人事行政簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷做得好不好,關(guān)系到人事行政求職者能否取得面試的機(jī)會(huì)和求職的成敗。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人事行政簡(jiǎn)歷模板，供大家參考!
人事行政簡(jiǎn)歷模板(一)
姓 名： 張女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專(zhuān)員、 人事專(zhuān)員、 人事助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷(xiāo)假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門(mén)加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理
崗位類(lèi)別： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對(duì)新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對(duì)員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求： 購(gòu)買(mǎi)社保;每周休息。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。
人事行政簡(jiǎn)歷模板(二)
姓 名： xuexila
性 別： 女
婚姻狀況： 保密
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-佛山
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-佛山、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政主管、 采購(gòu)員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2005-01 ～ 2008-01 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 法學(xué) 大專(zhuān)
1997-09 ～ 2000-07 三水中學(xué)高中部 語(yǔ)文 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-03 ～ 2007-05 南海易德培訓(xùn)顧問(wèn)有限公司 人力資源管理師 國(guó)家二級(jí)管理師資格結(jié)業(yè)證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng) (2009-07 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理助理
崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)全工廠人員招聘工作;
2、考勤管理、薪資核算;
3、員工勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
4、工傷事故處理及申報(bào);
5、人事檔案資料管理，公司內(nèi)部文件管理等工作。
***公司名稱(chēng) (2006-06 ～ 2009-07)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān)助理
崗位類(lèi)別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)全工廠人員招聘、新員工入職培訓(xùn)等工作;
2、協(xié)助人資部總監(jiān)人力資源開(kāi)發(fā)、崗位分析、公司發(fā)展規(guī)劃等;
3、薪資核算，考勤管理，檔案管理、員工績(jī)效考核;
4、員工勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;
5、行政、后勤等一切日常管理事務(wù)。
***公司名稱(chēng) (2004-08 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事主管
崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司日常辦公室事務(wù)，人力資源管理，包括：?jiǎn)T工培訓(xùn)、完善企業(yè)規(guī)章制度、績(jī)效考核、維護(hù)與協(xié)調(diào)員工關(guān)系，執(zhí)行公司的制度，后勤管理工作，獨(dú)立處理人事行政方面的問(wèn)題及突發(fā)問(wèn)題,及時(shí)完成上級(jí)交予的其它工作。
***公司名稱(chēng) (2002-08 ～ 2004-07)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位：
崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源主管管理辦公室日常事務(wù),人事行政管理工作,公司員工檔案資料的管理和歸類(lèi)及日常辦公室工作,如:考勤統(tǒng)計(jì),辦公文具用品定購(gòu)以及發(fā)放,復(fù)印、傳真、編號(hào)、人員招聘、文件資料的整理并存檔，員工入職、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理，固定資產(chǎn)的管理，組織活動(dòng)和日常辦公室事務(wù)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用word excle 等辦公軟件,每分鐘打字55字,
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 本人熟悉人力資源管理流程,對(duì)人力資源管理各大模塊較為熟悉
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1、人事主管、行政主管`采購(gòu)員等
希望從事人力資源管理或行政方面的管理工作及能找到一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，能發(fā)揮我所喜愛(ài)的工作
其他要求： 提供食宿、企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保等福利
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.熟悉工廠現(xiàn)場(chǎng)5S管理要求.
2.有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,文筆流利,善于根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)各種適合公司運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)章制度并很好的執(zhí)行.
3.熟悉人力資源管理板塊,包括組織的設(shè)計(jì)和人力資源的規(guī)劃,企業(yè)職務(wù)設(shè)計(jì)及工作分析,能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀要求甄選聘用員工,并熟悉各種招聘渠道.
4.熟悉人力資源管理的診斷，能根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，熟悉激勵(lì)員工的各類(lèi)技巧藝術(shù)并能不斷開(kāi)發(fā)企業(yè)文化。
5.熟悉企業(yè)員工職位評(píng)估及薪資制度、員工福利,能很好的編寫(xiě)員工績(jī)效考核細(xì)則并組織實(shí)施。
6.有很好的敬業(yè)精神和全心全意的服務(wù)觀念,有良好的個(gè)人素質(zhì),很強(qiáng)的工作責(zé)任心和統(tǒng)籌全局的意識(shí),極強(qiáng)的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,性格開(kāi)朗,工作主動(dòng).
7.熟悉現(xiàn)代大中型企業(yè)行政管理和總務(wù)后勤管理工作及企業(yè)內(nèi)外事務(wù)處理的流程和方法.
8.能熟練進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn)的策劃及實(shí)施.
人事行政簡(jiǎn)歷模板(三)
姓 名： 廖女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州
年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
銷(xiāo)售類(lèi)-人員-業(yè)務(wù)員
銷(xiāo)售類(lèi)-人員-銷(xiāo)售代表
尋求職位： 行政/人事主管、 招聘專(zhuān)員/主管、 業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售人員
待遇要求： 4000元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2009-07 ～ 至今 自考 行政管理 大專(zhuān)
2003-08 ～ 2005-03 贛州高級(jí)技工學(xué)校 電子技術(shù) 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-09 ～ 2006-02 廣電教育 辦公與文秘
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 行政主管
崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘，員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系的維護(hù)等工作;
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，擬定公司各類(lèi)規(guī)章制度并下達(dá)監(jiān)督制度的執(zhí)行;
3、員工工資核算，社保、工傷申報(bào)、理賠;
4、辦公用品的采購(gòu)，公司水電、宿舍、飯?zhí)霉芾砑稗k公室日常工作的管理;
5、各種員工福利活動(dòng)及戶外活動(dòng)的組織;
6、公司各類(lèi)證件的辦理及變更;
7、公司其他臨時(shí)性事務(wù)的處理等工作。
離職原因： 個(gè)人原因
***公司名稱(chēng) (2008-05 ～ 2010-05)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位：
崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 1、制定公司福利政策，辦理員工社保、居住證;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、組織編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理、代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
5、制定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘程序，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步的面試與篩選，辦理員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù);
6、考勤系統(tǒng)的管理，工資核算;
7、會(huì)議室管理、會(huì)議記錄與會(huì)議議案跟蹤處理;后勤管理(員工宿舍、飯?zhí)?、?chē)輛使用);
8、總經(jīng)理交待的其他日常事務(wù)處理。
***公司名稱(chēng) (2006-09 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位：
崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)：
1、公司各部門(mén)人員的招聘，員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
2、員工社保、工傷、退休申報(bào);
3、居住證、社會(huì)保障卡、勞動(dòng)手冊(cè)、港澳通行證、招調(diào)工的辦理;
4、各部門(mén)辦公用品的采購(gòu);
5、會(huì)議室管理及管理層會(huì)議記錄與整理;
6、員工考勤統(tǒng)計(jì);
7、人事檔案管理與更新、勞動(dòng)合同的簽定與存檔;
8、公司固定資產(chǎn)的維護(hù);
9、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司其他日常行政人事事務(wù)。
行政助理的工作讓我懂得了為人處事的重要性，鍛煉了我獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
***公司名稱(chēng) (2005-03 ～ 2006-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事文員
崗位類(lèi)別： 行政助理/文員
工作描述： 伊高得表面處理(深圳)有限責(zé)任公司是一家從事塑膠、五金原料加工(電鍍)企業(yè)，在該公司任行政文員一職，主要負(fù)責(zé)：
1、各部門(mén)人員的招聘，人事考勤、員工工資的核算;
2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、人事檔案的管理工作(包括對(duì)各類(lèi)行政人事資料的匯總、建檔、閱簽、整理、歸檔等，勞動(dòng)合同的簽訂與存檔);
4、工衣的訂制，內(nèi)部文件的打印及發(fā)放;
5、檢查考勤系統(tǒng)作業(yè)時(shí)打卡出現(xiàn)的異常并對(duì)異?，F(xiàn)象進(jìn)行跟蹤處理等工作。
6、協(xié)助上級(jí)編制、推行和實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度;
7、協(xié)助上級(jí)對(duì)宿舍、食堂的管理等工作;
行政人事文員工作樹(shù)立了我做事的責(zé)任心，讓我更多的了解了行政工作的重要性與嚴(yán)肅性，對(duì)處理各類(lèi)事務(wù)更具信心。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 無(wú)
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用Office辦公軟件、PowerPoint
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 7年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的跟單、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 七年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、合同法，對(duì)勞動(dòng)合同的管理、人員招聘、績(jī)效考核、員工社保、工傷、薪資核算、公司各證件辦理等工作流程熟練。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，待人誠(chéng)實(shí)守信，積極上進(jìn)，在工作中能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的自信心和適應(yīng)能力，能夠承受較大壓力，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉行政、人事各項(xiàng)工作流程，能夠獨(dú)立處理行政、人事相關(guān)工作事務(wù);電腦操作熟練;望能加入貴司共創(chuàng)美好明天!
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