生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷參考模板
在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。這次小編給大家整理了生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷，供大家閱讀參考。
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生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷1
基本信息
姓名:彭先生
性別:男
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
戶籍:湖南-株洲
年齡:40
現(xiàn)所在地:廣東-東莞
身高:169cm
求職意向
希望崗位:工業(yè)/工廠類
希望地區(qū):廣東
發(fā)展方向:
1.PE/ME/IE/PM/工程管理
2.高級生產(chǎn)管理
在音箱行業(yè),充分運用自己多年來積累的開發(fā),制造,生產(chǎn)部門管理,項目管理經(jīng)驗,團(tuán)隊組建,管理經(jīng)驗.
教育經(jīng)歷
20__-09~20__-07常德高等專科學(xué)校食品工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-09~20__-10本杰培訓(xùn)ISO14000
20__-05~20__-05本杰培訓(xùn)QC七大手法
20__-09~20__-10本杰培訓(xùn)執(zhí)行力
20__-07~20__-09本杰培訓(xùn)ISO9001
__公司(20__-11~20__-01)
工作經(jīng)驗
__公司(20__-11~至今)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作
2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)訂單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)能力.
3.對生產(chǎn)計劃的制定,對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決.
4.對人員的管理
5.對人員培訓(xùn),消防安全,生產(chǎn)現(xiàn)場,安全生產(chǎn)管理.
6.對部屬的考核
7.對生產(chǎn)材料進(jìn)廠日期管控.
__公司(20__-10~20__-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:PE/ME/IE/PM崗位類別:項目工程師
工作描述:工作描述:
1.豐富新產(chǎn)品導(dǎo)入,企劃工作經(jīng)驗(.有七年ODM/OEM電子產(chǎn)品專案工作經(jīng)驗)
2.與R&D,客人對接,了解產(chǎn)品相關(guān)資訊
3.所有技術(shù)性問題(不僅限于新機種)的反饋與討論.
4.試做前新材料的追蹤,對試產(chǎn)過程中的問題點檢討分析改善，圖面修訂，發(fā)行。
5.協(xié)調(diào)解決制造單位產(chǎn)品中技術(shù)問題,組織協(xié)調(diào)所有生產(chǎn)部門試作進(jìn)度..
6.新產(chǎn)品工藝的安排與確認(rèn),新材料,新設(shè)備,新工藝研究及引進(jìn).,
7.新材料供應(yīng)廠商開發(fā),評估審核,建檔,對供應(yīng)廠商管理.
8.負(fù)責(zé)PE/ME/IE技術(shù)指導(dǎo)及管理工作
9.參與產(chǎn)品創(chuàng)新活動,為公司節(jié)省了至少80萬成本
10.對生產(chǎn)線的加工工時,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)改善,使生產(chǎn)線效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采購成本,使產(chǎn)品成本下降了5%.
12.七年中成功導(dǎo)入了6家客戶50多個新機種,獲得客戶多次好評
__公司(20__-10~20__-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:裝配課課長崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:工作描述:
1.精通音箱裝配工藝流程，對生產(chǎn)線所發(fā)生的品質(zhì)問題處理經(jīng)驗豐富，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富..
2.督促課內(nèi)各項計劃的執(zhí)行，生產(chǎn)設(shè)備，模具的維護(hù)與保養(yǎng),維修成本下降10%.
3.培訓(xùn)，指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)線各崗位員工正確依照作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn),品質(zhì)客訴下降了40%.
4.和其它生產(chǎn)線主管及相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)和溝通，確保所需物料能及時到位,缺料停線下降30%。
5.生產(chǎn)線日常事務(wù)管理,確保所有生產(chǎn)線合理有序生產(chǎn),按期完成生產(chǎn)任務(wù).
6.依照生產(chǎn)計劃制定每周各崗位人員班次和工作任務(wù)，合理控制加班
7.收集，分析并提交每日生產(chǎn)記錄，協(xié)助技術(shù)部門工程師修訂標(biāo)準(zhǔn)工時
8.生產(chǎn)現(xiàn)場5S，安全，效率和環(huán)境管理，貫徹并指導(dǎo)下屬達(dá)到公司目標(biāo);
離職原因:調(diào)任其它部門
__公司(20__-02~20__-10)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:1.統(tǒng)籌鉅同木工課所有工作,先從前期的設(shè)備安裝調(diào)試,試產(chǎn),后期負(fù)責(zé)工藝安排,計劃安排,技術(shù)問題處理.
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部之間關(guān)系,對部屬提出的異常問題及時上報,并及時解決.
3.木箱樣品制作，確認(rèn)。
4.木工課從開始的52人,發(fā)展到后來的320人,產(chǎn)量從開始的20__SET/天,發(fā)展到后來的120__SET/天
5.不良率從最初的15%降到后來的5%.
離職原因:調(diào)任其它部門
技能專長
專業(yè)職稱:PM/資深工程師
計算機水平:中級
計算機詳細(xì)技能:
1.具有12年多媒體音箱開發(fā),制造,生產(chǎn),及項目管理經(jīng)驗.
2.熟悉音箱行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
3.能制定企業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn).
4.擅長項目計劃管理.
5.對音箱實際生產(chǎn)有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗.
6.有音箱工藝安排的豐富經(jīng)驗
7.對材料采購,供應(yīng)商的維護(hù),管理經(jīng)驗豐富.
8.熟悉訂單式生產(chǎn)安排.
9.對材料管理,人員管理,現(xiàn)場管理,品質(zhì)管理經(jīng)驗豐富.
語言能力
普通話:流利粵語:
英語水平:口語一般
英語:一般
自我評價:
1.從事音箱制造業(yè)12年,對木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,噴油,絲印,音箱組裝等經(jīng)驗豐富.
2.擅長與各類客戶交流,協(xié)調(diào)合作關(guān)系.
3.6年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，8年項目管理經(jīng)驗。
4.擅長團(tuán)隊建設(shè)管理,產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)制造管理.
5.有多年家庭_,多媒體,迷你音箱開發(fā)經(jīng)驗,熟悉音箱行業(yè)市場,對供應(yīng)商管理經(jīng)驗豐富.
6.有較強的責(zé)任心和榮譽感，具有團(tuán)隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識強，善于接受新事物新知識.
7.溝通協(xié)調(diào)能力強，能善于溝通部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系.
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷2
姓名:江先生性別:男
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:湖北-襄樊年齡:46
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm
希望地區(qū):廣東
希望崗位:工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位:生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20__-09~20__-06襄樊大學(xué)機械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-11~20__-11人眾人團(tuán)隊建設(shè)畢業(yè)證書
20__-06~20__-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控畢業(yè)證書
20__-11~20__-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場改善畢業(yè)證書
__公司(20__-02~至今)
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.輔導(dǎo)與推動基層管理，做到日事日畢;
2.制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進(jìn)第二天物料落實情況;
3.進(jìn)行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn);
4.對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題;
5.推動下屬進(jìn)行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作;
6.檢查員工違規(guī)情況，對下屬進(jìn)行績效考核;
7.配合與安排各項驗廠工作;
8.審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資;
9.參與和主持公司各項PK活動;
__公司(20__-08~20__-01)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述:1.生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作(20__年2月加龍星東鈺負(fù)責(zé)全廠人事行政工作);
2.每周評估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負(fù)荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度;
3.制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度;
4.產(chǎn)品埋拉時檢討物料省耗情況;
5.TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作;在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn);
6.績效考核，個人簡歷模板wdjl.net，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效;
7.配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗廠工作。
__公司(20__-02~20__-07)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:崗位類別:車間經(jīng)理/主管
工作描述:1.本部門全部人事行政管理等工作;
2.每日生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3.新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會;
4.強化以人為本意識，激發(fā)員工的工作激情;
5.JIT生產(chǎn)模式推行，確?，F(xiàn)場品質(zhì)改善。
離職原因:另謀發(fā)展
__公司(20__-09~20__-02)
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位:崗位類別:IE/工業(yè)工程師
工作描述:1.編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件;
2.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
3.員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo);
4.每日現(xiàn)場巡視跟進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善;
5.工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因:另謀發(fā)展
__公司(20__-06~20__-09)
公司性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位:崗位類別:IE/工業(yè)工程師
工作描述:1.編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書;
2.產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放;
3.制訂設(shè)備操作規(guī)程;
4.員工培訓(xùn)與指導(dǎo);
5.設(shè)計沖壓模具與五金工裝夾具;
6.設(shè)計非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備;
7.產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善.
離職原因:工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱:產(chǎn)品機械工程師
計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細(xì)技能:熟悉和運用一般辦公軟件.
技能專長:1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求;
2.熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作;
3.熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話:流利粵語:一般
英語水平:口語一般
英語:一般
求職意向
發(fā)展方向:1.塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2.電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3.毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求:
自身情況
自我評價:1.對事務(wù)實，言傳身教才能達(dá)成成效;
2.對人友善，團(tuán)隊合作才能達(dá)成雙贏。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷3
姓名：曾先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-吉安年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位：運作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
20__-09～20__-07安徽財貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-11～20__-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費
20__-05～20__-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
20__-12～20__-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
20__-10～20__-10本杰管理顧問公司ISO14001：20__內(nèi)審員資格證書
20__-06～20__-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實務(wù)
20__-03～20__-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理
20__-07～20__-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理與降低制造成本
20__-05～20__-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制(PMC)實戰(zhàn)運用
20__-02～20__-02BSIISO9001：20__內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗至今15年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
___公司名稱(20__-07～20__-12)
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：高級經(jīng)理崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一)確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進(jìn)
二)負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成
三)負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實
四)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費
五)確保制定合理的生產(chǎn)計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，最終確保貨期的達(dá)成
六)確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七)監(jiān)督異常/客訴的跟進(jìn)和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性
八)通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績：
1)通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2)通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3)通過優(yōu)化運作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4)協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎
5)成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因：集團(tuán)公司已被私募基金收購
___公司名稱(20__-05～20__-07)
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一)負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進(jìn)
二)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實及確保達(dá)成貨期
三)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五)負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進(jìn)和處理
六)負(fù)責(zé)監(jiān)控機器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
七)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1)通過推行績效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的20__萬元
2)通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3)通過實施安全生產(chǎn)(宣傳/培訓(xùn)/安裝防護(hù)裝置/有效監(jiān)控)，基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4)推行了現(xiàn)場5S管理和目視管理，使現(xiàn)場變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因：升職
___公司名稱(20__-11～20__-05)
公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：部門主管
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝
一)監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二)確保生產(chǎn)計劃及貨期的達(dá)成
三)確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五)負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六)負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)
七)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1)成功實施了部門的組建(入職時該廠正在籌建)
2)協(xié)助管理者代表建立和實施了ISO9001：20__質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3)通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因：個人發(fā)展
___公司名稱(20__-06～20__-11)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造副課長崗位類別：部門主管
工作描述：一)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實和貨期的達(dá)成
二)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四)負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S及工作紀(jì)律
五)負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六)負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因：個人發(fā)展
___公司名稱(20__-08～20__-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：儲干/組長/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：一)負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二)負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S及工作秩序
五)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
離職原因：個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：E_cel/Word/Powerpoint
技能專長：1)15年工作經(jīng)驗(11年生產(chǎn)管理，4年營運管理)，其中10年在外資企業(yè)(日資和英資)
2)擁有先進(jìn)的管理理念和管理模式
3)有豐富的質(zhì)量管理體系和社會責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗
4)推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5)熟悉ERP系統(tǒng)
6)有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：求職崗位：運作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1)從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運作管理經(jīng)驗，實戰(zhàn)能力強。
2)主導(dǎo)過新車間的組建(PCBA)，舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績效考核
3)對成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團(tuán)隊建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗。
4)熟悉ISO9001：20__，ISO14001：20__及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評價：1)善于溝通和協(xié)調(diào)，個人感召力強
2)有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3)善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷4
卿先生
目前所在：佛山年齡：46
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：166cm
體重：56kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營運，高級管理
工作年限：22職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，廣州，花都區(qū)
工作經(jīng)歷
__公司起止年月：20__-10～20__-09
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇
__公司起止年月：20__-02～20__-10
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：PMC經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計劃、物料計劃、出貨計劃的制定、協(xié)調(diào)、落實。
離職原因：回家
__公司起止年月：20__-02～20__-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇
__公司起止年月：20__-02～20__-02
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：倉庫主管/生產(chǎn)主管，
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計劃、物料計劃、出貨計劃的制定、協(xié)調(diào)、落實。以及倉庫人員的管理及公司物料進(jìn)、出、存管理。
離職原因：待遇
__公司起止年月：20__-10～20__-12
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：倉管員/主任/經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)過倉庫商品的進(jìn)、出、存管理及倉庫工作人員的管理。事后負(fù)責(zé)了商場的人事，采購，銷售、財務(wù)等管理工作。
離職原因：下崗
教育背景
畢業(yè)院校：湖南財經(jīng)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20__-07
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
20__-0320__-06邵陽駕校汽車駕駛C1證
20__-0320__-03南晟德管理顧問有限公司ISO9001：20__內(nèi)審員資格證
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上有較豐富的實踐經(jīng)驗。能在責(zé)任和權(quán)限范圍內(nèi)將本職工作做好，在物料控制和供應(yīng)、成本核算與管理、生產(chǎn)計劃的制定、調(diào)度與達(dá)成、品質(zhì)管理與協(xié)調(diào)、員工的教育與培訓(xùn)、部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、工作環(huán)境和工作方法的糾正和改善以及安全工作的預(yù)防等方面均取得較好業(yè)績和評價。參與了多家企業(yè)的ISO質(zhì)量管理體系和7S(含5S)管理體系的建立健全和運行，并獲得《內(nèi)審員資格證》。能操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeE_cel等辦公軟件和ERP、MRP等管理軟件。
自我評價
本人在工作上;以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度對待每項工作，能有效發(fā)揮專長和正確認(rèn)識自己的不足，并能及時糾正、改善。具備發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題、解決工作中所碰到的問題和有分析問題、預(yù)防問題的能力和措施。工作和生活均能與上級、下屬保持良好的溝通和良好友情。
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷5
姓 名： 強先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 甘肅-天水 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東、 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 陽極氧化主管
教育經(jīng)歷
20__-09 ～ 20__-07 廣西工學(xué)院 化學(xué)工程 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20__-11 ～ 20__-03 內(nèi)部培訓(xùn) 6sigma分析藍(lán)帶培訓(xùn)，表面處理工藝培訓(xùn)
20__-10 ～ 20__-12 外部培訓(xùn) 銷售技巧
__公司 (20__-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)。
2、生產(chǎn)各部門的協(xié)調(diào)、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進(jìn)。
4、對各部門的問題點進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評估及制訂可行性報告，定期、向副總或總經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析及評估;提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行總結(jié)與建議，定期向總經(jīng)理匯報。
6、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)維修，新設(shè)備安裝調(diào)試。
__公司 (20__-10 ～ 20__-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)課長 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： __年進(jìn)入本公司【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】、陽極開發(fā)部，主要工作職責(zé);
1、客戶新產(chǎn)品鋁件陽極氧化制程的開發(fā)，工藝流程、配方的確定
2、解決開發(fā)過程中的各種問題，優(yōu)化工藝流程。
3、帶領(lǐng)下屬量試新產(chǎn)品，解決量試過程中的問題點。導(dǎo)入量產(chǎn)。
4、開發(fā)線設(shè)備槽液保養(yǎng)，使開發(fā)制程跟生產(chǎn)制程參數(shù)達(dá)到一致。降低量產(chǎn)導(dǎo)入的難度。
在一年多的開發(fā)工作中，本人從基層做起，熟悉ED,蝕刻，PVD等現(xiàn)行表面處理工藝。有扎實的普通鋁陽極氧化線的管理，氧化制程的開發(fā)經(jīng)驗及優(yōu)化經(jīng)驗。有一定的新工藝開發(fā)經(jīng)驗(如;雙色陽極，3色陽極，漸變?nèi)旧?。能根據(jù)產(chǎn)品的不良點做出相應(yīng)的制程改善，有較強的問題分析解決能力(黃膜，陰陽面，等問題點有一定的處理經(jīng)驗)。熟悉奧野，克萊恩等知名染料特性。多次主導(dǎo)國際知名品牌產(chǎn)品鋁合金件表面處理導(dǎo)入項目。
08年，根據(jù)公司需求，調(diào)任【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】氧化一廠任生產(chǎn)課長。主要工作職責(zé);
1、生產(chǎn)車間人機料法環(huán)管理，5S目視化管理及員工培訓(xùn)
2、各機型生產(chǎn)排配，現(xiàn)場人員調(diào)動安排。
3、生產(chǎn)異常處理及良率提升。
在3年多的生產(chǎn)管理中，在人員管理有一定的經(jīng)驗，能夠調(diào)動員工的自主性跟執(zhí)行能力。在制程量產(chǎn)導(dǎo)入有了更深的了解。生產(chǎn)異常能及時作出問題分析、處理。
__公司 (20__-09 ～ 20__-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)珠三角地區(qū)老客戶的維護(hù)跟進(jìn)，新客戶的開發(fā)。
2、通過各地舉辦的參展活動推廣公司產(chǎn)品。
3、通過網(wǎng)絡(luò)資源在內(nèi)地開發(fā)代理商及客戶。
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工產(chǎn)品知識及工程管理培訓(xùn)。
5、協(xié)助下屬跟進(jìn)重要客戶及工程。
技能專長
專業(yè)職稱： 高級工程師
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細(xì)技能： 熟悉辦公常用軟件，ofice基本常用軟件。
技能專長： 精通金屬表面處理工藝及其藥水使用、尤其在鋁陽極氧化染色工藝方面有較深的理解與實際操作能力;
有鋁陽極氧化生產(chǎn)車間人員、設(shè)備管理經(jīng)驗
良好的溝通能力和團(tuán)隊工作能力,優(yōu)秀的組織能力和推動能力
擅長項目計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 表面處理，車間主管,生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求： 能有較好的工作環(huán)境及發(fā)展空間，有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)及學(xué)習(xí)機會。
自身情況
自我評價： 對普通陽極氧化，套色陽極氧化、雙色陽極氧化、噴砂等表面處理等有三年的產(chǎn)線管理經(jīng)驗(20萬/天)，與兩年新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，制程sop的編制。對于普通陽極氧化的手動線、半自動線設(shè)備的操控熟練，生產(chǎn)訂單的排配與前后處理制程管控。
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