今天學(xué)習(xí)啦小編為你帶來面試答辯中的口才語言藝術(shù),希望能夠幫到你。

  面試答辯中的口才語言藝術(shù)1.準(zhǔn)確地選用詞語

  詞語是造句的基本單位。詞語選用得好,句子就會(huì)造得嚴(yán)謹(jǐn)而又優(yōu)美。因此,在面試答辯中要特別講究詞語的運(yùn)用,詞語運(yùn)用得好,就會(huì)增強(qiáng)答辯的表達(dá)效果。

  面試答辯中的口才語言藝術(shù)2.恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句

  面試中怎樣才能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句呢?應(yīng)試者在答辯中除了恰當(dāng)?shù)剡x用詞語外,更要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句。因?yàn)閼?yīng)試者要針對(duì)試題或者提問答辯,必須運(yùn)用一系列的語句,才能切中題旨,闡明自己的思想。如果語句運(yùn)用不好,那么就很難取得令人滿意的答辯效果。

  (1)根據(jù)答辯內(nèi)容需要,適當(dāng)選用短句。

  所謂短句是指用少量詞語組成的句子。這種語句的特點(diǎn)是簡(jiǎn)單精練、言簡(jiǎn)意賅、富有力量,同時(shí)又易于被人接受。在答辯中根據(jù)內(nèi)容的需要,適當(dāng)?shù)剡x用短句,必然能收到理想的答辯效果。

  (2)根據(jù)答辯內(nèi)容需要,交錯(cuò)運(yùn)用長短句。

  面試答辯中要回答一些復(fù)雜的問題,而要回答這些復(fù)雜的問題,單純地選擇短句,難以完整地表達(dá)思想。因此,應(yīng)試者可以根據(jù)答辯內(nèi)容的需要適當(dāng)?shù)剡x用一些長句,與短句交錯(cuò)使用,同樣可以收到好的答辯效果。

  (3)根據(jù)答辯內(nèi)容需要,適當(dāng)運(yùn)用假設(shè)復(fù)句。

  應(yīng)試者往往運(yùn)用假設(shè)復(fù)句闡明自己對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和表達(dá)自己的立場(chǎng)。前一分句提出一種假設(shè)情況,后一分句說明在這種情況下產(chǎn)生的結(jié)果,這種復(fù)句叫假設(shè)復(fù)句。假設(shè)復(fù)句常用的關(guān)聯(lián)詞語是“如果……那么”、“只要……就”、“即使……也”等。這種假設(shè)復(fù)句的特點(diǎn)是,兩個(gè)分句之間具有制約關(guān)系,即前一分句是后一分句結(jié)果出現(xiàn)的條件,正是這種假設(shè)復(fù)句的兩個(gè)分句之間存在這種制約關(guān)系,因此,這種復(fù)句既可以闡明事物之間的因果聯(lián)系,也可以表達(dá)對(duì)事物某種規(guī)律性的預(yù)見;既可以揭示深刻的哲理,也可以表達(dá)堅(jiān)定的立場(chǎng)。由于假設(shè)復(fù)句具有這些作用,因而已在競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯中被廣泛使用。

  在答辯中使用假設(shè)復(fù)句,必須注意兩個(gè)分句之間必須具有制約關(guān)系,即前一分句出現(xiàn)的情況必然是后一分句產(chǎn)生的結(jié)果的充分條件;后一分句的結(jié)果不可能產(chǎn)生,那么前一分句的情況也不可能出現(xiàn)。如果不具有這種制約關(guān)系,那么這個(gè)假設(shè)復(fù)句就不符合實(shí)際,如果在答辯中使用,就會(huì)削弱答辯的力量,甚至還有可能使答辯成為無效的答辯。

  (4)根據(jù)答辯內(nèi)容需要,適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用修辭手法。

  應(yīng)試者在答辯中所運(yùn)用的是議論的表達(dá)方式,這是因?yàn)榇疝q這種形式?jīng)Q定了必須運(yùn)用這種表達(dá)方法。一般來說,議論的表達(dá)方法不如敘述、描寫等表達(dá)方法那樣生動(dòng)形象。但是為了增強(qiáng)答辯的表達(dá)效果,根據(jù)答辯的內(nèi)容,適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用修辭手法也是必要的。

  求職面試同其他社會(huì)交往一樣,是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對(duì)語言沒有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求,但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣,也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。當(dāng)然形成個(gè)人良好的語言習(xí)慣,絕非一蹴而就之舉,但了解什么是良好的語言習(xí)慣,并在應(yīng)聘中有意識(shí)的加以注意,對(duì)提高應(yīng)聘成功率還是有一定好處的。


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