組織人事工作會(huì)議上的講話(2)
三、堅(jiān)持以增強(qiáng)班子活力為目的配備干部
要選好配強(qiáng)班子，在不同的崗位配置不同素質(zhì)和能力的干部，把最合適的干部放到最合適的崗位，達(dá)到班子成員之間配合默契、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處，從而增強(qiáng)班子的生機(jī)與活力，切實(shí)提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
(一)大膽使用年輕干部，激活班子活力。年輕干部朝氣蓬勃，精力旺盛，思維活躍，是我們干部隊(duì)伍的一支生力軍。我們領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中，如果缺乏這樣一批有朝氣、有活力、有干勁的年輕干部，守舊的思想就會(huì)比較嚴(yán)重，就會(huì)缺乏新思路、新思維，就會(huì)影響我們事業(yè)的發(fā)展。所以，我們要不拘一格，不論資排輩，大膽提拔使用德才兼?zhèn)?，想做事、敢做事、能做事的?yōu)秀年輕干部，把他們充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡偏大、文化程度偏低的狀況，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和活力。有的同志會(huì)認(rèn)為，年輕干部不成熟，缺乏經(jīng)驗(yàn)，挑不起重?fù)?dān)，因而不敢把他們放到關(guān)鍵崗位上。這個(gè)問(wèn)題我們要辯證地看。年輕人，經(jīng)歷總是相對(duì)簡(jiǎn)單一些，經(jīng)驗(yàn)缺乏一些，這是客觀事實(shí)，也難以避免。正因?yàn)檫@樣，我們才需要加強(qiáng)對(duì)他們的教育培養(yǎng)。俗話說(shuō)，“早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成才”。如果我們不把他放到關(guān)鍵崗位上去鍛煉和考驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)怎么來(lái)?怎么會(huì)加快成熟?因此，我們要站在執(zhí)政黨的高度，從黨的事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，進(jìn)一步加大力度培養(yǎng)選拔年輕干部。
(二)著力改善班子結(jié)構(gòu)，提升班子合力。所謂“尺有所短、寸有所長(zhǎng)”，每個(gè)干部都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。我們要使用好干部，充分發(fā)揮好干部的特長(zhǎng)，做到才盡其用，關(guān)鍵是要想辦法搭配好，使班子結(jié)構(gòu)符合年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的特點(diǎn)。我們首先要注重選準(zhǔn)配強(qiáng)黨政正職，注重選拔那些政治素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、既懂黨務(wù)工作又懂經(jīng)濟(jì)工作、經(jīng)過(guò)多崗鍛煉的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職。要大力選拔熟悉黨情、國(guó)情、世情，靠得住、有本事的高知識(shí)層次領(lǐng)導(dǎo)人才，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中不僅要有熟悉黨務(wù)、意識(shí)形態(tài)、紀(jì)檢、政法等工作的干部，也要有熟悉經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、法律和政府管理等方面工作的干部。同時(shí)，班子搭配要注重班子成員各個(gè)年齡層次以及知識(shí)、專業(yè)等方面的科學(xué)統(tǒng)籌，也要注重成員氣質(zhì)、性格和潛能的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成專業(yè)上互補(bǔ)、性格上默契、個(gè)性上相容，達(dá)到最佳組合。
(三)大力營(yíng)造干部任用環(huán)境，增強(qiáng)班子凝聚力
我們要大力營(yíng)造公開、民主、透明的干部選拔任用環(huán)境，確保干部選拔的公平、公正，提高干部選拔的公信度，擴(kuò)大干部選拔的民意基礎(chǔ)，使選拔出來(lái)的干部令人信服，使班子富有凝聚力。首先，我們要堅(jiān)持干部選拔的“嚴(yán)格規(guī)范”。嚴(yán)格干部選拔的程序，包括民主推薦、組織考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要規(guī)范程序步驟、細(xì)化措施辦法，提高干部選拔任用的制度化、規(guī)范化、程序化。其次，我們要堅(jiān)持干部選拔的“優(yōu)勝劣汰”。加大干部“公推公選”力度，通過(guò)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式，使干部選拔在公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)下進(jìn)行，提高選拔結(jié)果的公信度。第三，我們要堅(jiān)持干部選拔的“民主推薦”。要堅(jiān)持走群眾路線，充分聽取民意，擴(kuò)大廣大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高干部選拔的民意基礎(chǔ)，使任用干部名正言順、干部提拔名副其實(shí)，增強(qiáng)班子的凝聚力。
同志們，樹立正確的用人導(dǎo)向、努力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍是一項(xiàng)事關(guān)全局的工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。全區(qū)各級(jí)黨組織特別是組織部門一定要準(zhǔn)確把握?qǐng)?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的時(shí)代要求，努力開創(chuàng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作的新局面，為推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作、實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
組織人事工作會(huì)議上的講話篇3
同志們：
今天，我們?cè)谘虺菑V州召開全國(guó)科協(xié)組織人事工作會(huì)議，集中研究如何在推動(dòng)科協(xié)事業(yè)發(fā)展中做好組織人事工作問(wèn)題。參加這次會(huì)議的，主要是全國(guó)各省區(qū)市、副省級(jí)城市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科協(xié)分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)以及負(fù)責(zé)組織人事工作相關(guān)部門的同志。很高興參加今天的會(huì)議。在此，我代表中國(guó)科協(xié)黨組、書記處，對(duì)參加會(huì)議的同志們表示熱烈歡迎和誠(chéng)摯問(wèn)候!下面，我就如何做好新時(shí)期科協(xié)組織人事工作、努力為科協(xié)事業(yè)發(fā)展提供有力保證問(wèn)題談幾點(diǎn)意見。
一、找準(zhǔn)工作定位，明確目標(biāo)要求，充分發(fā)揮科協(xié)組織人事工作在“三服務(wù)一加強(qiáng)”工作職能中的重要作用
近年來(lái)，中國(guó)科協(xié)和各級(jí)科協(xié)組織 國(guó)務(wù)院以及地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)廣大科協(xié)干部職工的共同努力，科協(xié)面貌發(fā)生了巨大變化，科協(xié)組織的社會(huì)地位明顯提高，特別是在正確理解科協(xié)工作在黨和國(guó)家工作大局中的地位和作用，深入研究和把握科協(xié)工作的規(guī)律、特點(diǎn)和職能、任務(wù)等方面，提出了許多新的思路。其中，“三服務(wù)一加強(qiáng)”的工作職能，就是在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)不斷研究探索作出的重要判斷?！叭?wù)一加強(qiáng)”的提出，很好地明確了科協(xié)組織的職能和科協(xié)工作在黨和國(guó)家整體工作中的定位，體現(xiàn)了新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)科協(xié)工作的新要求，反映了黨和政府、廣大人民群眾和科技工作者對(duì)科協(xié)工作的新期待，把科協(xié)工作作為國(guó)家科技工作的重要組成部分和黨的群眾工作的重要組成部分有機(jī)統(tǒng)一了起來(lái)，對(duì)于為科協(xié)工作營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境、統(tǒng)一科協(xié)系統(tǒng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)、開拓科協(xié)工作新境界起到了重要的推動(dòng)作用。中央書記處也認(rèn)為“三服務(wù)一加強(qiáng)”提得好，對(duì)于做好新形勢(shì)下的科協(xié)工作，具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
實(shí)際工作中，我們對(duì)“三服務(wù)一加強(qiáng)”的理解和把握，需要一個(gè)不斷深化的過(guò)程。實(shí)踐證明，“三服務(wù)”與“一加強(qiáng)”之間的關(guān)系不是彼此獨(dú)立的，而是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承、互促互進(jìn)的?！叭?wù)”是科協(xié)的工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，“一加強(qiáng)”是做好科協(xié)工作的重要保證。也就是說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)“三服務(wù)”，就必須搞好“一加強(qiáng)”;要搞好“一加強(qiáng)”，也必須圍繞“三服務(wù)”去部署、去實(shí)施、去檢驗(yàn)。只有“一加強(qiáng)”真正做好了，實(shí)現(xiàn)“三服務(wù)”才有堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持;如果“一加強(qiáng)”工作做不好，或者出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，“三服務(wù)”就無(wú)法順利開展，甚至受到嚴(yán)重沖擊和影響。近年來(lái)，中國(guó)科協(xié)和各級(jí)科協(xié)組織著眼于履行好“三個(gè)服務(wù)”的職能，按照“搭建平臺(tái)、資源共享”的工作思路、“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，深入基層、務(wù)求實(shí)效”的工作要求，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和提高全民科學(xué)素質(zhì)方面做了大量工作，取得了顯著成效。事實(shí)證明，我們的“三服務(wù)”工作之所以取得明顯成效，一個(gè)重要原因就是“一加強(qiáng)”工作做得好、做得實(shí)。當(dāng)前和以后一個(gè)時(shí)期，科協(xié)組織要繼續(xù)致力于促進(jìn)科學(xué)技術(shù)繁榮和發(fā)展，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，繼續(xù)致力于促進(jìn)科學(xué)技術(shù)普及和推廣，更好地為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)致力于促進(jìn)科技人才成長(zhǎng)和提高，更好地為科技工作者服務(wù)，就要更加重視并切實(shí)做好“一加強(qiáng)”工作，努力為科協(xié)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持。
加強(qiáng)科協(xié)的自身建設(shè)、搞好“一加強(qiáng)”，既是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，也是一項(xiàng)抓根本、把方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事。要搞好“一加強(qiáng)”，基本的任務(wù)就是要建好“一個(gè)組織、兩支隊(duì)伍”。具體地說(shuō)，就是把科協(xié)的組織建設(shè)好，把科協(xié)的干部隊(duì)伍建設(shè)好，把科協(xié)的人才隊(duì)伍建設(shè)好。鄧小平同志說(shuō)過(guò)，做好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。做好科協(xié)工作同樣如此，最終要靠各級(jí)組織去做，靠廣大干部職工去做，靠廣大科技工作者去做。我們只有通過(guò)“一加強(qiáng)”，努力把科協(xié)的各級(jí)組織建設(shè)好，把科協(xié)的干部隊(duì)伍建設(shè)好，把科技人才的作用發(fā)揮好，才能為科協(xié)事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持。建好“一個(gè)組織、兩支隊(duì)伍”，需要我們緊密結(jié)合科協(xié)實(shí)際，緊緊圍繞提高服務(wù)能力這個(gè)重點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和文化建設(shè)，確保黨的路線方針政策在科協(xié)的貫徹落實(shí)，確保科協(xié)事業(yè)發(fā)展的正確方向，切實(shí)維護(hù)科協(xié)組織的團(tuán)結(jié)和諧和良好形象，切實(shí)提高科協(xié)隊(duì)伍的履職能力和服務(wù)水平，通過(guò)建好科協(xié)自身這個(gè)小“家”，努力為建好“科技工作者之家”這個(gè)大“家”打牢基礎(chǔ)、提供保障。這也是科協(xié)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體，作為黨的群眾工作重要組成部分所提出的必然要求。
從工作職能上看，科協(xié)的自身建設(shè)主要是通過(guò)組織人事工作來(lái)承擔(dān)、來(lái)完成、來(lái)實(shí)現(xiàn)的，科協(xié)組織人事工作的主要內(nèi)容和任務(wù)就是搞好“一加強(qiáng)”，比如科協(xié)的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)以及科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)等等，都是科協(xié)組織人事工作的重要任務(wù)，都是做好“一加強(qiáng)”工作的重要方面?？茀f(xié)組織人事工作在整個(gè)科協(xié)工作中地位十分重要，作用十分明顯，責(zé)任十分重大。近年來(lái)，科協(xié)組織人事工作在各級(jí)科協(xié)黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞做好“人”的工作，立足本職，開拓進(jìn)取，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、科技人才隊(duì)伍建設(shè)、科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)以及建設(shè)科技工作者之家等方面做了大量卓有成效的工作，有力推動(dòng)和保證了科協(xié)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的圓滿完成?？梢哉f(shuō)，科協(xié)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，組織人事工作功不可沒。在此，對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)和為科協(xié)事業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!希望大家在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，以更加飽滿的政治熱情、更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，更加扎實(shí)有效地做好各項(xiàng)工作，努力為科協(xié)事業(yè)的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持。
二、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力在科協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮好組織人事工作的重要作用
堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為科協(xié)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織基礎(chǔ)、干部保證和人才支持，是做好科協(xié)組織人事工作的核心和關(guān)鍵，需要我們?cè)诠ぷ髦欣卫伟盐?，貫徹始終，見諸行動(dòng)。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力為科協(xié)事業(yè)發(fā)展提供干部保證。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮斗、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，科協(xié)事業(yè)就能不斷發(fā)展進(jìn)步，如果領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精神懈怠，固步自封，科協(xié)事業(yè)就會(huì)停滯不前，受到重大影響。科協(xié)組織不同于政府部門，不能靠行政手段，資源動(dòng)員能力有限，同時(shí)科協(xié)組織又是一個(gè)大系統(tǒng)，工作量大面廣，要當(dāng)好黨聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶，切實(shí)履行好“三服務(wù)”的工作職責(zé)，就更加需要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
一支堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，必須旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，具備很強(qiáng)的政治意識(shí)、宗旨意識(shí)和大局意識(shí)，做到在政治上、思想上、行動(dòng)上始終持一致，切實(shí)把黨的路線方針政策，貫徹落實(shí)到科協(xié)工作中去;必須準(zhǔn)確把握科技工作者觀點(diǎn)獨(dú)特、渴望尊重、講求民主的基本特點(diǎn)，努力具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備很強(qiáng)的民主作風(fēng)和很強(qiáng)的群眾工作本領(lǐng)，善于從全局角度考慮問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;必須牢牢把握科協(xié)組織不同于政府部門以及其他人民團(tuán)體的職能和特點(diǎn)，真誠(chéng)與科技工作者交朋友，緊密團(tuán)結(jié)和依靠廣大科技工作者，認(rèn)真履行“三服務(wù)一加強(qiáng)”工作職能，堅(jiān)持深入基層、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極推動(dòng)科協(xié)事業(yè)不斷邁上新的臺(tái)階。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，需要我們?cè)谕?jí)科協(xié)黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住思想政治建設(shè)不放松，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，牢固樹立全局觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng);要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照革命化、年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的要求，合理搭配年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍內(nèi)在活力;要注重加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，重視提高干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性，充分發(fā)揮實(shí)踐鍛煉在干部成長(zhǎng)中的重要作用，切實(shí)提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì);要堅(jiān)持靠教育、靠制度、靠監(jiān)督抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，大力弘揚(yáng)黨的良好作風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，樹立和維護(hù)科協(xié)干部的良好形象。
二是要進(jìn)一步做好科技人才工作，努力為科技工作者成長(zhǎng)成才提供有效服務(wù)。做好科技人才工作，服務(wù)科技人才成長(zhǎng)，是科協(xié)組織的一項(xiàng)重要職能，是黨和政府賦予科協(xié)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。中國(guó)科協(xié)是中央人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位和引進(jìn)海外高層次人才工作小組成員單位，各級(jí)地方科協(xié)大多也是同級(jí)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，這充分說(shuō)明黨和政府對(duì)科協(xié)人才工作的高度重視和殷切期待。當(dāng)前，科技工作者迫切希望有一個(gè)科學(xué)完善的科技政策體系，一個(gè)公平合理的科技人才評(píng)價(jià)辦法，一個(gè)通暢的反映訴求的渠道，一個(gè)良好的學(xué)術(shù)道德氛圍?？茀f(xié)作為科技工作者的群眾組織，我們要積極順應(yīng)科技工作者的實(shí)際需求和迫切愿望，按照中央的一系列指示要求，牢固樹立以科技工作者為本的思想，自覺把加強(qiáng)黨和政府同科技工作者的聯(lián)系作為基本職責(zé)，把竭誠(chéng)為科技工作者服務(wù)作為根本任務(wù)，把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，積極幫助和支持科技工作者施展聰明才智、勇攀科技高峰，積極推動(dòng)制定有利于科技人才脫穎而出的政策措施，熱情幫助科技工作者干好事業(yè)、干成事業(yè)。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展人才觀，充分發(fā)揮科協(xié)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，努力把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、決策咨詢和組織建設(shè)等各個(gè)方面，創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容，完善工作方式，努力形成具有科協(xié)特色的科技人才成長(zhǎng)服務(wù)體系。要以高層次人才、一線創(chuàng)新人才、科普人才和海外人才建設(shè)為重點(diǎn)，著眼培養(yǎng)造就世界一流科學(xué)家，進(jìn)一步加大培養(yǎng)造就青年人才力度，努力為各類英才脫穎而出搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。要大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科技工作者，精心打造全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)等品牌獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)舉薦一批承前啟后、堪當(dāng)重任的青年科學(xué)家。要充分發(fā)揮同行評(píng)議的基礎(chǔ)作用，認(rèn)真做好“兩院”院士推選和國(guó)家科技獎(jiǎng)推薦工作，積極支持我國(guó)科學(xué)家擔(dān)任民間國(guó)際科技組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大力引進(jìn)海外高層次科技人才，高度重視知識(shí)更新和專業(yè)培訓(xùn)工作，發(fā)揮好青少年科技創(chuàng)新大賽等競(jìng)賽活動(dòng)的重要作用，努力使科協(xié)成為發(fā)現(xiàn)舉薦優(yōu)秀人才的重要通道。
營(yíng)造人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面，必須要有一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的良好學(xué)術(shù)生態(tài)和科學(xué)道德環(huán)境。形成風(fēng)清氣正的良好科學(xué)道德環(huán)境，必須多管齊下，綜合治理，一靠教育，二靠制度，三靠監(jiān)督。近年來(lái)，中國(guó)科協(xié)先后發(fā)布實(shí)施《科技工作者科學(xué)道德規(guī)范(試行)》和《學(xué)會(huì)科學(xué)道德規(guī)范(試行)》，印發(fā)《中國(guó)科協(xié)致全國(guó)廣大科技工作者的倡議書》，組織院士專家到一些高校進(jìn)行科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講，收到了明顯成效。特別是中國(guó)科協(xié)“八大”以來(lái)，為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，我們聯(lián)合教育部，在全國(guó)范圍內(nèi)開展了科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育工作，著重從研究生培養(yǎng)階段這個(gè)科技人才成長(zhǎng)的源頭營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和氛圍。其間，各級(jí)科協(xié)組織和教育部門積極配合，嚴(yán)密組織，狠抓落實(shí)，做了大量具體工作。從實(shí)際效果來(lái)看，這項(xiàng)工作指導(dǎo)思想明確，組織實(shí)施嚴(yán)密，活動(dòng)開展廣泛，取得了非常好的社會(huì)影響。、王兆國(guó)、劉延?xùn)|等中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出重要批示，對(duì)中國(guó)科協(xié)與教育部聯(lián)合開展的這項(xiàng)工作予以充分肯定。今年，我們要在鞏固已有工作成果的基礎(chǔ)上，與教育部、中科院、社科院、工程院共同努力，在拓展教育對(duì)象、豐富教育內(nèi)容、增強(qiáng)教育效果上下功夫，努力將宣講教育提高到一個(gè)新的水平。要繼續(xù)按照“全覆蓋、制度化、重實(shí)效”的目標(biāo)要求，努力使宣講教育覆蓋到每一個(gè)研究生培養(yǎng)單位，覆蓋到每一位研究生新生。在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)宣講教育向高年級(jí)研究生和本科生、新入職的教師、新上崗的研究生導(dǎo)師和青年科技工作者等群體拓展。今年6月份，中國(guó)科協(xié)擬與教育部、中科院、社科院、工程院聯(lián)合召開科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育工作會(huì)議，部署任務(wù)，明確要求。9月新學(xué)年開學(xué)后，繼續(xù)在人民大會(huì)堂舉辦首都高?？茖W(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育報(bào)告會(huì)，發(fā)揮引導(dǎo)、示范和帶動(dòng)作用。各省區(qū)市也要分別舉辦一次集中宣講教育報(bào)告會(huì)，同時(shí)指導(dǎo)各研究生培養(yǎng)單位采取多種形式開展宣講教育工作，努力推動(dòng)宣講教育成為所有研究生培養(yǎng)單位的自覺行動(dòng)。希望各省區(qū)市科協(xié)組織人事部門和有關(guān)部門，積極搞好協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)科協(xié)組織建設(shè)，切實(shí)建好科技工作者之家。要重視加強(qiáng)縣級(jí)科協(xié)組織建設(shè)?？h級(jí)科協(xié)作為中國(guó)科協(xié)地方組織的重要組成部分，直接面向群眾、面向基層，在科協(xié)體系中起著連接上下的重要作用，是科協(xié)工作的重要基礎(chǔ)，是科協(xié)貫徹中央要求和國(guó)家科技方針的重要環(huán)節(jié)。抓好縣級(jí)科協(xié)組織建設(shè)，在為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供智力支持、培育造就一線科技人才隊(duì)伍、提高基層群眾科學(xué)素質(zhì)等方面都具有重要意義。目前，縣級(jí)科協(xié)組織相對(duì)還比較薄弱，發(fā)展不夠平衡，其地位作用發(fā)揮得還不夠充分。我們要認(rèn)真調(diào)查研究新時(shí)期縣級(jí)科協(xié)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，切實(shí)弄清縣級(jí)科協(xié)究竟應(yīng)該做什么、怎么做，有針對(duì)性地搞好對(duì)縣級(jí)科協(xié)組織建設(shè)的工作指導(dǎo)，不斷開創(chuàng)縣級(jí)科協(xié)工作的新局面。要大力推進(jìn)縣級(jí)科協(xié)組織體系建設(shè)，加強(qiáng)縣級(jí)學(xué)會(huì)建設(shè)以及支撐體系建設(shè)，搭建社會(huì)化服務(wù)平臺(tái)，將縣級(jí)科協(xié)組織建設(shè)成為富有生機(jī)活力，能夠?yàn)樽顝V大基層科技工作者和基層群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的模范組織;要繼續(xù)加強(qiáng)工作創(chuàng)新，建立橫向協(xié)作機(jī)制和縱向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立科技工作者聯(lián)系機(jī)制，拓展縣級(jí)科協(xié)工作空間，增強(qiáng)縣級(jí)科協(xié)凝聚力和向心力，推動(dòng)縣級(jí)科協(xié)整體工作上水平;要積極爭(zhēng)取縣級(jí)黨委、政府對(duì)科協(xié)工作的支持，強(qiáng)化上級(jí)科協(xié)對(duì)縣級(jí)科協(xié)工作的指導(dǎo)，主動(dòng)幫助縣級(jí)科協(xié)解決在工作中遇到的矛盾和難題，努力為縣級(jí)科協(xié)開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境、提供必要條件。
基層科協(xié)組織是科協(xié)組織體系的基礎(chǔ)組成部分。中國(guó)科協(xié)章程專門有一章對(duì)基層科協(xié)組織的地位和任務(wù)作了闡述，基層科協(xié)組織的重要作用不言而喻。加強(qiáng)基層科協(xié)組織建設(shè)，就是要按照“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就做到哪里;哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就建到哪里;哪里建立起科協(xié)組織，建家、交友活動(dòng)就開展到哪里”的要求，既要注重不斷擴(kuò)大基層科協(xié)組織的覆蓋面，又要注重發(fā)揮好現(xiàn)有基層科協(xié)組織的職能作用。今年，我們要在繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)、高校、街道社區(qū)科協(xié)組織建設(shè)以及農(nóng)技協(xié)組織發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展基層科協(xié)組織的新領(lǐng)域，重點(diǎn)推動(dòng)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等高科技人才和高技能人才密集的地方建立科協(xié)組織。與此同時(shí)，要結(jié)合各類基層科協(xié)組織的不同特點(diǎn)，對(duì)其職能任務(wù)、工作方式、運(yùn)行機(jī)制、作用發(fā)揮等問(wèn)題開展調(diào)查研究，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作開展。各級(jí)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持重心下移，經(jīng)常深入基層，關(guān)心基層，建立并堅(jiān)持聯(lián)系、服務(wù)基層的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)了解和掌握基層科協(xié)組織的現(xiàn)狀和需求，主動(dòng)解決基層科協(xié)組織面臨的現(xiàn)實(shí)困難，切實(shí)把工作做到基層，把服務(wù)帶到基層，使基層科協(xié)組織自覺融入到科協(xié)系統(tǒng)之中，切實(shí)發(fā)揮好他們?cè)谥苯勇?lián)系服務(wù)科技工作者方面的主體作用。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，努力開創(chuàng)科協(xié)組織人事工作的新局面
做好新形勢(shì)下的科協(xié)工作，推動(dòng)科協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，對(duì)廣大科協(xié)干部的工作能力、工作方式、工作作風(fēng)提出了新的更高要求。對(duì)于組織人事部門同志來(lái)講，這方面的要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高。當(dāng)前，大家尤其要注意把握好以下三方面問(wèn)題。
一是要更加注重調(diào)查研究，積極推進(jìn)科協(xié)組織人事工作科學(xué)發(fā)展?；鶎映鼋?jīng)驗(yàn)，基層出政策。只有深入基層，深入一線，深入實(shí)際，才能摸清真情實(shí)況、掌握第一手資料，機(jī)關(guān)提建議、領(lǐng)導(dǎo)做決策才會(huì)有的放矢，開展工作才有針對(duì)性。所以說(shuō)，調(diào)查研究是機(jī)關(guān)最基本的工作方法之一，也是機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要體現(xiàn)。毛主席說(shuō)過(guò)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。做工作、想問(wèn)題如果僅從概念出發(fā)，從主觀出發(fā)，不注重調(diào)查研究，不注重深入實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)作決策、機(jī)關(guān)提建議就像空中樓閣，缺乏根基和依據(jù)。因此，我們要大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，提倡領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員走出辦公室，走進(jìn)科技工作者當(dāng)中，走到基層科協(xié)組織第一線，準(zhǔn)確把握科技人員的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，集中提練基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和成功做法，這樣才能增強(qiáng)出臺(tái)政策的針對(duì)性有效性，才能增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層群眾的了解和感情，才能不斷開創(chuàng)科協(xié)工作的新局面新境界。實(shí)際工作中，組織人事部門的同志要注重結(jié)合工作實(shí)際搞調(diào)研，針對(duì)組織人事工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題搞調(diào)研，比如：如何加強(qiáng)縣級(jí)科協(xié)組織建設(shè)，如何加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)科協(xié)和高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)科協(xié)工作，如何加強(qiáng)高?？茀f(xié)工作，如何為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，如何加大培養(yǎng)和舉薦人才力度，如何建好科技工作者之家、當(dāng)好科技工作者之友，如何做好科協(xié)代表任期制工作，如何開展好中國(guó)科協(xié)會(huì)員日活動(dòng)等等。通過(guò)開展專題調(diào)研，及時(shí)分析科協(xié)組織人事工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，積極探索科協(xié)組織人事工作的新思路、新方法，以此推動(dòng)科協(xié)組織人事工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
二是要更加注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，合力推動(dòng)科協(xié)組織人事工作有效開展?？茀f(xié)工作量大面廣，任務(wù)繁重，且掌握資源有限，有些工作僅靠一個(gè)部門或科協(xié)自身的力量是無(wú)法做得更好的?？茀f(xié)工作的自身特點(diǎn)決定了科協(xié)組織必須與有關(guān)部門保持廣泛聯(lián)系，加強(qiáng)密切合作。以往我們所開展的許多有影響的重大活動(dòng)，比如，近年來(lái)開展的全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要實(shí)施工作，去年開展的科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育工作，之所以搞得有聲有色，一個(gè)重要方面就是與有關(guān)部門團(tuán)結(jié)合作搞得好。事實(shí)證明，“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，是科協(xié)系統(tǒng)多年工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，有利于發(fā)揮科協(xié)組織的自身優(yōu)勢(shì)，有利于形成齊抓共管、互促互進(jìn)的工作局面，有利于提高科協(xié)工作的綜合效益?？茀f(xié)組織人事工作比如科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育、基層科協(xié)組織建設(shè)、人才的表彰舉薦等工作，同樣需要加強(qiáng)與各有關(guān)部門、單位的聯(lián)系與合作，需要爭(zhēng)取有關(guān)部門、單位的理解和支持。對(duì)此，我們要牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，積極借鑒“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作思路，在工作中，既要搞好與科協(xié)系統(tǒng)外部有關(guān)部門、單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作，又要搞好與上下各級(jí)科協(xié)組織、科協(xié)各部門和各事業(yè)單位的內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外兼得，努力形成做好科協(xié)組織人事工作的良好環(huán)境和工作平臺(tái)。
三是要更加注重能力建設(shè)，不斷推動(dòng)科協(xié)組織人事工作創(chuàng)新發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和前提。科協(xié)干部要履行好自身職責(zé)，發(fā)揮好自身作用，完成好黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，必須要有良好的素質(zhì)和過(guò)硬的本領(lǐng)。當(dāng)前，科協(xié)組織人事工作頭緒多、任務(wù)重，對(duì)全體干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。希望大家緊密結(jié)合科協(xié)組織人事工作的特點(diǎn)和需要，更加重視自身能力建設(shè)，努力掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，努力使自己的能力素質(zhì)與做好新形勢(shì)下科協(xié)工作的要求相適應(yīng)、相匹配?？茀f(xié)干部應(yīng)該具備的能力素質(zhì)很多，我體會(huì)，當(dāng)前尤其要重視提高戰(zhàn)略謀劃能力、抓工作落實(shí)能力和協(xié)同攻關(guān)的能力。提高戰(zhàn)略謀劃能力，就是善于站在全局角度和戰(zhàn)略高度看待問(wèn)題，搞好謀劃，做好工作，善于把本部門、本單位的工作放在戰(zhàn)略全局中找準(zhǔn)定位、明確目標(biāo)，認(rèn)真研究思考在服務(wù)黨和政府工作大局中推動(dòng)科協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的新舉措、新途徑。抓工作落實(shí)的能力，就是善于把我們研究確定的工作思路、工作部署和目標(biāo)要求變成行動(dòng)方案，落實(shí)到基層產(chǎn)生實(shí)效;就是善于抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拿出實(shí)在管用的具體辦法和對(duì)策;就是善于在重大工作任務(wù)中親歷親為，有一種鍥而不舍、不出成效決不罷休的決心和勁頭，及時(shí)研究解決實(shí)際工作中遇到的突出矛盾和問(wèn)題;就是善于抓好工作的全過(guò)程，做到事前有謀劃、有部署，中間有督促、有指導(dǎo)，之后有總結(jié)、有提高。搞好協(xié)同配合，是科協(xié)組織工作格局、工作方式對(duì)科協(xié)干部能力素質(zhì)提出的重要要求。實(shí)施“大聯(lián)合、大協(xié)作”，搞好各方面的協(xié)調(diào)配合，凝聚各方面的智慧和力量，不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要組織實(shí)施者具備很強(qiáng)的協(xié)同攻關(guān)能力和非常嫻熟的溝通協(xié)調(diào)能力。提高協(xié)同攻關(guān)能力，就是要善于找出協(xié)作雙方的工作共同點(diǎn)，合理確定合作目標(biāo)和合作方向，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏;就要著眼長(zhǎng)期合作，善于換位思考，充分兼顧對(duì)方的實(shí)際需求和關(guān)注點(diǎn)，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，做到態(tài)度誠(chéng)懇，講求方法，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)合作方的積極性;就是要善于發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)進(jìn)行溝通，經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系，建立必要的會(huì)商機(jī)制，確保合作順利進(jìn)行，合力推動(dòng)科協(xié)工作有效開展。
以上就是我與大家交流探討的問(wèn)題，希望大家充分利用好本次會(huì)議的難得機(jī)會(huì)，廣泛交流，深入研討，共同提高，努力為科協(xié)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。
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