工作考核情況的通報

時間：2017-04-05 09:54:54 銀娜974由分享

工作考核情況的通報

　　對工作進行一個考核，考核之后就需要將考核情況進行通報，下面學習啦小編給大家?guī)砉ぷ骺己饲闆r的通報范文，供大家參考!

　　工作考核情況的通報范文一

　　局機關各科室、下屬各事業(yè)單位：

　　20xx年度，在局領導的高度重視和支持下，全局干部群策群力，我局信息工作取得了明顯進步，信息報送數(shù)量顯著增加，信息質量和采用率有了一定提升，切實發(fā)揮了信息反映情況、推動工作、輔助決策的作用?，F(xiàn)將本年度財政信息報送及采用情況通報如下：全局共報送信息471條，國辦錄用信息1條，省、市、區(qū)級刊物(媒體)共采用信息56條次，其中省級以上信息錄用6條，財政部網站浙江財政新聞聯(lián)播12條，湖州財稅信息、區(qū)級刊物38條。

　　根據(jù)《吳興區(qū)財政系統(tǒng)2016年信息工作考核辦法》，現(xiàn)對先進集體和先進個人通報表彰如下：

　　一、信息工作先進集體(按科室人均得分排名)

　　綜合科、財政監(jiān)督局、辦公室

　　二、信息工作先進個人(按個人得分排名)

　　希望受表彰的集體和個人發(fā)揚成績，再接再厲，爭創(chuàng)新業(yè)績。信息工作已被納入年度綜合考核體系以及紀檢監(jiān)察、作風建設、解放思想等多條線考核，也是我局加強財政宣傳的主要抓手，事關財政部門形象。望全局干部職工提振信心，拓展思路，銳意進取，進一步提高信息報送的積極性，提升信息質量，共推我局信息工作再上新臺階，在2017年取得更好的成績。

　　xx市xx區(qū)財政局

　　年2月10日

　　工作考核情況的通報范文二

　　20xx年上半年(1月—6月底)，在全市各級各部門的共同努力下，我市政府信息公開工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將上半年考核結果通報如下：

　　截止6月30日，全市政府信息公開責任主體共主動公開信息5198條，其中：縣(市)、區(qū)政府公開信息2122條，市直部門公開信息3076條。經過綜合考評，主動公開信息不缺月、規(guī)范性文件有更新、字體段落格式工整規(guī)范，整體工作完成情況較好縣(市)、區(qū)政府有：延津縣政府、獲嘉縣政府、新鄉(xiāng)縣政府、鳳泉區(qū)政府;市直部門有：環(huán)保局、工信委、交通運輸局、衛(wèi)計委、國稅局、司法局、林業(yè)局、外事僑務旅游局、教育局。以上責任主體均能夠做到單位領導重視，工作專職人員責任心強，公開信息重點明確、格式規(guī)范，在機構職能和領導信息調整時能夠做到及時、準確更新。上半年全市共出現(xiàn)了33起網絡依申請公開，涉及到的部門有：市發(fā)改委、農牧局、不動產登記和交易中心、司法局、衛(wèi)計委、商務局、工商局、教育局、工信委、林業(yè)局、公安局、國土資源局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局等單位，上述單位均認真對待，及時處理回復和公開，沒有發(fā)生延期和無故推諉現(xiàn)象，上半年全市沒有發(fā)生行政復議與訴訟。

　　通過考核發(fā)現(xiàn)，全市政府信息公開工作存在著以下問題：一是部分單位沒有按照自身目錄和職能及時公開和更新有關信息。如部分單位領導發(fā)生變動或機構職能調整的，相關信息不能及時更新，一些重要工作牽頭單位存在對規(guī)范性文件不重視或無視的現(xiàn)象，有些甚至停留在2010年至后零發(fā)布;二是一些單位發(fā)布的信息側重于對政務動態(tài)信息的公開，而對于行政審批事項、行政事業(yè)性收費、社會服務、監(jiān)督檢查等社會關注度較高的信息未能按照要求進行公開或及時更新;三是部分單位在信息公開中還存在突擊上傳、信息缺月等現(xiàn)象，甚至個別單位在半年工作中沒有上傳一條信息，以至于無法對其工作進行考評。四是部分單位沒有按照自身的工作職能和工作任務及時公開和更新，特別是在“重點工作領域”里有自身工作任務的單位沒有及時公布相關信息。

　　希望各單位一定要對上述問題引起重視，積極采取有力措施做好下半年工作。近期，市政府辦公室印發(fā)了《新鄉(xiāng)市20xx年政務公開工作要點實施方案》(新政辦〔20xx〕56號)，希望各縣(市、區(qū))政府及有關牽頭單位按照工作要點要求盡快開展工作，此項工作將作為下半年工作的重點任務。特別是各重點單位要緊緊圍繞全市保障性住房、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產等9項重點領域以及教育、就業(yè)、醫(yī)療保障等社會關注度較高的重點工作，做好相關信息發(fā)布工作。

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

　　工作考核情況的通報范文三

　　各縣(市)國土資源局，直屬事業(yè)單位，局機關各科(室)：

　　為深入開展和田地區(qū)國土資源局作風建設，整頓機關紀律，整肅干部作風，不斷提升國土資源局干部職工辦事效率和服務水平。根據(jù)工作安排，2014年6月11日，地區(qū)國土資源局績效考核辦、局紀檢監(jiān)察室工作人員組成督查組，對地區(qū)直屬事業(yè)單位和局機關各科(室)9個單位的工作人員遵守工作紀律等情況進行了專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、好的方面

　　各單位基本上都能嚴格遵守工作紀律，堅守工作崗位，積極履行職責，工作作風明顯好轉。

　　二、存在的問題

　　個別單位工作紀律松弛，存在個別干部上班期間繡十字繡的現(xiàn)象。

　　三、工作要求

　　1、對上班期間違反工作紀律繡十字繡的干部，由其所在單位進行處理，處理結果于6月20日前報局績效考核辦備案。

　　2、希望各單位、各科(室)引以為戒，深刻反思，要結合當前開展的黨的群眾路線專項教育活動，深入查找工作中的漏洞和不足，嚴明工作紀律，認真整改，堅決杜絕此類問題的再次發(fā)生。同時，各單位要高度重視機關作風建設，建立健全規(guī)章制度，提高制度執(zhí)行力，強化內部監(jiān)督管理，樹立機關良好形象。

　　xx地區(qū)國土資源局績效考核

　　領導小組辦公室

　　年六月十五日

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