產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)
產(chǎn)品培訓(xùn)員需要定期舉辦微營(yíng)銷講座，推廣微營(yíng)銷理念，解答疑難問(wèn)題等，建立培訓(xùn)資料庫(kù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)全國(guó)品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開(kāi)發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)課程;
2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌、推動(dòng)特許客戶對(duì)店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)(如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點(diǎn)課程推動(dòng)等);
3、帶教店長(zhǎng)和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營(yíng)運(yùn)、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績(jī)達(dá)成;
4、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;
5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);
6、對(duì)內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn);
7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)各類零售體系標(biāo)準(zhǔn)，制作培訓(xùn)課件，有較好終端培訓(xùn)能力;
2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識(shí)，有一定授課技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，富有親和力和感染力，樂(lè)觀，思維敏捷，善于溝通，樂(lè)于分享，形象佳，擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講，有培訓(xùn)講師的能力;
5、有主持過(guò)大型會(huì)議或培訓(xùn)，有會(huì)務(wù)實(shí)操的豐富經(jīng)驗(yàn)。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)2
職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;
2、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測(cè)試等;
4、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、國(guó)家正規(guī)院校專科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)3
職責(zé)：
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對(duì)接，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);
完善培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率
負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用
崗位要求：
大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)
具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書優(yōu)先;
能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級(jí)換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。
2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。
4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動(dòng)力。
2.熱愛(ài)講師事業(yè)，敬畏講臺(tái)。
3.有ppt制作基礎(chǔ)。
產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)5
(一)培訓(xùn)：
1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶及線下KA客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷售流程等)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行在線產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店、經(jīng)銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議;
4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;
5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項(xiàng)目，督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;
6、制作多樣化培訓(xùn)材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進(jìn)行強(qiáng)化覆蓋賣場(chǎng)促銷;
7、定期開(kāi)展集中培訓(xùn)賦能，結(jié)合在線考試、電話抽查、面對(duì)面演練以及銷量跟蹤等檢核機(jī)制跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容;
8、完成對(duì)公司員工及其他類別客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn);
9、完成公司安排的其他臨時(shí)工作。
(二)線下市場(chǎng)策劃：
1、根據(jù)線下銷售需求、公司產(chǎn)品情況，主動(dòng)且適時(shí)的完成諸如線下海報(bào)、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫，并監(jiān)督落實(shí);
2、根據(jù)銷售規(guī)劃，就銷售客戶需求，銜接公司內(nèi)部市場(chǎng)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門溝通和資源協(xié)調(diào);
3、就銷售客戶的促銷和服務(wù)需求，協(xié)商擬定并策劃對(duì)應(yīng)的促銷、宣傳等活動(dòng)，同時(shí)協(xié)調(diào)活動(dòng)所需的各方資源。
相關(guān)文章：