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營運助理的基本職責(zé)范圍5篇

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營運助理的基本職責(zé)范圍5篇

  營運助理負(fù)責(zé)接受品牌總監(jiān)布置的相關(guān)工作任務(wù),幫助總監(jiān)處理文書、合同、行政手續(xù)等工作。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的營運助理的基本職責(zé)范圍5篇。

  篇一

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的銷售、品牌執(zhí)行、商品周轉(zhuǎn)、店面營運等工作指標(biāo),有效開展工作部署及規(guī)劃工作;

  2、負(fù)責(zé)對區(qū)域店面及自營店面的營運工作、人員結(jié)構(gòu)、執(zhí)行能力、管理能力等進行監(jiān)督與管理;

  3、負(fù)責(zé)跟進區(qū)域內(nèi)自營店面及加盟店面銷售指標(biāo)的達成,分析并制定營運計劃及銷售方案;

  4、負(fù)責(zé)與各店面及授權(quán)零售商店面保持有效溝通;根據(jù)銷售、商品、人員等營運方面提出合理化建議并落實跟進;

  5、掌握每日各店鋪的銷售情況、每周各店競爭品牌的銷售情況及活動內(nèi)容;

  6、負(fù)責(zé)跟進區(qū)域內(nèi)自營、聯(lián)營店面的商場回款情況;

  7、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成各項經(jīng)營管理工作;

  崗位要求:

  1、年齡:22-30歲

  2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,熟練操作Micro Office、PPT等辦公軟件。

  3、具備人際溝通和協(xié)調(diào)能力;具備一定談判技巧;有資源整合能力和意識;

  4、具有較強的溝通與語言表達能力,較強的組織能力和執(zhí)行力;

  5、為人正直、積極進取,工作責(zé)任心強,團隊意識佳。

  篇二

  1、協(xié)助運營負(fù)責(zé)旗艦店店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、上架。

  2、配合運營定期策劃網(wǎng)店活動,負(fù)責(zé)店鋪的活動報名,提高店鋪名氣,聚集流量和人氣,形成銷售。

  3、根據(jù)銷售規(guī)劃,協(xié)同店長制定推廣安排,落實和執(zhí)行推廣計劃。

  4、整理每日、周、月的店鋪數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理、營銷數(shù)據(jù),提出切實可行的改善辦法用做運營計劃參考。

  5,、熟練操作辦公自動化。

  篇三

  職責(zé):

  1.組織樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映商戶情況,起承上啟下的作用。

  2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進場的準(zhǔn)備、通知、交接驗收工作,協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。

  3.定期分析工作現(xiàn)狀,提出工作的改進方案,明確工作目標(biāo),及時與品牌的溝通,反饋信息;

  4.完成上級下達的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1.全日制??埔陨蠈W(xué)歷;

  2.有企業(yè)的營運管理.營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3.具備現(xiàn)代營銷管理理念;

  4.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);

  5.熟練使用辦公軟件。

  篇四

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)銷售任務(wù)分解,落實和跟進,樓層及區(qū)域銷售分析工作

  2、負(fù)責(zé)管理商品庫存,了解暢滯銷,與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)貨品的跟進級其他相關(guān)知識

  3、負(fù)責(zé)員工,店長的日常考核及培訓(xùn)工作

  4、負(fù)責(zé)賣場日?;毠?jié)管理,包括商品陳列,價簽,POP,消防設(shè)施級賣場衛(wèi)生管理工作

  5、負(fù)責(zé)促銷活動的管理跟進,與供應(yīng)商的溝通執(zhí)行,區(qū)域自身促銷活動的策劃實施等工作

  6、負(fù)責(zé)裝修調(diào)整,樓層區(qū)域調(diào)整等工作,負(fù)責(zé)顧客服務(wù)投訴接待與處理工作

  7、負(fù)責(zé)賣場進場,閉店和晨會流程,負(fù)責(zé)落實消防安全與檢查,配合工作

  任職資格:

  1.年齡35歲以下,大專以上

  2.掌握賣場五大管理,熟悉商品的引進、銷售、庫存等相關(guān)知識

  3.掌握基本的電腦知識以及相關(guān)軟件的使用,辦公設(shè)備的熟練操作

  4.具有較強的激勵、計劃、協(xié)調(diào)、管理團隊的能力

  5.強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感,具有解決突發(fā)問題的能力

  篇五

  職責(zé):

  1、協(xié)助招商主管/經(jīng)理做好多種經(jīng)營招商工作;

  2、做好廣場多種經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,完成各類報表統(tǒng)計工作;

  3、溝通商戶與公司之間的事務(wù)協(xié)調(diào)工作;

  4、協(xié)助營運主管協(xié)調(diào)商戶關(guān)系和日常管理;

  具體要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有商業(yè)地產(chǎn)樓管經(jīng)驗者可放寬;

  2、具備一定的管理能力;良好的溝通能力、表達能力;熟練應(yīng)用電腦軟件;

  3、能夠承受工作壓力,個性開朗積極向上,學(xué)習(xí)能力較好;

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