營運經(jīng)理的具體職責五篇
營運經(jīng)理的具體職責五篇
營運經(jīng)理負責制定部門年度與月度工作計劃，并完成相應的工作檢查報告，編制各類運營預算，并完成費用檢討，擬定營運部門各項制度、流程、規(guī)范、表單。下面是學習啦小編為您精心整理的營運經(jīng)理的具體職責五篇。
篇一
1.協(xié)助影城總經(jīng)理做好影城運營日常工作的管理
2.與市場和上級管理部門的對口聯(lián)絡與溝通，全面執(zhí)行各類活動
3.影城運營成本控制
4.運營部招募人員的復試
5.對運營部各崗位工作進行監(jiān)督和輔導
6.與物業(yè)相關部門保持聯(lián)系
7.改進顧客服務，保持較高的服務水平，培養(yǎng)員工的服務意識
8.收集、分析培訓需求，制訂培訓計劃，實施培訓，評估培訓效果
9.參與制訂員工激勵計劃，對員工工作表現(xiàn)情況做出評估
10.關注影城設備、設施運行情況，組織相關人員做好維護工作
11.關注影城營業(yè)收入情況，努力做好運營增收
12.關注影城賣品部訂貨與庫存情況，關注賣品部銷售額、應產(chǎn)率等各項KPI指標
13.對員工提出的合理化建議積極采納
14.做好影片宣傳及影城的陣地宣傳
15.每月運營狀況分析并填寫報告上交影城總經(jīng)理;運營員工排班表的審核工作;其它運營相關事務
篇二
職責：
負責區(qū)域連鎖門店營運管理
1、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達成;
2、負責區(qū)域內(nèi)門店的監(jiān)督、檢查、輔導;
3、負責員工輔導、培訓及考核;
4、負責新開門店營運相關工作;
5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神;
4、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力;
5、具有較好的計劃、預見和解決問題能力;
6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
7、品格端正、誠信務實。
篇三
一、 全面負責集團的市場化運作和管理。
參與集團公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施;
建立、完善和維護集體整體運營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務政策等)。
二、負責建立和維護集團內(nèi)部的信息化管理平臺和科學化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng)，實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機制。
集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研、分析及完成應用方案;
構建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系，并負責運行、維護、改進、提升。
三、在集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標指導下，組織制訂全集團整體經(jīng)營目標與計劃，并審核上報。
指導集團公司運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營目標與計劃制訂及上報工作;
指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建上報集團公司決策層進行決策。
四、指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經(jīng)營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查，并對集團經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任。
指導運管中心制定集團經(jīng)營計劃落實工作相關制度，并審核批準和監(jiān)督執(zhí)行;
對運管中心關于下級單位經(jīng)營計劃的督導工作進行監(jiān)督、檢查、糾正、指導;
對集團下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改;
五、負責對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配。
負責總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調(diào)工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。
負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。
六、負責配合集團公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。
指導和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設工作。
負責完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調(diào)整和改進。
七、負責集團經(jīng)營政策及制度建設的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
負責對集團各方面經(jīng)營政策進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關，確保整體經(jīng)營目標實現(xiàn)。
負責為集團整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。
八、負責組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關落實方案并負責執(zhí)行。
九、因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政領導責任。
十、完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務。
篇四
職責：
1.主管合資公司營運中心，負責商務、關務、物流部門日常管理;
2.負責維護政府、稅務、海關、物流協(xié)會等相關外聯(lián)部門及行業(yè)各相關部門的關系，建立并保持良好的公共關系;
3.做好中心內(nèi)控建設，負責營運中心的規(guī)劃、目標管理、完善工作流程，工作細則的制訂、修改和完善，以及團隊建設、績效考核、員工的培訓培養(yǎng)等;
4.及時有效的處理公司出現(xiàn)的各類外部問題，同時配合推動公司整體經(jīng)營管理。
任職要求：
1.必須對關務、物流的行業(yè)、流程、規(guī)則有深入了解。
2.本科以上學歷，有5年以上同行業(yè)或大型企業(yè)管理經(jīng)驗。
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及和計劃管理能力，能承受較高強度的工作壓力;
4、熟悉供應鏈行業(yè)的渠道狀況尤佳。
篇五
職責：
指導營運團隊制定項目各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展，完成業(yè)績指標;
根據(jù)管理要求，制定部門年度、月度各項工作計劃;
負責商戶投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達相應部門落實、整改。
任職資格：
40周歲以下，全日制本科及以上學歷;
從事大型商業(yè)管理營運工作5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
具備獨立進行業(yè)務談判、協(xié)調(diào)溝通的能力，有較強的管理能力和抗壓能力，熱愛時尚行業(yè)。
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