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置業(yè)顧問勞動合同(2)

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  置業(yè)顧問勞動合同范文二

  甲方(聘用方): 貴州弘毅地產(chǎn)策劃有限公司 (以下簡稱甲方)

  乙方(應(yīng)聘方): (以下簡稱乙方),身份證號:

  甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議 年 月 日至日起 2012 年 12 月 31 日止,試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。

  二、用工約定:

  1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,在試用期內(nèi)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按本協(xié)議約定實際日工計酬);

  2、本協(xié)議期滿,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用乙方,如留用則續(xù)簽協(xié)議。甲方如不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

  三、工作職責(zé):

  1、乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)做好售前、售中、售后工作;

  2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定;

  3、工作中應(yīng)齊心協(xié)力,相互配合,做到遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè);

  4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結(jié)束前不得從事本地區(qū)本行業(yè)相同工作(試用期內(nèi)除外);

  5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,因個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,需賠償損失并承擔(dān)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的由司法機關(guān)處理。

  6、如乙方需辭職的,應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請,甲方同意后解除本協(xié)議,乙方無故離職的視為違反本合同處理。

  四、工作時間:

  1、乙方在本協(xié)議約定工作期間,執(zhí)行每周休息一天工作制,由甲方安排可輪休或調(diào)休。

  2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過4天/月,凡超過者,按當(dāng)月實際日均工資扣除。

  4、女工產(chǎn)假為3個月,產(chǎn)假期間領(lǐng)取月薪的50%。

  五、勞動報酬:

  1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則,為底薪加提成;

  2、試用期為三個月,工資 1000 元∕月,試用期滿后工資 1200 元∕月;

  3、銷售提成為個人總銷售額的1.5‰;其中0.9‰為個人提成,0.6‰為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分),產(chǎn)生的稅費由乙方自行承擔(dān)(稅率以同期稅務(wù)局核定為準(zhǔn))。

  4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定,待開發(fā)商按比例支付給甲方時,甲方按同等比例代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的稅費后將余額支付給乙方。

  5、乙方工作期滿兩年時,甲方為乙方繳納乙方工作第2年應(yīng)由甲方繳納的社會保險,乙方工作期滿三年時,甲方為乙方繳納乙方工作第3年應(yīng)由甲方繳納的社會保險,如乙方入職前有自行繳納記錄的,可書面申請甲方支付應(yīng)由甲方繳納的金額,交由乙方自行繳納。

  六、甲方責(zé)任和義務(wù):

  1、為乙方提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境;

  2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);

  3、積極配合乙方做好銷售工作;

  4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

  1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方造成損失的;

  3、乙方不服從分配,有違法、違紀(jì)行為的;

  4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;

  5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

  6、甲方宣告解散的。

  八、其它:

  1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)實際情況給予對方經(jīng)濟(jì)補償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;

  4、本協(xié)議共三頁,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

  置業(yè)顧問勞動合同范文三

  甲方(聘用方):

  法人代表: (以下簡稱甲方) 乙方(應(yīng)聘方):

  身份證號: (以下簡稱乙方) 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議20 年 月 日至日起 20 年 月 日止,試用期為簽訂本協(xié)議的前三個月。

  二、用工約定:

  1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,在試用期內(nèi)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按本協(xié)議約定實際日工計酬);

  2、本協(xié)議期滿,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)留用乙方,如留用則續(xù)簽協(xié)議。甲方如不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

  三、工作職責(zé):

  1、乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)做好售前、售中、售后工作;

  2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定;

  3、工作中應(yīng)齊心協(xié)力,相互配合,做到遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè);

  4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結(jié)束前不得從事本地區(qū)本行業(yè)相同工作(試用期內(nèi)除外);

  5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,因個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,需賠償損失并承擔(dān)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的由司法機關(guān)處理。

  6、如乙方需辭職的,應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請,甲方同意后解除本協(xié)議,乙方無故離職的視為違反本合同處理。

  四、工作時間:

  1、乙方在本協(xié)議約定工作期間,執(zhí)行每周休息一天工作制,由甲方安排可輪休或調(diào)休。

  2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過4天/月,凡超過者,按當(dāng)月實際日均工資扣除。

  4、女工產(chǎn)假為3個月,產(chǎn)假期間領(lǐng)取月薪的50%。

  五、勞動報酬:

  1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則,為底薪加提成;

  2、試用期為三個月,工資 元∕月,試用期滿后工資 元∕月;

  3、銷售提成為個人總銷售額的 ‰;其中 ‰為個人提成, ‰為公金(同期公司所有項目的置業(yè)顧問均分),產(chǎn)生的稅費由乙方自行承擔(dān)(稅率以同期稅務(wù)局核定為準(zhǔn))。

  4、工資發(fā)放時間為每月15日前發(fā)放上月工資;銷售提成按甲方與開發(fā)商的合同約定,待開發(fā)商按比例支付給甲方時,甲方按同等比例代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的稅費后將余額支付給乙方。

  5、乙方工作期滿兩年時,甲方為乙方繳納乙方工作第2年應(yīng)由甲方繳納的社會保險,乙方工作期滿三年時,甲方為乙方繳納乙方工作第3年應(yīng)由甲方繳納的社會保險,如乙方入職前有自行繳納記錄的,可書面申請甲方支付應(yīng)由甲方繳納的金額,交由乙方自行繳納。

  六、甲方責(zé)任和義務(wù):

  1、為乙方提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境;

  2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續(xù);

  3、積極配合乙方做好銷售工作;

  4、不指派乙方做違法違規(guī)的事情。

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

  1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方造成損失的;

  3、乙方不服從分配,有違法、違紀(jì)行為的;

  4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;

  5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

  6、甲方宣告解散的。

  八、其它:

  1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)實際情況給予對方經(jīng)濟(jì)補償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;

  4、本協(xié)議共四頁,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  20 年 月 日

  

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