幼兒教師如何與家長進行有效溝通
面對家長與教師之間的分歧，幼兒教師應(yīng)與家長進行有效的溝通，在對幼兒的教育上取得共識，形成教育合力，促進幼兒教育質(zhì)量的提高。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了幼兒教師與家長進行有效溝通的方法，供你閱讀參考。
幼兒教師與家長進行溝通的方法
幼兒教師與家長效溝通的方法一、換位思考，尊重家長
幼兒教師日趨年輕化，許多教師尚沒有為人父母的角色體驗，這使得一些教師在面對孩子發(fā)生的狀況時，無法體會家長的心情和需求。例如，有的孩子在游戲中手或腳擦破了皮，家長來接孩子時既吃驚又心疼，而有的教師卻對此表現(xiàn)得若無其事，認(rèn)為家長大驚小怪。面對小事，教師截然不同的態(tài)度，立即會使家長覺得教師對自己孩子不夠關(guān)心，對工作不夠負(fù)責(zé)。相反，如果教師從父母的角色去心疼孩子，或是換個角度想想，受傷的孩子是自己的孩子，那就會很自然地理解家長的心情，處事態(tài)度也會大不相同。家長會覺得孩子雖然受傷了，但這是意外，教師也和自己一樣心疼與不舍，自然與教師的心貼得更近了，家園溝通也不會因此受阻。
幼兒教師與家長效溝通的方法二、客觀評價，取得信任
在教師與家長溝通的過程中，有相當(dāng)一部分的內(nèi)容離不開教師對孩子的評價，這些評價往往直接影響到家長和教師間的關(guān)系。處于成長過程中的孩子，有時表現(xiàn)好，有時會犯上一點小錯誤，作為教師，應(yīng)客觀地向家長告知孩子在幼兒園的情況，而不能摻雜主觀色彩和情緒。例如，有的孩子比較好動，教師在向家長反映孩子情況時，今天說孩子上課不認(rèn)真，明天又告狀說孩子玩游戲時滿操場跑，不聽指揮，似乎從沒看到孩子的優(yōu)點，時間一長，往往使家長難以接受。所以，教師應(yīng)該用平和的語氣、委婉的態(tài)度、一分為二的觀點與家長交流。同時，教師要克服偏見，防止出現(xiàn)對一些發(fā)展較好并善于表現(xiàn)的幼兒評價過高，對較為內(nèi)向、發(fā)展較為遲緩或不守紀(jì)律的幼兒評價過低的傾向，以及只從認(rèn)知方面甚至只從知識掌握方面去評價孩子的片面做法。教師應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)每一個幼兒的優(yōu)點，并給予足夠的重視和鼓勵。事實證明，無論是調(diào)皮好動的孩子，還是文靜乖巧的孩子，他們都有優(yōu)點和缺點，只不過有的幼兒優(yōu)點外露，而有的缺點明顯。教師必須真誠地?zé)釔勖恳粋€孩子，對孩子作出客觀的評價與家長進行溝通.取得家長的信任。
幼兒教師與家長溝通的方法三、講究方法，藝術(shù)溝通
(一)從孩子角度出發(fā)
幼兒園的許多工作都需要家長的配合，教師在與家長進行溝通時，一定要讓家長明白，我們之所以有這樣的要求是為了孩子更好地成長與發(fā)展。如，開展“玩具分享”活動，要求家長給孩子準(zhǔn)備一件心愛的玩具帶回幼兒園，有些家長會認(rèn)為:“幼兒園連玩具都沒有嗎，還要自己帶玩具回園?”這時，教師應(yīng)該告訴家長:現(xiàn)在的一些孩子在家都是“小皇帝”，習(xí)慣了以自我為中心，缺乏與人分享的意識，我們讓孩子帶上自己心愛的玩具回幼兒園是為了讓孩子學(xué)會與他人分享。增強孩子的社會交往能力。為了孩子的健康成長，相信家長一定會樂意配合的。
(二)有技巧地拒絕
孩子到幼兒園后，家長會發(fā)現(xiàn)幼兒園的生活與家庭生活有很大差別，有些家長會以自己家庭的標(biāo)準(zhǔn)來要求教師。面對家長的一些不合理要求，教師應(yīng)該堅持自己的原則，但在拒絕時一定要注意技巧。比如，孩子剛上幼兒園時，因為在家沒有午睡的習(xí)慣，一到午睡時間，孩子就哭鬧，于是家長要求教師:“中午她不睡就算了，讓她玩玩具吧。”這個在家長看來很簡單的要求，在教師的集體管理中顯然行不通。一位教師說:“那當(dāng)然不行，如果讓她玩玩具，她更不愿睡了，其他的孩子也會受影響，時間一長，全班孩子的午睡習(xí)慣都被破壞了。”另一位教師說:“幼兒園之所以要安排午睡是有科學(xué)依據(jù)的。孩子每天保證12個小時的充足睡眠，有利于身體的健康成長。您的孩子中午在幼兒園不肯睡覺，可能是原來在家沒有養(yǎng)成習(xí)慣。您可以試試讓她早上早點起床，把她在家睡覺時用的小枕頭和小被子拿來幼兒園，周末在家你們陪她一起午睡，慢慢讓她養(yǎng)成習(xí)慣。”兩種不同的回答，雖然都是拒絕家長的要求，但很顯然，家長對前者的說法不太容易接受，反而會認(rèn)為教師讓他的孩子睡覺僅僅是為了方便管理;但后者的說法就高明了許多，一方面讓家長認(rèn)識到孩子午睡的重要性，另一方面，又為家長提供了解決問題的方法。這樣，家長不但樂意接受，而且會對教師心存感謝，更重要的是，家長對教師的專業(yè)知識產(chǎn)生了認(rèn)可，有利于今后工作的開展。
(三)避免“興師問罪”
對于犯錯的孩子，教師在與家長溝通時一定要把握好語言的“度”。有時孩子一個小缺點經(jīng)教師渲染后，家長會覺得孩子不爭氣。例如，新生入園時，有些孩子因為對新環(huán)境不適應(yīng)會產(chǎn)生一些攻擊性行為，對教師又咬又踢。教師放學(xué)時就非常惱火地告訴該幼兒媽媽:“從沒見過這樣的孩子，對教師又咬又踢，今天我被他狠狠地咬了一口。”說完還讓家長看自己手臂上孩子咬人的“罪證”。面對教師的“興師問罪”，孩子的媽媽除了道歉，最大的感受就是做母親的失敗。因此，教師的語言引導(dǎo)直接關(guān)系到家長的心理感受，教師不當(dāng)?shù)恼Z言和態(tài)度會不同程度地傷害家長望子成龍的心理，使家長在今后與教師的溝通過程中產(chǎn)生隔閡。因此，教師在評價孩子的缺點時，要分次、逐項地告訴家長，不要一次性說出來。俗話說:“物極必反。”雖然教師的出發(fā)點是基于對孩子成長的關(guān)心，但當(dāng)家長第一時間聽到孩子的諸多缺點時，會覺得焦慮、反感，認(rèn)為教師在給孩子挑刺，誤會教師的良苦用心。作為教師，可以先向家長介紹一些孩子的優(yōu)點和近期的進步，再慢慢引入孩子不足之處或需改正的地方，這樣更易于家長接受。
幼兒教師與家長溝通的方法四、軟化矛盾，冷靜處理
幼兒天性活潑，在幼兒園時有磕磕碰碰的事情發(fā)生，而隨著孩子社會交往能力的發(fā)展，有時還會與小伙伴們發(fā)生一些小爭執(zhí)。有些家長愛子心切，難免會有些過激言行，但也有個別家長小題大做，大吵大鬧。遇到這類家長，教師們一定要冷靜對待，妥善處理。有時家長吵鬧或投訴，可能是借題發(fā)揮，把平時對教師的不滿一并發(fā)泄出來。這時，教師千萬不要急于反駁，與家長你一言我一語地“對著干”，反而應(yīng)該專注、耐心地傾聽，讓家長覺得教師對他的意見非常用心與在意。同時，教師還可以采取轉(zhuǎn)移的辦法，說說孩子在幼兒園的趣事，不經(jīng)意間把孩子在園的可愛之處描述出來。而家長在將自己心里的想法宣泄出來后心情也會平靜下來。這時，教師采用上述方法，會令家長冷靜地認(rèn)識到他所掌握的情況可能是片面的，教師是有愛心和負(fù)責(zé)任的，而且在深深地關(guān)愛他的孩子。這樣，家長可能會轉(zhuǎn)怒為喜，能在和諧輕松的氣氛中解決矛盾。另外，從家長的傾訴當(dāng)中，教師容易了解家長的真實想法，有利于日后更為細致地開展工作，達到令家長滿意的效果。
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