公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)
公司財(cái)務(wù)人員崗需要 具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)分析判斷策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，以下是小編精心收集整理的公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，肯定會(huì)對(duì)你有所幫助的，來(lái)閱讀一下吧!
公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)1
1、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
2、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
3、精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。
公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)2
1、檢查子公司制度及適用性的缺失，編制、修訂、發(fā)布，定期組織財(cái)務(wù)合規(guī)性宣貫，強(qiáng)化落實(shí)考核。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)政策在子公司的執(zhí)行與落實(shí)，按月提交各項(xiàng)核算報(bào)表、管理報(bào)表，及數(shù)據(jù)底稿。
3、協(xié)助完成子公司預(yù)算編制，核算與分析項(xiàng)目收入、成本、費(fèi)用、及時(shí)提交預(yù)算報(bào)表與數(shù)據(jù)底稿。
4、稽核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納日常崗位工作的資料及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以保證底層數(shù)據(jù)的清晰可用性。
5、編制資金計(jì)劃及執(zhí)行情況反饋表，跟蹤資金使用情況，為子公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
6、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)底稿按要求執(zhí)行，要滿足及時(shí)性、準(zhǔn)確性、可比性、可追溯性要求，動(dòng)態(tài)、真實(shí)反映并子公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量，并協(xié)助上級(jí)進(jìn)行控制與管理。
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、社保、銀行及相關(guān)政府職能部門(mén)的溝通，并收集相關(guān)政策信息，向上級(jí)反饋。
8、協(xié)助行政部門(mén)做好機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理工作，定期監(jiān)盤(pán)，確保資產(chǎn)安全、完整、賬實(shí)相符。
9、協(xié)助完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)、匯算清繳、研發(fā)加計(jì)扣除專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、集團(tuán)審計(jì)部專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作，審核相關(guān)報(bào)表、報(bào)告。
公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)3
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作;
2.完善公司財(cái)務(wù)管理制度，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，組織編制并審核公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算方案;
3.對(duì)資金使用運(yùn)作情況進(jìn)行檢查與控制，提出融資方案;研究國(guó)家稅收及相關(guān)法律政策，進(jìn)行稅收籌劃;
4.配合公司參與制定產(chǎn)品價(jià)格體系、營(yíng)銷(xiāo)政策;
5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬的選聘、考核、獎(jiǎng)懲、晉升提出建議，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)4
1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，編制本版塊年、季、月度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)性質(zhì)，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，分析并改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作流程;
3、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
4、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議;
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常管理工作，組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司資金進(jìn)行計(jì)劃安排，按要求編制資金預(yù)算計(jì)劃并執(zhí)行資金預(yù)算制度;
7、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)5
1、 全面負(fù)責(zé)品牌賬務(wù)處理與財(cái)務(wù)內(nèi)容;
2、 負(fù)責(zé)品牌各項(xiàng)貨款的審核與請(qǐng)款、各賬戶資金核對(duì);
3、 負(fù)責(zé)客戶往來(lái)核算與對(duì)賬;
4、 負(fù)責(zé)加盟商核銷(xiāo)數(shù)據(jù)核對(duì);
5、 負(fù)責(zé)品牌費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工資的審核與請(qǐng)款;
6、 負(fù)責(zé)品牌庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督工作;
7、 負(fù)責(zé)編制憑證與報(bào)表。
公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)6
1、分公司財(cái)務(wù)管理工作;
2、分公司預(yù)算審核與監(jiān)督執(zhí)行;
3、分公司財(cái)務(wù)報(bào)表審核與分析;
4、分公司稅務(wù)籌劃與指導(dǎo);
公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)7
1、 全面主持公司財(cái)務(wù)工作(包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、存貨控制等方面)。
2、 完成月度管理報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析;
3、 組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、 組織建立健全公司內(nèi)部核算的數(shù)據(jù)管理體系
5、 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、分析和現(xiàn)金流管理，配合業(yè)務(wù)部門(mén)不斷提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。
6、 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的外部對(duì)接，如稅局、銀行、其他行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
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