新媒體運營崗位職責

在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的新媒體運營崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

新媒體運營崗位職責1

1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；

2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；

3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容；

4、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

任職要求：

1、具備1年以上新媒體、線上運營管理工作經(jīng)驗；

2、對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有較深入的理解；

3、能力卓越者可面談

新媒體運營崗位職責2

職責

1、熟悉目前直播，短視頻，微博，論壇，社群，公眾號的規(guī)則

2、熟悉百家號，頭條號，大魚號等內(nèi)容矩陣的運營，為公司作為品牌傳播和營銷服務(wù)；

3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度；

4、跟進公司需求，策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷；

5、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；

任職資格

1、熟悉小紅書運營規(guī)則及各平臺種草規(guī)則的優(yōu)先

2、獨立完成產(chǎn)品推文及新媒體傳播內(nèi)容的優(yōu)先

3、專科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—32歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、市場營銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先；

3、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉；

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時下熱點高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強的文字編輯能力；

5、有獨立策劃、實施新媒體活動的能力，有視頻編輯經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、積極主動，責任心強，有良好的團隊意識；

7、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

新媒體運營崗位職責3

一、今日信息平臺

1、每天新信息審核，3分鐘必須處理完畢，爭取秒審核，特別注意信息分類和標題，有需要報紙廣告的按照提煉要求精簡廣告內(nèi)容發(fā)到北屯公司員工群，注明今日信息發(fā)出。

2、負責今日信息客服微信號的日常管理，及時通過合伙人好友請求，了解合伙人的微信好友數(shù)量和本地微信群數(shù)量，看是否合乎要求，教授注冊合伙人，合格的拉入初級群，及時解答合伙人的提問。

3、管理合伙人初級群和正式任務(wù)群，固定時間段在初級群內(nèi)培訓(xùn)授課，以使合伙人快速掌握平臺賺錢模式和規(guī)則。

4、正式任務(wù)群合伙人不斷選優(yōu)，踢出領(lǐng)任務(wù)不積極的，或領(lǐng)任務(wù)后沒什么點擊量的，選擇其中優(yōu)秀的作為全職合伙人，促成合伙人中的推薦人團隊成長，促進整個合伙人團隊的快速發(fā)展，兩月穩(wěn)定到60人隊伍，三月后最終目標是100人團隊。

5、編寫廣告推廣任務(wù)的文章，跟北屯公司溝通協(xié)調(diào)，索取圖片和視頻資料，快速完成指定時間的發(fā)布任務(wù)。一般為中午12:00或者14:00發(fā)布任務(wù)，不得延誤。

6、在線看報功能向北屯公司索取報紙JPG，處理完畢每周二四六及時上傳，PC版電子報也按此周期上傳。

7、本地影訊欄目，要求文化館影院每周一更新，迅豪每天上午更新。

8、我的人脈功能及時審核，狀態(tài)保持顯示。

9、積極推進平臺的廣告位和專場欄目的銷售，針對潛在客戶進行一對一的聊天。

10、積極學(xué)習(xí)公司平臺上的新功能，并結(jié)合本地情況創(chuàng)造恰當?shù)臋谀亢蛢?nèi)容來吸引本地老百姓的目光。

二、微信公眾號

1、每天的公眾號文章編輯，保持每天3-5篇，北屯公司有廣告推送時候必須及時溝通聯(lián)系，保證廣告的及時群發(fā)。每周保證有1-2篇的原創(chuàng)文章，瀏覽量不低于3000。

2、公眾號發(fā)來的消息及時回復(fù)，當天的必須處理完畢?；卮鹱⒁怙L(fēng)趣幽默，不知道的及時發(fā)問，盡量解答微友給予幫助。

3、文章的留言管理及時移入精選，并給予輕松諧趣的回復(fù)，展現(xiàn)編輯的文字運用能力。

4、流量主功能收入，注意核賬，及時給騰訊公司寄送發(fā)票，保證該收入及時入公司賬戶。

5、針對公眾號的定位，創(chuàng)新合適的欄目，建議如通過，及時實施，圍繞便民和盈利兩方面。

三、其他工作

1、積極利用微信和QQ拓展人脈交流，北屯、阿勒泰、福海、布爾津四個地方為主，加微信群、QQ群、微生活微幫號，利于后期平臺運營。

2、主動和四地運營公眾號的個人或企業(yè)結(jié)識，資源互換，擴大我們幾個信息平臺的影響力。

新媒體運營崗位職責4

1、根據(jù)公司的規(guī)劃，制定微信、官網(wǎng)等新媒體平臺的運營策略并執(zhí)行;

2、負責內(nèi)容的策劃、線上及線下的產(chǎn)品推廣、內(nèi)容營銷，提高品牌影響力和關(guān)注度;

3、負責各新媒體平臺的常規(guī)運營，包括定期專題內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理;

4、根據(jù)產(chǎn)品特點，挖掘新聞熱點及事件營銷，撰寫新媒體圖文及設(shè)計傳播方案;

5、負責做好拉新、留存活動的計劃與安排;

6、定期整理運營數(shù)據(jù)，對相關(guān)運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、報告，同時制定優(yōu)化措施、調(diào)整運營策略;

7、深入了解微信、APP等特點及資源，建立渠道關(guān)系，開拓其他媒體平臺合作及資源置換，以提升粉絲量;

8、負責部門隊伍的建設(shè)、人才培養(yǎng)與保留。

新媒體運營崗位職責5

【崗位職責】

1、團隊管理：負責短視頻團隊搭建、管理、考核、人才培養(yǎng)，實現(xiàn)員工和公司共同成長;

2、目標規(guī)劃：制定團隊各階段執(zhí)行目標與計劃，完善運營機制和流程并推動落地執(zhí)行;

3、內(nèi)容營銷：把控短視頻內(nèi)容方向和內(nèi)容質(zhì)量;持續(xù)優(yōu)化運營策略，確保內(nèi)容能對客戶產(chǎn)生吸引力和粘性;

4、創(chuàng)意策劃：精準掌握潛在客戶需求痛點，結(jié)合公司電商以及供應(yīng)鏈的產(chǎn)品優(yōu)勢，制定策劃專屬內(nèi)容創(chuàng)意提案。

5、資源拓展：優(yōu)質(zhì)短視頻KOL與MCN的拓展、合作談判以及運營維護管理。

【職位要求】

90后，兩年以上新媒體操盤管理經(jīng)驗，熟悉抖音等短視頻APP營銷策劃;對移動互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣和深入研究;超強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動能力。

1、善于制定戰(zhàn)略和策劃項目，能把握重點，追求高效，深入分析方案的系統(tǒng)性和可行性;

2、善于協(xié)調(diào)和組織資源、人力以便開展高效的工作，控管督導(dǎo)能力強，立場鮮明;

3、開拓能力強，敢于探索未知領(lǐng)域，擅長發(fā)現(xiàn)并抓住新機遇，熱衷于追求并挑戰(zhàn)具體目標。

4、具有一定量級和數(shù)量的成熟KOL資源，具有一定平臺推廣資源。

新媒體運營崗位職責6

職責：

1、研究社區(qū)網(wǎng)站以及社會化媒體、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,結(jié)合媒體產(chǎn)品特點,營銷優(yōu)勢和客戶需求,不斷參與推進創(chuàng)新營銷策劃方案;2、為公司項目提供專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)品牌策劃及互聯(lián)網(wǎng)營銷規(guī)劃建議,并最終形成完整的營銷策劃方案;

3、設(shè)計和管理整合營銷傳播(開發(fā)有效傳播,包括確定目標受眾,確定傳播目標,設(shè)計信息,選擇傳播渠道,管理和協(xié)調(diào)整合營銷傳播)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、新聞、廣告、運營等相關(guān)專業(yè),兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2.擅長整合營銷傳播,熟悉各類媒體傳播,了解媒體傳播及品牌營銷基本原理;

3.熟悉各類社會化媒體傳播渠道,如微信、微博、抖音等;

4.具有良好的活動創(chuàng)意、文案能力、方案策劃能力;

5.執(zhí)行力強,有良好的多任務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

新媒體運營崗位職責7

職責描述

1、負責公司微信、微博、抖音、支付寶公號、頭條號的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和運營,負責平臺的內(nèi)容建設(shè)和引流。2、負責公司級重大項目和活動的社會化傳播方案;

4、對內(nèi)和各相關(guān)的部門對接,創(chuàng)造各種合作價值。對外把握各種平臺流量紅利,擴大影響力;整合各方資源,通過新媒體運營渠道,完成整體業(yè)務(wù)目標。

5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐。

任職要求:

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,2年以上中型(及以上)以上互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體運營負責人經(jīng)驗;

2、具有豐富社群運營經(jīng)驗和活動策劃經(jīng)驗;

3、了解微信、微博、抖音、支付寶公號、今日頭條等新媒體渠道特性、生態(tài)、玩法;

4、很強的執(zhí)行力,工作積極主動,能承受一定壓力并高效工作;

5、有良好的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力,有團隊經(jīng)驗,能獨立帶領(lǐng)團隊工作。

新媒體運營崗位職責8

崗位職責：

1、 全面負責公司新媒體（含自運營新媒體、數(shù)字營銷與傳播等賬號）的運營策略與規(guī)劃；

2、 全面負責新媒體的內(nèi)容編輯工作，參與確定產(chǎn)品的內(nèi)容定位，制定編輯方針，對接管理第三方廣告公司、監(jiān)督和控制內(nèi)容質(zhì)量；

3、 負責品牌社會化營銷的策劃和實施；

4、 負責新媒體預(yù)算的管理；

5、負責新媒體團隊搭建和培養(yǎng)。

職位要求：

1、 有創(chuàng)意策劃能力，門戶網(wǎng)站編輯、社交媒體營銷傳播公司相關(guān)職位者優(yōu)先；

2、 熟悉社交媒體特性和用戶特點，優(yōu)秀的邏輯思維能力，溝通表達能力，組織統(tǒng)籌能力；

3、 新媒體運營或營銷策劃經(jīng)驗3年以上，營銷、廣告、新聞相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（學(xué)歷可看能力放寬要求）；

4、有成熟的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉推廣渠道，了解當下年輕一族的網(wǎng)絡(luò)需求，能出符合市場需要營銷推文；

5、具有白酒業(yè)新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

薪資待遇：月薪10000-30000元（個人業(yè)績決定）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

新媒體運營崗位職責9

1、微博微信內(nèi)容的發(fā)布、維護、增粉等，提高影響力和關(guān)注度。

2、負責微博微信運營策略的制定及執(zhí)行與網(wǎng)站相關(guān)部門配合，發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動。

3、培養(yǎng)粉絲對于行業(yè)類型知識興趣，增加粉絲粘性，對手調(diào)查，掌握其他微博產(chǎn)品變化等。

4、策劃撰寫原創(chuàng)話題及微運營方案，增加粉絲互動機會，提高微媒體知名度和美譽度。

5、新媒體領(lǐng)域的開發(fā)與研究。

6、按時按量完成下達的新媒體運營任務(wù)。

新媒體運營崗位職責10

職責：

1、負責公眾號矩陣以及網(wǎng)站的整體運營管理工作，確保達成自身品牌宣傳影響力和客戶的商業(yè)目標。

2、制定微博、微信、社群、移動終端等新媒體平臺運營策略并實施，實現(xiàn)矩陣粉絲數(shù)據(jù)的持續(xù)增長；

3、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具，分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議。

4、負責制定新媒體平臺內(nèi)容建設(shè)方案，包主題內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，有5年以上新媒體運用經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)專業(yè)、中文專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)、傳播學(xué)專業(yè)、公共關(guān)系學(xué)專業(yè)、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉新媒體市場的運營管理模式，有敏銳的洞察力、市場嗅覺和創(chuàng)新能力；

3、負責過公眾大號的整體運營管理工作，能根據(jù)業(yè)績目標制定內(nèi)容運營策略，把控運營內(nèi)容質(zhì)量、進度與統(tǒng)籌實施、落地，有成果展示；

4、突出的文案策劃和寫作能力，閱讀廣泛，新媒體行業(yè)研究深入，有成果展示；

5、有數(shù)據(jù)分析能力，能不斷根據(jù)數(shù)據(jù)的反饋，優(yōu)化內(nèi)容和運營手段，切實提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率；

6、有帶隊經(jīng)驗，溝通力強，善于組織、調(diào)動各項資源推進實施運營方案。

新媒體運營崗位職責11

工作職責：

1、負責粉絲的運營推廣和維護，靈活運營新媒體社交平臺，如微博、微社區(qū)、QQ空間、興趣部落、Q群等進行營銷工作，增加粉絲數(shù)，提升粉絲活躍度；留言維護等；

2、實施清晰的社群用戶互動策略，提高粉絲活躍度，發(fā)展粉絲與好友，對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析和總結(jié)，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化為潛在客戶。

3、負責統(tǒng)籌各校建立校內(nèi)團隊，成員招新，策劃活動方案，解釋項目活動詳情，活動信息傳達，跟蹤活動的開展情況，處理活動過程中各種問題。

任職要求：

1、靈活運用微信、微博等新媒體社交平臺，擅于交流、愛互動、會聊天，妥善處理粉絲的留言，能協(xié)調(diào)維護粉絲群，營造良好的社群氛圍；

2、有活動、團隊、社群招募、組織、管理經(jīng)驗，3、思維活躍，觀察敏銳，能獨立思考；自驅(qū)能力強，工作效率高，態(tài)度認真端正，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，富有正能量。

4、專業(yè)不限，市場營銷、傳媒、中文專業(yè)優(yōu)先；

5、自媒體達人有微信公眾號或其他新媒體自媒體運營經(jīng)驗，了解各種媒體傳播特征。有成功案例者優(yōu)先；

6、具美工設(shè)計、視頻剪輯等附加技能加分。

7、擔任學(xué)生會、社團、班級干部，校園勤工助學(xué)者優(yōu)先。

8、實習(xí)生一周至少需要坐班3天。

新媒體運營崗位職責12

1、熟悉小紅書推廣營銷方式，負責小紅書等第三方店鋪的優(yōu)化，包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造等工作，提高影響力和關(guān)注度;

2、策劃及撰寫線上活動文案，并執(zhí)行微信營銷活動，撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量，抓住潛在客戶，發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流，提高轉(zhuǎn)化率;

3、跟蹤微信微博推廣效果，對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié)，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整優(yōu)化;

4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、點擊率、收藏數(shù)、好評率、差評率，活動等數(shù)據(jù)進行分析匯總成各種報表，指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定;

5、負責網(wǎng)上營銷方案的實施，促進銷售轉(zhuǎn)化，提升品牌知名度，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

6、精通店鋪的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項規(guī)定與操作流程;

8.具有電子商務(wù)營銷策劃和運營經(jīng)驗;

9.具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;

新媒體運營崗位職責13

職責：

1、建立健全社群媒體矩陣(App、官方微信、官方微博、官網(wǎng)，知乎，小紅書，豆瓣，頭條，抖音等)及運營體系;

2、新媒體的戰(zhàn)略推廣和運營策略的制定和實施，策劃推廣活動，提升用戶活躍度;

3、構(gòu)建品牌粉絲俱樂部，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

4、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

5、深度挖掘品牌內(nèi)核，逐步鋪墊品牌產(chǎn)品IP化;

6、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭品牌狀況，對公司內(nèi)部提供實時市場信息及應(yīng)用策略;

7、拓展品牌宣傳渠道，構(gòu)建品牌合作媒體庫，KOL庫。

任職要求：

1、3年以上新媒體運營管理經(jīng)驗，文字功底深厚，能寫敢想會執(zhí)行;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并具有資深的新媒體營銷策劃及管理能力;

3、有團隊管理經(jīng)驗及項目整合及管理實務(wù)經(jīng)驗;

4、有一定媒體KOL資源，深諳內(nèi)容營銷;

5、責任心強，組織力邏輯能力強，細心高效，團隊協(xié)作經(jīng)驗豐富。

新媒體運營崗位職責14

1、負責撰寫汽車及周邊類稿件，以及審核發(fā)布稿件、日常維護及提升用戶的活躍度；

2、對汽車及相關(guān)熱點敏感性高，能及時捕捉熱點信息，并進行資料的搜集與編輯整理及發(fā)布；

3、根據(jù)項目要求廣告軟文的。撰寫，修改及審核發(fā)布；

4、根據(jù)用戶群體分析制定的內(nèi)容方向，策劃撰寫各種優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容選題；

5、挖掘和分析用戶行為和需求；

新媒體運營崗位職責15

1、媒體運營整體目標進行工作分解，制定詳細的傳播策略和運營執(zhí)行計劃；負責新媒體相關(guān)內(nèi)容、節(jié)日活動策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向；

2、關(guān)注線上線下營銷發(fā)展趨勢，隨時提供最新的營銷方向，負責線上廣告投放及優(yōu)化，針對不同產(chǎn)品不同渠道制定廣告投放機制和策略方案，實現(xiàn)公司利益的化；

3、監(jiān)控推廣效果，能進行數(shù)據(jù)化分析與總結(jié)，確保品牌流量保持階段性的穩(wěn)定和持續(xù)的增長，合理控制成本；

4、負責與內(nèi)部團隊、第三方進行有效溝通，把控投放節(jié)奏，優(yōu)化投放內(nèi)容，提升轉(zhuǎn)化率；

5、開拓及維護媒體關(guān)系，進行媒體資源的拓展、分析、整理、維護。