市場營銷總監(jiān)的職責(zé)模板5篇
市場營銷總監(jiān)的職責(zé)模板5篇
市場營銷總監(jiān)需要根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標(biāo)，全面具體地負(fù)責(zé)管理全公司的銷售工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的市場營銷總監(jiān)的職責(zé)模板5篇。
篇一
1、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作;
3、塑造企業(yè)形象，制定公司品牌管理策略，提升公司品牌的影響力;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
5、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;
6、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
7、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
8、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)。
篇二
一、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售回款
1,根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、季度營銷方案
2,分解銷售回款任務(wù)指標(biāo),制定市場年度、季度、月度《任務(wù)分解表》;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、季度、年度銷售回款任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理及人才梯隊搭建
1、審核市場及業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用、產(chǎn)品、工作行
程CPS表、工作日志、方案配贈等
2、檢查監(jiān)督客戶檔案、合同等信息的完善。
3、制定市場人員績效考核、結(jié)果評分、面談。
4、關(guān)注團(tuán)隊成員的成長,做好本區(qū)人員的培訓(xùn)考核、晉升、調(diào)配
5、有計劃的培養(yǎng)、儲備團(tuán)隊骨干人才,搭建人才梯隊。
三、負(fù)責(zé)中國市場客戶的維護(hù)
1、協(xié)助團(tuán)隊成員做好中國市場大客戶的維護(hù)及上量;
2、通過團(tuán)隊成員收集的客戶信息,進(jìn)行分析引導(dǎo),促進(jìn)工作開展。
篇三
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定市場渠道戰(zhàn)略及營銷策略;
2、 對業(yè)務(wù)區(qū)域的渠道客戶進(jìn)行開拓、發(fā)展，對現(xiàn)有渠道進(jìn)行優(yōu)化提升，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，達(dá)成公司戰(zhàn)略要求;
3、 制定渠道策略，不斷優(yōu)化渠道管理模式，提供渠道服務(wù)支持，建設(shè)并推動整體團(tuán)隊的銷售;
4、 規(guī)劃建立渠道銷售團(tuán)隊以及培訓(xùn)渠道總監(jiān)經(jīng)理等相關(guān)人員，實施激勵、評價和考核等管理辦法;
5、 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域渠道銷售業(yè)績指標(biāo)，承擔(dān)業(yè)績壓力。
篇四
.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進(jìn)行;
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;7.建立有效的員工激勵制度，負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行績效考核。運(yùn)營總監(jiān)應(yīng)具備的能力
篇五
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售計劃和實施方案;
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促各區(qū)負(fù)責(zé)人完成銷售目標(biāo)，制定銷售團(tuán)隊考核激勵措施;
3、大客戶/經(jīng)銷商的維護(hù)、考核、激勵措施的制定和實施;
4、根據(jù)市場信息及時修正銷售戰(zhàn)略，確保年度銷售任務(wù)的達(dá)標(biāo);
5、銷售團(tuán)隊的團(tuán)建活動方案的制定、實施;
6、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項臨時或常規(guī)性工作;
任職要求：
1、品行端正，善于溝通，具有領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、從事相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗不低于8年，有3年累計完成銷售任務(wù)不低于5000萬的經(jīng)歷;
3、有糧油米面、飼料、動保、疫苗、食品安全檢測、實驗儀器行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮;
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