干部作風(fēng)檢查通報
干部作風(fēng)檢查通報
加強干部作風(fēng)建設(shè)對于全面建成小康社會、推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史關(guān)鍵時期有著重要意義。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砀刹孔黠L(fēng)檢查通報范文，供大家參考!
干部作風(fēng)檢查通報范文一
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：
為切實抓好我縣機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和規(guī)范辦事制度，強化各級各部門的服務(wù)意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各單位及省市駐縣有關(guān)單位干部職工上班時間工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行了暗訪督查，旨在通過加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)一步強化全縣黨員干部隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強責(zé)任心和緊迫感?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、督查情況
從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認(rèn)真履行工作職責(zé)、遵守工作紀(jì)律，較往年有很大改進(jìn)。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標(biāo)識清楚、形同虛設(shè)。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務(wù)重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的督查工作均安排到晚上進(jìn)行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴(yán)格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀(jì)律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴(yán)重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴(yán)的問題，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。
為切實推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)格按照干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，單位主要負(fù)責(zé)人要向縣機關(guān)效能建領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，并從中吸取教訓(xùn)，認(rèn)真整改，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報縣機關(guān)效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭抵制不正之風(fēng)，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構(gòu)由主管部門負(fù)責(zé)，抓好落實)，嚴(yán)格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關(guān)工作效能，樹立良好的機關(guān)形象，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要通過建立健全機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)長效機制，不斷強化機關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。
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干部作風(fēng)檢查通報范文二
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、縣若干意見，推動全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落地生根，推動全縣干部紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)改善，按照縣委《全縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作方案》(泌發(fā)〔2016〕15號文)的安排部署，縣委辦公室、縣政府辦公室組織成立3個督導(dǎo)組、8個檢查組對全縣各級各部門干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動開展情況進(jìn)行全面檢查,現(xiàn)將2016年12月22日至30日檢查情況通報如下。
從檢查結(jié)果看，絕大部分黨委(黨組)認(rèn)真貫徹落實干部紀(jì)律作風(fēng)整頓會議精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上當(dāng)表率、做示范，把干部紀(jì)律作風(fēng)整頓工作扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。真抓實干，層層分解，傳導(dǎo)壓力，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決糾正四風(fēng)，全縣干部紀(jì)律、工作作風(fēng)持續(xù)改善。但在檢查中發(fā)現(xiàn)仍有部分單位個別工作人員紀(jì)律意識淡薄，有遲到早退、缺勤缺崗、上班期間做與工作無關(guān)事情等違紀(jì)行為。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，決定對違紀(jì)問題進(jìn)行通報，由縣紀(jì)委監(jiān)察局對檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的人和事按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理(問題清單見附件)。
針對部分單位暴露出來的問題，究其原因，一是單位黨委(黨組)履行主體責(zé)任和紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不力，日常教育、監(jiān)督管理、執(zhí)紀(jì)問責(zé)流于形式，班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識淡薄;二是貫徹落實市、縣紀(jì)律作風(fēng)整頓會議精神敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事;三是部分黨員干部自由散漫，紀(jì)律意識、看齊意識差。
全縣各級各部門要以縣干部紀(jì)律作風(fēng)整頓為抓手，警鐘長鳴，深化思想認(rèn)識，深入查找和集中解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，各級黨委(黨組)切實負(fù)起主體責(zé)任，紀(jì)委(紀(jì)檢組)切實負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，黨委(黨組)書記要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以身作則，率先垂范，抓好班子、帶好隊伍、管好自己;班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不但要干好自己的事還要管好自己的人;各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威;建立長效機制，切實解決干部隊伍中存在的執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)、紀(jì)律意識淡薄、行政效能低下、落實責(zé)任不力等問題。
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干部作風(fēng)檢查通報范文三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐X各單位，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：
近期以來，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風(fēng)建設(shè)每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風(fēng)建設(shè)、干部走讀等情況進(jìn)行了明查暗訪?，F(xiàn)將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律總體情況良好。
一是作風(fēng)建設(shè)措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴(yán)格獎懲制度;縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統(tǒng)考勤。
二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務(wù)外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人較為重視機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作責(zé)，帶班值守，一般干部能嚴(yán)格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
二、存在的問題個別干部工作時間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀(jì)律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機關(guān)干部要到早晨8點半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4- 2 - 點半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分單位補簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且缺簽沒有任何去向說明，導(dǎo)致干部考勤流于形式，沒有完全達(dá)到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。
三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。
三、今后的工作要求各單位要按照全縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體安排和要求，找準(zhǔn)問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風(fēng)建設(shè)的成果。
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任。繼續(xù)按照干部作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責(zé)任到崗到人，做到以作風(fēng)推進(jìn)工作、以作風(fēng)樹立形象。
(二)進(jìn)一步加大力度，有序推進(jìn)。堅持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)與各項工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要積極研究對策，創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點與切入點。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實現(xiàn)機關(guān)工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。
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