供電公司黨委工作報告

　　工作報告旨在總結(jié)過去一年的工作,對未來一年的工作進行部署，通過總結(jié)工作中的成績與不足，分析原因，能夠不斷的提升工作成效。下面是小編為大家收集整理的供電公司黨委工作報告，歡迎大家閱讀。

　　供電公司黨委工作報告一

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好!首先，我謹代表公司黨、政、工對你們在百忙之中蒞臨檢查指導(dǎo)我司的黨建工作表示熱烈的歡迎并致以新春的問候。多年來，我司的黨建工作縣委、縣府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部、縣委企工委的直接指導(dǎo)下，在全司干部職工的共同努力下，取得了長足的發(fā)展和進步，在此，我謹代表全司干部職工向您們表示誠摯的感謝，現(xiàn)根據(jù)縣委縣府的統(tǒng)一安排，對照縣委企工委20xx年的黨建工作目標責(zé)任考核要求，我就一年來公司黨建工作情況作職下匯報，不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　一、20xx年公司黨建工作指導(dǎo)思想20xx年，我們的黨建工作在縣委、縣府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部、縣委企工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，公司的黨建工作指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心，堅持以人為本和人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨，充分調(diào)動廣大黨員、干部和職工的工作積極性，正確處理了公司改革發(fā)展與黨建的關(guān)系，為公司的改革、發(fā)展、強管、增效提供了強有力的政治保證和組織保證，較好地完成了年初黨建各項目標任務(wù)。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織今年初，我們黨政工領(lǐng)導(dǎo)重視，對黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了充實調(diào)整，成立了由黨委書記王亞非任組長，黨委副書記胡永軍、紀委書記吳志杰任副組長，各部門支部書記為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政治工作部，由譚勇同志任辦公室主任，政工干事黎靜同志專責(zé)負責(zé)黨建工作各項事務(wù)工作。有黨建作保障，企業(yè)工作就有了強有力的組織保障，從而確保了黨建工作的正常有序開展。

　　三、突出重點，強化責(zé)任在建立健全組織機構(gòu)的同時，我們十分重視黨建工作的責(zé)任制建設(shè)，切實將公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)納入了黨建工作的重要內(nèi)容，全面落實了“一崗兩責(zé)”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。在創(chuàng)建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的干部員工隊伍”的“三個一流”中，我們圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)中心，有效推出了“龍頭”、“旗幟”、“楷模”、“巾幗”、“穩(wěn)定”、“素質(zhì)”、“溫暖”、“幫扶”、“文體”的“九大工程”任務(wù)，同時我們還重新修訂完善了《黨支部目標管理責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》、《行風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任書》、《精神文明建設(shè)目標責(zé)任書》、《工會工作目標責(zé)任書》《社會治安綜合治理目標管理責(zé)任書》共六大目標責(zé)任書，分別下發(fā)并與所屬各支部簽訂目標管理責(zé)任書，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、綜合治理三項責(zé)任制，我們加重了考核力度，實行了風(fēng)險抵押，各支部結(jié)合各部門實際，對照黨委各項目標責(zé)任書又相繼制定出了相應(yīng)的目標管理責(zé)任書，與各部室、車間、班組層層簽訂了責(zé)任書，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業(yè)重擔(dān)人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。一年來，各支部強化管理，落實責(zé)任，使黨建工作與經(jīng)濟工作同布置、同計劃、同分析、同檢查，為三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　四、圍繞目標，完善制度建設(shè)為切實搞好我們的黨建工作，我們結(jié)合工作實際，在工作實踐中，不斷充實，不斷完善黨建工作制度，今年，我們重新修訂補充完善了其內(nèi)容囊括了《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制辦法》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共60余項，形成了一整套系統(tǒng)完整的黨建工作管理辦法和制度。

　　同時，制度的修訂，強化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，促使了優(yōu)政廉政的順利實施和推進。

　　五、突出實效，狠抓落實(一)抓思想建設(shè)方面今年以來，我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實到生產(chǎn)經(jīng)營之中，增強了公司思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，唱響主旋律，打好主動仗，切實圍繞中心抓黨建工作，充分發(fā)揮宣傳陣地教育作用，結(jié)合形勢任務(wù)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一安排部署，各支部也結(jié)合各自實際，相繼建立了周一或周五政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)考核制度，充分利用電教片、報刊雜志和文件學(xué)習(xí)了黨的十六大和十六屆四中全會精神，幫助全司干部職工樹立起了正確的思想觀念，進一步培養(yǎng)了干部職工敬業(yè)愛崗的主人翁精神。由于今年電力體制改革，我們公司可謂是一個全面深化的改革年，改革中，面對干部職工的競爭上崗、轉(zhuǎn)崗分流、富余職工的培訓(xùn)，我們積極穩(wěn)妥，不搞一刀切，而是從思想教育入手，強力要求各支部做好改革時期干部職工的思想政治工作，同時，公司黨委成員還深入基層，深入實際，做好黨建調(diào)研，及時了解掌握干部職工的生產(chǎn)、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導(dǎo)思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的干部職工和轉(zhuǎn)崗分流拒不服從安排的事件發(fā)生，特別是今年7月，11月份的五峰山滑坡搬遷補償和老城門面戶的息訪工作中，由于涉及人員多數(shù)系家屬子女電力公司年度黨建工作情況匯報第2頁，為了搞好息訪工作，公司黨委及政治工作人員和所屬各支部上門解釋，多方誘導(dǎo)，既講政策，又擺道理，及時化解了矛盾，平息了上訪，切實為公司改革的順利推進起到了保駕護航的作用。

　　(二)抓組織建設(shè)方面在今年的改革中，我們一方面按照上級要求，強化內(nèi)部管理，推進改革進程，另一方面，我們?yōu)榧訌婞h的領(lǐng)導(dǎo)，在5月25市建設(shè)投資公司第一次改革中，按照《黨章》規(guī)定，經(jīng)請示縣委，報批方案后，于20xx年8月25日成功召開黨代會進行了黨委換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委會;紀律檢查委員會;成立了公司機關(guān)、雙江供電所、南溪火電廠、客戶服務(wù)中心、輸變電工區(qū)、老協(xié)共六個基層黨支部，從政治上、組織上、制度上有力地加強了企業(yè)黨組織建設(shè)。在抓好組織建設(shè)的同時，我們十分重視黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六方針，嚴把黨員“入口”關(guān)，確保了發(fā)展質(zhì)量。為了改變黨員分布不合理的現(xiàn)狀，今年，我們從生產(chǎn)一線重點考察入黨積極分子，在縣委企工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全年共送培入黨積極分子34名，擬轉(zhuǎn)正黨員12名，發(fā)展黨員9名，為公司黨組織的發(fā)展壯大輸送了新鮮血液。同時，我們還堅持組織談話制度，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，定期組織了入黨積極分子談話，更加深入地了解干部職工對入黨的認識，對入黨積極分子我們每月還要求其書面形式向黨組織匯報思想工作情況。

　　有力地提高了黨員隊伍整體素質(zhì)，各支部還相繼建立了每月一次黨員學(xué)習(xí)日和學(xué)習(xí)制度，堅持了“三會一課”制度，定期組織黨員認真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，按時領(lǐng)取和播放了黨員電教片，運用三個代表重要思想和黨的十六大精神武裝了全司黨員的頭腦，從而增強了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導(dǎo)全體黨員嚴于律己，工作生活有對照，平時言行有標準，使其時時處處起到了黨員的先鋒模范和示范作用，通過一年來的工作，公司黨員以強烈的政治責(zé)任感和與時俱進的時代感深深扎根和展現(xiàn)在了全司干部員工中，帶動和激活了全司干部員工的工作積極性，營造出了一種爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，黨的戰(zhàn)斗力進一步增強。

　　(三)抓作風(fēng)建設(shè)方面黨的“十六大”提出“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明”必須同時抓的要求，給新時期企業(yè)的黨建工作指明了發(fā)展方向。三個文明建設(shè)的提出，是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來，我們堅持三個文明一起抓的原則不動搖，在創(chuàng)建市級最佳文明單位的工作中，我們自20xx年創(chuàng)建至今，每年都制定出了相應(yīng)的創(chuàng)建市級最佳期文明單位規(guī)劃，成立了相應(yīng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與所屬各單位簽訂《精神文明目標承包責(zé)任書》。同時，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作中，我們在窗口行業(yè)開展“樹電力新形象，促供電服務(wù)質(zhì)量”的活動，5月初，公司向社會各界發(fā)出行風(fēng)評議征求意見500余份，按照服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)效果，服務(wù)態(tài)度等方面進行收集整理。7月份，我公司又參加了縣糾風(fēng)辦組織的行風(fēng)評議義務(wù)咨詢活動，向社會再次發(fā)出行風(fēng)評議征求意見書600余份，接受義務(wù)咨詢300余人次，收到良好的社會效果。

　　12月1日上午，我們在金帝酒店召開了群眾座談會，誠懇邀請創(chuàng)建市區(qū)級最佳文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，對我們的創(chuàng)建工作提出忠懇的意見和建議。會上，公司黨委書記、總經(jīng)理王亞非同志還就公司自20xx年來市級創(chuàng)建最佳市級文明單位工作情況從組織建設(shè)、思想教育、工作手段、道德建設(shè)、文化建設(shè)、綜合整治六個方面向領(lǐng)導(dǎo)小組作了匯報，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組肯定了公司幾年來的成績，認為我們創(chuàng)建有領(lǐng)導(dǎo)，有措施、有步驟，成效顯著，同時，也指出了存在的問題和寶貴的整改意見，我們也將在今后的工作中從制度上、紀律上、查處上建立長效機制，完善服務(wù)質(zhì)量和社會監(jiān)督考核體系，使公司形象得到良好的提升。

　　(四)抓經(jīng)濟建設(shè)方面從20xx年啟動二期農(nóng)網(wǎng)改造工程，歷時兩年時間，在各級各部門的共同努力下，我們?nèi)嫱瓿闪耸杏嬑逻_的11385萬元的投資計劃和建設(shè)規(guī)模。共完成新建和改造10kv線路530.443公里;新建和改造配變667臺，容量31.975mva;新建和改造0.4kv及以下線路9828.032公里，安裝一戶一有表16.2297萬戶，完成233個村及場鎮(zhèn)5條10kv主干線路的改造。全面完成了第二期農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造任務(wù)。9月24日至26日，重慶市發(fā)改委組成專家組對我縣二期農(nóng)網(wǎng)改造工程進行了全面檢查驗收。通過市驗收小組分別對投資管理、工程質(zhì)量、用電同價等方面進行檢查評審，我縣二期農(nóng)網(wǎng)改造工程達到了市級驗收標準。農(nóng)網(wǎng)改造二期工程成績斐然。20xx年，我們在面臨行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻，火電燃煤價格猛漲，發(fā)電成本成倍增長等不良情況下，仍實現(xiàn)利潤1177萬元，實現(xiàn)稅金1034萬元，這些成績的取得是縣委、縣府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是公司全體干部職工共同努力的結(jié)果。

　　(五)抓紀檢監(jiān)察工作方面今年以來，公司黨委把糾正行業(yè)不正之風(fēng)和強化職業(yè)道德教育緊密結(jié)合，堅持糾建并舉的方針，努力拓展了企廉工作的內(nèi)涵。在信訪舉報的辦理工作中，公司黨委完善了黨風(fēng)信息網(wǎng)絡(luò)，建立了黨風(fēng)信息反饋跟蹤服務(wù)制，多渠道地廣泛了解了黨風(fēng)廉政情況，對群眾來信來訪，做到了熱情接待、認真查處，對違反規(guī)范化服務(wù)承諾行為的實行重查重處，今年11月，公司接到群眾舉報,反映團灘供電組組長吳呈剛，無視公司制度規(guī)定，利用工作職務(wù)之便為用戶購置供電設(shè)備，私自安裝，坑害用戶和公司利益。我們多次派人深入調(diào)查核實后，按《員工獎懲條例》給予其行政警告處分、罰款1000元、撤消團灘供電組組長職務(wù)、調(diào)離原工作崗位、安排到上壩鄉(xiāng)供電組工作、扣獎金5000元、追繳私自收取的安裝工時費及其他費用的重處。同時，給予江口供電所所長陳中秋，平時工作管理不到位，監(jiān)管不力，負直接部門管理責(zé)任，處以行政警告處分、罰款500元、扣獎金5000元的重罰。通過查處這一事件，在廣大干部職工中引起了很大的震動，達到了內(nèi)強管理，外樹形象的目的。

　　(六)抓群團工作方面為把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入企廉工作的重要目標，公司黨委高度重視廠務(wù)公開工作，年初，便結(jié)合工作實際，及時調(diào)整充實了“廠務(wù)公開”領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席任組長、紀委書記任副組長，所屬各支部負責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了專門的“廠務(wù)公開”辦公室，對“廠務(wù)公開”的內(nèi)容、形式及要求研究下發(fā)了實施方案，并根據(jù)上級有關(guān)文件要求，建立了廠務(wù)公開監(jiān)督評議辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、公司內(nèi)部審計工作制度、中層管理人員考核管理辦法、人財物管理權(quán)限及程序規(guī)定等制度規(guī)定20余項，嚴格了企業(yè)重大事項出臺的決策程序。

　　公司黨委以職代會為“廠務(wù)公開”的主要載體，堅持定期召開職代會，運用新聞媒體，公開廠務(wù)及辦事程序和標準，建立了“廠務(wù)公開”欄和“廠務(wù)公開”意見箱，公司還運用板報、簡快報等多種形式作為“廠務(wù)公開”的主要信息發(fā)布窗口，每季度將招投標情況、業(yè)務(wù)招待費情況、通訊費用報銷情況進行公布，做到了常規(guī)工作定期公開、熱點問題及時公開，切實抓好了企廉工作。結(jié)合改革，公司工會于20xx年8月日召開職代會，重新?lián)Q屆選舉了成立了新一屆工會委員會，推選了新的工會主席，成立了新一屆女職工委員會。在12月底前完成了公司黨建一條線考核評比工作，并按市公司要求完成了xt20xx黨員建庫升級版工作和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作，新一屆團委建立并完成了公司團員摸底調(diào)查工作、團員建庫立庫工作、共青團統(tǒng)計軟件上報工作、團委年度總結(jié)和團費收繳工作等。

　　(七)抓科協(xié)工作方面我們歷年來都十分重視對廣大干部職工的素質(zhì)培育工作，盡管在辦公條件不理想的情況下，今年，我們對向陽火電廠轉(zhuǎn)崗分流人員進行了為期二個月的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作主要由人力資源部負責(zé)組織實施，為充分利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢，使一部分懂理論、懂技術(shù)的管理人員達到學(xué)以致用的目的，培訓(xùn)授課教師由公司營銷部、生技部等相關(guān)工程技術(shù)專業(yè)人員貼近職工工作實際擔(dān)綱講解，并進行結(jié)業(yè)考試，考試合格后才進行重新安置上崗。9月份，公司嚴格按照市建設(shè)投資公司下達的機關(guān)50人編制，在確定了機關(guān)定編方案的基礎(chǔ)上，確定了崗位職數(shù)、競崗條件、試題擬定、制卷、考試、閱卷、累計分值等一系列公平公正原競爭上崗舉措。

　　在整個考試考核過程中，王總經(jīng)理都親自掛帥，現(xiàn)場擬制試題，交職工代表現(xiàn)場抽定考題，現(xiàn)場制卷，閱卷時，按照統(tǒng)一的標準和尺度認真進行，整個命題、考試均在高度保密的條件下進行，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，廣大員工心悅誠服，深得人心。下崗分流人員無一人上訪鬧事事件發(fā)生。競爭上崗結(jié)束后，公司于10月中旬在縣職教中心對掉崗的47名分流安置人員進行了為期2個月較為全面系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)，為他們走上新的工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

　　(八)抓老干部工作方面在抓黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面工作的同時，我們也十分重視老協(xié)工作，把關(guān)心老干部工作納入了黨委和工會的重要議事日程，為使退休職工切實感受到組織和集體的溫暖，每年“重陽節(jié)”，我們都要舉辦退休職工座談會、茶話會，公司黨政工一班人也都要出席座談會，與職工親切交談，了解他們的生活情況、身體健康狀況，對他們噓寒問暖，老職工們也十分關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，對公司的發(fā)展提出了很多寶貴的建議，這是一筆十分值得珍惜的財富。今年，盡管公司經(jīng)歷了2次改革，但對老職工的工資、福利待遇、醫(yī)療費用報銷從無拖欠，對生病住院的老職工，我們領(lǐng)導(dǎo)一班人都要親自上門探望，每到元旦、春節(jié)，公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)還要登門慰問老干部、退休職工和困難職工，為他們發(fā)放團年費及慰問費，對特別困難的職工給予適當?shù)睦щy補助，使老職工真真切切地感到了組織的溫暖。

　　六、存在的問題及改進措施回顧一年來的工作，公司黨委做了大量而扎實的工作，但工作中仍還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是職工教育深度不夠，職工學(xué)習(xí)的自覺性不高;二是員工整體素質(zhì)還有待提高;三是行業(yè)作風(fēng)還有待進一步改進，服務(wù)意識還有待進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。這些問題，改制給我們帶來了新的發(fā)展機遇，我們決心在今后的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，添補措施，切實加以彌補和改進。風(fēng)光勝舊，時序更新。在新的一年里，我們決心在各級領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，乘著十六屆三中、四中全會的強勁東風(fēng)，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，與時俱進，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為促進公司的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣的經(jīng)濟建設(shè)做出新的更大的貢獻!謝謝大家!

　　供電公司黨委工作報告二

　　今年，縣電力局在省地電集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，發(fā)揮黨建工作在電力企業(yè)中的重要作用，解放思想，銳意進取，團結(jié)一致，真抓實干，隊伍建設(shè)、經(jīng)濟效益等各個方面不斷取得了新突破，實現(xiàn)了新發(fā)展。，售電量首次突破1億kwh大關(guān)，順利實現(xiàn)了減虧扭虧工作目標。今年各項工作繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭。

　　一、牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的理念

　　“加強黨的建設(shè)，要以提高黨的執(zhí)政能力網(wǎng)建設(shè)為重點，緊密圍繞黨的中心任務(wù)，緊密圍繞發(fā)展這個主題來展開。”這一重要論述，深刻總結(jié)了黨的建設(shè)的長期歷史經(jīng)驗，科學(xué)揭示了黨的建設(shè)的基本規(guī)律，為新時期加強和改進黨的建設(shè)指明了方向。作為電力企業(yè)，就是要“圍繞效益中心抓黨建，抓好黨建促效益”，務(wù)必把這一指導(dǎo)思想牢固樹立起來。第一，在思想認識上，堅持把加強基層黨組織建設(shè)放在集團公司戰(zhàn)略目標和電力又好又快發(fā)展的大背景下去思考和把握，使基層黨組織建設(shè)工作的出發(fā)點和每一個環(huán)節(jié)都著眼于發(fā)展，有利于發(fā)展。

　　把增強黨的意識和增強中心意識高度統(tǒng)一起來，把加強基層黨組織的自身建設(shè)與完成各項工作任務(wù)高度統(tǒng)一起來，堅持中心不動搖，圍繞中心抓黨建，更好地服務(wù)、推動于全局中心工作。第二，在領(lǐng)導(dǎo)職能上，堅持把完成工作中心任務(wù)，作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量基層黨的建設(shè)成效的基本標準。主要體現(xiàn)在“四個機制”上：一是完善落實黨委負總責(zé)、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。二是總攬全局、調(diào)動各方、按職盡責(zé)的協(xié)調(diào)機制。三是憑實績考核班子、選賢任能、獎優(yōu)罰劣的評價機制。四是對電力工作常議常抓、把關(guān)定向、抓要解難的議事機制。局黨委真正做到謀中心、抓中心、保中心，在構(gòu)建和諧地電中切實發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。第三，在工作思路上，堅持著眼企業(yè)中心工作，思考和謀劃基層黨支部建設(shè)。堅持黨支部建設(shè)與中心任務(wù)一同規(guī)劃部署，一同組織實施，一同檢查指導(dǎo)，一同總結(jié)考評。特別是善于把解決黨支部自身建設(shè)的突出問題，與解決中心工作的突出矛盾結(jié)合起來，善于把提高抓黨支部的能力，與提高抓中心的能力統(tǒng)一起來，以黨建工作推動中心任務(wù)，以中心任務(wù)促進黨的建設(shè)，擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”。

　　二、創(chuàng)新黨建工作的方法、內(nèi)容和形式

　　基層黨支部是黨的活動的直接組織者，承擔(dān)著大量的具體工作。只有通過基層黨支部把廣大黨員組織起來，才能使之成為有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強集體?？梢哉f，加強和改進黨組織建設(shè)，重點在黨支部，難點也在黨支部。 第一，黨建工作方法“新”。結(jié)合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作的新路子。我局黨委緊緊圍繞工作中心，積極開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(即全局所有在崗黨員每人包抓3名職工)，該項工作得到了省公司、地電漢中工委和縣委組織部門的肯定，也成為了全縣黨建工作方法創(chuàng)新的引領(lǐng)者。同時，我局依托電子化信息平臺，會同縣委組織部門開創(chuàng)了“市民學(xué)校”這一學(xué)習(xí)陣地，認真學(xué)習(xí)黨的知識，交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高政治修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)。

　　第二，黨建內(nèi)容“活”。不斷豐富黨支部活動的內(nèi)容，采取靈活多樣的活動載體，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。組織開展“為黨旗增輝，我與地電共奮進”、“規(guī)范服務(wù)，提高黨員素質(zhì)”、“重溫入黨誓詞，激勵昂揚斗志”、“唱廉政歌曲”等活動，開設(shè)“文明示范窗口”和“黨員示范崗”，叫響“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”的口號。要求各黨支部和廣大黨員積極響應(yīng)黨組的號召，想辦法、出點子，開展新穎靈活、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動。通過這些活動的開展，真正讓黨員進一步“動”起來，把群眾進一步“帶”起來。

　　第三，支部建設(shè)“實”?；鶎诱舅幵诠┯秒姺?wù)一線，是電力法規(guī)政策最直接的執(zhí)行者，是聯(lián)系企業(yè)與人民群眾的橋梁紐帶。按照有利于開展黨的活動，有利于發(fā)揮黨員作用，有利于加強黨員教育與管理的原則，將支部建在站所上，找到支部發(fā)揮作用的實體。