辦公室行政科工作職責

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辦公室行政科工作職責1

1、負責考勤統(tǒng)計、固定資產(chǎn)管理、請假管理、租賃等相關行政工作;

2、負責社保公積金購買、員工關系、薪酬核算及報稅等人事工作;

3、負責辦公室其他內(nèi)務工作。

辦公室行政科工作職責2

1.負責前臺接待，電話接聽，信件收發(fā)與來訪登記，酒店訂票，報銷;

2.定期盤點辦公用品及固定資產(chǎn)，公司辦公環(huán)境與辦公設備維護，物業(yè)對接事宜;

3.公司節(jié)日福利活動的舉辦，團建統(tǒng)籌，拓展活動策劃與落地;

4.協(xié)助辦理人事相關手續(xù)，整理數(shù)據(jù)報表等。

辦公室行政科工作職責3

1.負責公司領導日常出行需要

2.負責事業(yè)部接待工作及公司領導臨時安排的接待或出車任務

3.負責車輛監(jiān)管,熟悉車輛性能，保持車輛隨時處于良好狀態(tài)，保證車輛清潔,做好車輛驗車及維修工作

4.領導安排的其他行政事務

辦公室行政科工作職責4

1.負責公司領導日常出行需要

2.負責事業(yè)部接待工作及公司領導臨時安排的接待或出車任務

3.負責車輛監(jiān)管,熟悉車輛性能，保持車輛隨時處于良好狀態(tài)，保證車輛清潔,做好車輛驗車及維修工作

4.領導安排的其他行政事務

辦公室行政科工作職責5

1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排;

2、協(xié)助員工辦理入職、離職、轉正、調(diào)崗、離職等手續(xù);

3、負責各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;

5、完成上級領導交辦的其他事項。

辦公室行政科工作職責6

招聘：根據(jù)公司實際情況開展招聘工作，確定人員結構合理，保證公司人員供求平衡

薪酬和績效考核：根據(jù)公司實際情況，進行績效考核修改和推行

企業(yè)文化:幫助建立員工關系，組織員工的活動等

做好人事行政日常事務 ;

5、完成上級交辦的其他事宜。

辦公室行政科工作職責7

1、公司日常表格制作;

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

3、日常崗位招聘;

4、員工入職離職等手續(xù)辦理;

5、統(tǒng)計考勤及工資表制作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

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