sap實施顧問崗位的具體職責(zé)

sap實施顧問崗位的具體職責(zé)

　　sap實施顧問需要根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的sap實施顧問崗位的具體職責(zé)。

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　　職責(zé):

　　1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。

　　2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

　　4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責(zé)下屬分公司的SAP實施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學(xué)歷要求：計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上

　　4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

　　c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

　　e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;

　　f) 負責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;

　　i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

　　j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;

　　sap實施顧問崗位的具體職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、能獨立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　2、能獨立與客戶進行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

　　3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);

　　4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

　　3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

　　4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;

　　5、可以接受出差。

　　sap實施顧問崗位的具體職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

　　3、負責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

　　5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

　　7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

　　任職要求

　　1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè);

　　2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

　　3.專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，SAP信息系統(tǒng)知識;

　　4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

　　5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;

　　6. 具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細致。

　　sap實施顧問崗位的具體職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

　　2、負責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

　　3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;

　　4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;

　　5、負責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

　　任職資格：

　　1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;

　　3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;

　　4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;

　　5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。

　　sap實施顧問崗位的具體職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目要求負責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

　　2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;

　　3、負責(zé)SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。