電力設(shè)施保護(hù)實(shí)施細(xì)則
電力管理部門(mén)、公安部門(mén)、電力企業(yè)和人民群眾都有保護(hù)電力設(shè)施的義務(wù)。下文是最新電力設(shè)施保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則，歡迎閱讀!
最新電力設(shè)施保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則完整版
第一條 根據(jù)《電力設(shè)施保護(hù)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第三十一條規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)國(guó)有、集體、外資、合資、個(gè)人已建或在建的電力設(shè)施。
第三條 電力管理部門(mén)、公安部門(mén)、電力企業(yè)和人民群眾都有保護(hù)電力設(shè)施的義務(wù)。各級(jí)地方人民政府設(shè)立的由同級(jí)人民政府所屬有關(guān)部門(mén)和電力企業(yè)(包括：電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、供電企業(yè)、發(fā)電企業(yè))負(fù)責(zé)人組成的電力設(shè)施保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所轄行政區(qū)域內(nèi)電力設(shè)施的保護(hù)工作，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在相應(yīng)的電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，負(fù)責(zé)電力設(shè)施保護(hù)的日常工作。
電力設(shè)施保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)電力線路沿線組織群眾護(hù)線，群眾護(hù)線組織成員由相應(yīng)的電力設(shè)施保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)給護(hù)線證件。
各省(自治區(qū)、直轄市)電力管理部門(mén)可制定辦法，規(guī)定群眾護(hù)線組織形式、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。
第四條 電力企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)電力設(shè)施的保護(hù)工作。對(duì)危害電力設(shè)施安全的行為，電力企業(yè)有權(quán)制止并可以勸其改正、責(zé)其恢復(fù)原狀、強(qiáng)行排除妨害，責(zé)令賠償損失、請(qǐng)求有關(guān)行政主管部門(mén)和司法機(jī)關(guān)處理，以及采取法律、法規(guī)或政府授權(quán)的其他必要手段。
第五條 架空電力線路保護(hù)區(qū)，是為了保證已建架空電力線路的安全運(yùn)行和保障人民生活的正常供電而必須設(shè)置的安全區(qū)域。在廠礦、城鎮(zhèn)、集鎮(zhèn)、村莊等人口密集地區(qū)，架空電力線路保護(hù)區(qū)為導(dǎo)線邊線在最大計(jì)算風(fēng)偏后的水平距離和風(fēng)偏后距建筑物的水平安全距離之和所形成的兩平行線內(nèi)的區(qū)域。各級(jí)電壓導(dǎo)線邊線在計(jì)算導(dǎo)線最大風(fēng)偏情況下，距建筑物的水平安全距離如下：
1千伏以下 1.0米
1——10千伏 1.5米
35千伏 3.0米
66——110千伏 4.0米
154——220千伏 5.0米
330千伏 6.0米
500千伏 8.5米
第六條 江河電纜保護(hù)區(qū)的寬度為：
(一)敷設(shè)于二級(jí)及以上航道時(shí)，為線路兩側(cè)各100米所形成的兩平行線內(nèi)的水域;
(二)敷設(shè)于三級(jí)及以下航道時(shí)，為線路兩側(cè)各50米所形成的兩平行線內(nèi)的水域。
第七條 地下電力電纜保護(hù)區(qū)的寬度為地下電力電纜線路地面標(biāo)樁兩側(cè)各0.75米所形成兩平行線內(nèi)區(qū)域。
發(fā)電設(shè)施附屬的輸油、輸灰、輸水管線的保護(hù)區(qū)依本條規(guī)定確定。
在保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止使用機(jī)械掘土、種植林木;禁止挖坑、取土、興建建筑物和構(gòu)筑物;不得堆放雜物或傾倒酸、堿、鹽及其他有害化學(xué)物品。
第八條 禁止在電力電纜溝內(nèi)同時(shí)埋設(shè)其他管道。未經(jīng)電力企業(yè)同意，不準(zhǔn)在地下電力電纜溝內(nèi)埋設(shè)輸油、輸氣等易燃易爆管道。管道交叉通過(guò)時(shí)，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商，并采取安全措施，達(dá)成協(xié)議后方可施工。
第九條 電力管理部門(mén)應(yīng)在下列地點(diǎn)設(shè)置安全標(biāo)志：
(一)架空電力線路穿越的人口密集地段;
(二)架空電力線路穿越的人員活動(dòng)頻繁的地區(qū);
(三)車(chē)輛、機(jī)械頻繁穿越架空電力線路的地段;
(四)電力線路上的變壓器平臺(tái)。
第十條 任何單位和個(gè)人不得在距電力設(shè)施周?chē)灏倜追秶鷥?nèi)(指水平距離)進(jìn)行爆破作業(yè)。因工作需要必須進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家頒發(fā)的有關(guān)爆破作業(yè)的法律法規(guī)，采取可靠的安全防范措施，確保電力設(shè)施安全，并征得當(dāng)?shù)仉娏υO(shè)施產(chǎn)權(quán)單位或管理部門(mén)的書(shū)面同意，報(bào)經(jīng)政府有關(guān)管理部門(mén)批準(zhǔn)。
在規(guī)定范圍外進(jìn)行的爆破作業(yè)必須確保電力設(shè)施的安全。
第十一條 任何單位或個(gè)人不得沖擊、擾亂發(fā)電、供電企業(yè)的生產(chǎn)和工作秩序，不得移動(dòng)、損害生產(chǎn)場(chǎng)所的生產(chǎn)設(shè)施及標(biāo)志物。
第十二條 任何單位或個(gè)人不得在距架空電力線路桿塔、拉線基礎(chǔ)外緣的下列范圍內(nèi)進(jìn)行取土、打樁、鉆探、開(kāi)挖或傾倒酸、堿、鹽及其他有害化學(xué)物品的活動(dòng)：
(一)35千伏及以下電力線路桿塔、拉線周?chē)?米的區(qū)域;
(二)66千伏及以上電力線路桿塔、拉線周?chē)?0米的區(qū)域。
在桿塔、拉線基礎(chǔ)的上述距離范圍外進(jìn)行取土、堆物、打樁、鉆探、開(kāi)挖活動(dòng)時(shí)，必須遵守下列要求：
(一)預(yù)留出通往桿塔、拉線基礎(chǔ)供巡視和檢修人員、車(chē)輛通行的道路;
(二)不得影響基礎(chǔ)的穩(wěn)定，如可能引起基礎(chǔ)周?chē)寥?、砂石滑坡，進(jìn)行上述活動(dòng)的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修筑護(hù)坡加固;
(三)不得損壞電力設(shè)施接地裝置或改變其埋設(shè)深度。
第十三條 在架空電力線路保護(hù)區(qū)內(nèi)，任何單位或個(gè)人不得種植可能危及電力設(shè)施和供電安全的樹(shù)木、竹子等高桿植物。
第十四條 超過(guò)4米高度的車(chē)輛或機(jī)械通過(guò)架空電力線路時(shí)，必須采取安全措施，并經(jīng)縣級(jí)以上的電力管理部門(mén)批準(zhǔn)。
第十五條 架空電力線路一般不得跨越房屋。對(duì)架空電力線路通道內(nèi)的原有房屋，架空電力線路建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)與房屋產(chǎn)權(quán)所有者協(xié)商搬遷，拆遷費(fèi)不得超出國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);特殊情況需要跨越房屋時(shí)，設(shè)計(jì)建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)采取增加桿塔高度、縮短檔距等安全措施，以保證被跨越房屋的安全。被跨越房屋不得再行增加高度。超越房屋的物體高度或房屋周邊延伸出的物體長(zhǎng)度必須符合安全距離的要求。
第十六條 架空電力線路建設(shè)項(xiàng)目和公用工程、城市綠化及其他工程之間發(fā)生妨礙時(shí)，按下述原則處理：
(一)新建架空電力線路建設(shè)工程、項(xiàng)目需穿過(guò)林區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)電力設(shè)計(jì)的規(guī)程砍伐出通道，通道內(nèi)不得再種植樹(shù)木;對(duì)需砍伐的樹(shù)木由架空電力線路建設(shè)單位按國(guó)家的規(guī)定辦理手續(xù)和付給樹(shù)木所有者一次性補(bǔ)償費(fèi)用，并與其簽定不再在通道內(nèi)種植樹(shù)木的協(xié)議。
(二)架空電力線路建設(shè)項(xiàng)目、計(jì)劃已經(jīng)當(dāng)?shù)爻鞘薪ㄔO(shè)規(guī)劃主管部門(mén)批準(zhǔn)的，園林部門(mén)對(duì)影響架空電力線路安全運(yùn)行的樹(shù)木，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修剪，并保持今后樹(shù)木自然生長(zhǎng)最終高度和架空電力線路導(dǎo)線之間的距離符合安全距離的要求。
(三)根據(jù)城市綠化規(guī)劃的要求，必須在已建架空電力線路保護(hù)區(qū)內(nèi)種植樹(shù)木時(shí)，園林部門(mén)需與電力管理部門(mén)協(xié)商，征得同意后，可種植低矮樹(shù)種，并由園林部門(mén)負(fù)責(zé)修剪以保持樹(shù)木自然生長(zhǎng)最終高度和架空電力線路導(dǎo)線之間的距離符合安全距離的要求。
(四)架空電力線路導(dǎo)線在最大弧垂或最大風(fēng)偏后與樹(shù)木之間的安全距離為：
電壓等級(jí) 最大風(fēng)偏距離 最大垂直距離
35—110千伏 3.5米 4.0米
154—220千伏 4.0米 4.5米
330千伏 5.0米 5.5米
500千伏 7.0米 7.0米
對(duì)不符合上述要求的樹(shù)木應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行修剪或砍伐，所需費(fèi)用由樹(shù)木所有者負(fù)擔(dān)。
第十七條 城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃主管部門(mén)審批或規(guī)劃已建電力設(shè)施(或已經(jīng)批準(zhǔn)新建、改建、擴(kuò)建、規(guī)劃的電力設(shè)施)兩側(cè)的新建建筑物時(shí)，應(yīng)當(dāng)會(huì)同當(dāng)?shù)仉娏芾聿块T(mén)審查后批準(zhǔn)。
第十八條 在依法劃定的電力設(shè)施保護(hù)區(qū)內(nèi)，任何單位和個(gè)人不得種植危及電力設(shè)施安全的樹(shù)木、竹子或高桿植物。
電力企業(yè)對(duì)已劃定的電力設(shè)施保護(hù)區(qū)域內(nèi)新種植或自然生長(zhǎng)的可能危及電力設(shè)施安全的樹(shù)木、竹子，應(yīng)當(dāng)予以砍伐，并不予支付林木補(bǔ)償費(fèi)、林地補(bǔ)償費(fèi)、植被恢復(fù)費(fèi)等任何費(fèi)用。
第十九條 電力管理部門(mén)對(duì)檢舉、揭發(fā)破壞電力設(shè)施或哄搶、盜竊電力設(shè)施器材的行為符合事實(shí)的單位或個(gè)人，給予2000元以下的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)同破壞電力設(shè)施或哄搶、盜竊電力設(shè)施器材的行為進(jìn)行斗爭(zhēng)并防止事故發(fā)生的單位或個(gè)人，給予2000元以上的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)為保護(hù)電力設(shè)施與自然災(zāi)害作斗爭(zhēng)，成績(jī)突出或?yàn)榫S護(hù)電力設(shè)施安全做出顯著成績(jī)的單位或個(gè)人，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)維護(hù)、保護(hù)電力設(shè)施作出重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，除按以上規(guī)定給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可由電力管理部門(mén)、公安部門(mén)或當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)各自的權(quán)限給予表彰或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條 下列危害電力設(shè)施的行為，情節(jié)顯著輕微的，由電力管理部門(mén)責(zé)令改正;拒不改正的，處1000元以上10000元以下罰款：
(一)損壞使用中的桿塔基礎(chǔ)的;
(二)損壞、拆卸、盜竊使用中或備用塔材、導(dǎo)線等電力設(shè)施的;
(三)拆卸、盜竊使用中或備用變壓器等電力設(shè)備的。破壞電力設(shè)備、危害公共安全構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條 下列違反《電力設(shè)施保護(hù)條例》和本細(xì)則的行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》予以處理：
(一)盜竊、哄搶庫(kù)存或者已廢棄停止使用的電力設(shè)施器材的;
(二)盜竊、哄搶尚未安裝完畢或尚未交付使用單位驗(yàn)收的電力設(shè)施的。
(三)其他違反治安管理的行為。
第二十二條 電力管理部門(mén)為保護(hù)電力設(shè)施安全，對(duì)違法行為予以行政處罰，應(yīng)當(dāng)依照法定程序進(jìn)行。
第二十三條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行，原能源部、公安部1992年12月2日發(fā)布的《電力設(shè)施保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。
電力績(jī)效考核細(xì)則
第1章 總則
第1條 目的
1.評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)
通過(guò)對(duì)員工的工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和工作能力進(jìn)行評(píng)估，為確定個(gè)人報(bào)酬和人事決策提供依據(jù)，從而不斷提高員工和部門(mén)的績(jī)效水平，改善整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)。
2.確定培訓(xùn)需求
?、偻ㄟ^(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)來(lái)分析員工與工作有關(guān)的行為，從而確定需要培訓(xùn)的員工以及培訓(xùn)的內(nèi)容，為制訂培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。
?、谕瑫r(shí)幫助員工了解自己的工作績(jī)效，并為實(shí)現(xiàn)各自的職業(yè)目標(biāo)而制訂自我改善的行動(dòng)計(jì)劃。
3.拓展內(nèi)部溝通渠道
通過(guò)考核過(guò)程中的交流和考評(píng)后的績(jī)效面談，讓員工更加了解企業(yè)對(duì)他們的工作期望，最終達(dá)到目標(biāo)一致，減少內(nèi)部消耗。
第2條 績(jī)效考核的原則
1.明確公開(kāi)原則
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核責(zé)任都應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定，而且在實(shí)施當(dāng)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守這些規(guī)定。
同時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和對(duì)考核責(zé)任者的規(guī)定在企業(yè)應(yīng)對(duì)全體員工公開(kāi)。
這樣才能使員工對(duì)績(jī)效考核工作產(chǎn)生信任感，愿意接受考核的結(jié)果。
2.公正客觀原則
考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)盡量客觀，根據(jù)客觀考核資料進(jìn)行考核，讓事實(shí)說(shuō)話，盡量避免受主觀和感情因素干擾。
3.量化原則
為了使考核的標(biāo)準(zhǔn)明確具體，便于操作，減少人為因素的干擾，應(yīng)在必要和可行的前提下盡量使考核的標(biāo)準(zhǔn)量化。
4.可持續(xù)執(zhí)行原則
績(jī)效考核制度一旦確定下來(lái)，應(yīng)在一定時(shí)期內(nèi)長(zhǎng)期執(zhí)行，這需要在制定時(shí)綜合考慮各種因素。
第2章 考核主體及其權(quán)責(zé)分配
第3條 考核涉及部門(mén)及其權(quán)責(zé)分配
1.人力資源部
負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工(高層管理人員除外)個(gè)人的考核。
2.經(jīng)營(yíng)策劃部
負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的考核、考核數(shù)據(jù)的界定。
3.財(cái)務(wù)部
負(fù)責(zé)提供部門(mén)、分/子公司成本費(fèi)用開(kāi)支、經(jīng)營(yíng)績(jī)效方面的相關(guān)數(shù)據(jù)。
4.安全監(jiān)察部
提供部門(mén)、分/子公司和個(gè)人安全考核方面的相關(guān)數(shù)據(jù)。
5.生產(chǎn)運(yùn)行部等
提供生產(chǎn)運(yùn)行等方面的相關(guān)數(shù)據(jù)。
6.其他部門(mén)
對(duì)職能部門(mén)、分/子公司的協(xié)作性提供考核意見(jiàn)。
第4條 個(gè)人考核中各主體責(zé)任
1.人力資源部
?、儇?fù)責(zé)對(duì)考核事務(wù)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和控制，按時(shí)發(fā)放和回收考核表，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和保存。
負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲的記錄。
?、趨f(xié)調(diào)一般員工的考核爭(zhēng)議。
?、蹫槠渌芾碚咛峁┯嘘P(guān)考核和面談技巧的咨詢。
④會(huì)同被考核者的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理考核中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。
?、葜贫▎T工培訓(xùn)、調(diào)薪、調(diào)職的工作方案。
2.直接上級(jí)
?、賹?duì)直接下級(jí)進(jìn)行全面考核，同被考核者確定被考核者的工作目標(biāo)，并對(duì)被考核者的工作進(jìn)行實(shí)時(shí)指導(dǎo)。
?、诩皶r(shí)了解被考核者工作績(jī)效情況，按時(shí)完成績(jī)效考核。
?、弁豢己苏哌M(jìn)行績(jī)效面談，了解員工心態(tài)，協(xié)助被考核者明確改進(jìn)方向，以改進(jìn)被考核者的績(jī)效。
3.下屬
主要對(duì)被考核者在管理方面的績(jī)效、激勵(lì)、指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬的能力提供評(píng)估意見(jiàn)。
4.被考核者
在考核期內(nèi)，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)相關(guān)表格，及時(shí)同直接上級(jí)針對(duì)績(jī)效中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論。
5.協(xié)作崗位
某些部門(mén)或人員的工作業(yè)績(jī)，受被考核者的工作行為或工作結(jié)果的影響，即作為被考核者的協(xié)作崗位，對(duì)被考核者的工作績(jī)效、協(xié)作性提供評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
第3章 考核內(nèi)容
第5條 部門(mén)考核內(nèi)容
部門(mén)考核內(nèi)容如下表所示。
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