中國(guó)勞動(dòng)合同書
勞動(dòng)合同中用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。因此，勞動(dòng)關(guān)系包括了勞動(dòng)合同關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系兩種形態(tài)。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的中國(guó)勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
中國(guó)勞動(dòng)合同范文一
用人單位(甲方)： ___________ 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司
住 所： ________________________
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_____________________
被招用人(乙方)： 性別： 年齡： 戶口所在地址： 身份證號(hào)： 文化程度：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，依法簽訂本合同，以共同遵守。
一. 合同期限
第一條 雙方同意按下列第 種方式確定本合同期限：
1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期起始日與實(shí)際到崗日不一致的，以實(shí)際到崗日為準(zhǔn)，試用期相應(yīng)順延。
第三條 本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第五條 乙方的工作區(qū)域(地點(diǎn))為 。
第六條 甲方有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整乙方崗位(工種)或工作區(qū)域(地點(diǎn))。
第七條 乙方應(yīng)按照甲方崗位規(guī)范要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)場(chǎng)地和工作條件，甲方按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康及相關(guān)權(quán)益。
第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具，嚴(yán)格按工藝流程、操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度做好工作范圍內(nèi)的工作。
第十條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四. 勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
第十一條 甲方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元，加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期間工資為每月 元。
第十二條 甲方每月20～28日通過(guò)銀行代發(fā)乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。
第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十四條 合同期內(nèi)乙方患職業(yè)病、因工傷殘、死亡的待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五. 工作時(shí)間和休假
第十五條 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制。
(二)甲方依照國(guó)家的規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休假。甲方因生產(chǎn)需要，可調(diào)整乙方的工作時(shí)間，甲方以補(bǔ)休或加班費(fèi)形式支付加班工資報(bào)酬。
六. 勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)民主程序制定勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，向乙方公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作流程，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十八條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
七. 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
第十九條 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
?、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
?、趪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
?、芘c其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
⑤乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; ⑥乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，造成甲方重大誤解或重大損失的;
⑦ 依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《社會(huì)治安管理處罰法》的;
?、唷秳趧?dòng)合同法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。
第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
?、僭谠囉闷趦?nèi)提前3天通知甲方的;
②甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
?、奂追轿窗凑占s定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件的;
第二十二條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)提前30天向全體員工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
?、僖勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
?、燮髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
?、芤蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的;
?、萜渌騽趧?dòng)合同定立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第二十三條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
?、賱趧?dòng)合同期滿的;
?、谝曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的;
?、垡曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
?、芗追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;
?、菁追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方提前決定解散的;
?、薹伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 勞動(dòng)合同臨近期滿，乙方提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，必須在合同期滿前7日辦理完畢勞動(dòng)合同的續(xù)訂手續(xù)，否則到期視為乙方自行解除勞動(dòng)合同，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
八. 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
第二十五條 若合同期間，雙方就培訓(xùn)服務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議的，雙方權(quán)利義務(wù)按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)約定執(zhí)行。
九. 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
第二十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并同時(shí)領(lǐng)取加班費(fèi)或由甲方安排補(bǔ)休。
第二十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 乙方在甲方工作期間，利用甲方的辦公環(huán)境或資源或在工作時(shí)間內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬甲方所有。甲方可以自行處置或使用，并可酌情對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。乙方應(yīng)向甲方提供有關(guān)該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一切資料和技術(shù)，并協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)而簽署的一切文件。
第二十九條 雙方還需約定的其他事項(xiàng)：
十. 附 則
第三十條 在合同執(zhí)行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第三十一條 本合同的附件包括但不限于：甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全手冊(cè)等，均屬合同的組成部分，與本合同條款具有同等效力。
第三十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
第三十三條 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(章)： 乙方簽名(章)：
簽署日期： 年 月 日