公司行政部職責(zé)要求
公司行政部需要能認(rèn)同并接受公司的核心價(jià)值觀和管理制度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和上進(jìn)心，下面是小編給大家整理的公司行政部職責(zé)要求，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
公司行政部職責(zé)要求1
1、接待來電、來訪學(xué)院及家長，了解家長需求，介紹課程;
2、對現(xiàn)有學(xué)員資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作，持續(xù)促進(jìn)續(xù)費(fèi)和推薦產(chǎn)生;
3、與咨詢家長進(jìn)行課程規(guī)劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業(yè)的課程介紹，達(dá)到入學(xué)目的。
4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;
5、對未成功的來訪進(jìn)行定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶;
6、協(xié)助教務(wù)老師做好班級的輔助工作。
公司行政部職責(zé)要求2
1、負(fù)責(zé)工廠義齒訂單的登記，信息錄入、最后產(chǎn)品的打包出庫。
2、工廠倉庫物品保管，領(lǐng)用登記，定期盤存后制定采購清單。
3、日常辦公室文職工作，工作壓力較小。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司行政部職責(zé)要求3
1、負(fù)責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)處理;
2、統(tǒng)計(jì)、整理并核對各種橡皮相關(guān)信息，制作相關(guān)報(bào)表;
3、可以短期出差，陪同部門負(fù)責(zé)人出差，聯(lián)系出差相關(guān)事宜;
4、負(fù)責(zé)跑外事宜，辦理的的相關(guān)證件證照的事宜;
5、完成經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
公司行政部職責(zé)要求4
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;
2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
3、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的日常維護(hù)工作，如打印機(jī)、電腦等;
4、維護(hù)日常辦公環(huán)境的整潔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
公司行政部職責(zé)要求5
1、行政通知及相關(guān)文件的起草、打印、登記、存檔管理;
2、來訪客人身份核實(shí)、接待及電話接聽并轉(zhuǎn)達(dá);
3、辦公區(qū)照明、空調(diào)、辦公家具、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、綠化、衛(wèi)生等管理;
4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記;
5、公司通訊錄核對及更新
6、定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、維護(hù);
7、部門內(nèi)呈簽文件的收集、送審，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司各種活動和會議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
公司行政部職責(zé)要求6
1.負(fù)責(zé)前臺電話接聽，接待來訪人員‘
2.收發(fā)郵件;
3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事。
4.公司資料整理
公司行政部職責(zé)要求7
1、接聽并轉(zhuǎn)接電話，按要求記錄相關(guān)信息 確保及時(shí)準(zhǔn)確;
2、 收發(fā)信件和快遞;會議室使用預(yù)約及安排;
3、負(fù)責(zé)機(jī)票、車票、及酒店預(yù)定工作;
4、 辦公用品的采購及管控，對用品的領(lǐng)用，發(fā)放 出入庫做好登記;
5、 日常行政類文案及表格制作;
6、辦公設(shè)備的使用與管理，并定期聯(lián)系專業(yè)人員對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)
7、 接待來訪客人;對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作及時(shí)通知被訪人員;
8、 考勤記錄和統(tǒng)計(jì);
9、 前臺大廳環(huán)境維護(hù) ，確保整治有序
10、 協(xié)助公司活動的策劃安排;
11、 其他日常行政工作。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
公司行政部職責(zé)要求8
建業(yè)發(fā)展-人事行政部 專業(yè)經(jīng)理/專員 建業(yè)集團(tuán) 建業(yè)住宅集團(tuán)(中國)有限公司,建業(yè)集團(tuán),建業(yè)住宅 職責(zé)描述:
行政相關(guān)工作,包括采購、it、后勤保障(含司機(jī))等
人事相關(guān)工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
公司行政部職責(zé)要求9
人資行政部人才開發(fā)中心經(jīng)理 三亞新機(jī)場投資建設(shè)有限公司, 1.負(fù)責(zé)本中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)部門年度工作計(jì)劃,編制中心整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保本中心工作的順利開展;
4.組織公司年度的人力資源需求預(yù)測與分析,制定年度人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施;
5.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;
6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預(yù)測,制定相關(guān)解決方案;
7.組織制訂公司年度人力資源招聘計(jì)劃;
8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;
9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。
公司行政部職責(zé)要求10
1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報(bào)的起草、修訂,撰寫各類公司項(xiàng)目申報(bào)的文件資料,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3.內(nèi)部管控,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實(shí)公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7.策劃、組織公司各項(xiàng)活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
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