統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)范文

時(shí)間：2024-01-09 10:36:36 良興1191由分享

　　統(tǒng)計(jì)員是比較常見的職位，那么統(tǒng)計(jì)員都有那些崗位職責(zé)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

　　統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)(印刷公司)

　　1.負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計(jì)工作，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無誤，各項(xiàng)原始資料要分類立樣保存。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度,要對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)。每天對(duì)個(gè)人報(bào)表中的數(shù)字進(jìn)行抽查核實(shí)，有疑問的要核對(duì)清楚。

　　3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計(jì)數(shù)字造表上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)審閱，及時(shí)準(zhǔn)確地完成上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。

　　4.開展統(tǒng)計(jì)分析,提出改進(jìn)工作的意見，為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考。

　　5.負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計(jì)工作，做好獎(jiǎng)酬金發(fā)放工作。

　　6.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)(汽車公司)

　　1.根據(jù)生產(chǎn)記錄表，及時(shí)準(zhǔn)確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。

　　2.根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　　3.根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

　　4.根據(jù)生產(chǎn)要求，管理辦公用品、勞防用品的計(jì)劃及收發(fā)存。

　　5.根據(jù)崗位要求負(fù)責(zé)崗位5S與定置工作。

　　6.根據(jù)崗位要求及時(shí)、有效地處理運(yùn)作過程中發(fā)生的一切問題。對(duì)于緊急嚴(yán)重的問題、暫時(shí)不能解決的問題，及時(shí)向相關(guān)部門和主管通報(bào)，并且主動(dòng)、適時(shí)地向主管匯報(bào)工作進(jìn)度。

　　7.根據(jù)崗位要求對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果(及時(shí)性、正確性、有效性)負(fù)責(zé)。

　　統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理。

　　2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析，提交可行性解決方案;

　　3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程，組織商品MD會(huì)議,組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營狀況分析，包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議;

　　5.編制生產(chǎn)計(jì)劃

　　6.生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督

　　7.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤

　　8.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

　　9.任務(wù)單下達(dá)

　　10.日常生產(chǎn)調(diào)度管理