加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力的方法
加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度最好的方法就是提高自身的工作能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和老板的賞識，從而完成升職的夢想。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的學(xué)習(xí)態(tài)度提高工作能力的方法相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀！
學(xué)習(xí)態(tài)度和工作能力提高方法
我們要提高個人工作能力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。
一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。要提高工作能力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。要提高工作能力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
要提高工作能力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個“早” 字，落實一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。要提高工作能力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
提升工作能力的方法
01 接受工作，只問標(biāo)準(zhǔn)
單位領(lǐng)導(dǎo)布置給你一項工作，別的你可以不問，比如為什么要這樣做、這樣做有什么意義、我能得到什么好處等等，但有一件事你必須當(dāng)面問明白，那就是“領(lǐng)導(dǎo)希望這件工作達(dá)到一個什么樣的狀態(tài)?”簡單來說，就是這件工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么。
為什么一定要弄清楚工作標(biāo)準(zhǔn)呢?因為要想量化考核工作，就必須要有明確的工作標(biāo)準(zhǔn);因為要想達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)本身必須清晰。
工作標(biāo)準(zhǔn)不能意會，只能言傳或者白紙黑字寫清楚，這樣才可避免誤解。如果領(lǐng)導(dǎo)期望達(dá)到a標(biāo)準(zhǔn)，你卻認(rèn)為b標(biāo)準(zhǔn)就行了，結(jié)果就是你吭哧吭哧地把工作做到b標(biāo)準(zhǔn)，滿以為領(lǐng)導(dǎo)會嘉獎你，結(jié)果卻得了個“工作不合格”的回答，你一定會認(rèn)為受到了不公正的對待，滿腔熱血瞬間冷卻。
02 請示工作，必帶方案
在執(zhí)行工作的過程中，你總會遇到一些難題，為了解決它們，你少不得要向領(lǐng)導(dǎo)請示。請注意，在請示之前，你一定要站在實際角度認(rèn)真思考一下這些難題，并給出至少兩種解決方案。你沒有決定權(quán)，但是有強(qiáng)大的建議權(quán)。會做工作的人，懂得給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是做問答題。
“我們遇到一個問題，不知道怎么做，請您指示”和“我們遇到一個問題，想到了兩種解決方案，請您定奪”，哪一種話會受到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，顯然是后者。還有一個很致命的情形是，如果只跟領(lǐng)導(dǎo)談問題卻不帶方案時，很容易說著說著就情緒激動，變成吐槽或抱怨，那樣就更加掉的大了。
03 匯報工作，突出結(jié)果
在進(jìn)行工作匯報時，不管是階段性匯報還是整體匯報，一定要把匯報重點放在結(jié)果上。一切沒有結(jié)果的工作匯報就是浪費時間，領(lǐng)導(dǎo)首先關(guān)注的一定是結(jié)果，當(dāng)結(jié)果非常好或者非常差時，工作過程才會被提起。就像在你的同學(xué)中，成績最好的和成績最差的容易被人記住，就是這個道理。
前段時間聽說新出了一個應(yīng)用，能讓領(lǐng)導(dǎo)隨時知道自己在加班，據(jù)說還被人看好，我卻不這么看。領(lǐng)導(dǎo)要的是工作結(jié)果，而不是你的工作過程。你天天讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己在加班，如果拿不出領(lǐng)導(dǎo)滿意的工作結(jié)果，這種行為恐怕只會為你減分。我有個好友是性情中人，當(dāng)時就宣稱如果看到誰在朋友圈里發(fā)加班的消息，馬上拉黑，“老板要的是工作結(jié)果，哪有時間看你的苦逼加班生活。”他這樣寫道。
04 分享工作，細(xì)說流程
如果某項工作你做得很有成就，領(lǐng)導(dǎo)安排你跟別人做個工作分享，推廣推廣經(jīng)驗。這個時候，你就得重點談工作流程了。工作結(jié)果輕描淡寫即可，如果稍微談得多一點，立馬就會給人吹噓賣弄的感覺。別人是來學(xué)習(xí)取經(jīng)的，不是來檢查工作的，你的工作結(jié)果他們一點都不關(guān)心，他們關(guān)心的是你究竟做了哪些流程控制才把工作完成得這么出色的。
在分享工作時，要多談細(xì)節(jié)，不但要說清楚做得好的方面，也要說清楚做得不好的方面，既有成功也有失誤，既有經(jīng)驗又有教訓(xùn)，這樣的分享才是真正的分享。分享是職場上的一門重要功課，只有懂得分享，才可以收獲別人的真誠回報，學(xué)到新東西。
05 復(fù)盤工作，漫談感受
如果你工作足夠優(yōu)秀，也許有機(jī)會在大會上或領(lǐng)導(dǎo)面前復(fù)盤工作，這個時候你的重點就要放在工作感受上。
因為你的工作結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)知曉無需啰嗦，因為你的工作流程對聽者而言沒有借鑒意義，所以你說的重點只能是在工作中的個人感受。面對高標(biāo)準(zhǔn)時你是如何自我激勵的，面對困難時你是如何迎難而上的，工作過程中你的成長與思考等等，這才是當(dāng)時大家想聽的內(nèi)容。
從接受工作到回顧工作，基本上涵蓋了工作的全過程，如果大家能把這個5個原則把握好，就有望給人一種“超越期待”的感覺，你也會被貼上“工作能力出眾”的標(biāo)簽。
提高工作效率的方法
一、全心投入工作(work harder at what you do)：當(dāng)你工作時，一定要全心投入，不要浪費時間，不要把工作場所當(dāng)成社交場合。光這個秘訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產(chǎn)力加倍。在我工作的這段時間里，我每天的時間都讓自己充實在忙碌的工作中，這樣的工作讓我的工作做的更多，并且全心的投入也換來了理想的工作成績。
二、工作步調(diào)快(work faster)：養(yǎng)成一種緊迫感，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻進(jìn)入下一件工作。養(yǎng)成這習(xí)慣后，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人?？吹竭@一點，我感到很高興，因為長久以來，我工作的方法就是做好一件事后再做另外一件事，這讓我的每項工作都不會出現(xiàn)“半吊子”或拖拉的情況，事實也同樣證明了這樣的工作方法增多了每天工作的完成量，好的工作方法能大大提高工作的效率。
三、專注于高附加值的工作(work on higher-value activities)：你要記住工作時數(shù)的多寡不見得與工作成果成正比。精明的老板或是上司關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì)，工作時數(shù)并非重點。因此聰明的員工，會想辦法找出對達(dá)成工作目標(biāo)及績效標(biāo)準(zhǔn)有幫助的活動，然后投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間愈多，每分鐘的生產(chǎn)力就愈高，工作績效也就提高，自然贏得老板及上司的賞識與重用，加薪與升遷在望。就像余世維錄像中所傳授的方法，要將每天的工作按緊急程度和重要程度來安排處理的先后次序，最重要最緊急的事情一定要先做。通過實踐也證明了，我按這樣的方法安排工作的輕重緩急，工作的效率明顯提高了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)對我工作的熱可。
四、熟練工作(do things you are better at)：你找出最有價值的工作項目后，接著要想辦法，通過不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、練習(xí)，熟練所有工作流程與技巧，累積工作經(jīng)驗(一句話解決KNOW HOW的問題)。你的工作愈純熟，工作所需的時間就愈短;你的技能愈熟練，生產(chǎn)力就提升得愈快。工作經(jīng)驗的累計是需要靠時間和精力來支撐的，作為一名職場新人，如果我想成為優(yōu)秀的員工，我就必須要用心學(xué)習(xí)、累計經(jīng)驗，讓自己以工作能力加速提高，經(jīng)驗是我目前最匱乏的能力。
五、集中處理(bunch your tasks)：一個有技巧的工作人，會把許多性質(zhì)相近的工作或是活動，例如，收發(fā)E-MAIL、寫信、填寫工作報表、填寫備忘錄等等，集中在同一個時段來處理，這樣會比一件一件分開在不同時段處理，節(jié)省一半以上的時間，同時也能提高效率與效能。
六、簡化工作(simplify your work)：盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務(wù)，以減少工作的復(fù)雜度，另外，運用授權(quán)或是外包的方式，避免把時間花費在低價值的工作上。這點我在做報告的時候深有體會，做報告提取數(shù)據(jù)時，如果把同一張表上可能需要的數(shù)據(jù)一次性整理出來做好準(zhǔn)備，這樣就能大大省去反復(fù)統(tǒng)計的麻煩，節(jié)約時間成本，提高工作效率。
七、比別人工作時間長一些(work longer hours)：早一點起床，早點去上班，避開交通高峰;中午晚一點出去用餐，繼續(xù)工作，避開排隊用餐的人潮;晚上稍微留晚一些，直到交通高峰時間已過，再下班回家。如此一天可以比一般人多出2至3個小時的工作時間，而且不會影響正常的生活步調(diào)。善用這些多出來的時間，可以使你的生產(chǎn)力加倍，進(jìn)而使你的收入加倍。一個成功的人，通常是一個行動派的人，一旦懂得提升生產(chǎn)力的方法，就會將這7個小秘訣，默記在心，不斷地應(yīng)用、練習(xí)，直到成為工作、生活的習(xí)慣為止。只要養(yǎng)成這個習(xí)慣，你的生產(chǎn)力一定會提高，收入也會加倍。
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