咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求1
職責(zé)描述：
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，深入了解客戶(hù)需求，為其提供高質(zhì)量的咨詢(xún)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目調(diào)研，設(shè)計(jì)并撰寫(xiě)切實(shí)可行的合作方案；
3、與企業(yè)高管談判，確定合作關(guān)系，喜歡咨詢(xún)類(lèi)的工作，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)渠道獲得有效客源；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)企業(yè)的培訓(xùn)與咨詢(xún)，輔助企業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行及后期的跟進(jìn)服務(wù)；
5、進(jìn)行老客戶(hù)的回訪(fǎng)及信息的反饋工作，維護(hù)老客戶(hù)。
職位要求：
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理，語(yǔ)言類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力及親和力；
4、具備較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
5、做事條理性強(qiáng)，善于創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、具有咨詢(xún)式的業(yè)務(wù)能力和問(wèn)題需求分析評(píng)估能力；
7、熟悉b 2 b模式，能夠獨(dú)立完成企業(yè)客戶(hù)拜訪(fǎng)；
8、熟悉office辦公軟件系統(tǒng)，具有較佳的ppt制作能力；
9、通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)者優(yōu)先考慮。
公司福利：
薪酬：基本工資（6k—8k）+績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，帶薪年假，員工旅游，節(jié)假日福利等。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求2
職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作；
2、承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；
3、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通、內(nèi)部訪(fǎng)談、調(diào)研及撰寫(xiě)研究報(bào)告；
4、主導(dǎo)完成項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶(hù)推進(jìn)咨詢(xún)方案的落地。
職位要求：
1、mba、碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、具有挖掘企業(yè)深層次管理問(wèn)題的能力，精通解決問(wèn)題的思路方法；
4、具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；
6、熟練掌握office、spss等辦公軟件，擅長(zhǎng)ppt制作與講演；
7、能適應(yīng)不定時(shí)工作和長(zhǎng)期出差。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求3
職位描述：
工作性質(zhì)：全職職位類(lèi)別：咨詢(xún)總監(jiān)，專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，咨詢(xún)經(jīng)理
1、與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶(hù)的咨詢(xún)需求；
2、結(jié)合客戶(hù)實(shí)際，制定咨詢(xún)方案，并協(xié)助客戶(hù)實(shí)施；
3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及咨詢(xún)領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。
任職條件
1、管理專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、有管理咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、卓越的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，對(duì)如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。
4、有較強(qiáng)的文檔寫(xiě)作能力；
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求4
職位要求：
1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的數(shù)據(jù)資料
2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下做好咨詢(xún)報(bào)告撰寫(xiě)工作
3、按項(xiàng)目經(jīng)理要求開(kāi)展客戶(hù)專(zhuān)業(yè)維護(hù)工作
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他交辦工作
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、能獨(dú)立從事初級(jí)研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳；
3、具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結(jié)；
5、溝通能力強(qiáng)，有工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作能力。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做項(xiàng)目前期商務(wù)洽談，項(xiàng)目資料收集整理、項(xiàng)目建議書(shū)的編寫(xiě)等。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理將項(xiàng)目按進(jìn)度、質(zhì)量要求完成；
3、對(duì)人力資源（崗位、薪酬、績(jī)效）、企業(yè)大學(xué)（培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展）、卓越績(jī)效、管理創(chuàng)新等企業(yè)管理方案的框架思路提出建議意見(jiàn)，協(xié)助解決難點(diǎn)問(wèn)題，負(fù)責(zé)階段性成果的交付和匯報(bào)。
4、團(tuán)隊(duì)優(yōu)先項(xiàng)目；工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它項(xiàng)目。
崗位要求
1、教育背景。全日制本科以上學(xué)歷；一年以上咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)戰(zhàn)略、組織、人力資源、流程等各個(gè)管理專(zhuān)業(yè)模塊的基本概念和內(nèi)容、以及咨詢(xún)程序與方法有深刻認(rèn)識(shí)，同時(shí)在多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有專(zhuān)長(zhǎng)，能夠承擔(dān)模塊化工作；
3、熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè)，致力于咨詢(xún)行業(yè)深耕；
4、綜合素質(zhì)。邏輯清晰、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)；具備優(yōu)秀的界定問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
5、工作強(qiáng)度。為滿(mǎn)足日常工作和項(xiàng)目交付，能適應(yīng)基于交付的出差和加班。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理項(xiàng)目解決方案策劃、項(xiàng)目選型售前支持工作；
2、與客戶(hù)溝通運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目需求；
3、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理類(lèi)項(xiàng)目的需求調(diào)研、整體方案設(shè)計(jì)、協(xié)助公司投標(biāo)等工作；
4、跟蹤制造企業(yè)信息化管理行業(yè)的發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)制造企業(yè)信息化管理項(xiàng)目咨詢(xún)、售前、方案支持工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上實(shí)際制造企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)信息化管理各廠(chǎng)商產(chǎn)品（ibm、bmc、hp、ca），精通廠(chǎng)商產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、具有整體咨詢(xún)、方案設(shè)計(jì)、售前支持和咨詢(xún)實(shí)施的能力；
5、具備豐富的企業(yè)信息化管理類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現(xiàn)能力。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定健康管理服務(wù)供應(yīng)商體系建設(shè)規(guī)劃并實(shí)施;
2、根據(jù)公司健康管理服務(wù)需求進(jìn)行健康管理服務(wù)供應(yīng)商評(píng)估及準(zhǔn)入管理;
3、負(fù)責(zé)健康管理服務(wù)供應(yīng)商預(yù)算制定、服務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)品質(zhì)管理;
4、負(fù)責(zé)健康管理服務(wù)供應(yīng)商日常溝通聯(lián)絡(luò)及關(guān)系管理;
5、協(xié)助進(jìn)行健康管理服務(wù)需求分析,為健康管理服務(wù)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)及服務(wù)平臺(tái)建設(shè)提供合理化建議;
6、協(xié)助健康險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求落實(shí)健康管理服務(wù)方案;
7、協(xié)助進(jìn)行醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)搭建及醫(yī)療資源整合。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上保險(xiǎn)或健康管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有健康保險(xiǎn)公司或健康保險(xiǎn)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有醫(yī)院管理、健康管理服務(wù)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)、健康險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)及客服經(jīng)驗(yàn)、健康管理服務(wù)it系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí),熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件;
4、熟練掌握本崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,具有敬業(yè)精神與強(qiáng)烈的責(zé)任感,溝通能力良好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求8
職位描述：
中大亮點(diǎn)：無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個(gè)人市場(chǎng)品牌、專(zhuān)家。
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、企業(yè)文化類(lèi)（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；
5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)xx項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、工作經(jīng)歷：擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)文化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)文化項(xiàng)目有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
3、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
4、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)和經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1、可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2、可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4、既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5、享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求9
崗位職責(zé)：
為客戶(hù)進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評(píng)估，幫助客戶(hù)建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶(hù)制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施，提高客戶(hù)it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平。
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：
本科以計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、信息安全、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；研究生以mba、項(xiàng)目管理、信息安全管理優(yōu)先。
職位能力要求：
1、職業(yè)期望：
了解it服務(wù)全生命周期，理解it管理的價(jià)值和意義。熱愛(ài)咨詢(xún)工作，對(duì)it管理體系建設(shè)、優(yōu)化及深化有濃厚興趣，希望通過(guò)咨詢(xún)服務(wù)施展自己解決問(wèn)題能力，利用自己it管理經(jīng)驗(yàn)，幫助客戶(hù)提升it管理水平。
2、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)：
精通以下一個(gè)或多個(gè)it管理領(lǐng)域：it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項(xiàng)目管理/prince2/pmp、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計(jì)/it治理/cobit等。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：
有2年以上在大中型企業(yè)從事it運(yùn)維工作，有3年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。在所在企業(yè)從事過(guò)it服務(wù)管理、信息安全管理、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、it審計(jì)、it治理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的具體管理或咨詢(xún)工作。
4、軟技能要求：
a)較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題的能力；
b)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達(dá)和傾聽(tīng)，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)客戶(hù)和公司各種資源完成復(fù)雜的咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)；
c)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時(shí)間內(nèi)快速學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)和方法，并應(yīng)用到實(shí)際工作中；
d)較強(qiáng)的自我管理和自我提升意識(shí)和能力；
e)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力；
f)有商務(wù)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機(jī)會(huì)，并配合銷(xiāo)售完成簽單；
g)有管理方法創(chuàng)新和實(shí)踐的能力；
h)有項(xiàng)目管理能力；
5、硬技能要求，精通以下幾個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)：
a)it服務(wù)管理/iso20000/itil
b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828
c)項(xiàng)目管理/prince2/pmp
d)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012
e)it審計(jì)/it治理/cobit/togaf
f)了解應(yīng)用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房能主流技術(shù)，了解信息安全技術(shù)工具，了解it服務(wù)管理流程工具
g)熟練掌握word，ppt，excel，visio，project等辦公工具，具備出色的文字表達(dá)能力。
h)了解金融行業(yè)知識(shí)優(yōu)先
6、有咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、工作態(tài)度：職業(yè)化，言出必行、履行承諾。具有強(qiáng)烈責(zé)任觀、堅(jiān)決的執(zhí)行力、擁有團(tuán)隊(duì)精神，特別看重工作質(zhì)量，精益求精。
8、年齡希望：
年齡40歲以下，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項(xiàng)目不同而定，時(shí)長(zhǎng)3-9個(gè)月。
職責(zé)說(shuō)明：
1、售前階段：與潛在客戶(hù)交流，準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)確定項(xiàng)目范圍、咨詢(xún)方案、估算成本、協(xié)助銷(xiāo)售報(bào)價(jià)促成咨詢(xún)機(jī)會(huì)。
2、擔(dān)任咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，代領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評(píng)估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶(hù)參與審核等工作。推動(dòng)客戶(hù)員工完成項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)管理者期望，實(shí)現(xiàn)管理變革。
3、承擔(dān)具體咨詢(xún)工作，幫助客戶(hù)完成管理制度設(shè)計(jì)或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹資料；
4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)并研發(fā)新的咨詢(xún)服務(wù)。
資質(zhì)要求：
1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質(zhì)優(yōu)先；
3、利用office工具，實(shí)現(xiàn)出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)（ppt）；
4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)關(guān)系優(yōu)先；
5、英語(yǔ)水平良好，讀寫(xiě)流利，能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求10
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化或編寫(xiě)公司各部門(mén)流程體系框架；
2、梳理、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)職能流程，促使各部門(mén)業(yè)務(wù)流程順暢，高效運(yùn)作；
3、調(diào)研、分析現(xiàn)有流程存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)，同時(shí)，指導(dǎo)各部門(mén)制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作；
4、進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評(píng)估與度量流程指標(biāo)設(shè)計(jì)，為其他部門(mén)提供相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：2年以上咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求及潛在需求，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
職位要求：
1、兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)，企業(yè)咨詢(xún)從業(yè)者優(yōu)先
2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力
3、對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂(lè)觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。
4、學(xué)歷要求大專(zhuān)以上。
薪資福利：
底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，初期每月綜合收入5—8k，穩(wěn)定后收入8k以上。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求12
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制咨詢(xún)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度把握客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶(hù)深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上同類(lèi)咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（2）2年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與風(fēng)控/內(nèi)控項(xiàng)目管控能力、分析與解決問(wèn)題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司或者大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)咨詢(xún)方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4.商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求13
健康管理研究專(zhuān)家 1 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負(fù)責(zé)整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
1 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外健康管理相關(guān)政策與技術(shù),制定健康管理業(yè)務(wù)規(guī)劃
2 負(fù)責(zé)整合全公司健康管理領(lǐng)域的研究成果,制定健康管理技術(shù)方案,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)健康管理產(chǎn)品
3 結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃與技術(shù)方案,指導(dǎo)健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與服務(wù)推廣工作
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求14
職位描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2、協(xié)助完成各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；
3、能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)。。
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神。
4、1年及以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求15
健康管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)各個(gè)垂直金融板塊的前端分析與設(shè)計(jì)工作;
2、承擔(dān)核心功能代碼編寫(xiě)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)前端公用核心模塊;
3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的處理性能，解決各類(lèi)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、有前端vr/ar經(jīng)驗(yàn)、有微信小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
健康管理崗位