考核情況的通報
考核情況的通報
呢你知道關于考核的通報是怎樣的嗎?具體有哪些格式呢?下面學習啦小編給大家?guī)砜己饲闆r的通報范文，供大家參考!
考核情況的通報范文一
20xx年，在市委的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大干部群眾，深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會和省委十二屆八次、九次、十次全會精神，牢牢把握省委對海東發(fā)展的“五句話”定位和“在蘭西經濟區(qū)中部崛起”的要求，主動搶抓機遇，夯實基礎，埋頭苦干，經濟社會呈現(xiàn)整體向好的發(fā)展態(tài)勢。根據《海東市縣處級領導班子和領導干部2015年度目標責任考核實施細則》，市目標責任考核領導小組對6個縣(區(qū))、46個市屬單位(含海東工業(yè)園區(qū))領導班子2015年度目標任務完成情況，進行了全面考核，經市委會研究審定，現(xiàn)將考核結果通報如下：
一、各縣(區(qū))
優(yōu)秀領導班子：互助縣、民和縣
良好領導班子：化隆縣、平安區(qū)、樂都區(qū)、循化縣
二、市委部門
優(yōu)秀領導班子：市委組織部、市紀委、市委宣傳部、市委辦公室、市委統(tǒng)戰(zhàn)部
良好領導班子：市委黨校、市人大辦公室、市直機關工委、市委政法委、市政協(xié)辦公室
三、政府綜合部門
優(yōu)秀領導班子：市政府辦公室、市人力資源和社會保障局、市文體廣電旅游局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會
良好領導班子：市市場監(jiān)督管理局、市審計局、市教育局、市政府法制辦公室、市民政局、市檔案局
四、市政府經濟部門
優(yōu)秀領導班子：市財政局、市工業(yè)和信息化委員會、海東工業(yè)園區(qū)、市環(huán)保局、市城市管理綜合執(zhí)法局、市林業(yè)局、市交通運輸局
良好領導班子：市城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設局、市發(fā)展和改革委員會、市國土資源局、市商務局、市農業(yè)發(fā)展委員會、市水務局、市扶貧開發(fā)局、市供銷聯(lián)社
五、公檢法司
優(yōu)秀領導班子：市法院
良好領導班子：市檢察院、市司法局、市公安局
六、群團組織
優(yōu)秀領導班子：市紅十字會、團市委
良好領導班子：市總工會、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)
七、事業(yè)單位
優(yōu)秀領導班子：海東時報社
良好領導班子：海東醫(yī)院、市公積金管理中心
八、工作創(chuàng)新獎單位
互助縣、平安區(qū)、市農業(yè)發(fā)展委員會、海東工業(yè)園區(qū)、市發(fā)展和改革委員會、市城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設局、市市場監(jiān)督管理局
九、抓工作落實獎單位
民和縣、市人力資源和社會保障局、市環(huán)保局、市商務局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、海東工業(yè)園區(qū)、市民政局、海東電視臺
十、支持地方經濟發(fā)展貢獻獎單位
海東市編辦、海東市地稅局、海東市國稅局、中國電信海東分公司、中國移動青海公司海東分公司、海東調查隊、海東供電公司、中國農業(yè)發(fā)展銀行海東分行、中國農業(yè)銀行海東分行、中國建設銀行海東分行、中國銀行海東分行、青海銀行海東分行
根據《考核辦法》，對目標責任考核評定為優(yōu)秀領導班子、工作創(chuàng)新獎、抓工作落實獎和支持地方經濟發(fā)展貢獻獎的單位，由市委、市政府予以表彰獎勵。市委、市政府希望，獲得優(yōu)秀的縣(區(qū))和部門要戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績。2016年是“十三五”開局之年，我市面臨的發(fā)展、改革、穩(wěn)定的任務更加繁重，更加艱巨，全市各級各部門一定要深入貫徹系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅持省委"131"總體要求，圍繞市委一屆六次全會確定的2016年度發(fā)展目標，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進、好中求快、乘勢而上、創(chuàng)新發(fā)展的工作基調，進一步解放思想，改進作風，強化落實，努力實現(xiàn)“十三五”經濟社會良好開局。
中共xx市委 xx市人民政府
年4月26日
考核情況的通報范文二
局屬各單位、機關各科室：
2016年，住建系統(tǒng)全體干部職工牢牢把握宜昌建設現(xiàn)代化特大城市機遇，團結一致、務實創(chuàng)新、克難奮進，堅持規(guī)劃比發(fā)展先行，改造與開發(fā)并進，建設和管理同步，圓滿完成了各項目標任務。根據局黨組安排，2017年1月9日至1月20日，局目標考核組先后對系統(tǒng)各單位2016年度綜合目標進行了全面考核?，F(xiàn)將考核情況通報如下：
一、各單位2016年工作成績
規(guī)劃分局：突出規(guī)劃引領，完善了一系列城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃編制任務，大力推進了區(qū)文化中心(“四館合一”項目)、公共停車場、棚戶區(qū)改造等專項規(guī)劃編制工作。深化制度建設，狠抓城鄉(xiāng)規(guī)劃督查，強化規(guī)劃過程監(jiān)管和后期監(jiān)督，加強宣傳公示力度、理順機制流程，陽光規(guī)劃全面有序推進。
區(qū)城管局：以隊伍建設為抓手，以鞏固文明城市創(chuàng)建成果為目標，推進綜合執(zhí)法改革，注重生態(tài)、精品建設，重拳治理大氣污染，積極開展市容專項治理，全力構建“潔、綠、亮、美、凈、暢”的城市環(huán)境，全面完成了市、區(qū)、局三級城市管理工作目標任務。全力推進檔案達標工作，城管局機關、環(huán)衛(wèi)處、園林局、城監(jiān)大隊均順利通過檔案工作目標管理省一級考評驗收。
區(qū)項目辦：科學統(tǒng)籌，切實加大工程建設協(xié)調力度，精心組織，周密部署，狠抓項目建設，強化質量安全監(jiān)管其中按時完成了雜居小區(qū)改造、BRT工程、錦江東路邊坡支護、清運黃柏河漂浮物垃圾碼頭工程、安旺花園擋土墻、港虹路道路綠化、管網改造等一系列民生項目，優(yōu)化了森林公園、市政廣場、夷陵樓等一批公共休閑區(qū)域基礎設施，為強區(qū)主城、富美夷陵“美”的目標再添靚點。
區(qū)規(guī)劃建筑設計院：狠抓全院勘察設計水平，嚴把審圖關和施工過程管理，堅持“顧客第一、服務第一”的經營理念，著力提升服務質量，完成市政和建筑設計項目74項，為全區(qū)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃、市政工程建設的服務提供了有力支持。
區(qū)城建檔案館：以作風建設為抓手，深化治庸問責，認真開展履職盡責督促檢查工作，不斷夯實業(yè)務基礎，創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷加強內部建設和制度建設，強化工程檔案歸集管理，提高城建檔案信息化水平，為全區(qū)提供便捷優(yōu)質的城建檔案信息服務。
區(qū)建筑工程質量檢測站：規(guī)范完善制度建設，嚴把過程關和制度關，實施精細化管理，全方位監(jiān)控收樣、登記、檢測、校核、審批、出具檢測報告等各個環(huán)節(jié)。抓好專業(yè)技術人員綜合素質提升，有效提高數(shù)據準確率，圓滿完成檢測試驗任務，有力有效提高了服務質量及滿意度。
區(qū)定額站(市場站)：加強建筑市場管理，加強建設工程施工合同備案，注重造價備案實效，在加強結算資料真實性核查的同時簡化資質及資格等要求，大大縮短了辦結時限，提高了辦事效率。加強建筑市場行為規(guī)范，加大立案查處力度，有效化解了一批拖欠工程款及農民工工資糾紛，維護了建筑行業(yè)市場穩(wěn)定。
區(qū)質安站：強化履職盡責，加強建筑材料及安全生產監(jiān)管，積極引導企業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)，主動參與易地扶貧搬遷、維穩(wěn)協(xié)調、大氣污染治理等中心工作，圓滿完成了年度目標工作任務，全區(qū)在建工程質量穩(wěn)步提升，施工安全監(jiān)管成效顯著，全年未發(fā)生建筑安全生產傷亡事故。
區(qū)環(huán)境污染防治項目管理中心：抓項目建設，大力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水及垃圾處理工程，管好現(xiàn)有環(huán)保項目的日常運行及監(jiān)測，完善工作制度，落實痕跡管理，用心創(chuàng)建“碧水家園”品牌，涌現(xiàn)了“藍領廠長”朱紅雨、優(yōu)秀黨員羅世明等一批行業(yè)楷模。
民生供水公司：秉承經營與管理并重的理念，主動探索主營業(yè)務延伸，積極搭建網絡服務平臺，開通支付寶繳費功能，極大的方便了用戶繳費和查詢。把握國家政策支持，有效推進了供水基礎建設。健全制度建設，強化考核措施，企業(yè)發(fā)展逐步制度化、規(guī)范化、科學化。
二、2016年度考核結果
經局目標考核組綜合評定，結合加分情況，各單位考
核結果如下：
規(guī)劃分局：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：
60+40=100
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：60+37.7=97.7
主要問題：干部職工學習培訓力度需要進一步加大。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;未完成年初下達的新聞宣傳任務，扣2分。
區(qū)城管局：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：65+42=107
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：65+41.7=106.7
主要問題是： 社會協(xié)同參與城市管理工作的格局有待進一步加強。網格化管理與城管服務機制還需進一步完善。
扣分項目有：黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，共性目標扣0.3分。
加分項目有：獲得區(qū)級文明單位、綜治優(yōu)秀單位、市菊展二等獎等表彰，按照“有多項加分的最高加5分”的規(guī)定，業(yè)務目標考核加5分。新聞宣傳發(fā)表稿件220件，超額完成宣傳任務，按照“最高加2分”的考核規(guī)定，共性目標加2分。
項目辦：考單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：60+40=100
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：62+37.5=99.5
主要問題：黨建工作需進一步加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.5分;新聞宣傳任務未完成，扣2分。
加分項目有：被局表彰為先進單位，業(yè)務目標加2分。
區(qū)規(guī)劃建筑設計院：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得
分：60+37=97
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：60+36.2=96.2
主要問題是：黨建工作需進一步加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;在黨風政風巡查中被通報一次扣0.5分;未完成年初下達的新聞宣傳任務扣3分。
區(qū)城建檔案館：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：60+41=101
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：64+39.7=103.7
主要問題是：聲像檔案工作有待加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.3分;一季度巡查未簽訂黨風廉政建設(廉政建設)責任狀，扣0.5分;二季度巡查滅火器過期，扣0.5分。
加分項目有：2016年獲住建系統(tǒng)先進單位、區(qū)2016年度檔案達標先進單位榮譽，業(yè)務目標考核加4分。宣傳報道任務超額完成8篇，共性目標加1分。
區(qū)建筑工程質量檢測站：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：60+40=100
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：60+36.7=96.7
主要問題是：宣傳報道力度有待加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.3分;未完成信息宣傳任務，扣3分。
區(qū)定額站(市場站)：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：62+40=102
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：62+37.5=99.5
主要問題是：新聞宣傳力度有待加強，建筑市場監(jiān)管力度有待進一步加大。
扣分項目有：一季度巡查未設置公開欄，共性目標扣0.5分。信息宣傳省級、區(qū)級任務未完成，共性目標扣2分。
加分項目有：2016年3月被住建局表彰為2015年度建筑業(yè)管理工作先進單位，業(yè)務目標加2分。
區(qū)質安站：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：65+42=107
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：65+41=106
主要問題：建筑施工圖審有待進一步加大力度，附屬工程質量管理及綠色建筑推廣有待加強。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，扣0.5分;二季度巡查滅火器過期，扣0.5分。
加分項目有：2016年4月被宜昌市住建委表彰為2015年度全市住建系統(tǒng)優(yōu)秀集體，獲夷陵區(qū)2016年度檔案達標先進單位、夷陵區(qū)2015年度文明單位、夷陵區(qū)易地扶貧搬遷先進工作單位榮譽。按照“有多項加分的最高加5分”的規(guī)定，業(yè)務目標考核加5分。宣傳報道任務超額完成20篇，按照“最高加2分”的考核規(guī)定，共性目標加2分。
區(qū)環(huán)境污染防治項目管理中心：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：59+40=99
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：61+39.7=100.7
主要問題：環(huán)保宣傳力度有待進一步加大，環(huán)保項目的提前謀劃規(guī)劃意識有待加強。
扣分項目有：鴉鵲嶺污水處理廠進展緩慢，未開工，業(yè)務目標扣2分。黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完整，共性目標扣0.3分。
加分項目有：被局表彰為先進基層黨組織、先進單位。按照“單位綜合工作受局表彰加2分，單項工作受局表彰加1分”的規(guī)定，業(yè)務目標考核加3分。
民生供水公司：單位對業(yè)務目標和共性目標自評得分：62+39=101
局考核組對業(yè)務目標和共性目標評分：62+33.2=95.2
主要問題是：企業(yè)宣傳力度需進一步加強，不斷加強人才隊伍建設;工作方法有待不斷創(chuàng)新。
扣分項目有：共性目標中，黨建工作資料因《工作手冊》、《會議記錄簿》記載不完善，扣0.3分;在黨風政風巡查中被通報一次扣0.5分;未完成年初下達的新聞宣傳任務扣2分;單位有干部職工受到黨紀政紀處分扣4分。
加分項目有：被局表彰為2015年度先進單位，業(yè)務目標加2分。
年1月20日
考核情況的通報范文三
各縣區(qū)人民政府，經濟技術開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委：
為促進全市安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉，根據《鶴壁市2016年一季度縣(區(qū))安全生產責任目標考核細則》(鶴安委辦〔2016〕26號)文件精神，市安委辦組織四個考核組，采取查資料、看現(xiàn)場、抽查、詢問了解等形式，于4月12日至4月14日對各縣區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)產業(yè)集聚區(qū)、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)第一季度安全生產工作目標完成情況進行了考核?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、總體情況
從考核的總體情況看，浚縣、淇縣、山城、鶴山等縣區(qū)安全生產事故起數(shù)(死亡人數(shù))已經超過全年控制指標，形勢十分嚴峻。
二、考核等級評定結果(按考核得分高低排名)
淇濱區(qū)(98.5分)、經濟技術開發(fā)區(qū)(96分)、寶山產業(yè)集聚區(qū)(95.5分)、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)(95分)、淇縣(59.5分)、山城區(qū)(59分)、?？h(59分)、鶴山區(qū)(56分)
三、存在的問題
(一)存在的主要問題
一是安全生產機構、人員配備不到位。部分縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)沒有獨立的安監(jiān)機構，沒有配備專職的安全生產監(jiān)管人員。
二是安全生產工作安排部署不到位。部分縣區(qū)沒有召開專題會議對全市年度安全生產會議精神進行傳達貫徹，未成立“打非治違”領導機構，一些部門未制定春節(jié)、“兩會”期間安全生產工作方案和安全生產標準化實施方案。
三是“安全1號”行動安全生產大檢查沒有落實到基層、企業(yè)。部分縣區(qū)沒有將“安全1號”行動未切實落實到基層和企業(yè)，活動開展仍停留在會議和方案上，以會議傳達會議，以文件傳達文件，未開展實質性行動。對安全大檢查隱患排查不深入，排查出的表面問題多，深層次問題少。
四是安全生產年度控制指標超標。部分縣區(qū)傷亡事故超過了年度控制指標，需要高度重視，強化監(jiān)管，確保安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
(二)分縣區(qū)存在的問題
浚縣：抽查了黎陽街道辦、產業(yè)集聚區(qū)、浚縣商務局、?？h文廣局、河南環(huán)燕輪胎股份有限公司、鶴壁益民糠醛有限公司等單位。存在問題：1.?？h商務局未制定“安全1號”行動方案;2.第一季度發(fā)生一起較大事故，工礦商貿事故死亡3人，較大事故起數(shù)和工礦商貿死亡人數(shù)均超過了全年控制指標。
淇縣：抽查了淇縣衛(wèi)都街道辦、教育局、住建局、河南飛天農業(yè)開發(fā)有限公司、殷都化工廠等單位。存在問題：1.淇縣教育局未制定“安全1號”行動方案;2.河南殷都化工有限公司職業(yè)衛(wèi)生檔案資料不健全;3.第一季度死亡4人，死亡人數(shù)超過了全年控制指標。
淇濱區(qū)：抽查了淇濱區(qū)九州路辦事處、食全食美有限公司、中石化加油站等單位。存在問題：1.中石化加油站安全生產培訓記錄不健全，未實施作業(yè)票管理;2.食全食美有限公司安全隱患排查臺賬不規(guī)范，安全生產投入臺賬為空表。
山城區(qū)：抽查了山城區(qū)安監(jiān)局、山城區(qū)住建局、山城區(qū)教育局、山城區(qū)長風街道辦、山城區(qū)湯河街道辦、鶴壁市華夏助劑有限公司等單位。存在問題：1.未開展工礦企業(yè)排渣(土)場等堆場專項治理。2.第一季度工礦商貿事故死亡1人，超過了全年控制指標。
鶴山區(qū)：抽查了鶴山區(qū)安監(jiān)局、工信局、教育局、新華街道辦事處、姬家山鄉(xiāng)、鶴壁市賽科化工有限公司等單位。存在問題：1.未落實村級安全協(xié)管員工作制度;2.鶴壁市賽科化工有限公司隱患排查整改臺帳不規(guī)范;3.鶴壁市賽科化工有限公司沒有建立危險物品裝卸、查驗、登記臺帳;4.鶴山區(qū)工信局未制定安全生產標準化實施方案;5.鶴山區(qū)教育局、工信局未制定春節(jié)、兩會期間安全生產工作方案;6.第一季度死亡2人，死亡人數(shù)超過了全年控制指標。
經濟技術開發(fā)區(qū)：抽查了開發(fā)區(qū)安監(jiān)辦、城北工業(yè)園區(qū)、消防大隊、質監(jiān)局和鶴壁市江浪金屬有限公司等單位。存在問題：1.未召開專題會議研究貫徹落實1月22日全市年度安全生產會議精神;2.城北園區(qū)無“打非治違”領導機構;3.開發(fā)區(qū)消防大隊未見標準化方案。
城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)：抽查了淇水灣街道辦、富士康有限公司等單位。存在問題：1.沒有專職安監(jiān)機構;2.安全生產責任體系不健全。
寶山循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)：抽查了大河澗鄉(xiāng)、豫鶴同力水泥有限公司等單位。存在問題：寶山循環(huán)經濟產業(yè)集聚區(qū)缺少貫徹1月22日全市年度安全生產工作會議貫徹落實記錄、礦山安全檢查記錄、檔案資料不規(guī)范、隱患整改臺賬不健全、節(jié)日期間安全生產工作方案不完善。
附件：各縣區(qū)20xx年第一季度安全生產責任目標考核得分情況
年4月26日
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