工作心態(tài)的心得

有了一些收獲以后，寫心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？以下是小編收集整理的工作心態(tài)的心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作心態(tài)的心得1

上學(xué)期期末的時(shí)候，高校長(zhǎng)送給了每位教師一本書--《工作贏在心態(tài)》。我抽時(shí)間認(rèn)真地拜讀了一下，覺得這是一本不可多得的好書，使我感受頗深，受益匪淺。

整本書共分9個(gè)部分闡述了心態(tài)在工作中的重要性，即工作要有好心態(tài)、熱愛你的工作、永懷信心和希望、主動(dòng)去做該做的事、珍惜工作不抱怨、擁有感恩的心、工作并快樂著、時(shí)時(shí)倒空自己、踏上共贏之路。令我很欣賞的一點(diǎn)是，這本書沒有一味地去尋求高深的學(xué)說，而是用簡(jiǎn)明易懂的道理和大量的真實(shí)事例，深刻分析人的心態(tài)，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用的各類論述也都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生很短暫，如何使自己的生命更有意義，成為一個(gè)事業(yè)成功的人，一個(gè)真正的幸福人，這本書給了我深刻的啟發(fā)。尤其是書中的第二部分"熱愛你的工作"。

正所謂：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。沒有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。"三百六十行，行行出狀元"說的也是這個(gè)道理。人的很多決定和行為影響著人的工作心態(tài)。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。

我作為一名人民教師，首先從心底里熱愛教育這個(gè)偉大的職業(yè)。因?yàn)槟阒挥凶龅秸嬲臒釔圻@份職業(yè)，你才會(huì)無怨無悔地付出，為之努力，為之奮斗，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。在教學(xué)中，我熱愛我的課堂，也很享受我的教學(xué)過程，在工作中，我會(huì)竭盡所能去挖掘自己的潛能，然后讓自己的潛能與學(xué)生們的發(fā)展相結(jié)合，讓他們?cè)谙矚g上我課堂教學(xué)模式的同時(shí)得到提高。此外，我會(huì)站在平等的角度和學(xué)生做朋友，充分發(fā)揮師德的力量，在教育了孩子的同時(shí)，也更熱愛了我的職業(yè)!因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信，既然我選擇了這一份職業(yè)，就應(yīng)該安于清貧、樂于奉獻(xiàn)，而不是隨遇而安、得過且過，要有"春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干"的奉獻(xiàn)精神。

其次，我熱愛自己的學(xué)生。教師必須要愛自己的服務(wù)對(duì)象，不是一味的遷就，而是正確地誘導(dǎo)!老師應(yīng)在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中充當(dāng)好多重角色：在學(xué)習(xí)上做學(xué)生的良師，在生活上做學(xué)生的兄長(zhǎng)，在情感上做學(xué)生的益友!讓學(xué)生切實(shí)地體會(huì)到來自老師的熾熱的關(guān)愛，感受到來自學(xué)校、班級(jí)如家一般的溫暖!

心態(tài)決定一切，盡管在工作中會(huì)遇到各種意想不到的實(shí)際困難，但只要我們端正好自己的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，每一名學(xué)生，就一定能把工作做好。我今后會(huì)以此為努力的方向和奮斗的目標(biāo)，讓自己真正成為一名閃光的人民教師!

工作心態(tài)的心得2

自從閱讀了《工作如此重要，你要懂得珍惜》一書后，我懂得了很多東西，特別是對(duì)工作的重要性有了更深的了解和認(rèn)識(shí)。原來工作對(duì)于一個(gè)人來說是那么的重要，工作首先是為了滿足自身最基本的需求、生存及更好地生活，從更高層面來說，工作還是體現(xiàn)自我價(jià)值和創(chuàng)造財(cái)富的主要途徑。工作是一個(gè)人的生存之本、生存之道，所以說不是工作需要我們，而是我們需要工作！工作對(duì)于我們?nèi)绱酥匾?，我們要懂得珍惜，要像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，這樣才能把工作做到最好，才能在工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，并從中獲得快樂和成就。

隨著科技的發(fā)展，很多人們所從事的工作都被機(jī)器設(shè)備所替代，從而使人員需求量急劇減少，許多的員工都面臨著失業(yè)的問題，面對(duì)社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，工作越來越難找，我們要想不被社會(huì)淘汰，不想自己面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，就得珍惜自己現(xiàn)在的就業(yè)機(jī)會(huì)和自己現(xiàn)在所從事的工作。

每一份平凡的工作都蘊(yùn)含著機(jī)遇，我們只有珍惜現(xiàn)有工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，才能在工作中不懈努力來完善自己，來提升自己的價(jià)值，從而在努力工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想！

工作心態(tài)的心得3

“為什么我總是找不到理想的工作？”相信這句話道出了很多職場(chǎng)人的心聲。工作中，總有一些讓人苦惱甚至不順心的事情。工作理想或者不理存在一定的外在因素，但是很大程度都源于自身。

同事小晚告訴我，在她來到我們公司之前，其實(shí)她的一個(gè)同學(xué)李淺比她更早來公司上班，算起來都稱得上是小晚的前輩呢，遺憾的是，李淺并沒有和她一起工作過，在小晚到公司之前，李淺選擇了辭職。

我問小晚，李淺為什么辭職了呢？小晚說，李淺那會(huì)兒經(jīng)常和她說，老板處處針對(duì)她，什么事兒都不順，她感覺自己的工作糟糕透頂，根本不是她理想的工作，也不是她想要的生活，她要去南方闖蕩。這讓本來想到公司上班的小晚猶豫了，她也害怕遇到一個(gè)“難纏挑刺”的領(lǐng)導(dǎo)。但是經(jīng)過再三考慮，小晚還是決定到公司試試，本著“初生牛犢不怕虎”的精神和膽識(shí)，小晚就想如果真的遇到毫不講理的領(lǐng)導(dǎo)，大不了辭職，但是作為職場(chǎng)人要勇敢一些，要去爭(zhēng)取鍛煉自己的機(jī)會(huì)，沉淀一些職場(chǎng)技能。

到了公司后，小晚發(fā)現(xiàn)其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并沒有“胡攪蠻纏”的樣子。漸漸的她適應(yīng)了她的職場(chǎng)生活。前年，她從朋友那兒聽到關(guān)于李淺的消息，李淺和她朋友去南方創(chuàng)業(yè)失敗了，后來回老家嫁人生子了。

同樣的工作環(huán)境，不同的職場(chǎng)人有不同的境遇。職場(chǎng)人如果在職場(chǎng)中屢屢碰壁，不妨調(diào)整心態(tài)，深刻反思一下自己的不足，而那些不該粗心的地方，警醒自己改正就好了。

這世界上沒有人能夠萬事俱備的去迎接職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，總是在邊學(xué)習(xí)變邊成長(zhǎng)，而支撐他們的是自己勇往直前的是堅(jiān)定的信念。在職場(chǎng)上，帶著一顆勇敢的心，經(jīng)過多年的奮力拼搏，最終成為了自由獨(dú)立的成功人士。

工作心態(tài)的心得4

最近，我拜讀了一本書《擺正心態(tài)干工作》,書中提到，工作的成敗，根本上取決于人的心態(tài)。如果視工作為享受，人就會(huì)積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結(jié)果中體會(huì)到快樂，于是便有了八里小學(xué)工會(huì)的口號(hào)工作著快樂著收獲著-----幸福著的良性循環(huán)。反之，如果把工作當(dāng)作一種痛苦的歷程，人便會(huì)心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。

工作就是我們生命的舞臺(tái)，工作的成敗預(yù)示著人生的成敗。也許，世界上不會(huì)每一件事情都能順應(yīng)自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會(huì)適合自己。讓自己快樂一點(diǎn)，把工作當(dāng)作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會(huì)日益大道寬廣。

以正確的態(tài)度對(duì)待工作，隨時(shí)隨地求進(jìn)步，以滿懷激情和富有興趣的心理狀態(tài)對(duì)待每一件事情，并力求完美。這樣，人不僅能得到應(yīng)有的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西品格的錘煉、才能的展現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)的積累。

書中還有一點(diǎn)我記憶尤為深刻，就是別把自己的位置擺得那么高。 有人說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師開悟。這個(gè)社會(huì)蕓蕓眾生，見的人也不少。有政府高官，也有平民百姓，有企業(yè)家老板，也有普通員工，形形色色的人大概也遇到一些，我有一個(gè)很深刻的感悟就是有的人把自己位置擺得很低很低，非常之謙和;而有的人則放得很高很高，不可一世。再看看他們的人生成就、社會(huì)地位、財(cái)富收入、人際關(guān)系等方面，就會(huì)發(fā)現(xiàn)位置擺得越低的人，成就越大，修養(yǎng)越高，而反之則成就越小，修養(yǎng)越低。

所以一個(gè)人要想追求成功和卓越，提高人生修養(yǎng)和境界，那么請(qǐng)記住在這里給出一個(gè)忠告：別把位置擺得那么高。

低調(diào)做人，就是在為人處世中擺正自己的位置，低調(diào)一點(diǎn)，謙虛一點(diǎn)，友好和氣，甘于讓人，甘于與人平起平做。 高標(biāo)處世與低調(diào)做人并不矛盾，而是一脈相承、互為表里、相得益彰的。在《士兵突擊》里面有這樣一句話：低頭吃草的牛，吃得最多。

低調(diào)做人是一種修養(yǎng)，是一種對(duì)人生的理解，這是處世之道，放在工作上也同樣適用。

工作心態(tài)的心得5

當(dāng)讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書后，有一種閱盡浮華，心靜若水之感！

為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，而一些人卻在工作中樂此不彼，為什么呢？心態(tài)決定的！而心態(tài)決定態(tài)度，工作的態(tài)度決定了人的一生的命運(yùn)。做一件工作，如果把它當(dāng)成謀生的活來做，那么你將注定成為一個(gè)平凡的人；如果把工作當(dāng)成事業(yè)來做，并充滿了使命感，那么你的工作成為了一份神圣的工作，成就感油然而生。

平時(shí)我們?cè)诠ぷ髦凶龅煤脡?，很大程度上是態(tài)度問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)做不好。我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)那些成天抱怨，到處求職的人卻都是一些受過專業(yè)教育，能力比較突出的人。也正是這點(diǎn)成了他們出走的“罪魁禍?zhǔn)住?，因?yàn)檫@讓他們蒙蔽了雙眼，認(rèn)為自己就應(yīng)該是高高在上，自然也就無法正確的對(duì)待工作，也就無法做一個(gè)最好的激情工作者。美國西北大學(xué)理事會(huì)主席兼心理學(xué)博士史各特說：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要。”這就需要我們?cè)趯?duì)待工作上要有一種持久的好感，將激情工作變成一種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強(qiáng)烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會(huì)依然滿懷激情。人說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的形勢(shì)如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對(duì)工作的責(zé)任感、使命感和對(duì)事業(yè)的高度忠誠就會(huì)自然形成。如果懷著對(duì)科研事業(yè)的熱情，以強(qiáng)烈的使命感迎接挑戰(zhàn)，認(rèn)真執(zhí)著地去追求，吃得下別人吃不了的苦，最好的心態(tài)配以科學(xué)的方法去對(duì)待工作。

書中讓我體會(huì)最深刻的就是要學(xué)會(huì)感恩，作為一個(gè)員工，每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲？眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。不管怎么樣，我們都該學(xué)會(huì)感恩，從現(xiàn)實(shí)的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實(shí)無形的還有很多，公司給我們的機(jī)遇，給我們的鍛煉，這些都是我們?cè)谏鐣?huì)上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學(xué)會(huì)感恩。其實(shí)不管在不在公司，在社會(huì)，在家庭我們都要學(xué)會(huì)感恩。感恩世界，感恩社會(huì)，感恩人生，感恩工作。當(dāng)你一覺醒來，不管窗外是陽光燦爛還是風(fēng)雨交加，新的一天開始了，活著真好！又是新的一天，又是零的開始，在工作中體會(huì)新的開始，新的體驗(yàn)，新的學(xué)習(xí)。工作中充滿激情，做好工作，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)單位負(fù)責(zé)。按照既定的目標(biāo)去努力，去拼搏，自我加壓，面對(duì)壓力，堅(jiān)定信心，才有動(dòng)力，才能更好地做好工作。

工作心態(tài)的心得6

靜謐的午夜，輕合書扉，我剛剛讀完了《工作贏在心態(tài)》這本書，思緒飛揚(yáng)，有種閱盡浮華，心靜若水之感！感慨良多，打開思緒的翅膀，慢慢梳理出思想的脈絡(luò)。

個(gè)事業(yè)上成功的人必然是個(gè)態(tài)度端正，心態(tài)良好，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極改善自我的人。正如書中所說的：“成功者總是憑自己的力量改變所處的環(huán)境，而不是抱怨外界?！薄安灰г?，做點(diǎn)事情改變它?！边@是《工作贏在心態(tài)》中話語，任何事情都有兩面性質(zhì)，適當(dāng)?shù)谋г?，是個(gè)人敢于揭開現(xiàn)實(shí)中存在問題的體現(xiàn)，但是把抱怨當(dāng)做解決問題的方法的人，就會(huì)條黑道走下去無法回頭。面對(duì)事情，只有具備良好的心態(tài)，踏實(shí)認(rèn)真地去做，才能看到希望的枝芽，欣賞到的美麗的風(fēng)景。

“不以物喜，不以己悲”是種心態(tài)，心態(tài)是個(gè)人對(duì)于件事物所持的態(tài)度和看法。同樣是大半杯水，有人看見的是殘缺部分，也有人看到的是完整的大部分；同樣的事情，有人看做是風(fēng)險(xiǎn)，畏首畏尾，有人看作是挑戰(zhàn)，盡力爭(zhēng)??；同樣的言語，有人覺得刺耳，羞愧惱怒，有人倍受鼓舞，奮發(fā)向上。不同的心態(tài)產(chǎn)生不同的態(tài)度，并滋生出不同的心理和行為，肯定會(huì)產(chǎn)生不樣的結(jié)果。自然，心態(tài)決定了我們會(huì)達(dá)到的狀態(tài)，心態(tài)最終決定了我們?nèi)松母叨取?/p>

為什么很多人都被工作所累，被生活所累呢？工作的人總是盼著過周末和假期，為什么呢？心態(tài)決定的，工作的態(tài)度決定了人生的高度，做份工作，如果把它當(dāng)為了完成任務(wù)而做，那么你將注定成為個(gè)平凡的人；如果把工作當(dāng)成事業(yè)來做，那么你的工作成為了份神圣的工作，成就感勃然而生。平時(shí)我們?cè)诠ぷ髦凶龅煤脡模艽蟪潭壬鲜菓B(tài)度的問題決定的，態(tài)度不好，就算是再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)做不好。記得有位心理學(xué)家說過：“決定成功與失敗的原因，態(tài)度比能力更重要。”這就需要我們?cè)趯?duì)待工作上要有種持久的好感。將工作變成種常態(tài)。態(tài)度決定了高度，能力不在于你擁有多少，而在于你能利用和發(fā)揮多少。以強(qiáng)烈的自信心，超越自我，即使在工作中遭遇挫折也會(huì)依然滿懷激情。

人常說年輕就是資本，我們年輕人不要抱怨目前的環(huán)境如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了，對(duì)工作的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的高度重視就會(huì)自然形成。

書中讓我體會(huì)深刻的就是要學(xué)會(huì)“感恩”，“感恩”是種心態(tài)，種積極向上的心態(tài)，作為個(gè)員工，每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值；有的人直碌碌無為；有些人牢滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍無所獲......不管怎么樣，我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，從現(xiàn)實(shí)的眼光看，公司給我們的薪水，福利，其實(shí)無形的還有很多，公司給我們的機(jī)遇，給我們的鍛煉，這些都是我們?cè)谏鐣?huì)上生存的根本，我們要為自己是公司的員工感到自豪，學(xué)會(huì)感恩。其實(shí)不管是在公司，在社會(huì)，還是在家庭我們都要學(xué)會(huì)感恩。感恩人生，感恩工作。當(dāng)你覺醒來，不管窗外是光燦爛還是風(fēng)雨交加，新的天開始了，活著真好！又是新的天，又是零的開始，在工作中體會(huì)新的開始。工作中充滿激情，做好工作，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)單位負(fù)責(zé)。按照既定的目標(biāo)去努力，去拼搏，自我加壓，面對(duì)壓力，堅(jiān)定信心，才有動(dòng)力，才能更好地做出更優(yōu)異的成績(jī)。

心態(tài)決定了我們?nèi)松母叨?，好的心態(tài)，就如涓涓細(xì)流，滋養(yǎng)我們內(nèi)心的世界，成就我們?nèi)松妮x煌，達(dá)到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人生高度，告訴自己，給自己個(gè)好心態(tài)，你還在等什么呢？

工作心態(tài)的心得7

看完《工作要有好心態(tài)》后，平時(shí)工作中遇到的很多問題一下子找到了答案，書中穿插的很多小故事淺顯易懂，讓人印象深刻，甚至好多事情都是曾經(jīng)發(fā)生在自己身上的。看完書之后，我的身心被洗滌了，有很多體會(huì)：

1、好心態(tài)就是積極的心態(tài)，態(tài)度決定一切。

一個(gè)人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎樣，任何人在工作中都要有一個(gè)積極的心態(tài)，要有把自己的工作做到最好的欲望。在工作中遇到困難的時(shí)候，積極的心態(tài)往往能幫你克服困難，收到意想不到的效果?，F(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)到最后往往都是心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。

2、工作要勤勤懇懇，腳踏實(shí)地。

工作中的事情往往都是不停重復(fù)的，有的時(shí)候甚至?xí)菰餆o味，但不管怎樣都要把自己的工作完成好，不管事情大小難易。很多工作都是由一點(diǎn)一滴的小事積累起來的。有些事情看起來不起眼，但是如果不做可能會(huì)帶來很大的損失。工作中千萬不能眼高手低，有懶惰的思想。

3、工作要有責(zé)任心。

責(zé)任心可以促使你把自己的工作完成好，要把單位的事情當(dāng)成自己的事情，把單位的榮譽(yù)當(dāng)成自己的榮譽(yù)，就像不斷要求自己的成長(zhǎng)一樣不斷為單位的繁榮發(fā)展出謀劃策，在工作上的失誤要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、工作要服從制度。

單位的制度是一個(gè)單位不斷發(fā)展所必須要的約束力。任何人在把自己工作做好的同時(shí)要無條件的服從單位制定的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。只有服從才能真正有效地執(zhí)行、落實(shí)。

5、工作要有平常心。

不要讓工作中所取的成績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)作為驕傲的資本，也不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的時(shí)候，工作做的多的人犯的錯(cuò)誤才會(huì)多。平時(shí)的工作要懷有一顆平常心，在對(duì)自己嚴(yán)格要求把工作做好的同時(shí)要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，盡量減少工作中的失誤，力爭(zhēng)把事情做完美。

6、從“小事情”做起，有平和的心態(tài)

上司都有當(dāng)下屬的經(jīng)歷，要做很多“跑腿”的“小事情”：收發(fā)傳真、去其他公司拿單據(jù)??其實(shí)這些都是學(xué)習(xí)和積累的好機(jī)會(huì)。幫同事發(fā)傳真可以學(xué)習(xí)同事是如何寫傳真的，怎樣的語氣、措辭，都要用心去理解和體會(huì)；去其他公司拿單據(jù)，認(rèn)識(shí)了其他公司的業(yè)務(wù)員，見面的交流和熟絡(luò)是打電話遠(yuǎn)不能及的。一步一個(gè)腳印走過來，平和、耐心和堅(jiān)定不知不覺在內(nèi)心增長(zhǎng)。試想如果連做小事情的平和心態(tài)、耐心和方法都沒有，總是浮躁和急于求成，又怎么能面對(duì)未知的挫折，勝任更繁瑣的業(yè)務(wù)和練就“眼觀六路，耳聽八方”的能力？

7、從批評(píng)中學(xué)會(huì)自強(qiáng)不息，有謙虛的心態(tài)

剛開始工作時(shí)，當(dāng)下屬都少不了挨上司的批評(píng)。下屬經(jīng)驗(yàn)少，做事欠考慮，上司恨鐵不成鋼，批評(píng)也是善意的、關(guān)心式的。因?yàn)樯纤緜冃闹杏袀€(gè)做事標(biāo)準(zhǔn)和

預(yù)期的結(jié)果，他們要讓下屬們做對(duì)做好，才會(huì)用這種方式引起你的重視。包括我自己在內(nèi)，受到批評(píng)就會(huì)更加認(rèn)真地反省自己。調(diào)整自己的心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才會(huì)有更大的進(jìn)步。要學(xué)會(huì)理解這種善意的“批評(píng)”，從自身找不足，趕緊改進(jìn)，激勵(lì)自己不斷前進(jìn)，避免重復(fù)受批評(píng)。

8、勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，有勇敢的心態(tài)

工作中，有時(shí)難免會(huì)犯錯(cuò)誤，面子上過不去或怕承擔(dān)責(zé)任，就不愿意承認(rèn)強(qiáng)調(diào)客觀理由，其實(shí)這種作法是很不明智的，不僅會(huì)妨礙解決問題，更可能延誤時(shí)機(jī)，對(duì)工作造成更大的損失。剛工作時(shí)，我也會(huì)有這種“面子問題”，隨著工作閱歷的增長(zhǎng)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：犯了錯(cuò)誤勇于承認(rèn)，不光是人品加分，更是解決問題的快速有效的辦法之一。只有勇于承認(rèn)，才能讓事情真相迅速呈現(xiàn)，第一時(shí)間找到解決辦法，并達(dá)到圓滿的解決效果。對(duì)于勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的人，我們總是對(duì)其投以敬佩的目光。我們不僅要承認(rèn)錯(cuò)誤，更要改正錯(cuò)誤，嚴(yán)格謹(jǐn)慎少犯錯(cuò)誤。

9、培養(yǎng)自己的毅力，有頑強(qiáng)的心態(tài)

做IT會(huì)遇到很多問題。因?yàn)閱栴}的復(fù)雜性，從了解問題發(fā)生的原因，到找到解決辦法和實(shí)施，可能是幾天，有時(shí)引起連鎖反應(yīng)甚至長(zhǎng)達(dá)幾周的時(shí)間，這就需要我們有堅(jiān)定的決心和持之以恒的毅力，堅(jiān)持從頭到尾把一堆亂麻解開、捋順。

10、不能有僥幸心理，有理智的心態(tài)

在工作中，我們有時(shí)候會(huì)抱有僥幸心理，明明這個(gè)只是無關(guān)緊要的小問題，自己心里明白：可能客戶也不會(huì)在意。但是僥幸心理在作怪，這樣就會(huì)造成影響，不管是客戶的，還是我們自己心理的。我們憑借多次的鍛煉，掌握了各種標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該對(duì)工作中的事物有較準(zhǔn)確的評(píng)判，并保持理智的心態(tài)，采取正確的行動(dòng)，只有這樣，才能使公司的業(yè)務(wù)在正確的軌道上順利行進(jìn)。

11、善于自我調(diào)節(jié)心理平衡，有樂觀的心態(tài)

在工作安排、勞動(dòng)付出和報(bào)酬多少方面，員工經(jīng)常會(huì)有心理不平衡的想法。其實(shí)，我們應(yīng)該先從自身評(píng)估一下，看自己是否具備這個(gè)崗位的工作能力。輔助性工作都是為將來更好地獨(dú)擋一面打基礎(chǔ)，就好比蓋房子，先打好地基再蓋樓，每一層做扎實(shí)，才能蓋高樓。暫時(shí)收入少，是所在崗位工作壓力小、承擔(dān)責(zé)任少的反映。要有積極樂觀的心態(tài)，自我調(diào)節(jié)平衡。

12、幫別人就是幫自己，有憨厚的心態(tài)

當(dāng)一項(xiàng)工作擺在面前，可以任由不同的人去做時(shí)，比如領(lǐng)辦公用品，換大桶水或者搬動(dòng)一下礙事的箱子??都是最能考驗(yàn)人心態(tài)的。積極響應(yīng)、樂于助人、不計(jì)較得失的人，必定是有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、心胸開闊的人。當(dāng)你幫助別人時(shí)，你的行動(dòng)感染了大家，形成了好的氛圍，每個(gè)人都會(huì)珍惜和受益。我們應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)自己

最后，工作中要處理好與同事領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系。

與同事領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系是把工作的前提條件，只有這樣才能為自己創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境?，F(xiàn)在社會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作非常重要，很多事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)保持融洽的關(guān)系、大家團(tuán)結(jié)在一起齊心

協(xié)力，才能把單位的事業(yè)發(fā)展好。

總之，一個(gè)人的工作態(tài)度將決定一個(gè)人所取得的成績(jī)，工作態(tài)度才是取得成功的必要條件，具有積極工作態(tài)度的員工才是單位器重的人才。我以后將會(huì)努力朝這個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，讓大家對(duì)我刮目相看！

最后，推薦給大家讀《工作要有好心態(tài)》這本好書，相信會(huì)給大家?guī)硪庀氩坏降氖斋@！

工作心態(tài)的心得8

我們存在很多抱怨情緒：一直以來，經(jīng)常聽到基層員工，尤其是省外人員不停地抱怨：我們沒有當(dāng)?shù)貙?shí)驗(yàn)室，技術(shù)保障能力不行；品牌知名度不高，客戶不認(rèn)同；好不容易開發(fā)一個(gè)客戶，又給搞砸了；技術(shù)人員太累，工資不高，公司缺乏很好的激勵(lì)；……。天天辛辛苦苦，沒有拿到客戶，那不是業(yè)務(wù)員的錯(cuò)，都是技術(shù)能力保障不足惹的禍；天天累死累活，技術(shù)質(zhì)量得不到保障，不是我們技術(shù)人員的錯(cuò)，都是因?yàn)榧夹g(shù)新人太多。

但是，我們有很多優(yōu)勢(shì)沒有看到：這幾年公司在市場(chǎng)拓展方面取得了可喜的成績(jī)，業(yè)務(wù)成倍增長(zhǎng)；技術(shù)人員、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都得到了大量補(bǔ)充，公司在技術(shù)保障能力比以前有了很大的進(jìn)步；不斷進(jìn)行市場(chǎng)化調(diào)整，公司激勵(lì)體系在不斷完善；無論從市場(chǎng)占有，還是服務(wù)保障方面，公司同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都處于良性上升通道。

今天，我結(jié)合“海底撈你學(xué)不會(huì)”的學(xué)習(xí)，從幾個(gè)方面談?wù)剛€(gè)人的一些感受。

海底撈90年代初從四川一個(gè)偏僻的小城起家，從事一種最簡(jiǎn)單、沒多少技術(shù)含量的火鍋服務(wù)業(yè)，憑什么他們今天能喊出：海底撈你學(xué)不會(huì)呢？會(huì)成為別人學(xué)習(xí)的榜樣呢？

而我們呢？有成群的高學(xué)歷人才，有深厚的企業(yè)背景，從事一種高端技術(shù)服務(wù)業(yè)，但有誰能敢說：廣電計(jì)量你學(xué)不會(huì)。

為什么？我認(rèn)為

第一個(gè)，是心態(tài)問題。

說到底，是一個(gè)企業(yè)自我認(rèn)同問題。海底撈員工敢于說：海底撈你學(xué)不會(huì)，一個(gè)重要的原因是海底撈員工對(duì)海底撈所從事的職業(yè)（服務(wù)業(yè)）、工作氛圍（把他們當(dāng)人對(duì)待）、員工關(guān)懷（關(guān)心員工家庭）已經(jīng)完全認(rèn)同，在海底撈找到了一種家的感覺，哪怕海底撈出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，也能會(huì)總是不抱怨，照樣覺得自己的企業(yè)是最棒的。

反觀我們，能做到嗎？只怕是抱怨多過于肯定。業(yè)務(wù)人員抱怨技術(shù)保障不足，恨不得技術(shù)保障能做到召之即來，什么問題都能解決；技術(shù)人員在抱怨，待遇不高，業(yè)務(wù)發(fā)展太快，工作太累，缺少成熟的技術(shù)骨干；管理人員照樣在抱怨，執(zhí)行力不強(qiáng)，制度流程落實(shí)不到位，協(xié)同性差等。

抱怨主要來自于缺乏自我認(rèn)同。

首先，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，從《海底撈你學(xué)不會(huì)》可以看出，至少里面所講的幾個(gè)海底撈員工是真正以為海底撈服務(wù)為榮的，他們不太在乎自己薪酬的高低，不奢求工作環(huán)境有多好，不計(jì)較每天工作十多個(gè)小時(shí)，這些都只有在真正認(rèn)同企業(yè)，真正把公司當(dāng)成自己的事才能做到。

其次，對(duì)服務(wù)客戶的認(rèn)同，海底撈員工能夠時(shí)刻微笑面對(duì)服務(wù)，盡最大努力滿意客戶要求，創(chuàng)新各種點(diǎn)子讓客戶開心、高興，想客戶之所想，急客戶之所急，這些都反映出海底撈員工真正從內(nèi)心深處認(rèn)同了讓客戶滿意關(guān)系到企業(yè)的生存的道理。

再次，是對(duì)自己工作的認(rèn)同，海底撈員工覺得自己在海底撈工作非常有成就感，很是驕傲，別人想挖她都不走，能夠穿著海底撈工服“招搖過市”，這些說明海底撈員工對(duì)自己工作很滿意，不覺得自己在做一些沒有品位、沒有前景、為別人服務(wù)的工作，真正做到了敬業(yè)愛崗。

通過海底撈的學(xué)習(xí)，我看，有幾點(diǎn)值得我們思考和學(xué)習(xí)：

一點(diǎn)是我們也要充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性；也就是書上所說的“把員工當(dāng)人對(duì)待”，要充分利用人的創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)員工在服務(wù)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二點(diǎn)是用人要講究公平競(jìng)爭(zhēng)，評(píng)價(jià)人的貢獻(xiàn)要看貢獻(xiàn)；不管你學(xué)歷多高，水平多強(qiáng)，都得從基層開始做起，這樣大家都覺得公平，你上去了是你的本事，說明你有能力；你在公司做了這么多年，上不去，是你的能力不足，不能總怨天尤人。

三是要非常重視干部的表率作用，對(duì)干部要求要更加嚴(yán)格；所謂“村看村，戶看戶，群眾看干部”就是這個(gè)道理，只有干部認(rèn)識(shí)高了，干部主動(dòng)性強(qiáng)了，其他員工都會(huì)跟著學(xué)。

四是適當(dāng)平衡企業(yè)技術(shù)保障能力與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系；海底撈有一個(gè)重要的市場(chǎng)擴(kuò)張理念：沒有儲(chǔ)備足夠多的人才，服務(wù)客戶的能力還不夠時(shí)，寧愿不開新店，放慢自己的擴(kuò)張步伐。

五是要更加重視對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)；大力推行“四個(gè)滿意”文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)、認(rèn)同工作、認(rèn)同客戶。

六是樹立“讓客戶非常滿意是我的工作”觀念；客戶是企業(yè)生存的基石，沒有客戶企業(yè)就不能生存，沒有客戶認(rèn)同業(yè)務(wù)拓展就缺乏基礎(chǔ)，只有得到客戶滿意才能獲得客戶認(rèn)同。

七是員工要明白貢獻(xiàn)決定薪酬的道理；海底撈之所以這樣善待員工，也與員工創(chuàng)造了大量經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)發(fā)展較好的緣故，辦企業(yè)不是辦福利院，你提高要求可以，但必須要對(duì)企業(yè)有好的貢獻(xiàn)。

第二個(gè)，是信心問題。

我一直在想，海底撈作為一家火鍋店，能這么得到別人的尊重和學(xué)習(xí)，我們企業(yè)作為一家高科技服務(wù)業(yè)，身處在一個(gè)高門檻、高技術(shù)含量的行業(yè)（大家可看看身邊的SGS、UL、萊茵等企業(yè)，多受人尊敬，員工個(gè)個(gè)昂首挺胸，多自豪?。?，為什么就沒有別人那樣的信心呢？對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不敢大聲說：廣電計(jì)量你們學(xué)不會(huì)；在客戶那里不敢大聲說：計(jì)量檢測(cè)行業(yè)內(nèi)我們最專業(yè)、最權(quán)威、服務(wù)最好；在股東、社會(huì)那里不敢大聲說：我們公司的管理最規(guī)范，效率最高、效益最好。

總的說來，還是信心不足。既有員工對(duì)公司技術(shù)保障實(shí)力的信心不足，同時(shí)也有我們?yōu)榭蛻籼峁┓?wù)質(zhì)量的信心不足。有時(shí)候，信心比金子還珍貴，我們現(xiàn)在缺乏的就是比金子還貴的信心。

大家只看到了技術(shù)保障能力不足，但沒有看到我們?cè)谝徊揭徊匠砷L(zhǎng)、壯大；大家只看到了品牌知名度不高，但沒有看到全國市場(chǎng)在穩(wěn)步推進(jìn)；大家只看到了管理是多么凌亂、效率多么不高，但沒有看到我們的管理隊(duì)伍在不斷成熟，不斷努力改善。

不可否認(rèn)，在企業(yè)發(fā)展過程中，我們或許存在這方面或那方面的諸多不足，但只要我們是在不斷成長(zhǎng)，我們就要有信心，相信我們企業(yè)的員工不會(huì)比海底撈的員工差，我們也可以把廣電計(jì)量打造成：廣電計(jì)量你學(xué)不會(huì)。

問題的關(guān)鍵是，只要我們從現(xiàn)在開始，積極調(diào)整自我心態(tài)，提振自我發(fā)展信心，相信企業(yè)的前景是非常美好的，對(duì)這一點(diǎn)，大家一定要有信心。

第三個(gè)，制度和流程觀問題。

海底撈說，什么是流程和制度？說白了，流程和制度就是做事的程序和紀(jì)律。人都是自然的人，沒有有效的監(jiān)管，任何人都有犯錯(cuò)的可能；但是過度的監(jiān)管，卻又讓人感到不舒服，容易打擊人的積極性、主動(dòng)能動(dòng)性。

因此，要把握好監(jiān)管的尺度，就看制度流程了。

有人認(rèn)為，只要出現(xiàn)問題，就說是制度問題，流程問題。我認(rèn)為這是一種對(duì)制度流程的誤解。任何制度和流程都有天生的不完善性；只要企業(yè)在發(fā)展、時(shí)間在變，流程和制度制訂的條件和環(huán)境就會(huì)發(fā)生變化。

另外，對(duì)制度流程的認(rèn)識(shí)，還涉及到站位問題，也就是所謂的“屁股指揮腦袋”。對(duì)個(gè)體來說，某個(gè)制度流程可能存在問題，但如果放到整個(gè)公司層面來看，可能就不存在問題了，因?yàn)檫@個(gè)制度或流程可能正是要體現(xiàn)某種導(dǎo)向性。

因此，我們遇到問題，要先換位思考，假如是你來制訂流程或制度，你又會(huì)怎么看？

流程和制度，就象《海底撈你學(xué)不會(huì)》所說的一樣，都或多或少存在這樣或那樣的缺陷，關(guān)鍵是我們?nèi)绾握_認(rèn)識(shí)制度流程的作用。

在日常工作中，我們不要總責(zé)備流程和制度的不完善，而要更多地思考，我們的問題出在哪里？怎么去改善？抱怨解決不了任何問題，積極主動(dòng)想辦法去改善才有真正解決問題的可能。

工作心態(tài)的心得9

每天生活中，抱怨總讓我們無處可避。各種情緒激昂的人繪聲繪色的描述著自己的悲慘境遇，猶如自己正干著的是沒人經(jīng)歷過的、最不靠譜的工作。然而，并不是這樣的。每時(shí)每刻，多少人都在從事著同樣的工作，多少人都在抱怨著同樣的事情，多少人又憧憬著一張報(bào)紙一杯茶的悠閑，多少人又抱怨著打開電腦無所事事的無聊。那是一種心態(tài)，不同的心態(tài)決定了我們用什么樣的行動(dòng)來對(duì)待自己當(dāng)前的工作。應(yīng)當(dāng)明白，任何事情都不能讓所有人滿意。

身邊總有那么些人，無論公司做出怎樣的決策，他們都抱著反對(duì)的態(tài)度，覺得公司又是想從自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工資太少，這樣的一種心態(tài)只能是有弊而無一利的。那么什么是好的心態(tài)呢?

好心態(tài)就是端正自己的位置，認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)實(shí)情況，將不利化為有利，逐漸的凸顯自己的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力是每日劇增，人才的挑選也越來越嚴(yán)格，不要想著天上掉餡餅的好事會(huì)砸到自己，幻想某日會(huì)有很好的公司會(huì)用很好的待遇來聘請(qǐng)你一個(gè)完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有明顯能力的人，一個(gè)優(yōu)勝劣汰的規(guī)則是亙古不變的，從低處做起，憑實(shí)干才能立身職場(chǎng)。基層的工作也許很累，可是那樣的累是有價(jià)值的，那是一種資本，是一種歷練，它就是一種隱性的財(cái)富，當(dāng)你一天一天掌握了你所從事的工作，當(dāng)你在崇拜著高層的時(shí)候，你也已經(jīng)慢慢成為了新人崇拜的對(duì)象。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不是留給那些眼高手低，只會(huì)說不會(huì)做的人，只會(huì)垂涎腳踏實(shí)地的人，他們用行動(dòng)一步一步的證明自己，扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天，是他們爭(zhēng)取了機(jī)會(huì)，工作中，抱怨、偷懶、瀆職與借口，都無異于在逃避人生。

事實(shí)上，我們不僅僅是在為公司工作，更是在為自己、為自己的未來工作。好心態(tài)能產(chǎn)生責(zé)任心。當(dāng)一個(gè)人在工作中有了責(zé)任心，對(duì)工作有了感情，自然不會(huì)每天再猜測(cè)、疑惑中度過，他們只想怎么樣讓工作變得效率更高，收益更好，競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，他們知道怎么樣在一堆看似雜亂無章的事情中理清頭緒，游刃有余，他們知道這不僅僅是在為公司打工，而是在為自己“貼金”，只有“份量”重了，才能發(fā)出耀眼的光芒。

剛進(jìn)社會(huì)的新員工，很多都是奔著工資而去的，一進(jìn)公司就忙碌著打聽各種待遇，聽說好就開心，聽著不好就打退堂鼓，他們抱怨為什么公司這么摳門，給那么少的工資，然而，自己卻不知道問問自己，自己給公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?能給公司做什么?這是對(duì)公司沒有責(zé)任心的表現(xiàn)，也是對(duì)自己職業(yè)生涯的不負(fù)責(zé)任，更是缺乏好心態(tài)的表現(xiàn)。 可以說，只有用好心態(tài)來面對(duì)工作，無論是麻煩的事情還是困難的事情，我想都會(huì)游刃而解的。因?yàn)橛辛诉@樣的心態(tài)，只會(huì)在工作中更加出色，你已必將成為“人中之龍”了。

工作心態(tài)的心得10

心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)反過來又影響心態(tài)。人的一生要經(jīng)歷很多成功與失敗，心態(tài)永遠(yuǎn)是最主要的。一個(gè)人有了良好的心態(tài)，工作生活才有激情，人生處處才有歡樂。積極的心態(tài)，為我們?cè)O(shè)定正確的前進(jìn)方向，有了這種心態(tài)，那么你的生活和工作將充滿陽光，你將會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)和美好的明天。

最近我看了這本《工作贏在心態(tài)》，激勵(lì)每一位讀者可以憑借最近的意志力和適應(yīng)力而調(diào)整出自己的心態(tài)，關(guān)鍵在于如何把握和如何調(diào)整?？戳诉@本書感觸較多。讀了這本書，想到自己是工作，生活中的瑣事又常?？简?yàn)我們，試想如果我們沒有一個(gè)良好的心態(tài)，那就像是一片烏云遮蓋了心靈的天空，抑郁人的情緒，消磨人的雄心，怎么能干好事，上好班呢？成功源于積極的心態(tài)。但我們?cè)谌粘９ぷ髦型嬖谥T多困難和壓力。是抱著消極的心態(tài)怨天尤人、得過且過，還是擁有積極的心態(tài)迎難而上、克難攻堅(jiān)?這是對(duì)我們每個(gè)人的鍛煉和考驗(yàn)?！安ハ乱环N心態(tài)，收獲一種思想;播下一種思想，收獲一種行為;播下一種行為，播下一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運(yùn)”。在平時(shí)工作中，不管做任何事，都應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，始終抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的歷程。有些人在剛工作的時(shí)候，熱情滿懷，躊躇滿志，但是隨著時(shí)間的推移，不但當(dāng)初的熱情減少了很多，而且有時(shí)懷疑自己當(dāng)初的選擇是否正確。這樣的心態(tài)首先讓他失去了對(duì)工作的積極性，顯得很消極，沒有正確的心態(tài)，連成功的基礎(chǔ)也沒有，如何到達(dá)成功?所以，只要我們爭(zhēng)取擺正心態(tài)，積極面對(duì)一切，每天都有進(jìn)步，每天都做得更好，一定會(huì)有所收獲。

這本書給我的觸動(dòng)很大，讓我們要保持積極的心態(tài)，不論遇上什么困難多不要?dú)怵H，積極的心態(tài)永遠(yuǎn)戰(zhàn)勝一切困難。像現(xiàn)在國外疫情嚴(yán)重，我們公司出口的產(chǎn)品全部延遲或直接取消訂單，也面臨著生存的問題或是各種各樣的問題存在，我相信我們公司每個(gè)人多有一個(gè)良好的心態(tài)，積極的心態(tài)，我們就能在這種環(huán)境生存，從而走出困境，迎接美好的明天。

工作心態(tài)的心得11

《工作贏在心態(tài)》，這本書激勵(lì)每一位讀者可以憑借自己的意志力和適應(yīng)力而調(diào)整出自己的良好心態(tài)，并用這種良好的心態(tài)創(chuàng)造良好的人生狀態(tài)。每個(gè)人都擁有屬于自己的心態(tài)，關(guān)鍵在于如何把握和如何調(diào)整。

在我們的日常生活中有時(shí)會(huì)聽到這樣的聲音：“工作很累，掙得很少?！薄案赏瑯拥墓ぷ?，為什么他比我掙得多呢？”這種情況很普遍：在許多人眼里，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大，達(dá)到要求就行了。一個(gè)人帶著情緒工作，就不會(huì)有出色的表現(xiàn)。其實(shí)仔細(xì)想想，左邊站著一個(gè)積極向上的，右邊站著一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)欣賞哪個(gè)呀？我們到底是在為誰工作呢？只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。然而遺憾的是，許多人直到職業(yè)生涯的盡頭，也沒能很好地回答“你在為誰工作”這個(gè)問題，沒有意識(shí)到為他人工作的同時(shí)，也是在我自己工作。人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，苦難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能開拓我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格。從某種意義上說，工作是為了自己。

在工作中，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有好處。

當(dāng)開始推諉責(zé)任，當(dāng)喪失工作激情，當(dāng)對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，請(qǐng)暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題“你在為誰工作”？做任何事情一定要有積極的心態(tài)，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，有良好的心態(tài)工作就會(huì)有方向，只要不失去方向就不會(huì)迷失自己。心態(tài)的好壞，在于平常的及時(shí)調(diào)整和修煉并逐漸形成習(xí)慣。生活中要既能接受自己，又能接受別人、還要善于接受現(xiàn)實(shí)。有人曾經(jīng)這樣說：當(dāng)我們不能改變環(huán)境時(shí)就必須去適應(yīng)環(huán)境。不能改變別人時(shí)就改變自己，不能改變事情就改變對(duì)事情的態(tài)度。人不能去等，要學(xué)會(huì)適應(yīng)。要隨著時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài)。

總之，一個(gè)人不論做什么事情，都以積極的心態(tài)去面對(duì)，一定會(huì)驚喜不斷。心態(tài)決定了狀態(tài)，在今后的工作中，希望樂觀的心態(tài)，寬容的心態(tài)，謙和的心態(tài)，好學(xué)的心態(tài)，永遠(yuǎn)伴隨著我，讓我一直保持最好的狀態(tài)，積極投入到工作當(dāng)中去！

工作心態(tài)的心得12

《工作贏在心態(tài)》結(jié)合成功者的工作實(shí)踐，列舉大量極具說服力的現(xiàn)實(shí)事例，剖析了心態(tài)是如何決定做事做人的效能的，全面地闡述了在現(xiàn)代職場(chǎng)中所應(yīng)該具備的積極心態(tài)，為職場(chǎng)人“贏在工作”，提供了一本實(shí)用的指南。以下是的，希望對(duì)大家有幫助！近日，我閱讀了《工作贏在心態(tài)》這本書，收獲很多。 心態(tài)是指對(duì)事物開展的反響和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn)。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看它，一種是積極的，另一種是的，這一正一反兩種截然不同的態(tài)度完全決定于你自己的想法，這就是心態(tài)。心態(tài)也是一種能力，積極的心態(tài)導(dǎo)致積極的思維和行為，而積極的思維和行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。忠誠、正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極心態(tài)，能使人發(fā)奮上進(jìn)，激發(fā)人的潛能，適應(yīng)不同的環(huán)境和變化，沉著應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多更大的開展時(shí)機(jī)和空間。而悲觀、孤寂、煩躁、頹廢、抱怨等心態(tài)，會(huì)使人悲觀失望，萎靡不振，不思進(jìn)取，也因此失去許多開展的時(shí)機(jī)。一個(gè)心態(tài)好的人，一定是具有良好修養(yǎng)的人，一個(gè)真誠待人的人，一個(gè)灑脫幽默的人。這樣的人無論在哪里，都能讓人感受到一種溫馨的氣息，一種和諧的氣氛，自己也感覺到歡心和喜悅。

作為一名教師工作中尤其需要一個(gè)良好安康的心態(tài)。據(jù)調(diào)查有很大部分教師心理壓力過大，這將直接導(dǎo)致教師在教育教學(xué)過程中發(fā)生一些不恰當(dāng)?shù)难孕?。教師肩?fù)著塑造人靈魂的重任，有人用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，來贊美教師的奉獻(xiàn)。也有人對(duì)教師冠以“人類靈魂的工程師”的美稱，作為一名教師可說責(zé)任重大，因此教師在工作中具備一個(gè)好的心態(tài)，是非常重要的事。 心態(tài)同樣是一種動(dòng)力?，F(xiàn)代的節(jié)奏，復(fù)雜的關(guān)系，給人們帶來種種心理上的壓力。無論從事什么職業(yè)，處在什么崗位，始終保持積極、樂觀、向上的心態(tài)，是成就事業(yè)的前進(jìn)動(dòng)力。心態(tài)好，才能有昂揚(yáng)的拼搏干勁和精神狀態(tài)；心態(tài)好，才能處理好生活和工作中的各種人際關(guān)系；心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯?dòng)力，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地做好每一項(xiàng)工作，最終取得出色的成績(jī)。

好心態(tài)都是修煉出來的，每個(gè)人都是能夠通過修煉學(xué)會(huì)開展積極的心態(tài)的?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面做起：言行舉止想自己希望成為的人；要心懷必勝、積極的想法；用美好的感覺、信心與目標(biāo)去影響別人；是自己遇到的每一個(gè)人都感到自己重要、被需要；心存感謝；學(xué)會(huì)稱贊別人；學(xué)會(huì)微笑；到處尋找最正確的新觀念；放棄雞毛蒜皮的小事；培養(yǎng)奉獻(xiàn)的精神；經(jīng)常使用自動(dòng)提示語等。 做一名快樂的教師，讓快樂的心態(tài)影響到學(xué)生，可是防止學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)的情緒，可以使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣，進(jìn)而對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)生良性作用。好心態(tài)，成功的起點(diǎn)；好心態(tài)，工作的核動(dòng)力；好心態(tài)，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力！

工作心態(tài)的心得13

作為生活者和教育者，我們都需要被提醒，被勸勉。作為教師，聽一聽別人的建議，總會(huì)或多或少有些益處。作為一個(gè)心靈開放的人，一定會(huì)用積極的態(tài)度對(duì)待別人的建議。《工作贏在心態(tài)》這本書就告訴我們作為理想主義者的教師，是充滿熱情和樂觀精神的，有健康和積極的心態(tài)。這也是作為優(yōu)秀教師最為重要的品質(zhì)。

首先，消極和悲觀是我們追求卓越的最大的心理障礙。我們往往以為人生當(dāng)中有太多的“不可能”，其實(shí)它們無不是我們所設(shè)置。我們總是被受挫、失敗的想象嚇住，并且害怕這種經(jīng)歷令自己蒙羞。我們總是把“不可能”的圈子劃得很大，“可能”的邊界也就越來越小。其實(shí)，任何有成就的人，必定要把許多不可能變成可能。每一次真正的創(chuàng)造，每一次自我的提升都必須直接面對(duì)失敗，面對(duì)“不可能”。而只會(huì)沿著“可能”的圈子的軌跡行事的人，注定是平庸的，他“不可能”拾級(jí)而上，而只能原地打轉(zhuǎn)。

其次，要走出狹隘的自我，把眼光投向更為高遠(yuǎn)、更為廣闊的世界。盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋求正面的看法，讓自己能有前進(jìn)的力量，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石。我們需要經(jīng)常對(duì)自己說：“我是重要的！我是能干的！我是快樂的！我是美好的！”作為教師，我們是如此重要，從小處來說，我們可以影響幾十個(gè)孩子一天的心情，從大處來說，我們可以影響一個(gè)孩子一生的命運(yùn)，甚至可以影響一個(gè)民族和國家的命運(yùn)。

第三，要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好手上的每一件事。工作的美好，往往是經(jīng)過歲月的洗淘，在風(fēng)雨滄桑過后，從心底涌出來的細(xì)膩溫暖的回憶。你的成功，你的失敗，都是由一滴一滴的小水珠組成最后的汪洋大海。人生就是由每一天、每一個(gè)事件、每一個(gè)危機(jī)的處理、每一個(gè)工作的業(yè)績(jī)組成的。如果你在小事情上面茍且，那么你在大事上，你在一生中一定是一個(gè)茍且的人。

作為理想主義者的教師，其魅力就來自于心靈深處，我們有堅(jiān)定的信念和道義的承擔(dān)。我們是有夢(mèng)想的人，其實(shí)，沒有夢(mèng)想的人，他的世界是黑暗的。正如沒有淚水的人，他的眼睛是干涸的。有夢(mèng)才有追求，有追求世界才會(huì)更加精彩，是夢(mèng)想照亮了我們的世界。

工作心態(tài)的心得14

這段時(shí)間我有幸拜讀了一本《工作要有好心態(tài)》一書，從中我感觸頗多。《工作要有好心態(tài)》這本書告訴我們，怎樣在工作中保持一個(gè)良好的心態(tài)，認(rèn)真積極地對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，并且努力的完成好它。

一、重視細(xì)節(jié)，從小事做起。做什么工作都要從零開始，從低處做起，一步一個(gè)腳印。還要重視細(xì)節(jié)，小事也要做到位。工作中沒有小事，每做一件事情其實(shí)就是對(duì)自身素養(yǎng)，品行，學(xué)識(shí)的一次歷練。就工作本身而言，不存在優(yōu)劣高低之份，它是我們生存的資本，是我們實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。注重每一項(xiàng)任務(wù)的細(xì)節(jié)，爭(zhēng)取把每一件小事都做好做細(xì)。二、樹立責(zé)任意識(shí)，遵守單位紀(jì)律。做什么工作都要有一顆責(zé)任心，將責(zé)任牢記心頭，樹立較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。要知道，縱然工作單位可以選擇，但敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)本身的價(jià)值是不可替換的。尊重單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，每個(gè)單位都有自己的一套切實(shí)可行的管理制度，遵守制度是我們起碼的職業(yè)道德。我們要自律，自己約束自己，自己管理自己。

三、早作準(zhǔn)備，不等待工作。不要一味等著別人來安排你的工作，而應(yīng)該早作準(zhǔn)備，主動(dòng)尋找能將工作做得更好的方法。機(jī)會(huì)經(jīng)常是屬于那些跑在前面的人，因?yàn)橹挥凶咴趧e人前面的人才能有機(jī)會(huì)握到成功之手。只有凡事比別人提前一點(diǎn)，你才會(huì)離成功更近一點(diǎn)。

四、學(xué)會(huì)自我反省，保持良好工作心態(tài)。每個(gè)人都不是完美無缺、十全十美的，都有做錯(cuò)事的時(shí)候。沒有人能保證自己每一件事都做得對(duì)，重要的是，你以什么樣的態(tài)度對(duì)待自己的過失、不足和錯(cuò)誤。一個(gè)具備反省能力的人一定要具有自我否定精神，就是要勇于認(rèn)錯(cuò)，主動(dòng)接受批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真反省自身缺點(diǎn)，從而不斷改進(jìn)自己、升華自己。我們要保持積極的心態(tài)，樹立責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真對(duì)待每一件小事，在工作中早作準(zhǔn)備，并且時(shí)刻注意自我反省，這樣我們就能保持我們的競(jìng)爭(zhēng)力，在工作中取得優(yōu)異的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我升值。

一本好書就如一個(gè)好導(dǎo)師，它能教你如何做一個(gè)于已于社會(huì)都有用的人，書可以成為我們的朋友，有了它，我們的不足得已掩蓋，書可以讓我們擁有寬闊的胸懷，可以讓我們不斷的追求完美。讓我們每一個(gè)人都來享受工作中的樂趣，享受生活中的每一天，靜下心來讀一本好書，讓自己沉浸書中，享受一下讀書給我們帶來精神上的快樂。

工作心態(tài)的心得15

“好心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，是成功的催化劑，是工作的核動(dòng)力?！边@句話出自《工作贏在心態(tài)》書。此書中做人、做事的心態(tài)令我感觸頗深，更讓我懂得了態(tài)度決定切。對(duì)待工作，我們要保持激情，表現(xiàn)忠誠；對(duì)待生活我們需感恩，感謝生命中遇見的每個(gè)人。

人的生是個(gè)不斷自我反盛進(jìn)步的過程。在這個(gè)過程中，每個(gè)人都會(huì)碰到眾多難以預(yù)料的困難，但是有些人在困難與挫折中愈戰(zhàn)愈勇，有些人卻沉溺于失敗中不能自拔，究其原因，其關(guān)鍵在于如何適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。積極的心態(tài)決定著個(gè)人會(huì)擁有積極的思維及行為，相應(yīng)地，積極的思維及行為必然養(yǎng)成積極的心態(tài)。個(gè)擁有積極心態(tài)的人，定是具有良好修養(yǎng)的人，定是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，個(gè)真誠待人，永遠(yuǎn)保持激情的人。這樣的人，才更易于專注工作，獲得事業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和追求。

結(jié)合我的工作，我深有以下三點(diǎn)感觸。

首先，激情。曾經(jīng)有人問：“工作是什么？”我回答：“工作是謀生的方式，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體?！便y行的工作具有較強(qiáng)的重復(fù)性，那么如何在這枯燥、繁瑣的工作中尋找樂趣呢？自然，工作中的樂趣、尊重以及成就不是自然促成的，也不是他人的贈(zèng)與，而是靠保持積極的心態(tài)，每天都用百倍的激情來關(guān)注自己的工作，并不懈擔(dān)看待事物需關(guān)注其好的方面，取其精華、去其糟粕。