網(wǎng)絡管理員聘用合同樣本

　　網(wǎng)絡管理員是指向社會公眾開放的營業(yè)性上網(wǎng)服務提供場所里的管理員。網(wǎng)絡管理員聘用合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的網(wǎng)絡管理員聘用合同范文，感謝您的閱讀。

　　網(wǎng)絡管理員聘用合同范文1

　　招聘方： 以下簡稱甲方;

　　受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號

　　甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 職務

　　甲方聘請乙方為網(wǎng)格管理員。

　　第二條 合同期限

　　合同期限為叁年，從 2013 年 6 月 1 日起至 2016 年5 月 30 日止。

　　第三條 工作時間

　　工作時間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時間為準。

　　第四條 工作補貼

　　(一) 網(wǎng)格管理員每月工作補貼為60元整。

　　(二) 補助、福利以臨時發(fā)放為準。

　　第五條 網(wǎng)格管理員工作職責：

　　網(wǎng)格管理員綜合履行基礎信息采集、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協(xié)理、社會事務代辦、群眾困難幫扶、社區(qū)輿情疏導等服務。

　　一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次，群眾求助隨時應訪;

　　二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到;

　　三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發(fā)生案件必報、涉穩(wěn)重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經(jīng)濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。

　　四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。

　　五、網(wǎng)格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時間不得少于6小時。要及時了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議，掌握居民動態(tài)信息，對網(wǎng)格檔案進行即時和定期完善。

　　六、對網(wǎng)格責任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務當場處理，并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社區(qū)社會管理服務站處理。遇突發(fā)性事件立即上報社區(qū)網(wǎng)格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，并同時上報縣“網(wǎng)格化管理”專項組辦公室，網(wǎng)格員要現(xiàn)場跟蹤。

　　七、完成上級交辦的其他工作。

　　第六條 勞動合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;

　　2、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3、 由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　4、 法律規(guī)定的其他情況。

　　第七條 違約責任

　　(一) 甲方辭退乙方，應發(fā)足當月工作補貼;

　　(二) 乙方提出解除合同，甲方有權扣發(fā)當月工作補貼;

　　(三) 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。

　　(四) 違反政策及法律法規(guī)視為自動解除合同。

　　第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條 其他事項

　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　網(wǎng)絡管理員聘用合同范文2

　　聘用方： (甲方) 以下簡稱甲方

　　應聘方： (乙方) 以下簡稱乙方

　　身份證件號碼 ：

　　根據(jù)國家和上海市勞動合同法的有關規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。

　　一、 合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。

　　二、 聘用崗位：

　　三、 報酬和待遇：

　　依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調(diào)遷。

　　1.試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

　　2.元/月，月度(滿勤)獎金 元/月，駐工地(生活)津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月(不括試用期)報酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費，年終獎金按工作業(yè)績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。

　　3. 工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關部門交納，今后一切經(jīng)濟糾紛有乙方承擔。

　　四、 甲方的責、權、利：

　　1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。

　　2. 為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護和必要的工作條件。

　　3. 為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會。

　　4. 為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。

　　五、 乙方的責、權、利：

　　1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護公司聲譽及公司利益。

　　2. 具有為甲方誠實、愛崗、敬業(yè)工作的義務。

　　3. 對公司專有技術、經(jīng)濟保密規(guī)定予以保守。

　　4. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。