企管主管的基本職責(zé)

　　企管主管負(fù)責(zé)定期組織編寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，擬制重要事項(xiàng)議案報(bào)董事會(huì)審議。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的企管主管的基本職責(zé)。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)推動(dòng)并實(shí)施組織架構(gòu)變革，組織效能提升，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新等工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司授權(quán)體系及運(yùn)作機(jī)制，提供公司經(jīng)營(yíng)管理的方向和策略建議;

　　3、負(fù)責(zé)流程管理工作，包括流程梳理，診斷，優(yōu)化實(shí)施，從流程角度協(xié)調(diào)部門的協(xié)同運(yùn)作;

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)信息話建設(shè)，保證系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)制度建設(shè)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)，協(xié)助各部門進(jìn)行制度，規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)與流程的編寫(xiě)工作。

　　任職要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉大型企業(yè)工作流程，具備公司組織架構(gòu)，經(jīng)營(yíng)模式，業(yè)務(wù)流程調(diào)整與優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉OA辦公系統(tǒng)，熟悉使用office辦公軟件，尤其是PPT、Visio等;

　　4、訣別較強(qiáng)的文案策劃能力，具備制度編寫(xiě)與匯編的經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，系統(tǒng)分析能力、溝通表達(dá)能力。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議推進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督檢查;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)工作日志管理;

　　4、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司級(jí)文件控制體系，確保文件受控、有效;

　　5、負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂;

　　6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，保證流程順暢;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)避重大投訴發(fā)生;

　　8、其它臨時(shí)性工作安排。

　　任職資格：

　　1、2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、數(shù)量操作電腦常用辦公軟件;

　　3、具有全局性的系統(tǒng)邏輯思維，較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。時(shí)間管理能力，人際交往能力。

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總部企業(yè)年檢、工商登記以及所屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作;

　　3、協(xié)助對(duì)各級(jí)企業(yè)投資的長(zhǎng)期股權(quán)、物業(yè)等重要資產(chǎn)的研究分析并提出管理建議，制定處置等優(yōu)化調(diào)整方案，組織立項(xiàng)、審計(jì)評(píng)估備案、掛牌轉(zhuǎn)讓等實(shí)施工作;

　　4、協(xié)助對(duì)接所屬單位和參股單位的股東事務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　碩士以上學(xué)歷，35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　踏實(shí)向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通和表達(dá);

　　具有財(cái)務(wù)和法律等專業(yè)知識(shí)。

　　具有較強(qiáng)的撰寫(xiě)報(bào)告能力。