在全市組織部長會上講話(2)

在全市組織部長會上講話篇2

同志們：

這次全市組織部長會議是經(jīng)市委研究決定召開的一次重要會議。會議的主要任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導 ，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、市委三屆四次全會和全國、全省組織部長會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，回顧總結 過去一年的組織工作，研究部署今年的工作。市委對開好這次會議十分重視。春節(jié)前，市委書記李佑才同志主持召開市委會專門聽取了匯報 ，對做好今年全市組織工作提出了明確要求;市委副書記喬余堂同志出席會議并要作重要講話 ，請全市各級黨組織和組織部門認真貫徹落實。下面，我圍繞全市組織工作講三個問題。

一、關于20xx年的工作回顧

過去的一年，是組織工作任務十分繁重的一年，也是極不平凡的一年。全市組織工作在市委的正確領導 下，緊扣加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，突出保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這個重點，堅持圍繞中心，服務大局，求實創(chuàng)新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。主要有以下幾個特點。

一是先進性教育活動扎實開展。按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署，全市圓滿完成了第一、二批先進性教育活動的各項任務，順利啟動了第三批。在先進性教育活動中，全市各級組織部門在各級黨委的領導 下，積極主動地參與各項工作，做到了思想上高度重視，力量上全力以赴，安排上嚴謹周密，保障上堅強有力;廣大組工干部發(fā)揚不怕吃苦、無私奉獻、嚴謹周密、勇于創(chuàng)新的工作作風，按照職責分工，切實抓好先進性教育活動的調(diào)查研究、安排部署、組織協(xié)調(diào)等工作，保證了先進性教育活動的順利推進。為確保各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作取得高質量，全市每一個批次都堅持分類指導 ，開展了特色鮮明的主題實踐活動。比如，在第一批，廣泛開展了“三服務”主題實踐活動;在第二批，大力實施了“三大工程”;在第三批，開展了“創(chuàng)五好、奔小康，建設社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動，先后受到了賀國強、俞正聲、宋育英、張昌爾等中央、省委領導同志以及中央、省委督導組、巡查組的充分肯定。我市創(chuàng)造的為農(nóng)民進城務工編制“線路圖”、機關黨員“幫扶工程”、農(nóng)村黨員“上大課”等做法，以及“師德楷模”鄭琦的事跡 等，先后被中央先進性教育辦公室《工作簡報》和《人民日報》、《中央電視臺》等中央新聞媒體予以重點推介。

二是大規(guī)模培訓干部的各項任務全面落實。按照大規(guī)模培訓、大幅度提高干部素質的要求，以提高黨的執(zhí)政能力和保持共產(chǎn)黨員先進性為主要內(nèi)容，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習市委第三次黨代會精神，使各級領導干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平得到進一步提高。各級黨組織還進一步規(guī)范教學內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，如夷陵區(qū)開展的案例教學、網(wǎng)上黨校，當陽市開展的“書香沮漳”讀書活動等，有效地促進了大規(guī)模培訓干部工作的不斷深入。

三是干部人事制度改革整體推進。以科學發(fā)展觀和正確政績觀為導向，認真做好全省實績考核評價試點工作，20xx年度的縣市區(qū)黨政領導班子及黨政正職實績考核評價工作基本結束，探索出了具有宜昌特色的成功經(jīng)驗，在全省組織部長會議上，我市進行了大會交流。進一步創(chuàng)新公開選拔的方式方法，面向全市公開選拔了15名副縣級領導干部。積極做好我市參加全省公開選拔副廳級領導干部的組織工作，有2名同志被任用為副廳級領導干部。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“5+1”文件和中組部“11條措施”，進一步加強各級領導班子建設和干部隊伍建設，對市直部門領導班子進行了屆中考察，對縣市區(qū)及部分市直領導班子進行了調(diào)整充實，干部監(jiān)督工作不斷加強，受到了中組部檢查組的充分肯定。各縣市區(qū)也相繼推出了一批干部人事制度改革舉措，如秭歸縣積極推行干部考察社會征詢制度，興山縣深入推行干部考察資格認證制度，猇亭區(qū)以推行部門目標考核為抓手，完善干部實績考核評價體系等，促進了干部工作科學化、民主化、制度化水平的進一步提高。

四是“人才強市”戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。緊緊圍繞提高自主創(chuàng)新能力，進一步加強高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設，大力實施“招碩引博”工程，積極參與高層次人才招聘活動，命名表彰了一批農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才，開展了職工職業(yè)技能競賽活動，舉辦了宜昌企業(yè)家論壇，組織民營企業(yè)家赴溫州考察學習，出臺了一系列重視人才的相關政策，對黨政正職進行了人才工作目標責任制考核，黨管人才的工作格局正在形成，全社會尊重人才的氛圍日趨濃厚。

五是基層黨組織建設不斷創(chuàng)新。以先進性教育活動為契機，“五好”創(chuàng)建活動不斷深化，流動黨員“安家工程”在先進性教育活動中發(fā)揮了重要作用?；鶎用裰髡谓ㄔO不斷推進，宜都市黨代會常任制、黨務公開試點取得了豐碩成果，農(nóng)村“兩制一會”、城市社區(qū)“三推一選”、“選聘分離”、“三制一評”等制度進一步完善。中組部黨建研究所在宜昌市召開了基層民主政治建設課題協(xié)調(diào)會，我市作為地市級代表承擔的相關課題受到好評并獲二等獎。全省基層民主政治建設經(jīng)驗交流會在我市召開，宜昌市委和宜都市委在會上交流了經(jīng)驗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和村“兩委”班子換屆選舉工作順利完成，涌現(xiàn)了遠安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等先進典型。企業(yè)、社區(qū)、學校、機關等領域的黨建工作進一步加強。各地在加強黨員教育管理、發(fā)揮無職黨員作用上探索了不少好經(jīng)驗，如伍家崗區(qū)在社區(qū)黨員中開展“四長、八員、六個一”活動，改變了以往社區(qū)黨員不愿參事、不便理事、不會做事的現(xiàn)象;五峰縣注重發(fā)揮農(nóng)村黨員經(jīng)紀人、農(nóng)村黨員科技文化中心戶在新農(nóng)村建設中的輻射示范作用，展示了農(nóng)村黨員的先進性;長陽縣、點軍區(qū)相繼開展了黨員關愛活動，進一步增強了黨組織的凝聚力。

六是組織部門自身建設得到加強。按照省委組織部要求，全市組織系統(tǒng)扎實地開展了“爭創(chuàng)學習型機關、爭做學習型干部活動”，廣泛開展了向全國優(yōu)秀組工干部祁愛群學習的活動，組工干部“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變”的能力和水平不斷提高。圍繞把組織部門建成保持黨員先進性的表率部門的目標，按照堅持公道正派、樹立良好形象的要求，開展了“溫暖之家”主題實踐活動，廣大組工干部政治素質得到明顯提高。加強組工文化建設，開展豐富多彩的文體活動，市委組織部機關被評為“全國群眾體育先進單位”。中組部先后在宜昌舉行了三批黨內(nèi)統(tǒng)計干部培訓班?！度龒{黨建網(wǎng)》建成開通，調(diào)研宣傳、黨員電教、信息信訪以及老干部工作等都取得了突出成績 。

過去一年所取得的成績 ，是市委高度重視、正確領導的結果，是全市各級組織部門和組工干部共同努力的結果。在組織工作的實踐中，我們也可以從中獲得一些規(guī)律性的認識。做好新形勢下的組織工作，必須緊緊圍繞黨委和政府的中心任務，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建世界水電旅游名城的工作大局，精心部署，扎實推進;必須堅持集中力量抓大事、抓好大事帶全局，不斷從整體上推動組織工作;必須注重超前謀劃，增強工作的前瞻性和預見性，始終掌握組織工作的主動權;必須堅持用改革的辦法解決面臨的矛盾和問題，不斷推進組織工作的制度創(chuàng)新;必須注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分調(diào)動各方面的積極性，努力形成推動工作的整體合力。在充分肯定成績的同時，也應該清醒地看到工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：組織工作發(fā)展不夠平衡，干部人事制度改革步伐還不夠大，干部結構有待進一步優(yōu)化，組工干部能力還不能較好地適應新形勢新要求。在新的一年里，我們要進一步振奮精神，增強信心，把握規(guī)律，改進方法，圓滿完成市委交給我們的各項任務。

二、關于20xx年全市組織工作的主要任務

20xx年，是全面實施“十一五”規(guī)劃的起步之年，是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、推進黨的先進性建設的關鍵一年，是抓好市、縣、鄉(xiāng)領導班子集中換屆、正式實施《公務員 法》的重要一年。20xx年全市的組織工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會、市委三屆四次全會和全國、全省組織部長會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，突出保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和市、縣、鄉(xiāng)領導班子集中換屆兩大重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥，求實創(chuàng)新，整體推進，不斷提高領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和組織部門自身建設水平，在實施“十一五”規(guī)劃的開局之年開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)宜昌經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證。按照推進“兩大建設”、突出“兩大重點”的要求，20xx年全市組織工作要著重抓好以下幾個方面的工作。

(一)扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入推進基層黨組織和黨員隊伍建設。雖然全市第一、二批先進性教育活動已經(jīng)基本結束，第三批先進性教育活動正在進行之中，但先進性教育活動依然是今年組織工作的重中之重，我們要繼續(xù)發(fā)揚求真務實、嚴謹高效、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風，切實履行好組織指導的重要職責，善始善終、保質保量地抓好先進性教育活動，并以此為契機，扎扎實實抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

一是要突出建設社會主義新農(nóng)村這個主題，扎實抓好第三批先進性教育活動。目前，第三批先進性教育活動正在深入進行。要不斷深化“創(chuàng)五好、奔小康、建設社會主義新農(nóng)村”主題實踐活動，緊密聯(lián)系“三農(nóng)”工作實際，認真解決村級黨組織發(fā)展思路不明、農(nóng)業(yè)基礎設施落后、農(nóng)業(yè)服務體系不健全等影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重大問題，逐步解決行路難、飲水難、上學難、看病難等影響農(nóng)民生產(chǎn)生活的現(xiàn)實問題，努力解決農(nóng)村文化生活貧乏、各種矛盾糾紛比較多等影響和諧農(nóng)村建設的突出問題。要加強對整改的組織和引導，對查找出來的突出問題，要認真研究解決的辦法和措施，圍繞建設社會主義新農(nóng)村目標，結合群眾反映的意見，在春耕大忙季節(jié)到來之前，廣泛開展美化家園、倡導新風活動，加強農(nóng)田水利基礎設施建設，促進春耕生產(chǎn)，讓群眾提早得到實惠、看到變化。集中教育活動全面結束之后，要按照上級統(tǒng)一部署，精心組織好市委以及各縣市區(qū)委群眾滿意度測評工作。

二是要進一步鞏固先進性教育活動成果，建立保持黨員先進性長效機制。在集中教育活動即將結束之際，組織部門的同志要把更多精力放在抓鞏固、建機制上，注重從先進性建設的實踐中總結 出一些對黨的建設和組織工作具有普遍指導意義的、帶規(guī)律性的好經(jīng)驗、好載體、好制度、好方法，并以制度的形式固定下來，用于指導領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷取得實踐成果、制度成果和理論成果。

三是要堅持以“五好”創(chuàng)建活動統(tǒng)攬全市基層組織建設全局。要圍繞建設社會主義新農(nóng)村，扎實推進村級黨組織活動陣地建設，加強換屆后鄉(xiāng)、村黨組織班子建設，積極探索綜合配套改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作方式，改進農(nóng)村黨組織設置方式。要進一步加強企業(yè)黨建工作，制定新形勢下國有企業(yè)黨建工作規(guī)范，運用枝江市抓非公黨建的經(jīng)驗，不斷提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中黨組織的組建率，進一步加強混合所有制企業(yè)和其他改制企業(yè)黨建工作，做好困難企業(yè)、停產(chǎn)關閉破產(chǎn)和改制重組企業(yè)的黨建工作，切實抓好新經(jīng)濟組織、新社會組織以及機關、學校黨建工作。要穩(wěn)定和加強企業(yè)黨務工作者隊伍，發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員在提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力中的先鋒模范作用。要進一步加強城市社區(qū)黨建工作，深入開展社區(qū)黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動，推廣西陵區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置的經(jīng)驗，進一步落實和改善街道社區(qū)辦公設施、活動場所，完善社區(qū)服務功能。要進一步加強基層民主政治建設，繼續(xù)抓好宜都市黨代會常任制和黨務公開試點工作，著重在發(fā)揮黨代表作用、拓展黨務公開的領域和空間上下功夫，為發(fā)展黨內(nèi)民主做出新貢獻。結合市、縣、鄉(xiāng)領導班子集中換屆，改革和完善黨內(nèi)選舉制度，擴大基層黨組織負責人直選范圍，進一步完善黨組織領導下的村(居)民自治運行機制。今年是建黨85周年，中央、省、市委將要對“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，各級組織部門要在黨委領導下，精心組織。

四是要進一步鞏固流動黨員“安家工程”成果，切實加強黨員隊伍建設。為流動黨員“安家”是一項長期的任務，要研究制定切合流動黨員活動規(guī)律的管理辦法，借鑒“市內(nèi)聯(lián)建、市外聯(lián)管，屬地管理、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”模式，不斷完善“安家工程”新機制，讓他們“離鄉(xiāng)”不“離黨”，“流動”不“流失”，不管身在何處，都能參加組織生活，發(fā)揮先鋒模范作用。要進一步做好發(fā)展黨員工作，指導各地做好處置不合格黨員工作。要充分發(fā)揮黨員電化教育在黨員教育管理中的重要作用，建立健全黨員遠程教育網(wǎng)絡，不斷提高黨員素質。

(二)認真做好市、縣、鄉(xiāng)三級黨委換屆工作，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，今年縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)將要集中換屆，市級領導班子將于明年初換屆，需要做好換屆的前期準備工作。中央和省委對做好集中換屆工作高度重視，將在今年上半年召開專門會議研究部署。這里我根據(jù)中央和省委的有關精神，先強調(diào)幾點：

一是要充分認識這次換屆工作的重要性。根據(jù)中央和省委的安排，我市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆在今年底以前完成，同時，縣鄉(xiāng)兩級人大、政府和縣政協(xié)換屆要與黨委換屆同步。這次換屆與以往相比，具有“配備改革、集中換屆、改進方法、新老交替”四個特點，換屆改革力度大，調(diào)整的干部多，時間要求緊，任務十分繁重。我們一定要充分認識這次換屆工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把這項工作作為今年組織工作的重中之重來抓，加強組織領導，深入調(diào)查研究，精心安排部署，確保整個換屆工作有條不紊地進行。

二是要認真研究集中換屆的有關政策，選好配強各級領導班子。這次換屆是十六屆四中全會后首次集中換屆，中央已經(jīng)明確提出，要在改進考察方法、擴大民主、精簡領導班子職數(shù)、適當擴大黨政交叉任職等方面取得實質性進展。各級黨委和組織部門一定要吃透十六屆四中全會和中央、省委即將出臺的有關政策，在廣泛調(diào)查的基礎上，認真研究領導班子配備改革的有關措施和方案 ，深入研究民主推薦、差額提名、綜合考評和換屆選舉的具體操作辦法，在適當擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例、改進候選人介紹的內(nèi)容和形式、擴大黨代表直選和黨代表常任制試點、推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子“兩推一選”等方面，做好工作方案，提出具體意見，把擴大民主貫穿于換屆工作的全過程。要統(tǒng)籌考慮和研究黨委、人大、政府、政協(xié)換屆的有關政策，提前做好部分干部的交流、輪崗、調(diào)整等工作，加強對集中換屆的宏觀指導。要進一步創(chuàng)新?lián)Q屆考察方法，通過民主測評、民意測驗、實績分析、個別談話等手段，深入了解領導干部的德才素質，提高考察質量。要正確處理減少職數(shù)與完善體制、交叉任職與合理分工、執(zhí)行政策與增強功能的關系，認真研究、周密制定換屆人事安排方案。最近，中組部下發(fā)了《關于進一步加強縣(市、區(qū))黨政正職隊伍建設的意見》，要認真貫徹《意見》精神，以集中換屆為契機，切實把縣市區(qū)黨政正職選優(yōu)配強。要加大干部交流力度，大力選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，著力優(yōu)化班子結構。運用市直部門領導班子屆中考察成果，抓好市直部門領導班子的調(diào)整和交流。

三是要認真做好思想政治工作，嚴肅紀律，強化監(jiān)督。這次集中換屆，不可避免地會涉及到一批同志的進退留轉，必須做好深入細致的思想工作，引導干部服從大局，正確對待組織安排，同時也要注意把有關同志妥善安排好，保護和調(diào)動干部的積極性。要以加強對集中換屆工作的監(jiān)督為重點，切實抓好干部監(jiān)督工作，進一步嚴肅干部人事工作紀律。在集中換屆期間，省委組織部將會同省紀委下發(fā)有關文件，抽調(diào)干部組成督查組，對各地換屆工作進行巡回督查，各級組織部門一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有請客送禮、“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”或在換屆前突擊提拔干部等情況，要及時向上級匯報。要切實抓好《干部任用條例》和中組部《關于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》等文件的學習貫徹，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作過程記錄暫行辦法》，做好實名舉報反饋工作和群眾來信來訪工作。

四是要進一步抓好各級領導班子的思想政治建設。認真貫徹落實市廳級領導班子和國有企業(yè)領導班子思想政治建設座談會議精神，借鑒先進性教育的成功經(jīng)驗，抓好換屆后各級領導班子的思想政治建設，對領導班子思想作風和組織建設上存在的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早糾正、早調(diào)整，建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制。切實加強對各級領導班子民主生活會的指導和督查，提高縣級領導班子民主生活會質量。

(三)統(tǒng)籌抓好其他各項工作。在集中精力抓好兩大重點工作的同時，要統(tǒng)籌抓好以下幾個方面的工作。

第一，繼續(xù)落實大規(guī)模培訓干部的各項任務。大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質，提高各級干部的執(zhí)政能力，是組織工作的重要任務。要把十六屆五中全會精神、科學發(fā)展觀、建設社會主義新農(nóng)村、構建社會主義和諧社會等知識納入黨校、行政學院主體班教學的重要內(nèi)容，認真貫徹落實中組部《干部教育培訓工作條例(試行)》，制定實施《宜昌市“十一五”干部教育培訓工作規(guī)劃》，加強干部教育培訓各項制度建設，進一步推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化。

第二，穩(wěn)步實施人才強市戰(zhàn)略。著眼于落實“十一五”規(guī)劃，提高自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)實施黨政人才、高級專家、企業(yè)家、高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，實施高層次緊缺人才吸引工程和優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)工程，落實“招碩引博”活動后續(xù)工作，進一步加快人才隊伍專業(yè)結構、層次結構、分布結構調(diào)整步伐，努力培養(yǎng)造就一大批富有創(chuàng)新精神的人才隊伍。要進一步堅持和完善縣級黨政主要領導干部人才工作責任制，不斷完善人才工作的考評激勵機制，加快人才市場建設，深化企事業(yè)單位用人制度改革和分配制度改革，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，最大限度地激發(fā)各類人才的創(chuàng)新激情和活力，提高創(chuàng)新效率，特別是要為年輕人才施展才干提供更多的機會和更大的舞臺，為宜昌經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供強有力的人才支撐。

第三，整體推進干部人事制度改革。一是要認真做好實施《公務員 法》的各項工作。從今年1月1日起，《公務員法》已經(jīng)全面實施。各級組織部門要會同人事部門抓好《公務員法》的實施工作，繼續(xù)抓好《公務員法》和相關配套政策的學習培訓，指導做好公務員登記、職務職級確定、工資套改、非領導職數(shù)重新核定和參照管理單位的審定工作，并及時研究《公務員法》實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題，制定完善《公務員法》的相關配套制度。二是要深入推進縣市區(qū)黨政干部綜合考核評價工作。我市作為全省實績考核評價試點單位，正在進行20xx年度縣市區(qū)黨政領導班子及黨政正職實績考核評價工作，要按照“科學、簡便、運用”的原則，系統(tǒng)總結試點經(jīng)驗，深入研究存在的問題，進一步調(diào)整考核評價指標體系，完善考核評價方法，將這套考評體系運用于今年的集中換屆，在實踐中進一步驗證、豐富和完善。三是要進一步抓好中央“5+1”文件以及已出臺的干部人事制度改革舉措的落實。進一步堅持和完善民主推薦測評、公開選拔、競爭上崗、考察預告、差額考察、任前公示、辭職、任職試用期、干部交流輪崗回避、票決制等制度，全面推行縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子成員任期制，逐步推行領導職務聘任制。要認真總結推廣干部初始提名試點經(jīng)驗，進一步圍繞干部工作的各個環(huán)節(jié)加強調(diào)查研究，完善干部選拔任用以及干部免職、降職、交流等制度。以改革事業(yè)單位領導干部的選任和管理方式為重點，穩(wěn)步推進事業(yè)單位干部人事制度改革，進一步深化事業(yè)單位人員聘用制度改革。要高度重視做好老干部工作。

三、關于加強組織部門自身建設

今年全市組織工作任務十分繁重，給組織部門自身建設提出了新要求。我們要以先進性教育活動為契機，切實加強組織部門的先進性建設、能力建設和作風建設，引導廣大組織人事政工干部始終堅持公道正派原則，牢固樹立正確的名利觀、權力觀，以扎實的作風、創(chuàng)新的精神、嚴明的紀律，落實好全年組織工作各項任務。

(一)加強先進性建設，構建組織部門保持先進性的長效機制。開展第三批先進性教育活動，為加強組織部門自身建設帶來了新機遇。各級組織部門要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，按照曾慶紅同志提出的 “高認識、高標準、高質量”的要求，把組織部門建設成保持黨員先進性的表率部門，通過先進性教育活動，使組工干部切實做到政治上清醒堅定，用人上公道正派，作風上求真務實，工作上開拓創(chuàng)新，紀律上清正廉明。目前，第三批先進性教育活動即將進入整改提高階段，各級組織部門要認真查找組織工作和機關內(nèi)部建設存在的問題，制定和落實整改措施，下決心解決好影響組織工作的主要問題、機關黨員存在的突出問題、涉及機關黨員干部切身利益的重點問題。要建立保持黨員先進性的長效機制，使先進性教育的過程成為改進和完善組織工作機制、加強機關自身建設的過程。

(二)加強能力建設，進一步提高組織工作水平。賀國強同志提出，組工干部要努力提高“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變”等方面的能力和水平。曾慶紅同志最近又強調(diào)，組工干部要在不斷提高知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風的能力上狠下功夫。我們要認真貫徹落實這些要求，努力建設一支黨性強、業(yè)務精、作風正的高素質組工干部隊伍，用一流的隊伍保障一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績。要深入開展“爭做學習型干部、爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動，加強組工干部的政治理論學習、業(yè)務培訓和實踐鍛煉，著眼于組工干部的全面發(fā)展，有計劃 地安排干部內(nèi)部輪崗、外出考察、掛職鍛煉，進一步開闊視野、增長才干。要針對組工干部能力建設的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展專題調(diào)研、知識競賽、技能比賽、崗位練兵等活動，不斷提高調(diào)查研究、公文 寫作 、口頭表達、組織協(xié)調(diào)和組工業(yè)務能力，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

(三)加強作風建設，牢固樹立公道正派的良好形象。組織部門自身建設是否具有成效，干部的作風是一塊“試金石”。一是要在強化服務中轉變作風。為加強組織部門作風建設，市委組織部機關結合先進性教育活動，正在開展創(chuàng)建“溫暖之家”主題實踐活動，切實把組織部門建設成為溫暖的“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”和“組工干部之家”。組織部門要真正無愧于“娘家”的稱號，必須落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”，著眼于人的全面發(fā)展，充分尊重人、理解人、關心人，經(jīng)常主動地貼近廣大黨員、干部、知識分子，切實做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，真正把“溫暖之家”建在黨員干部的心中。二是要在堅持公道正派中轉變作風。今年作為集中換屆之年，組織部門既面臨著繁重的工作任務，同時也面臨著抵制和糾正不正之風的多重考驗。全市各級組織部門要進一步加強作風建設，以祁愛群等優(yōu)秀組工干部為榜樣，把保持黨員干部先進性的實際成效體現(xiàn)在干部推薦、考察、選拔、任用、管理的每一個環(huán)節(jié)、每一道程序、每一處細節(jié)，筑牢拒腐防變的思想防線，引導組工干部切實做到：對待黨的事業(yè)，有一顆忠誠的心;對待服務對象，有一顆火熱的心;對待不正之風，有一顆無私的心;對待名利得失，有一顆平常的心。三是在改進工作方法上轉變作風。要大力弘揚求真務實的精神，把調(diào)查研究作為改進作風、提高能力的重要手段，加強對組織工作內(nèi)在規(guī)律的總結和探索，進一步創(chuàng)新組織工作的方式方法。各級組織部門要注重內(nèi)外結合，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效整合組織資源，凝聚方方面面的力量，形成整體合力，促進工作落實，圓滿完成好市委交給的各項組織工作任務。