營運經(jīng)理的主要職責(zé)是什么
營運經(jīng)理的主要職責(zé)是什么
營運經(jīng)理需要關(guān)注終端業(yè)績進度狀況，組織對業(yè)績進行分析并制定和落實業(yè)績提升方案。那么營運經(jīng)理的主要職責(zé)是什么?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。
篇一
職責(zé)：
1、負責(zé)制定年度營銷活動規(guī)劃，統(tǒng)籌安排月度及重大節(jié)日促銷活動，以保證營銷活動完成銷售目標(biāo);
2、負責(zé)公司品牌形象管理，品牌推廣活動策劃及統(tǒng)籌安排活動執(zhí)行，提升公司的知名度及美譽度;
3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息，掌握市場動態(tài)，針對目標(biāo)顧客進行精準(zhǔn)定位分析，結(jié)合公司目前銷售情況提出切實可行的改善建議;
4、負責(zé)各類媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;
5、負責(zé)會員體系的搭建，審核會員活動方案，監(jiān)督積分商城營運情況;
6、關(guān)注團隊目標(biāo)、人才培養(yǎng)及團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。
任職要求：
1、25-40歲之間，大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場運作規(guī)律及品牌常識;
4、良好的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
篇二
1、銷售、庫存、績效數(shù)據(jù)分析，季度、半年、年度數(shù)據(jù)分析。
2、貨品定制，貨品管理、抽查，統(tǒng)籌店鋪間貨品調(diào)配。
3、配合公司進行各類推廣及促銷活動的開展，協(xié)助拉升區(qū)域整體銷售業(yè)績增長。
4、負責(zé)公司整體門店的銷售管理工作，包括門店維護、陳列、庫存、促銷、費用、人員等常規(guī)工作。
5、協(xié)助其它部門完成各項事宜
篇三
職責(zé)：
1、負責(zé)對公司配套經(jīng)營服務(wù)如食堂、健身房及會議室等項目的運營管理，進行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助完善和推動公司運營管控體系;
2、負責(zé)各經(jīng)營項目日常運營管理工作， 并就現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責(zé)公司各經(jīng)營項目經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標(biāo)落實;
4、負責(zé)公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進;
5、配合公司品質(zhì)專業(yè)模塊，對各經(jīng)營項目進行監(jiān)督管控;
6、能根據(jù)已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務(wù)質(zhì)量;
7、負責(zé)對投訴、意見、建議進行處理，并對處理情況進行跟進;
8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，工商、酒店或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、30- 45歲，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗;
3、 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系運作流程及實際操作經(jīng)驗;
4、具有較強的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應(yīng)急應(yīng)變事件處理能力;
5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，各類型物業(yè)項目的管理流程及方法，能根據(jù)項目目前存在的問題提出有效的改進措施;
6、按期組織完成公司下達的各項經(jīng)營和管理目標(biāo);有良好的服務(wù)意思，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責(zé)任感，為人熱枕，工作認(rèn)真;
7、熟練使用各類辦公軟件。
篇四
-負責(zé)所轄項目營運團隊的管理，人才梯隊的建設(shè)
-負責(zé)所轄項目營運工作計劃的制定、部署及實施與監(jiān)督，提升品牌的知名度與客戶認(rèn)可度
-負責(zé)所轄項目的營銷策劃的部署與落地執(zhí)行，提升品牌形象
-負責(zé)制定所轄項目的銷售政策、銷售計劃等的執(zhí)行
-負責(zé)營運體系的建立完善，確定工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
-負責(zé)項目發(fā)展的渠道拓展，新開門店的選址談判落實
-負責(zé)加盟商的挖掘、根據(jù)、落實與維護，以及加盟團隊的建設(shè)管理
-負責(zé)外部公共關(guān)系維系
篇五
1、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定;
2、負責(zé)對應(yīng)區(qū)域或?qū)?yīng)業(yè)態(tài)業(yè)種品牌的招商工作;
3、對負責(zé)區(qū)域內(nèi)租戶的經(jīng)營狀態(tài)進行監(jiān)督并對經(jīng)營業(yè)績不理想或不符合項目定位的租戶及時進行調(diào)整。
4、參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作，并適時進行調(diào)整及優(yōu)化;
5、對商場環(huán)境、服務(wù)、現(xiàn)場紀(jì)律等進行監(jiān)督;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門進行整改;
6、對租戶經(jīng)營合規(guī)性進行檢查;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)督促進行整改。
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