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作風(fēng)效能工作考核細(xì)則

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  作風(fēng)效能工作考核細(xì)則一

  一、考核對象

  辦公室、產(chǎn)業(yè)科教科、法制科、經(jīng)營管理科、農(nóng)技110服務(wù)中心,畜牧獸醫(yī)局、糧棉站、蔬菜辦、農(nóng)機(jī)管理總站、特產(chǎn)站、土肥站、植保植檢站、種子管理站、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)。

  二、考核內(nèi)容

  執(zhí)行紀(jì)律、廉政建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)

  三、計(jì)分辦法

  執(zhí)行紀(jì)律30分,廉政建設(shè)20分、服務(wù)企業(yè)20分、行風(fēng)建設(shè)10,效能建設(shè)20分,總分為100分。各單位考核實(shí)際得分乘以15%后計(jì)入綜合考核分。在作風(fēng)和效能建設(shè)方面有創(chuàng)新,有特色,獲得區(qū)級以先進(jìn)單位或被上級、領(lǐng)導(dǎo)批示推廣的,按照創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦法規(guī)定直接加分。

  四、考核程序

  1、自評申報。各單位結(jié)合年度工作總結(jié),對照考核內(nèi)容和評分細(xì)則進(jìn)行自查考評,并填寫《衢江區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)和效能建設(shè)考核細(xì)則(考核評分表)》,向局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室申報。

  2、組織核查。由局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行核查。

  3、結(jié)果應(yīng)用。局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室對各單位作風(fēng)和效能建設(shè)考核情況進(jìn)行匯總,考核結(jié)果計(jì)入局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核相應(yīng)分值。

  作風(fēng)效能工作考核細(xì)則二

  為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能,提升服務(wù)水平,規(guī)范公務(wù)行為,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,凝心聚力、開拓創(chuàng)新,加快推進(jìn)“兩個率先”,根據(jù)《***地區(qū)》,結(jié)合我*實(shí)際,制定本考評辦法。

  一、指導(dǎo)思想和原則

  (一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞**、**中心工作,以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點(diǎn),以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的,通過考評實(shí)現(xiàn)各級機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)明顯改進(jìn),服務(wù)水平明顯提升,辦事效率明顯提高,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,為“兩個率先”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供有力保障。

  (二)原則。一是堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映考評單位效能工作原則;二是堅(jiān)持公開、公平、公正,增強(qiáng)考評工作的透明度和民-主性的原則;三是堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,各考評單位積極配合。

  機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作實(shí)行分級考評制。一是*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進(jìn)行考評。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評。

  三、考評對象

  各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處、*直各部門、單位、駐庫各垂管單位。

  四、考評內(nèi)容及分值設(shè)定

  機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行100分制考核,具體考核內(nèi)容:

  《****縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評細(xì)則》附后。

  五、考評方法

  ****機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪、民-主評議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評的重要手段。其中,日常督查、明察暗訪、民-主評議以檢查通報的形式予以公布,作為扣分依據(jù)。

  (一)日常督查。**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組,對縣委、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容,縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示,縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定,對縣各級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。

  (二)明察暗訪。**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。

  (三)民-主評議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織,定期或不定期對各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評議。**行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評議。

  (四)受理投訴。***監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴,并進(jìn)行查處。

  六、考評結(jié)果的運(yùn)用

  (一)對考評排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位,由縣委、政府在全縣范圍予以通報表彰。

  (二)對考評排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位,由縣委、政府在全縣范圍予以通報批評。同時,**、**分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話,并向*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改方案,限期整改。

  對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評先評優(yōu)資格,并經(jīng)**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,提出處理建議上報**、**。

  (四)垂直管理單位的考評結(jié)果除運(yùn)用上述考評辦法外,由**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報有關(guān)情況。

  (五)組織、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

  七、考評紀(jì)律

  (一)堅(jiān)持公開、公平、公正。

  (二)嚴(yán)格按照考評辦法進(jìn)行考評。

  (三)不準(zhǔn)弄虛作假,提供虛假數(shù)據(jù)。

  (四)不準(zhǔn)對考評工作人員打擊報復(fù)。

  本辦法由****機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  本辦法自2012年1月1日起實(shí)施。

  作風(fēng)效能工作考核細(xì)則三

  為繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,根據(jù)《晉中市2017年行政效能建設(shè)工作考評辦法》的要求,特制定2017年度我局效能與作風(fēng)建設(shè)工作考評辦法。

  一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

  效能建設(shè)考評工作在榆次區(qū)人民政府行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由局效能監(jiān)測點(diǎn)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  二、考評原則

  效能建設(shè)考評工作檢查實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效的原則。

  三、考評對象

  安監(jiān)局全體工作人員。

  四、考評方法

  機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)分兩項(xiàng)考核:一是區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督,權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的30%。二是效能與作風(fēng)建設(shè)日常工作考評,權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的70%。

  (一) 區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督

  被區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員查到并被通報的,扣30分

  (二)效能建設(shè)日常工作考評

  1、考評內(nèi)容

  主要考評工作落實(shí)情況、執(zhí)行制度情況、履行工作職責(zé)情況、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及監(jiān)督情況、處理群眾投訴情況以及依法行政、政務(wù)公開等情況。

  2、考評辦法

  對照考評標(biāo)準(zhǔn)自評,由局辦公室組織人員檢查考評和局效能與作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審評的方式進(jìn)行量化考核。


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