學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場(chǎng)>個(gè)人簡(jiǎn)歷下載>個(gè)人簡(jiǎn)歷模板>

生產(chǎn)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板

時(shí)間: 大富0 分享

  求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò),要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有所了解。

  姓  名: 柳先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 陜西-漢中 年  齡: 28

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

  希望地區(qū): 廣東、 江蘇、 陜西

  希望崗位: 工業(yè)/工廠類-制造課長(zhǎng)

  工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

  尋求職位: 制造課長(zhǎng)/副課長(zhǎng)、 生產(chǎn)主管/副主管、 生產(chǎn)制造管理類職位

  教育經(jīng)歷

  2002-09 ~ 2005-07 西安科技商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 大專

  1999-09 ~ 2002-07 洋縣智果中學(xué)(三中) 文科 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2006-05 ~ 2006-10 長(zhǎng)安華南電子廠 日語(yǔ)培訓(xùn)

  2005-11 ~ 2006-04 長(zhǎng)安合盛培訓(xùn)中心 工廠管理培訓(xùn)

  **公司 (2012-03 ~ 2012-11)

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類別: 能源、礦產(chǎn)

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管 崗位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、生產(chǎn)計(jì)劃管理(生產(chǎn)計(jì)劃安排與實(shí)施,部門內(nèi)部資源整合分配,生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控調(diào)整)

  2、生產(chǎn)品質(zhì)管理(部門例會(huì)主持與工作協(xié)調(diào),作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督指導(dǎo),品質(zhì)改善與工序優(yōu)化活動(dòng)推進(jìn),提案改善、異常分析與糾正預(yù)防措施實(shí)施)

  3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理(5S監(jiān)督實(shí)施,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn),現(xiàn)場(chǎng)管理目視/數(shù)字化,現(xiàn)場(chǎng)管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)

  4、生產(chǎn)安全管理(公司生產(chǎn)安全制度的落實(shí)檢查,規(guī)范設(shè)備關(guān)鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患,定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn))

  5、生產(chǎn)成本控制(產(chǎn)能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計(jì)分析,針對(duì)性改善措施實(shí)施)

  6、車間人員管理(人事管理制度維護(hù),年/月度培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施考核跟進(jìn),下屬人員績(jī)效考核/調(diào)薪/請(qǐng)假/辭職/辭退/晉升的審核)

  7.其他工作:

  (1)本部門生產(chǎn)設(shè)備、治工具的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定、計(jì)劃制定

  (2)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系,及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件

  (3)本部門質(zhì)量目標(biāo)/效率目標(biāo)的擬定并配合具體實(shí)施方案,定期總結(jié)檢討并改進(jìn)

  (4)工作總結(jié)匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成

  備注:公司產(chǎn)品為鋼殼圓柱鋰離子電池

  **公司 (2009-03 ~ 2011-12)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 能源、礦產(chǎn)

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管 崗位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、PMC生產(chǎn)計(jì)劃的安排、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)達(dá)成

  2、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高優(yōu)率、效率

  3、生產(chǎn)線設(shè)備、治工具的使用管理及維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定

  4、生產(chǎn)線日常事務(wù)管理,生產(chǎn)過(guò)程突發(fā)事件處理預(yù)案制定與處理

  5、公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件的嚴(yán)格落實(shí)與執(zhí)行

  6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施

  7、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)屬下現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)

  8、改善、改良活動(dòng)實(shí)施,落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查

  9、統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,定期總結(jié),制定可操作性成本控制措施

  10、工作總結(jié)匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)的完成

  備注:公司產(chǎn)品為聚合物鋰離子電池

  離職原因: 追求更好發(fā)展

  **公司 (2005-09 ~ 2008-11)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)班長(zhǎng) 崗位類別: 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

  工作描述: 1、班組內(nèi)工作分配和人員的調(diào)配

  2、班組內(nèi)人員的管理及人員培訓(xùn)

  3、生產(chǎn)計(jì)劃指令的執(zhí)行實(shí)施與調(diào)整

  4、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度監(jiān)控追蹤

  5、良品率的跟蹤確認(rèn)、生產(chǎn)異常的主導(dǎo)處理

  6、上級(jí)指派事項(xiàng)辦理、每日生產(chǎn)狀況的報(bào)告

  7、本班組人員工作確認(rèn)和績(jī)效考核

  8、“5S”、“ISO”實(shí)施與推進(jìn)執(zhí)行

  9、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部推進(jìn)改善、改良活動(dòng)

  10、班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)外部溝通工作開展

  備注:公司產(chǎn)品為各類磁鐵及電感線圈等

  離職原因: 家庭因素

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱: 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

  計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)應(yīng)用維護(hù)

  技能專長(zhǎng): 1:熟悉鋰電池的生產(chǎn)制造及其他電子產(chǎn)品組裝加工

  2:熟悉工廠制造生產(chǎn)和品質(zhì)管理流程及改善提高技巧

  3:熟悉“ISO”體系在的工廠推行和其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

  4:熟悉“5S”在工廠的實(shí)施和持續(xù)不斷的改善

  5:良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)一般

  日語(yǔ): 一般

  求職意向

  發(fā)展方向: 發(fā)揮自己的才能特長(zhǎng),挑戰(zhàn)自我,為工廠創(chuàng)造價(jià)值和效益,回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工廠給于自己的機(jī)會(huì)!

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 2005年至今歷經(jīng)原工作工廠歷練成長(zhǎng)和自己不斷的專研學(xué)習(xí),對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作流程、工廠“ISO”體系、“5S”實(shí)施、制造生產(chǎn)過(guò)程、品質(zhì)管理、人員培訓(xùn)等都有了深刻的理解實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,可熟練運(yùn)用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相關(guān)專業(yè)知識(shí)對(duì)生產(chǎn)制程進(jìn)行有效管控,熟知計(jì)劃、效率、品質(zhì)、安全、團(tuán)隊(duì)士氣管理及其對(duì)應(yīng)的各種改善提高技巧;本人屬于學(xué)習(xí)求上進(jìn)型人,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任,團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)強(qiáng)烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善能力,學(xué)無(wú)止境,面對(duì)新的工作我必將虛心的通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新來(lái)提高完善自己并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)進(jìn)步,追求過(guò)程,享受成果,用效率和成績(jī)來(lái)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司給于的使命和期待!期待著用一次機(jī)會(huì)來(lái)成就一份夢(mèng)想與追求!

生產(chǎn)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò),要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板
    總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板

    求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不

  • 生產(chǎn)經(jīng)理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
    生產(chǎn)經(jīng)理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

    求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不

  • IQC主管的簡(jiǎn)歷參考模板
    IQC主管的簡(jiǎn)歷參考模板

    求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不

  • 經(jīng)理助理的簡(jiǎn)歷參考模板
    經(jīng)理助理的簡(jiǎn)歷參考模板

    求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不

880488