創(chuàng)業(yè)團隊個人簡介

創(chuàng)業(yè)團隊個人簡介

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多人選擇自己創(chuàng)業(yè)，那么創(chuàng)業(yè)團隊的個人簡介應(yīng)該怎么寫呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的創(chuàng)業(yè)團隊個人簡介，希望能幫到你。

　　創(chuàng)業(yè)團隊個人簡介(一)

　　IT桔子創(chuàng)始人：一年創(chuàng)業(yè)感悟，創(chuàng)業(yè)公司如何從0到1

　　中國有一家知名的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)媒體——IT桔子。i黑馬曾經(jīng)和金山網(wǎng)絡(luò)CEO傅盛聊過天，他認為創(chuàng)業(yè)公司，最難的就是0到1的過程。看起來IT桔子創(chuàng)始人文飛翔已經(jīng)跨越了0到1的過程，i黑馬十分欽佩IT橘子創(chuàng)始人文飛翔的創(chuàng)業(yè)態(tài)度，她認為：創(chuàng)業(yè)，一方面是充滿想象力的藍圖規(guī)劃，一方面是立足現(xiàn)實的謹慎或敬畏之心。

　　這是在七千米以上的高空，廣州到北京的飛機上，應(yīng)海春的邀請，和大家分享“IT桔子”2013年的感悟：這是一個創(chuàng)業(yè)公司從0到1的歷程，是一個4人小團隊努力工作的歷程，是一段為了理想重新上路、累并快樂著的歷程，嗯，也是一個女性創(chuàng)業(yè)的故事。

　　為什么要重新開始

　　很多創(chuàng)業(yè)投資圈的朋友，認識我是從17Startup.com 開始的，這是此前在盛大創(chuàng)新院的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目，我從媒體轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品之后的第一個項目，也是希望拿出來作為獨立公司運營和創(chuàng)業(yè)的項目，但最終因為洽談不是太順利，我退出和離開17Startup，需要重新上路。

　　那時候，心情很低落，調(diào)整和休息了1個多月，不知道是創(chuàng)業(yè)、做投資、還是去公司里做產(chǎn)品或運營，但保持著每天和3個以上人交流的頻率，談了很多種可能，也想過很多種工作，最終的結(jié)果是在碰到合伙人SS、得到幾位天使投資人的支持，決定重新開始、在17Startup的基礎(chǔ)上去繼續(xù)做我們未完成的產(chǎn)品、服務(wù)，追隨內(nèi)心的指引、做著我熱愛的事情。

　　那到底如何來確認是內(nèi)心的指引和熱愛呢?

　　1)在關(guān)注國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)公司、投資上的累計投入時間已經(jīng)累計超過1萬多個小時，一方面可以證明是真的喜歡，另一方面則說明有了足夠的積累;

　　2)有執(zhí)念，在一個事情上想了太多太久，發(fā)現(xiàn)有很多沒有做完、或者特別想去實現(xiàn)和做到的事情。

　　基于這兩個方面，我選擇了重新開始，從0開始來做一些事情。

　　2013年：從0到1的積累和沉淀

　　我們是在4月份開始做IT桔子的，那時候就2個人、一筆啟動資金，在厚德創(chuàng)新谷租了2個工位，抱著2臺電腦就開始了。從白紙上的原型設(shè)計圖開始，第一階段的工作是花1個月來做產(chǎn)品的beta版本和上線，比較熟悉的一個過程，卻因為第一個版本設(shè)計的功能太多、延誤了工期，到了5月21日IT桔子首個版本才上線，沒有做太多宣傳，在熟人和朋友圈傳播為主。

　　產(chǎn)品的上線，意味著更多的事情撲面而來，我們想了今年最重要的事情是把公司數(shù)量做到8000-10000個、搭建可以開發(fā)增值功能的基礎(chǔ)，割舍和放棄了一些事情，比如我現(xiàn)在會反思的放慢了微信公共賬號的運營、還比如IT桔子內(nèi)容的傳播。對于小團隊，優(yōu)先級、減法是不斷在做的事情，可能會有錯誤或風(fēng)險，關(guān)鍵是要快速變化和調(diào)整執(zhí)行的能力。

　　IT桔子的前3個月一直只有2個人，在安靜地做著產(chǎn)品和內(nèi)容，近乎于閉關(guān)開發(fā)的狀態(tài)。到了7月份的時候，我們想進入第二個階段，把過往斷開的業(yè)內(nèi)關(guān)系逐步聯(lián)系起來、還有面向我們的核心用戶群體創(chuàng)業(yè)者和投資人樹立品牌并傳播內(nèi)容，于是開始擴招隊伍。

　　招人是創(chuàng)業(yè)公司貫穿始終的關(guān)鍵問題，對于那時候的我們，熟人推薦和朋友介紹是最高效的手段，不過并不容易、畢竟很多事情還不清晰，我們花了快1個月的時間找到了第一批的兩個人：文波和大龍，他們都來自QQ上的自薦和交流，能這么順利的最大原因是志同道合，他們在創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)上有過積累，也想做很多事情，走到一起是緣分了。不過沒有找到合適的程序員與SS搭配，其實有過2個確認的人選，終歸因為各種變故沒有走到一起。

　　有了4個人之后，7-9月份的第二階段開始了，一方面是內(nèi)部團隊的磨合，另一方面是對外啟動線下活動。那時候花了很多時間來做內(nèi)部培訓(xùn)和團隊建設(shè)，如何搭建信息源、如何收集和收錄信息、如何編輯和選取內(nèi)容、如何更高效和分工來做事情等等，都需要不斷地磨合，這個過程也會伴隨始終，團隊要一起隨著公司的發(fā)展而進步，哪怕生意不成功，人是進步的也好。

　　線下活動是我比較熟悉和擅長的，IT桔子要強化的仍舊是細分行業(yè)和垂直領(lǐng)域，一方面圍繞這些主題去了解更多的創(chuàng)業(yè)公司、幫助我們完善數(shù)據(jù);另一方面則和該關(guān)注該領(lǐng)域的投資人建立聯(lián)系，看今后的合作可能。

　　很幸運的是，活動的操盤手和參與者仍是我們過去的好朋友，因為顧三、小寶、凱哥、bob等一直的幫忙，還有車庫咖啡、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦公社一直的支持，線下活動這塊是很順利的開始了。對于我們的挑戰(zhàn)就在三個方面：一個是我們團隊中要有人可以獨擋一面、負責(zé)整個活動;二是活動要做出特色和價值，畢竟現(xiàn)在業(yè)內(nèi)活動太多太多;三是活動在經(jīng)過一段時間后要創(chuàng)收，也算我們一筆可能的收入來源。這3個方面伴隨著整個下半年，目前看完成度在80%左右。

　　十一之后，IT桔子進入第三階段，一方面沖刺我們的內(nèi)容和數(shù)量，另一方面則是新功能的開發(fā)，此前我沒有做過的、定位為付費增值的產(chǎn)品。這一階段現(xiàn)在仍在進行中，一方面團隊仍要保持高頻度的內(nèi)容更新、而且在如今7000+的基礎(chǔ)上增加很有難度，也有疲憊感;另一方面則是全新功能的開發(fā)，從構(gòu)思、原型圖，到討論定稿、開發(fā)和打磨，再加上網(wǎng)站的日常維護，10-12月份我們都在經(jīng)歷多重磨礪。

　　從0到1，IT桔子是在積累和沉淀，無論是產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，還是團隊、架構(gòu)，我們都只踏出了那么一小步，談不上成就，只能說是一個很好的開始。

　　2014年：從1開始，期待的提升和飛躍

　　年末之際，一方面總結(jié)，一方面規(guī)劃來年，現(xiàn)在的我們正在經(jīng)歷這樣的階段。一方面是充滿想象力的藍圖規(guī)劃，一方面是立足現(xiàn)實的謹慎或敬畏之心。IT桔子在達到1之后，如何走到10、20、50……更快速地前進和發(fā)展，我感覺到責(zé)任和重壓，畫餅之后做餅的過程，沒有那么容易，而且冷暖自知。

　　不過很幸運的是，現(xiàn)在的團隊、以及明年可能加入進來的人員，都讓我感覺到我們有著很大的機會、去做一些瘋狂的有格局的事情，我很渴望與他們共事、共同經(jīng)歷并一起來做，這會是我們?nèi)松袔е鵁崆?、?zé)任、價值、自豪的歷程，我充滿著期待。

　　沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，在路上和攀登的創(chuàng)業(yè)者們，我們共同加油!與大家共勉。

　　創(chuàng)業(yè)團隊個人簡介(二)

　　武漢信邦全稱------武漢市信邦I(lǐng)T科技有限公司,信邦公司成立于1989年,當(dāng)時總部位于北京中關(guān)村,當(dāng)時是雅美達顯示器華北區(qū)總代理,武漢信邦成立于2000年,位于武漢市洪山區(qū)珞喻路廣埠屯電子一條街------武漢電腦大世界五樓 5178A,公司主要銷售電腦主板及IT周邊設(shè)備,目前主要經(jīng)營"富士康"品牌的主板,是"富士康"品牌的主板在武漢市的總代理商.

　　創(chuàng)業(yè)團隊介紹:

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊是由武漢信邦公司支持，各高校大學(xué)生自發(fā)組建的一個銷售性質(zhì)的團隊，它以銷售學(xué)生兼容機和電腦周遍硬件設(shè)備為主，其他學(xué)生喜好的產(chǎn)品為輔的團隊，團隊有規(guī)范的組織和統(tǒng)一管理。其活動的目的是為武漢市各大高校的有志大學(xué)生提供一個施展才華和能力的平臺,讓廣大的學(xué)生朋友能夠得到更多的社會實踐機會和獲得更多的社會實踐經(jīng)驗.我們來自于學(xué)生,服務(wù)于學(xué)生.我們要于良好的服務(wù)和聲譽在校園內(nèi)獲得廣大學(xué)生的認可,我們將會為學(xué)生提供貨真價實的產(chǎn)品和一流的服務(wù).

　　宗旨:以人為本 服務(wù)學(xué)生 鍛煉成材走向成功

　　目標:讓每一位會員,通過在協(xié)會的學(xué)習(xí)以及鍛煉,在踏入社會后以比別人要短的時間內(nèi)適應(yīng)自己的角色,讓每一位隊員在激烈的社會競爭中處于不敗之地.

　　性質(zhì):提供與所學(xué)專業(yè)對口的社會實踐平臺,培養(yǎng)大學(xué)生社會實踐能力及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想(重點在市場營銷和社會交際)

　　活動的可行性:

　　1. 大學(xué)生在學(xué)校很希望找到一個鍛煉自己的機會,也有很多人希望找一份不錯的兼職.有一份不錯的勤工儉學(xué)工作。

　　2. 為學(xué)生提供良好的社會實踐平臺,可以學(xué)到很多學(xué)生希望學(xué)到的電腦知識和市場營銷知識

　　3. 團隊不向?qū)W生收取任何費用.

　　4. 團隊將在學(xué)校做很多活動來提高團隊的知名度.

　　5. 團隊成立后有很廣大的信息網(wǎng),有更多的商機.

　　創(chuàng)業(yè)團隊個人簡介(三)

　　創(chuàng)業(yè)團隊介紹(模板)

　　由每個人對自己的優(yōu)劣勢進行分析和評價，介紹自己的工作簡歷，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢及工作經(jīng)驗，分析得出結(jié)論，即適合工作的該職位。

　　一、創(chuàng)業(yè)人員甲(附照片)

　　甲即本組組長，公司CEO，負責(zé)模塊一及各成員的評價;負責(zé)統(tǒng)稿、排版及創(chuàng)業(yè)計劃書的制作。

　　? 優(yōu)勢：

　　? 劣勢：

　　? 工作簡歷：

　　? 創(chuàng)業(yè)職位：首席執(zhí)行官CEO

　　? 任務(wù)分配：負責(zé)創(chuàng)業(yè)計劃書中的任務(wù)模塊一概要介紹及創(chuàng)業(yè)團隊人員評

　　價

　　二、創(chuàng)業(yè)人員乙(附照片)

　　? 優(yōu)勢：

　　? 劣勢：

　　? 工作簡歷：

　　? 創(chuàng)業(yè)職位：

　　? 任務(wù)分配：負責(zé)創(chuàng)業(yè)計劃書中的任務(wù)模塊二公司描述

　　三、創(chuàng)業(yè)人員丙(附照片)

　　? 優(yōu)勢：

　　? 劣勢：

　　? 工作簡歷：

　　? 創(chuàng)業(yè)職位：

　　? 任務(wù)分配：負責(zé)創(chuàng)業(yè)計劃書中的任務(wù)模塊三產(chǎn)品與服務(wù)

　　四、創(chuàng)業(yè)人員丁(附照片)