公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定(2)
公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇4
為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感，經(jīng)公司研究決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時(shí)間的穿著打扮，打造整齊、統(tǒng)一、規(guī)范、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定：
一、所有員工著裝要求
(1)所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
(2)工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
(3)著工作裝時(shí)，不得挽袖或衣冠不整，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求，在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?襯衣束腰。
(5)工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。
(6)工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。
(7)工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。公司專業(yè)崗位根據(jù)自己工作實(shí)際著本部門工作服裝，如保安、衛(wèi)生保潔等部門根據(jù)部門實(shí)際統(tǒng)一著裝。
二、男員工著裝要求
(1)頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須。
(2)工作時(shí)間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。
三、女員工著裝要求
(1)工作時(shí)間著裝以保守為宜。工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
(2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張，不得披頭散發(fā);提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當(dāng)。
(3)盡量避免用過(guò)濃的香水。
四、工裝配制說(shuō)明
(1)員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌、工作裝。
(2)員工在配備工裝一年之內(nèi)離職的，公司將其服裝費(fèi)用全額扣除，同時(shí)服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費(fèi)用扣除一半，同時(shí)服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費(fèi)，同時(shí)服裝歸屬本人。 五、工作服著裝時(shí)間
(1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝。員工可根據(jù)季節(jié)更替情況自行選擇著長(zhǎng)、短袖工裝。
(2)公司組織的各類開(kāi)盤、大型活動(dòng)等統(tǒng)一著工裝。
(3)有特殊要求的另行通知。
六、日常管理和監(jiān)督、檢查
(1)本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由行政部負(fù)責(zé)工裝的發(fā)放、監(jiān)督和檢查，各部門配合進(jìn)行日常管理。
(2)本規(guī)定自20xx年6月1日開(kāi)始執(zhí)行。
公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇5
一、目 的
為樹(shù)立良好公司形象，保持良好精神風(fēng)貌，便于進(jìn)一步規(guī)范化管理，公司所有員工應(yīng)按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服。
二、 工作服的訂制、保管
1、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、采購(gòu)。
2、 備存工作服由辦公室倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行妥善保管。
3、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當(dāng)備存量不足在職員工數(shù) 的10%時(shí)，倉(cāng)庫(kù)必須及時(shí)通知人力資源部進(jìn)行采購(gòu)。
三、 工作服的發(fā)放、配置說(shuō)明
1、發(fā)放對(duì)象：公司在職正式員工。
2、 新進(jìn)員工：辦理完畢所有入職手續(xù)，試用期轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工作服。
3、見(jiàn)習(xí)員工及臨時(shí)工暫不發(fā)放工作服。
4、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。
(1) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。(2) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
(3) 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。
四、工作時(shí)間著裝及儀表要求
(一) 生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求 ：
1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領(lǐng)扣處，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、行政辦公樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)時(shí)，必須著工作裝(至少一件上衣);
4、 著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求;
5、在車間工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋。
6、工作裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
7、 工作裝保持清潔，應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
8、 工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對(duì)講機(jī)在左肩工作裝條布的適當(dāng)位置。
(二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)
1、 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剃光頭、不得留胡須、不得戴耳飾。
(三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)，(耳環(huán)不得長(zhǎng)于耳垂一公分)，頭發(fā)放在安全帽內(nèi)。
2、 不得用過(guò)濃的香水。
五、處罰措施
1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、行政辦公室樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者，車間一線工人有權(quán)拒絕其進(jìn)入車間;
3、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時(shí)間不著工作裝者，安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督并視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。
4、 各部門、單位在一個(gè)月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。
5、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
6、 員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
六、其 他
1、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
2、如有特殊情況視情況而定。
3、本規(guī)定開(kāi)始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日。
猜你喜歡：