換屆工作領(lǐng)導(dǎo)講話
換屆工作領(lǐng)導(dǎo)講話
做好換屆工作,必須嚴(yán)肅紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
換屆工作領(lǐng)導(dǎo)講話(一)：
同志們：
在黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，這次大會回顧、總結(jié)本屆支部四年多來的工作，研究、確定今后一階段學(xué)校工作和黨建工作的主要目標(biāo)任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆黨總支委員會，從思想上、組織上、作風(fēng)上，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體黨員和廣大教職員工，盯緊發(fā)展目標(biāo)奮力拼搏，扣牢發(fā)展任務(wù)實(shí)干興校，為創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校和國家級優(yōu)質(zhì)特色中等職業(yè)學(xué)校而努力奮斗。現(xiàn)在，我代表上屆黨總支委員會向大會報(bào)告工作，請同志們審議。
上屆黨總支工作的簡要回顧
上屆黨總支自2009年6月?lián)Q屆選舉以來，在**鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部、教職員工全面貫徹黨的教育方針，不斷提升職業(yè)教育辦學(xué)水平。大力發(fā)展富有鄉(xiāng)土特色的學(xué)校文化，積極推進(jìn)順應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的高技能人才培養(yǎng)，各項(xiàng)工作成績顯著。社會聲譽(yù)與日俱增。2009年順利通過江蘇省四星級中等職業(yè)學(xué)校和江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校評估驗(yàn)收，2011年和2012年順利通過江蘇省職業(yè)學(xué)校三項(xiàng)管理規(guī)范視導(dǎo)驗(yàn)收。創(chuàng)建了兩個(gè)省級品牌專業(yè)和一個(gè)省級特色專業(yè)，建成11門無錫宜興兩級精品課程和4個(gè)無錫市重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，先后兩次獲得全國中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生技能作品展洽會二等獎(jiǎng)，四次獲得江蘇省職業(yè)學(xué)校技能大賽一等獎(jiǎng)，兩次榮膺無錫市參加江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、學(xué)校被評為江蘇省教科研先進(jìn)集體、江蘇省德育特色學(xué)校、江蘇省職業(yè)教育課程改革實(shí)驗(yàn)學(xué)校，連續(xù)獲得宜興市先進(jìn)學(xué)校稱號。四年來，涌現(xiàn)出各級優(yōu)秀教育工作、教學(xué)能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30余人?；仡櫳蠈命h總支工作具體如下：
一、班子建設(shè)：團(tuán)結(jié)、民主、有為
堅(jiān)持黨的民主集中制不動(dòng)搖。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會定期召開，交流思想，協(xié)調(diào)工作，取長補(bǔ)短，共同提高。教代會、教職工大會按照規(guī)定正常舉行，廣泛地聽取教師建議，共同研究、決定學(xué)校重大事項(xiàng)。推行“七公開”，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及職責(zé)公開，二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議公開，三是教師業(yè)務(wù)考核公開，四是領(lǐng)導(dǎo)教師待遇、評優(yōu)、晉級等工作公開，五是所有評比活動(dòng)操作過程以及結(jié)果公開，六是學(xué)校重大決定公開，七是學(xué)校財(cái)務(wù)管理公開。領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)大的凝聚力，也使廣大師生產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。
學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不放松。建立行政集中學(xué)習(xí)制度與學(xué)習(xí)行為準(zhǔn)則，從時(shí)間、制度、資料上保障學(xué)習(xí)必需。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合;學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合加強(qiáng)對學(xué)習(xí)成果的檢查與考核。領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升了治校的政策水平、工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，
發(fā)揮好黨政班子領(lǐng)頭雁作用。在業(yè)務(wù)能力提高方面，學(xué)校黨總支書記創(chuàng)辦陶都職教論壇，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭做科研型教師，主持課題撰寫論文，引領(lǐng)全校教師開展教學(xué)研究，四年來有學(xué)校四個(gè)省級課題順利結(jié)題，職教論壇獲獎(jiǎng)數(shù)量和等第領(lǐng)跑宜興同類學(xué)校，4人獲得省、無錫市兩課評比一、二等獎(jiǎng)。學(xué)校獲評江蘇省教科研先進(jìn)集體。黨政班子和廣大教師的教育教學(xué)理論素養(yǎng)和水平穩(wěn)步提升，推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高。
二、組織建設(shè)：嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密
三會一課緊扣中心工作。四年來，黨總支黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動(dòng)緊扣黨的工作中心和學(xué)校階段性發(fā)展中心。嚴(yán)格按照規(guī)定有序組織進(jìn)行。特別是黨的召開以后，圍繞貫徹落實(shí)精神和習(xí)關(guān)于中國夢的闡述，結(jié)合學(xué)校創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校的發(fā)展任務(wù)，將三會一課的討論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。
黨的宣傳工作有效開展。四年來，依托校報(bào)、校園廣播、展板櫥窗和校園網(wǎng)，工會、團(tuán)委、學(xué)生會等密切合作，開展了“輝煌80年”、“中國夢，我的夢”、“優(yōu)秀畢業(yè)生訪談”等主題鮮明、形式多樣、富有特色的黨的宣傳活動(dòng)，樹立了先進(jìn)黨員典型，提升了黨員和廣大師生的精氣神，鞏固了社會主義核心價(jià)值觀，
黨員發(fā)展工作嚴(yán)守黨章。認(rèn)真考察、培養(yǎng)入黨積極分子，精心培養(yǎng)穩(wěn)妥發(fā)展。發(fā)展新黨員重視內(nèi)查外調(diào)，做到材料翔實(shí)、程序規(guī)范，實(shí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，從源頭上保證質(zhì)量，使學(xué)校黨員的整體質(zhì)量、思想素質(zhì)都得到了加強(qiáng)。四年來，共發(fā)展新黨員16人(含8名學(xué)生黨員)。
充分激活黨小組的作用。依托黨小組，精心策劃、靈活開展豐富多彩的活動(dòng)，“黨員先鋒崗活動(dòng)”、“黨員示范課活動(dòng)”、黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)”、“慈善捐款活動(dòng)”等既增強(qiáng)了黨組織的影響力又豐富了學(xué)校文化建設(shè)。
三、思想建設(shè)：凝心、貼心、交心
黨員主題教育活動(dòng)常抓不懈。四年來，黨總支把主題教育活動(dòng)作為黨的思想建設(shè)的主陣地，在上級黨委的指導(dǎo)下，立足校情，開展了多層次、寬領(lǐng)域的主題教育活動(dòng)。黨員層面的 “黨員示范崗活動(dòng)”、“中國夢座談”活動(dòng)，教師層面的“抵制有償家教”、“慈善一日捐活動(dòng)” ，學(xué)生層面的“唱響校園紅歌會活動(dòng)”、“喜迎手抄報(bào)比賽活動(dòng)”等，凝聚了師生的心志，匯聚了發(fā)展的力量。為學(xué)校實(shí)現(xiàn)四星級中等職業(yè)學(xué)校等創(chuàng)建目標(biāo)提供了有力的思想保障。
德育工作重點(diǎn)突出亮點(diǎn)閃耀。四年來，黨總支以“求真求精至善至美”的學(xué)校文化建設(shè)為抓手，德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主題班會等六大常規(guī)德育活動(dòng)扎實(shí)開展，重點(diǎn)突出，成效顯著;十個(gè)學(xué)生社團(tuán)有四個(gè)評為無錫宜興兩級優(yōu)秀社團(tuán)，社團(tuán)活動(dòng)精彩紛呈;“小紅帽在行動(dòng)”活動(dòng)成為學(xué)校文明禮儀的名片，在省內(nèi)德育工作研討會上受到好評。貼心的學(xué)生關(guān)懷受到上級和社會好評，學(xué)校被評為江蘇省德育特色學(xué)校。
黨內(nèi)民主生活會嚴(yán)肅坦率。學(xué)校黨總支部按照工作計(jì)劃召開民主生活會。會前黨總支向每位黨員發(fā)放了征求意見表及發(fā)言提綱，根據(jù)征求到的意見提出整改方案，對存在矛盾分歧的個(gè)人開展談心活動(dòng)，會中每位黨員針對自己的工作，認(rèn)真開展批評與自我批評，交心交流，共謀發(fā)展。
四、作風(fēng)建設(shè)：廉潔、自律、有效
抓好黨員廉潔自律工作。四年來，學(xué)校黨總支認(rèn)真貫徹有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件，經(jīng)常性開展警示教育，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)法規(guī)教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，高標(biāo)準(zhǔn)要求，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚(yáng)清政廉潔、勤政為民的作風(fēng)，形成廉潔從教的良好環(huán)境。
抓好廉潔修身教育活動(dòng)。四年來，結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨員教師的廉潔修身教育活動(dòng)，引導(dǎo)教職員工的廉潔從教，提高了廣大教職工惜崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，營造了風(fēng)清氣正的校園環(huán)境和教育風(fēng)氣。四年來，四位同志被評為無錫宜興兩級優(yōu)秀教育工作者。
強(qiáng)化完善廉政監(jiān)督制度。四年來，堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，健全和完善監(jiān)督管理機(jī)制，搞好黨組織對黨員、黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員與黨員之間的監(jiān)督工作，把全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。不斷完善黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督、黨員考核、黨員進(jìn)出制度，使之成為黨員長期受教育、永葆黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
五、群團(tuán)工作：多樣、勵(lì)志、體貼
全力支持工會工作。工會在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮保障、服務(wù)、監(jiān)督職能，積極開展群眾性的思想政治工作。開展以愛國，愛校，愛崗敬業(yè)為核心的宣傳教育工作，開展?fàn)幃?dāng)文明職工，組織評選“文明辦公室”，認(rèn)真搞好教職工的福利工作。校黨總支部加大對工會工作的支持力度，在經(jīng)費(fèi)，辦公活動(dòng)場所等方面給予了大力支持。黨總支書記馬宇民被評為宜興市工會之友。
全面發(fā)揮共青團(tuán)作用。四年來，指導(dǎo)、支持團(tuán)委開展了一系列富有青春氣息的主題活動(dòng)，如“青春歌會”活動(dòng)、“文明風(fēng)采大賽”活動(dòng)、“科藝節(jié)文藝匯演”活動(dòng)、“中國夢，我的夢”系列活動(dòng)等，營造了健朗向上的青年成長、成才的氛圍。
加強(qiáng)關(guān)心對退休教師。四年來，定期組織退休教師返校活動(dòng)，節(jié)假日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師。重視發(fā)揮退休教師優(yōu)勢，鼓勵(lì)退休教師積極參加宜興市四幫一活動(dòng)，學(xué)校被評為宜興市職業(yè)學(xué)校四幫一活動(dòng)先進(jìn)學(xué)校。
主要不足和有待改進(jìn)的工作：
回顧學(xué)校黨總支的工作，我們感到尚有一些不足之處有待改進(jìn)和提高。
1、學(xué)校在提高廣大教職工自覺學(xué)習(xí)的積極性、政治學(xué)習(xí)形式多樣化方面做得還不夠;
2、學(xué)校的管理制度以及落實(shí)還有待進(jìn)一步完善和提高;
3、學(xué)校黨政工作信息化水平還不能適應(yīng)時(shí)代的需要和工作的需要。
新一屆黨總支工作的主要設(shè)想
雖然取得了一點(diǎn)成績，但對照學(xué)校十二五發(fā)展規(guī)劃，我們的發(fā)展任務(wù)還很艱巨，要懷著強(qiáng)烈的發(fā)展意識、危機(jī)意識和拼搏意識，實(shí)干不已，奮斗不止。為此，我們對新一屆黨總支提出如下建議;
1、狠抓黨總支建設(shè)。加強(qiáng)支部的思想和作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮好學(xué)校支部和全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在教育教學(xué)的實(shí)踐中培養(yǎng)黨員和全體教師率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻(xiàn)的精神，為學(xué)校教育工作提供支持和保障。
2、嚴(yán)格抓好隊(duì)伍建設(shè)。從抓學(xué)習(xí)，促思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，抓好黨員干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓好普通教職工的教育和管理，通過師德建設(shè)增強(qiáng)教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)，以黨員干部為排頭兵，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工致力于學(xué)校的改革和發(fā)展，培養(yǎng)和造就一支思想政治先進(jìn)，教學(xué)業(yè)務(wù)精良，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛崗敬業(yè)的教職工隊(duì)伍。
3、提升基礎(chǔ)管理水平。規(guī)范科學(xué)的管理是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要保障。新一屆黨總支要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范，尤其要不斷提升學(xué)生管理的精細(xì)化、人文化水平，創(chuàng)新管理模式，夯實(shí)事業(yè)發(fā)展的管理基礎(chǔ)。
4、完善績效考核辦法。結(jié)合績效工資的深入實(shí)施，探索引入學(xué)生評價(jià)、企業(yè)評價(jià)、家長評價(jià)、教師互評等方式，結(jié)合教育主管部門的技能教學(xué)質(zhì)量抽測、質(zhì)量視導(dǎo)等，深化、完善績效考核辦法這一主體性評價(jià)平臺，使其發(fā)揮更大的引導(dǎo)激勵(lì)作用，不斷促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量更上層樓。
5、推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。結(jié)合學(xué)習(xí)精神和實(shí)現(xiàn)中國夢的要求，新一屆黨總支要本著創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，咬住發(fā)展目標(biāo)不放松，以創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校和國家優(yōu)質(zhì)特色中等職業(yè)學(xué)校為動(dòng)力，砥礪奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新的跨越。
6、推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。按照《江蘇省宜興**中等專業(yè)學(xué)校“學(xué)校文化提升年”實(shí)施規(guī)劃》的安排，緊扣職業(yè)教育特色，傳承歷史文化，傳播現(xiàn)代文明，全面構(gòu)建以精神文化為統(tǒng)領(lǐng)、文化環(huán)境為基礎(chǔ)、課程文化為重點(diǎn)、活動(dòng)文化為依托、制度文化為保障的**中專校園文化格局，形成校本文化觀照下的人文教育與職業(yè)教育相結(jié)合的文化風(fēng)貌。
同志們，四年來，在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨總支部帶領(lǐng)廣大教職工，攜手并進(jìn)、同心同德、務(wù)本求實(shí)、開拓創(chuàng)新，推動(dòng)了學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨總支部委員會的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團(tuán)結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
換屆工作領(lǐng)導(dǎo)講話(二)：
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
剛才，書記就我區(qū)黨委換屆和組織工作講了重要意見，對做好今年的工作具有重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、抓好落實(shí)。下面，我對年組織工作進(jìn)行簡要總結(jié)，并對我區(qū)黨委換屆工作和年組織工作進(jìn)行安排部署。
年，我區(qū)組織工作在區(qū)委和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。
第一，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，黨組織和黨員干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮。以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，打造生態(tài)、文明、幸福”為主題，以“一抓四創(chuàng)”為載體，結(jié)合四個(gè)領(lǐng)域黨組織實(shí)際，確定了四條活動(dòng)主線，實(shí)施分類指導(dǎo)。通過細(xì)化公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、典型引路四個(gè)環(huán)節(jié)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)?；顒?dòng)開展以來，會、全委會及各、委員率先做出承諾，全區(qū)各級黨組織和黨員共做出承諾21448項(xiàng)，兌現(xiàn)承諾21303項(xiàng)。積極發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，在農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等基層一線，選樹了業(yè)績實(shí)、口碑好、有特色、便于學(xué)的典型黨組織45個(gè)、黨員117名，在中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)推出了3個(gè)先進(jìn)基層黨組織和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全區(qū)形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。
第二，強(qiáng)化干部教育管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平進(jìn)一步提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，落實(shí)干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”制度。完善考核評價(jià)體系，創(chuàng)建了“領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)管理系統(tǒng)”，對實(shí)績考核完成情況實(shí)行網(wǎng)上監(jiān)控，使考核評價(jià)進(jìn)一步科學(xué)合理。充分發(fā)揮黨校和遠(yuǎn)程教育“主陣地”作用，先后舉辦了黨組織書記抓黨建、區(qū)直機(jī)關(guān)在職黨員輪訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等各類專題培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)干部3000多人。采取走出去方式，選派267名專業(yè)干部和重點(diǎn)培養(yǎng)干部到北京、上海、青島等地進(jìn)行異地脫產(chǎn)培訓(xùn)。出臺了《干部實(shí)踐鍛煉實(shí)施意見》，選調(diào)600多名優(yōu)秀年輕干部到棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、信訪等基層一線和發(fā)達(dá)地區(qū)鍛煉，為干部增長見識、提升本領(lǐng)、建功立業(yè)提供舞臺。
第三，優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大。以落實(shí)《區(qū)引進(jìn)培養(yǎng)使用人才辦法》和《區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》為重點(diǎn)，以增強(qiáng)人才隊(duì)伍活力為目標(biāo)，制定了《關(guān)于引進(jìn)高端人才和創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見》，設(shè)立引進(jìn)高端人才和扶持企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金。優(yōu)化引進(jìn)人才環(huán)境，不斷加強(qiáng)人才引進(jìn)和儲備工作，編制了緊缺人才需求目錄，統(tǒng)籌抓好“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等工作。年，共引進(jìn)和招聘各類人才近千人。
第四，堅(jiān)持分類推進(jìn)，基層組織建設(shè)成效進(jìn)一步凸顯。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市基層黨建“73215”工作部署，全面實(shí)施了基層黨組織建設(shè)“一抓四創(chuàng)”工程。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源為突破口，著力構(gòu)建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應(yīng)的黨組織體系，重點(diǎn)打造罕臺城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)和補(bǔ)拉塔農(nóng)村社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)，初步實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨員共管、活動(dòng)共搞、陣地共享、人才共育、服務(wù)共聯(lián)、幫扶共助的城鄉(xiāng)黨建一體化新格局。以“三有一化”為重點(diǎn)，構(gòu)建條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建新格局。年，我區(qū)被中組部、自治區(qū)黨委組織部確定為街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。以創(chuàng)“五優(yōu)”企業(yè)為抓手，重點(diǎn)開展非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，通過聯(lián)建、掛建等形式提高黨組織組建率，擴(kuò)大黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。以創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)為載體，創(chuàng)造性的開展了“雙進(jìn)雙促”活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)內(nèi)容，全面提高機(jī)關(guān)黨建水平。在基層黨委普遍推行了黨代會常任制和黨代表任期制工作，深入開展了“雙承諾雙監(jiān)督”和“兩代表一委員”系列活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。加快推進(jìn)村社區(qū)民主自治建設(shè)步伐，在農(nóng)村推行了“四權(quán)四制”運(yùn)行機(jī)制，在社區(qū)推行了“三化兩評議”制度，不斷提高村社區(qū)管理水平。
第五，注重自身建設(shè)，組織部門形象進(jìn)一步提升。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動(dòng)，加強(qiáng)對組工干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)組工干部能力素質(zhì)和工作水平不斷提升。加大組織工作信息宣傳力度，創(chuàng)辦了黨建?？徒M工信息，改版升級了黨建網(wǎng)，制作了內(nèi)蒙古黨建北疆長廊民族風(fēng)?？?，為我區(qū)組織工作改革創(chuàng)新營造了良好的社會輿論氛圍。年，區(qū)委組織部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。
在客觀總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，全區(qū)組織工作還存在一些不足。主要是黨員干部教育管理還需進(jìn)一步加強(qiáng);干部人事制度改革力度需要進(jìn)一步加大;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。這些問題，需要我們采取強(qiáng)有力的措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
年是中國共產(chǎn)黨成立 周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，全面推進(jìn)組織工作具有不同尋常的意義。今年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實(shí)自治區(qū)、市兩級黨委換屆暨組織工作會議精神和區(qū)第六次黨代會第六次年會的決策部署，突出一個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)一項(xiàng)活動(dòng)，做好五項(xiàng)工作，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，為建設(shè)“雙百”城市和打造生態(tài)和諧、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中心城市，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、堅(jiān)實(shí)的組織保證和廣泛的力量支持。
一、突出抓好黨委換屆工作
黨委換屆是今年組織工作的中心任務(wù)，是重中之重。按照市委的要求，鎮(zhèn)黨委在4月底前、區(qū)委在5月底前自下而上完成換屆。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委要在4月20日前選出黨代表，4月30日前召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員和出席區(qū)黨代會代表。時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，各基層黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌考慮，精心組織，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)。
(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選出好班子。各鎮(zhèn)黨委要高度重視，確保選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意、社會認(rèn)可。一是規(guī)范換屆人選提名。堅(jiān)持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評，對新提名人選進(jìn)行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍，科學(xué)分析和運(yùn)用推薦測評結(jié)果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價(jià)情況、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，既尊重民意，又防止簡單以票取人。現(xiàn)班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的，不再提名。二是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。根據(jù)市委的有關(guān)要求，我區(qū)各鎮(zhèn)設(shè)黨委委員9名，其中書記1名，副書記2名(包括政府主要領(lǐng)導(dǎo))，其他委員可根據(jù)工作需要吸納鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入黨委班子。設(shè)紀(jì)委委員5名，其中紀(jì)委書記1名。三是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理配備，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，形成老中青梯次配備，防止領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減。換屆時(shí)提名為鎮(zhèn)黨委委員的人選，原則上要能干滿一屆。其中新提拔進(jìn)班子的人選，至少要能干滿一屆。推進(jìn)干部交流，在同一職位任職滿10年的必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計(jì)劃地進(jìn)行交流。換屆時(shí)要進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的選拔力度。四是改進(jìn)干部考察工作。注意從政治品質(zhì)和道德品行等方面考察干部的“德”，注意從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對待個(gè)人名利等方面考察干部的“德”。完善差額考察、延伸考察，擴(kuò)大考察談話范圍，增加考察準(zhǔn)確性。要注意把換屆考察與經(jīng)常性考察相結(jié)合，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核以及審計(jì)等專項(xiàng)考核結(jié)果，全面準(zhǔn)確地評價(jià)干部。完善考察預(yù)告、考察對象公示等制度，擴(kuò)大預(yù)告、公示范圍，豐富公示內(nèi)容，改進(jìn)公示方式。
(二)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，形成好報(bào)告。起草和討論好黨代會報(bào)告，對于充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)黨委書記要親自主持起草報(bào)告，黨委班子要認(rèn)真討論修改報(bào)告，并廣泛征求各方面意見，組織黨代表認(rèn)真審議報(bào)告，充分發(fā)揚(yáng)民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使起草和審議報(bào)告的過程，成為明確思路、形成共識、凝聚力量的過程。報(bào)告既要充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，又要體現(xiàn)創(chuàng)新思路和保持工作連續(xù)。要通過形成一個(gè)好報(bào)告把干部、黨員、群眾的心思和精力統(tǒng)一到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到報(bào)告提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
(三)嚴(yán)密組織，選出好代表。按照黨代表任期制的要求，注重從具有較強(qiáng)議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。著力改善代表結(jié)構(gòu)，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進(jìn)模范人物。基層一線代表比例應(yīng)在上次黨代會的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。黨代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。擴(kuò)大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀(jì)檢等有關(guān)部門的意見。代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。街道黨工委、區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)直部門黨委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、裝備制造基地黨工委和區(qū)屬企業(yè)黨委，要按照換屆選舉工作的要求，在4月30日前與鎮(zhèn)黨委同步選舉產(chǎn)生出席區(qū)黨代會代。
(四)嚴(yán)明紀(jì)律，形成好氛圍。要切實(shí)把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律擺在換屆工作突出位置，不折不扣落實(shí)上級黨委關(guān)于換屆工作的紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。具體要做到3個(gè)100%，即換屆前要將“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”送達(dá)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，做到100%知曉(我區(qū)已印制中紀(jì)委、中組部“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”學(xué)習(xí)手冊10000冊，會后將分發(fā)到各黨委、總支、支部);紀(jì)檢和組織部門要與本級管理主要領(lǐng)導(dǎo)和后備干部進(jìn)行換屆紀(jì)律專題談話，做到100%覆蓋;換屆啟動(dòng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，做到100%承諾。民主推薦前，要把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)文件送達(dá)每一位參加推薦的人員學(xué)習(xí)，并填寫回執(zhí)，統(tǒng)一留存。民主推薦時(shí)，要組織參會人員進(jìn)行問卷調(diào)查，重點(diǎn)了解“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”的知曉率，對知曉率低的，要進(jìn)行通報(bào)。干部考察期間，要將是否有違反換屆紀(jì)律的行為列為考察公示的一項(xiàng)內(nèi)容。在考察中，要認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律的情況，并記錄在案。在下發(fā)黨代會通知時(shí)，要將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的文件規(guī)定一并送達(dá)代表學(xué)習(xí)。換屆選舉時(shí)，要組織代表對換屆風(fēng)氣進(jìn)行測評。區(qū)換屆工作指導(dǎo)檢查組，負(fù)責(zé)對基層黨委換屆選舉工作進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)檢查。各鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，及時(shí)掌握換屆動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析和研究換屆中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預(yù)案。要嚴(yán)格監(jiān)督，把換屆風(fēng)氣列為今年整治用人不正之風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核指標(biāo)，進(jìn)行量化排名、專項(xiàng)通報(bào)。對查處不力、換屆風(fēng)氣不好的，要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，真正做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)厲查處，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
二、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)承前啟后、深入推進(jìn)的關(guān)鍵一年。全區(qū)各級黨組織要結(jié)合促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實(shí)施、兩級黨委換屆、保障和改善民生、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)等方面，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)向縱深開展。各級黨組織書記要切實(shí)履行好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)第一責(zé)任人的職責(zé)，進(jìn)行再動(dòng)員再部署。抓實(shí)抓細(xì)推進(jìn)環(huán)節(jié)，各級黨組織和廣大黨員要結(jié)合年初工作安排，根據(jù)群眾需求和組織要求，按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾五個(gè)步驟,作好年度承諾和即時(shí)承諾，認(rèn)真組織履諾踐諾。在3月份集中開展一次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，“七一”前，開展第三次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議。深入開展“四個(gè)一批”活動(dòng)，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容。辦理一批惠民實(shí)事。通過黨組織和黨員的公開承諾，帶動(dòng)號召社會各界廣泛開展承諾、踐諾活動(dòng)，形成全民承諾、全民爭創(chuàng)的良好局面，切實(shí)為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果惠及廣大人民群眾。樹立一批先進(jìn)典型。注重在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面選樹先進(jìn)典型，圍繞城市建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)服務(wù)管理、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、棚戶區(qū)改造、普惠民生、構(gòu)建城市大黨建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，對先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛的宣傳。推廣一批經(jīng)驗(yàn)做法。通過召開工作推進(jìn)會、現(xiàn)場觀摩會、開設(shè)黨組織書記訪談欄目等形式，總結(jié)、提煉、推廣一批開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)走進(jìn)”欄目，對我區(qū)工作情況進(jìn)行全方位報(bào)道。開展一批主題實(shí)踐活動(dòng)。繼續(xù)深化市委“千名領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、保增長、惠民生活動(dòng)”和區(qū)委“四個(gè)聯(lián)系”機(jī)制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”、“創(chuàng)先爭優(yōu)——職工、青年、婦女在行動(dòng)”等活動(dòng)，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。
三、統(tǒng)籌做好五項(xiàng)工作
(一)推進(jìn)干部人事制度改革。深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》，推進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加大競爭性選拔和從基層選拔干部的力度，采取一推雙考方式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。探索推行“公推競職”五步法(即第一步，結(jié)合年度考核，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際情況和職位空缺數(shù)，進(jìn)行非定向民主推薦;第二步，按照不低于缺額職位1:3的比例，分類建立年內(nèi)可提拔備用人選庫，一年內(nèi)有效;第三步，年內(nèi)需要配干部時(shí)，根據(jù)崗位需求，按照1:3的比例直接從人選庫中差額提出參考人選;第四步，組織參考人選競職演講并進(jìn)行民主測評;第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，集體研究確定考察對象)，完善干部選拔任用工作程序，形成科學(xué)規(guī)范、配套銜接的選人用人機(jī)制。更加關(guān)心和注重基層，加大對基層條件艱苦、工作困難等一線干部的選拔力度，進(jìn)一步建立有利于各類人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，切實(shí)提高選人用人公信度。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部差異化考核，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子考核項(xiàng)目，實(shí)行分類考核，根據(jù)不同層次、不同部門的工作性質(zhì)，采取分類、歸口的辦法進(jìn)行考核，全面準(zhǔn)確地考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子。
(二)強(qiáng)化干部監(jiān)督教育管理。建立健全從嚴(yán)管理干部的制度和措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。出臺《區(qū)干部選拔任用工作全程記實(shí)暫行辦法》，全程詳細(xì)記錄干部任用工作每一環(huán)節(jié)、每一事項(xiàng)，為進(jìn)行責(zé)任追究提供依據(jù)。明確干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以突出特色、服務(wù)重點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，抓好城市建設(shè)與管理、創(chuàng)新社會管理等專題培訓(xùn)。加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核管理，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況登記管理制度，運(yùn)用干部教育培訓(xùn)登記管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)科級干部學(xué)時(shí)電子登記。強(qiáng)化對各類班次跟班管理，對學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)紀(jì)律松散、違反培訓(xùn)紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行通報(bào)批評和組織約談。
(三)營造良好的人才環(huán)境。圍繞貫徹落實(shí)《國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和自治區(qū)“草原英才”工程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)一步完善和落實(shí)人才引留政策，切實(shí)發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強(qiáng)對人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)。依托我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搭建區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)和高層次人才對接交流平臺，積極發(fā)揮科教園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心引才作用，吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，今年計(jì)劃引進(jìn)高端人才50名。同時(shí)，要抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會管理人才、農(nóng)村實(shí)用鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，為我區(qū)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。
(四)夯實(shí)基層組織建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施“一抓四創(chuàng)”工程，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、鎮(zhèn)村、機(jī)關(guān)四個(gè)領(lǐng)域的黨建工作，全面構(gòu)建城市大黨建格局。探索在街道黨工委設(shè)立同級黨代會，完善黨的基層組織，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。出臺《區(qū)加快推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》，繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)，新建7處社區(qū)綜合服務(wù)中心和22處社區(qū)活動(dòng)陣地，進(jìn)一步完善陣地功能，按照“六個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，全力打造“四型社區(qū)”。以加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)為核心，以深化居民自治為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“三化兩評議”工作制度，健全社區(qū)居民代表大會、議事委員會、監(jiān)督委員會等組織，鼓勵(lì)、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。不斷豐富便民服務(wù)內(nèi)容，增加服務(wù)項(xiàng)目，完善服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應(yīng)。進(jìn)一步完善小區(qū)物業(yè)管理，全力構(gòu)建由社區(qū)黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)，以社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和相關(guān)職能部門參與的“1+4”物業(yè)管理服務(wù)模式，全面整合社區(qū)資源，提升物業(yè)管理水平，著力打造一批精品物業(yè)管理服務(wù)小區(qū)，不斷提高居民幸福指數(shù)。切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，選齊配強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委委員，成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織擴(kuò)面工作組，加大在商貿(mào)流通企業(yè)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進(jìn)“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的新要求，在強(qiáng)化社會管理、服務(wù)群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個(gè)方面取得突破、見到實(shí)效。制定出臺《區(qū)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。動(dòng)員機(jī)關(guān)黨員干部積極支持和參與棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作，積極開展“三比兩服務(wù)”和“雙進(jìn)雙促”活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織相互融合、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)黨員管理，加大在工人、農(nóng)民、高知識分子等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，抓好教學(xué)組織和管理，深化學(xué)用工作，更好地服務(wù)基層黨員干部和群眾。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作，形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織、基層黨組織關(guān)心廣大黨員的生動(dòng)局面。
以迎接建黨周年為契機(jī)，以“學(xué)黨史、銘黨恩、強(qiáng)黨性、促黨建”為重點(diǎn)，組織開展一批主題實(shí)踐活動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式，豐富實(shí)踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論，總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展示我區(qū)黨的建設(shè)成果，激勵(lì)各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻(xiàn)禮。
(五)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。深入開展組工干部理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，強(qiáng)化組工干部的自我約束和自律意識。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力做到調(diào)查研究到基層、談心談話到基層、信訪接待到基層、結(jié)對幫扶到基層，切實(shí)在服務(wù)基層中改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象。
同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨，讓我們在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以更加飽滿的熱情，更加堅(jiān)定的信心，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加有力的措施，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面!
謝謝大家!
換屆工作領(lǐng)導(dǎo)講話(三)：
一、加強(qiáng)對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)
二、切實(shí)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子
(一)合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)。
(二)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
(三)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
(四)注重選拔“四類人員”。今年換屆，中央第一次提出“四類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政策，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配一名。這一政策來之不易，一定要用好，讓“四類干部”中的優(yōu)秀人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三、認(rèn)真做好縣鄉(xiāng)黨代表的產(chǎn)生和大會選舉工作
(一)代表應(yīng)具備的條件
按照黨代表大會代表任期制的要求，黨代表大會代表必須是有選舉權(quán)的正式黨員，而且應(yīng)是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。黨代表大會代表人選應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性，一般應(yīng)具備：堅(jiān)持正確的政治立場，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨規(guī)法紀(jì)，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn);認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，銳意改革創(chuàng)新，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)黨員群眾和加強(qiáng)自身建設(shè)中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出顯著成績;有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)好，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠盡職盡責(zé)地完成黨組織交給的任務(wù);堅(jiān)持黨性原則，密切聯(lián)系黨員群眾，受到群眾的擁護(hù)，有較強(qiáng)的議政議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能如實(shí)反映本選舉單位黨組織、黨員、群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權(quán)利。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條規(guī)定“黨代表大會的代表應(yīng)能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志”的規(guī)定，凡具有以下情形之一的，不宜作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表推薦人選：一是近三年來，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;二是有違法違紀(jì)行為或涉嫌重大問題、正在查處的;三是黨員民主評議被評為不合格的;四是參加組織活動(dòng)或繳納黨費(fèi)不正常，不按時(shí)完成支部和上級黨組織交辦的任務(wù)，在推動(dòng)社會發(fā)展中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的。
(二)代表人數(shù)和構(gòu)成比例
縣委分配我鄉(xiāng)三屆黨代會代表人數(shù)為100人。黨代表大會代表總數(shù)中，工人、農(nóng)民黨員代表比例原則上不低于35%，大學(xué)生村官、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人等代表比例原則上不低于25%。具有高中(中專)以上文化程度的不低于40%，50歲以下的不低于50%。女黨員代表比例不低于其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中所占的比例。
代表選舉的差額比例不低于上次黨代會，原則上差額比例不少于20%。
(三)代表產(chǎn)生程序和推選辦法
1.做好黨代會代表選舉籌備工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，研究鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)工作，成立相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，制定鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)文件。鄉(xiāng)黨委要組織各黨支部迅速摸清黨員基本情況特別是流動(dòng)黨員情況，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)黨員的分布情況和基層黨組織的實(shí)際，合理劃分選舉單位，發(fā)出黨代會代表選舉工作的通知。由各支部委員會負(fù)責(zé)對有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員進(jìn)行資格審查。
2.推薦黨代會代表候選人推薦人選。鄉(xiāng)黨委按照各選舉單位所屬黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和工作需要確定代表名額。(1)選舉單位組織所屬黨組織通過黨組織、黨員(3人以上聯(lián)名)、群眾推薦等方式，自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商，提出代表候選人推薦名單。(2)各選舉單位黨組織根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員、群眾的意見，從推薦名單中，按照多于代表20%以上的差額比例提出候選人推薦人選名單，與鄉(xiāng)黨委溝通。(3)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的代表構(gòu)成比例的要求，按不低于代表名額20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。
3.考察黨代會代表候選人初步人選。選舉單位要對候選人初步人選進(jìn)行考察，廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見，填報(bào)代表候選人《初步人選登記表》。
4.確定黨代會代表候選人預(yù)備人選。各選舉單位召開黨支部委員會議，在充分討論的基礎(chǔ)上，按多于代表名額20%的差額比例，確定代表候選人預(yù)備人選名單，在黨務(wù)公開欄上公示3天，并報(bào)鄉(xiāng)黨委審查。
5.產(chǎn)生正式黨代會代表。各選舉單位召開黨員大會，對代表候選人預(yù)備人選進(jìn)行充分醞釀，直接差額無記名投票選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)黨代會正式代表，上報(bào)鄉(xiāng)黨委審批。
(五)精心組織選舉。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，嚴(yán)格工作程序，周密組織實(shí)施，確保選舉規(guī)范有序進(jìn)行。
四、以鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正
換屆風(fēng)氣怎么樣，是對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、推動(dòng)形成良好政治生態(tài)的重要檢驗(yàn)，事關(guān)今后五年事業(yè)發(fā)展全局。這次換屆從一開始就要緊繃嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“這根弦”，以堅(jiān)決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風(fēng)邪氣，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
要嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律，東明書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律是一個(gè)大是大非的問題。具體講，就是嚴(yán)格執(zhí)行“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序，嚴(yán)守?fù)Q屆選舉法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個(gè)不能少，規(guī)矩一條不能破，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到令行禁止。各支部從一開始就要把正風(fēng)肅紀(jì)緊緊抓在手上，要組織開展換屆紀(jì)律專題談話，要強(qiáng)化換屆督導(dǎo)和專項(xiàng)巡查，聚焦換屆中的苗頭性和傾向性問題。要強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，堅(jiān)決查處拉幫結(jié)派、拉票賄選、說情打招呼等行為;堅(jiān)決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為;堅(jiān)決查處違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、隱瞞實(shí)情等行為;堅(jiān)決查處瞞案不報(bào)、壓案不查、查案不力等行為;堅(jiān)決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為;堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力，導(dǎo)致?lián)Q屆風(fēng)氣不正、換屆紀(jì)律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動(dòng)等問題;全面開展換屆風(fēng)氣督查，堅(jiān)持凡舉就查、露頭就打，形成正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)大聲勢、營造風(fēng)氣清正的換屆環(huán)境。鄉(xiāng)黨委將派出換屆工作指導(dǎo)督導(dǎo)組，有針對性地對各黨組織換屆風(fēng)氣進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，同時(shí)在換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立換屆工作干部群眾接待室，及時(shí)受理反映違反換屆紀(jì)律的問題，接受干部群眾政策業(yè)務(wù)咨詢?？h紀(jì)委和縣委組織部將會同有關(guān)單位建立違反換屆紀(jì)律問題專門查核組，對換屆中的違規(guī)違紀(jì)問題實(shí)行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時(shí)通報(bào)曝光。
一是鄉(xiāng)紀(jì)委將設(shè)立換屆工作干部群眾接待室，及時(shí)受理反映違反換屆紀(jì)律的問題，接受干部群眾政策業(yè)務(wù)咨詢。鄉(xiāng)紀(jì)委要對違反換屆紀(jì)律的信訪舉報(bào)進(jìn)行專門登記建檔，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)作出結(jié)論，對違紀(jì)問題堅(jiān)決查處一起
二是建立民情直報(bào)制度，各黨支部要在每個(gè)村選擇1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系親屬都不是選舉對象的)作為民情反饋員，及時(shí)收集和反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中的苗頭性問題，確保換屆風(fēng)清氣正。
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