教師辦公室管理制度3篇

時間：2016-03-21 12:01:35 春娜703由分享

教師辦公室管理制度3篇

　　教師辦公室是是教師辦公和開展活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的各項工作任務。下面是教師辦公室管理條例范文，歡迎參閱。

　　教師辦公室管理制度1

　　一、嚴格遵守學校作息制度，按學校要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出的，1小時之內(nèi)應給年級主任請假，半天以內(nèi)的應給部門負責人請假，填寫假條并報教務處，外出時應在辦公室黑板上登記外出時間，無正常手續(xù)的按曠工處理。

　　二、辦公室辦公期間認真工作，不大聲嬉笑、高聲談論，不吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不參與上網(wǎng)聊天、打游戲等網(wǎng)絡娛樂活動，檢查時有以上行為的，每次酌情扣二十元至五十元。

　　三、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待，有家長或學生投訴的，扣除五十元，情節(jié)嚴重的扣除當月工資并予以辭退。

　　四、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做好辦公桌的衛(wèi)生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂張貼，經(jīng)檢查人員提醒還不整改的扣除二十元。

　　五、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作，并負責辦公室的衛(wèi)生保潔工作，在學校組織的辦公室衛(wèi)生檢查中明顯未打掃或值日應付的扣除值日教師五十元。

　　六、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集會時最后離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、飲水機，并鎖好門窗。違反規(guī)定的扣除工資五十元。

　　八、教職員工之間要樹立“合作比競爭更重要”的意識，團結互助，友愛相處，禁止散播不利于團結的言論，對于散播不利于教師團結、學校發(fā)展的，扣除工資二百元，并視情節(jié)給予相關紀律處分直至辭退。

　　九、各部門對本部門辦公室的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況負責，教務處每天進行對各年級教師常規(guī)坐班進行檢查并公布，檢查結果納入教學常規(guī)考核，政教處定期檢查各辦公室(包括干部辦公室)衛(wèi)生保潔并公布，對于連續(xù)兩次位于衛(wèi)生評比末尾的個人辦公室扣除工資一百元，部門辦公室扣除部門領導一百元，年級辦公室扣除年級主任一百元。

　　備注：本制度中的辦公室包括學校的所有集體和個人的辦公地點。

　　附一

　　一、上下班遲到、早退、中途外出(1小時之內(nèi))每人每次扣1-2分，不請假離崗或不上班每人每次扣15分，事假每人每半天扣2分。

　　二、平時到課堂上課有遲到、中途離開教室、提前下課的每人每次扣4分，早早讀、雙休日補課出現(xiàn)上述現(xiàn)象的扣8分。

　　三、晚自習值班應按安排表認真值班，原則上不許調(diào)換，確有事的應書面請假，準假后方可調(diào)換，每月調(diào)換次數(shù)超過應值班次數(shù)1/4的，每次調(diào)換扣5分。晚自習遲到、早退、中途離崗扣8分。

　　四、辦公期間有吃零食、做私事、無故亂串辦公室、上網(wǎng)聊天、玩游戲等違反辦公紀律現(xiàn)象的，視情節(jié)輕重，每人每次扣5-10分。

　　五、辦公室地面、墻壁、辦公桌等衛(wèi)生情況較差的，每次扣1-3分。

　　六、辦公室有開無人燈、無人扇、無人空調(diào)等浪費能源現(xiàn)象的，每次扣5分。

　　七、辦公室負責人每天應如實對本室情況做好記載，記載情況與實際情況不符的，每次扣15分。

　　八、評比資料來源：通過個人自查、各室互查、檢查組人員抽查等資料

　　九、每月初由檢查評比小組對上月各辦公室進行考核評比，獲得“文明辦公室”稱號的全室人員可得獎金100元，室負責人另獎50元。

　　注： “文明辦公室”的必要條件如下：

　　1、每月扣分率最低的二個室。

　　2、整個辦公室總扣分人均不高于2分。

　　文明辦公室評比細則

　　教師辦公室管理制度2

　　為了更好地規(guī)范管理，塑造良好形象，構建和諧團隊，提升文明水準，特制訂本制度及考評細則。

　　一、考評標準

　　1.辦公室有負責人，有值日安排。

　　2.辦公室內(nèi)物品擺放有序，布置高雅，環(huán)境潔凈。

　　3.愛護桌椅等辦公用品，下班能關閉計算機、空調(diào)、日光燈以及門窗等，不發(fā)生物品遺失、損壞等現(xiàn)象。

　　4.辦公室全體人員自覺遵守規(guī)章制度，不無故遲到或早退，有事履行請假手續(xù)。

　　5.辦公室全體人員上班期間認真辦公，工作勤奮，不閑談、不吃零食、不上網(wǎng)聊天(淘寶)、不玩游戲、不看電影，不做與教育教學工作無關的事情。

　　6.儀表端莊，打扮符合教師身份，堅持講普通話。

　　7.同事間團結協(xié)作，不鬧矛盾，不搞小團體。

　　8.自覺參加升旗儀式、做操、培訓等集體活動。

　　9.對學生、家長或其他來客熱情接待、周到服務，不引發(fā)矛盾或產(chǎn)生糾紛。

　　10.辦公室風氣正，完成學校各項工作好。

　　二、辦公室衛(wèi)生要求及量化分值

　　1.健全辦公室衛(wèi)生值周制度。辦公室實行年級(段)長負責制，負責安排好衛(wèi)生輪值教師，衛(wèi)生輪值安排表上辦公室公告欄。值日教師自覺履行職責，負責人督促。(10分)

　　2.執(zhí)行辦公室每日一小掃，每周一大掃，節(jié)假日或有活動任務時突擊掃的制度。大掃要求做到打掃徹底，不留死角。辦公室環(huán)境布置幽雅，適當擺放少量植物，有校園文化氛圍。(10分)

　　3.地面無雜物、無紙屑等;門、窗、柜整潔;墻壁、天花板無懸塵和蜘蛛網(wǎng);窗臺和窗框無積灰，窗簾整潔干凈;日光燈無積灰。(10分)

　　4.辦公桌桌面整齊干凈，辦公桌上物品擺放有序、整齊;定期整理好自己的桌子抽屜、柜子。暫時不使用的教學資料放進鐵皮柜保存。(10分)

　　5.墻壁無污跡，懸掛物保持整潔美觀;文件柜頂部無積灰且不堆放無用雜物;及時清理辦公室墻上公告欄內(nèi)過時的文件;禁止亂貼亂掛。(10分)

　　6.飲水機無積灰、飲水機槽干凈且無臟污積水。(10分)

　　7.開關、插座及接線板安全、完好、無灰塵;電話機保持清潔;電腦桌、電腦主機、顯示器、鍵盤干凈無積灰，擺放規(guī)范;網(wǎng)絡線路規(guī)范、安全;(10分)

　　8.衛(wèi)生工具整齊擺放;垃圾及時清理，及時傾倒，不堆放雜物;清潔毛巾清洗干凈并掛在指定位置展開晾干。(10分)

　　9.教師不得在辦公室吸煙;堅持開窗通風，經(jīng)常保持空氣新鮮;開展經(jīng)常性的防疫工作。(10分)

　　10.下班后或辦公室長時間無人時關掉所有電器及空調(diào)。(10分)

　　三、考評辦法

　　1. 文明辦公室每月評比、公布一次，學期末總評一次，當月被評為“文明辦公室”的給予該辦公室當月績效每人給予一定的獎勵。反之，較差的評一名，給室內(nèi)其成員當月績效考核給予一定的扣罰。凡被評為“文明辦公室”的(即每月被評為文明辦公室)，所在辦公室全體人員期末集體給予獎勵。

　　2.文明辦公室的考評由教務處每雙周組織一次考核，檢查人員由校領導、值日領導、各班衛(wèi)生委員組成。

　　3. 日常主要以平時檢查、觀察、了解到的第一手資料為依據(jù)。

　　4.凡有以下情形的給予扣分。

　　(1)禁止上班期間上網(wǎng)聊天、購物、游戲或觀看與教學無關的視屏或影視作品。若在檢查中發(fā)現(xiàn)，給予當事人在當月考核中扣3分，并計入辦公室月評。

　　(2)本室財產(chǎn)如屬于人為損壞，要照價賠償，并在辦公室評比中扣3分。

　　5. 辦公室人員中有下列情形之一者，取消評比資格：

　　(1)體罰或變相體罰學生。

　　(2)與家長、同事鬧矛盾并造成惡劣影響。

　　(3)有重大安全責任事故發(fā)生。