講道德有品行專題研討會發(fā)言提綱3篇(2)
講道德有品行專題研討會發(fā)言提綱篇三
為深入貫徹落實關于“兩學一做”學習教育重要指示精神，按照中央、省委、市委和市局黨委的工作部署，根據《泰安交運集團“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》(泰交運【2016】黨字10號)文件精神，結合泰安客運公司實際，就在泰安客運公司全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，制定如下實施方案。
一、把握總體要求
(一)明確重大意義。
開展“兩學一做”學習教育，是加強黨的思想政治建設的重大戰(zhàn)略部署，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是把學習系列重要講話引向深入、推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，對于認真解決黨員隊伍和黨的基層組織建設方面存在的突出問題，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，保持發(fā)展黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和組織力，意義重大。當前，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，“兩學一做”學習教育也為充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范帶頭作用，攻堅克難，破解發(fā)展難題，加快企業(yè)轉型升級，帶來了新的重大契機。
(二)明確目標任務。
“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全體黨員為根本任務，促使廣大黨員和黨員領導干部進一步堅定理想信念、提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為黨在思想上、政治上、行動上的團結統(tǒng)一夯實基礎，為推進“凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，再造交運發(fā)展新優(yōu)勢”提供堅強保證。
(三)解決突出問題。
開展“兩學一做”學習教育，要把問題意識、問題導向貫穿全過程，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。要對照“四講四有”，從政治思想行為、個人工作實際兩個維度，著力解決好四個方面的突出問題：
一是對照講政治、有信念，著力解決一些黨員理想模糊、信念動搖的問題。在政治思想行為上，主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，心口不一，推崇西方價值觀念;政治理論學習不主動不入心，世界觀、人生觀偏離方向，散布消極落后言論，編造、傳播小道消息;精神空虛，信仰宗教，組織、參加封建迷信活動，不信馬列信鬼神，燒香拜佛看風水等。在實際工作中上，主要是對企業(yè)夢缺乏認識和認同，對企業(yè)愿景、目標、路徑不清晰、不明確;個人的價值觀與企業(yè)核心價值觀相違背，不相融，不協(xié)調;對企業(yè)當前面臨的困難缺乏信心，在工作中有消極思想、言論和行為，傳遞負能量。
二是對照講規(guī)矩、有紀律，著力解決一些黨員黨性不強、紀律散漫的問題。在政治思想行為上，主要是看齊意識不強，不守政治紀律、政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，對黨不忠誠，對非議、歪曲、抹黑黨的言論聽之任之、人云亦云，甚至妄議黨的路線方針政策，煽動、組織、參與、支持非法上訪;榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失，組織紀律散漫，長期游離于組織之外，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時、不足額交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事，不起作用、不像黨員等。在實際工作中，主要是在企不言企，不能做到愛企、愛崗;不遵守企業(yè)規(guī)章制度，把制度當裝點門面的“花瓶”，有的把“潛規(guī)則”當制度，搞“暗箱操作”，把好事辦成了壞事;制定制度缺乏調查研究，脫離實際，不接地氣，頒布后好看不好用;一些黨員帶頭違反企業(yè)的各項規(guī)定和禁令，大膽碰觸“三條紅線”，為了私利不惜鋌而走險;有的不遵守勞動紀律、文明辦公公約，晚來早走，違反請銷假制度，上班時間上網、聊天、打游戲、聽歌看電影電視劇;有的不服從領導管束，不聽從組織安排，無視組織和制度的存在，犯個人自由主義，致使有的管理失效、失控。
三是對照講道德、有品行，著力解決一些黨員道德缺失、行為不端的問題。主要是律己不嚴、知行脫節(jié)，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，不檢點個人言行，不能為職工群眾、家屬子女、社會公眾做出好的榜樣;缺乏正義感、缺少正能量、做事不誠信，自己做人不厚道，還欺負老實厚道的人;工作上投機取巧，善耍小聰明，缺乏大智慧，鼠目寸光，只看得見眼前利益;有的搞團團伙伙、拉幫結派，破壞團結，減損企業(yè)凝聚力;有的貪圖享樂，奢侈浪費，家風不嚴，沉迷于低級趣味等。
四是對照講奉獻、有作為，著力解決一些黨員精神不振、宗旨淡化的問題。主要是不敢擔當，怕?lián)熑?，怕被問責，作風消極懈怠，辦事拖拉，不作為、慢作為，被動應付;工作定位低、標準低、成效低，只求過得去不求過得硬，甘于落后當尾巴，甚至敷衍應付、逃避責任;企業(yè)“大家庭”意識淡化，“小家庭”意識泛濫，崇尚“老婆孩子熱炕頭”的狹隘幸福觀，該加的班不加，該干的工作不干，怕吃虧不多干一點兒，怕吃苦不愿向前多走一步;有的利己主義嚴重，損公肥私、優(yōu)親厚友、謀取私利，損害職工群眾利益;有的欺騙黨組織，仍然頂風違紀搞“四風”，重大問題、重要事項不報告，當面一套背后一套，當“兩面人”;有的在企業(yè)發(fā)展上，不遵循、不倡導發(fā)展新理念，不按市場的客觀規(guī)律辦事，調查研究不深入，對企業(yè)發(fā)展新形勢、新常態(tài)認識存在偏差，重形式輕實效，重投入輕產出，重管服輕技術，重效率輕公平，造成產業(yè)不能實現(xiàn)均衡發(fā)展;有的群眾觀念不強、服務意識欠缺、服務質量不高，為職工、顧客辦事不上心、不主動。
(四)把握基本原則。
“兩學一做”學習教育不是一次活動，不分階段、不設環(huán)節(jié)。要突出經常性教育的特點，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，充分發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。重點把握以下方面：
一是堅持學做互進。堅持學用結合、以學促做、知行合一，做到學而信、學而用、學而行。二是堅持問題導向。以解決生產經營、管理方面的問題為根本，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題。三是堅持領導帶頭。領導班子、領導干部要學在先、做在前，上級帶下級、班長帶隊伍，形成上行下效、整體聯(lián)動的工作格局。四是堅持分層分類。堅持一把鑰匙開一把鎖，把學習教育任務具體化、精準化、差異化，防止搞形式走過場。五是堅持常態(tài)長效。加強制度建設，推動黨員教育經?；?、組織生活正?；⒆饔冒l(fā)揮常態(tài)化。六是堅持服務大局。要跟著中心走、貼著中心做。在宏觀上緊扣貫徹落實“五個發(fā)展”新理念、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局;在具體實踐上，緊扣企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃、“五大戰(zhàn)略”和當前“凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，再造交運發(fā)展新優(yōu)勢”這一中心任務;在組織保障上，緊扣黨建工作新常態(tài)，提高“五化五星”服務型黨組織創(chuàng)建目標，加強規(guī)范化黨支部建設。
二、明確主要內容
1、學黨章黨規(guī)。
要逐條逐句通讀黨章，深入領會黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風，深入領會黨員條件和義務、權利，牢記入黨誓詞，明確做合格黨員的標準和條件。學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員權利保障條例》等，掌握廉潔自律準則規(guī)定的“四個必須”、“四個堅持”，掌握各類違紀行為的情形和處分規(guī)定。同時，認真學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。教育和引導廣大黨員和黨員干部自覺接受黨內政治生活鍛煉，堅持民主集中制原則，認真開展批評和自我批評，嚴格黨員、干部日常管理監(jiān)督。持續(xù)深入改進作風，培育良好家風，管好子女家屬和身邊工作人員，按“親、清”原則正確處理企業(yè)與政府的關系，營造風清氣正的政治生態(tài)和企業(yè)經營環(huán)境。
2、學系列講話。
要認真學習《系列重要講話讀本(2016年版)》，主要領會掌握以下要點：
(1)理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(2)中國夢是國家的夢、民族的夢、人民的夢，是中華民族近代以來最偉大的夢想，核心要義就是國家富強、民族振興、人民幸福。
(3)中國特色社會主義是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路，增強道路自信、理論自信、制度自信。
(4)“四個全面”戰(zhàn)略布局是新的歷史條件下黨治國理政總方略，自覺用“四個全面”引領各項工作。
(5)堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，按照新發(fā)展理念做好本職工作。
(6)踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會主義思想道德和中華傳統(tǒng)美德。
(7)全面從嚴治黨是全體黨員共同責任，必須落實到每個支部和每名黨員。通過學習深刻領會系列重要講話的基本精神，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內容，切實掌握與增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等相關的基本要求，自覺以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
要以系列講話精神為指導，注意解決企業(yè)經營管理上的實際問題，提高企業(yè)科學運營能力。
一是解決好思路不清方向不明的問題。牢牢把握主題主線和穩(wěn)中求進的工作總基調，用心提升傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展質量，大力發(fā)展校車服務，科學推進汽車服務，加快發(fā)展新興產業(yè)，培育更多新的發(fā)展支撐，同時加強綠色智能發(fā)展水平，鋪設一條企業(yè)科學可持續(xù)發(fā)展的新道路。
二是解決好體制機制不暢的問題。堅持騰籠換鳥、鳳凰涅槃思路，全面創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以問題為導向，加大改革實踐探索力度，落實改革各項舉措，著力解決影響企業(yè)科學發(fā)展的體制機制性障礙。堅持轉變企業(yè)發(fā)展方式，實施技術引領、創(chuàng)新驅動，打破慣性思維和傳統(tǒng)模式，堅持調整產業(yè)結構，加快推進企業(yè)轉型升級，全面推進平安交運、智能交運、綠色交運、美麗交運、幸福交運建設。
三是解決好運營體系不順的問題。堅決貫徹依法治國戰(zhàn)略，堅持實施依法治企。加快職能轉變，精兵簡政，科學放權，加快推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設，善于運用法制、制度、規(guī)定等手段治理企業(yè)，建設統(tǒng)一開放、規(guī)范有序、運轉高效、務實管用的現(xiàn)代化、規(guī)范化、智能化的運營體系。
四是解決好“三觀”不和諧統(tǒng)一的問題。切實加強社會主義核心價值體系建設，建設和諧交運。以“好運”企業(yè)文化為載體，弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，用好齊魯文化資源豐富的優(yōu)勢，加強對中華傳統(tǒng)文化的挖掘和闡發(fā)，努力實現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德的創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，構建泰安交運人良好道德規(guī)范和精神家園。不斷豐富“交好運、運真情”省級服務名牌的內涵和品質。要在校車服務、客運旅游、汽車服務、新興產業(yè)等領域，不斷創(chuàng)新、豐富和加強產業(yè)子品牌建設，在產業(yè)發(fā)展、服務社會中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持積級參與文明行業(yè)創(chuàng)建，打造文明交運，提高城市窗口的文明形象。
五是解決好戰(zhàn)斗堡壘不夠堅固的問題。真正重視黨建工作，著眼于領導好全面深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，再造交運發(fā)展新優(yōu)勢這場攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮黨建工作的組織引領作用，提高領導干部的思想政治能力、組織動員能力、駕馭復雜局面的能力。
3、做合格黨員。
最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，努力爭當“交運先鋒”、“泰山先鋒”。
一是堅定共產黨人理想信念。堅守黨的信仰信念，牢記黨的歷史使命，對黨忠誠，把正確的理想追求轉化為行動的力量。堅持正確政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，敢于同各種錯誤思想、錯誤言行作斗爭。
二是牢固樹立黨的意識、黨員意識。始終牢記自己是一名共產黨員，強化組織觀念，加強黨性鍛煉，嚴守黨規(guī)黨紀，保持政治本色，聽黨話、跟黨走，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。
三是強化黨的宗旨意識。牢記并自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，把人民放在心中最高位置，在企業(yè)就是要密切聯(lián)系職工群眾，真心對職工群眾負責，熱心為職工群眾服務，用實際行動贏得群眾信任和擁護。
四是積極踐行社會主義核心價值觀。加強道德修養(yǎng)，崇德向善、注重自律、從嚴治家。大力發(fā)掘弘揚齊魯優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中文明和善、積極向上的道德內涵，發(fā)掘弘揚敢于擔當、攻堅克難的“泰山石敢當”精神，把社會主義核心價值觀內化為精神追求、外化為自覺行動。
五是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐中建功立業(yè)。以“五大”發(fā)展理念為指導，參與實施“人才拉動、改革推動、轉型帶動、多元聯(lián)動、文明驅動”五大戰(zhàn)略，立足本職崗位開拓進取，當好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、再造交運發(fā)展新優(yōu)勢的先鋒官，在推進交運事業(yè)科學發(fā)展中奮發(fā)有為。
六是帶頭攻堅克難、敢于擔當。進一步凝心聚力，提升精氣神、增長新本領、展現(xiàn)新作為，要在加快新興產業(yè)發(fā)展打造企業(yè)新支撐、加強各類人才梯隊的建設、產業(yè)發(fā)展資源集約利用與共享、攻克校車的難題、“互聯(lián)網+”的應用、泰安交運微信公眾平臺建設、解決安全運營難點等方面，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實，做改革發(fā)展的促進派和實干家，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史和職工群眾檢驗的實績。
三、落實推進措施
1、創(chuàng)新形式開展學習。
黨總支按照“三會一課”、“黨員活動日”等制度要求，認真制定學習計劃，突出主題，精心設計，細化安排。確定每個月的第一個周六為泰安交運集團“黨員活動日”，學習組織方式可以多種多樣。集中學習以黨總支、支部或黨小組為單位。探索“線下+線上”學習教育模式，強化學習效果。在線下，要采取個人學、集中學、專家輔導學、典型示范學等多種方式，通過送學上門、發(fā)放教材、制作“口袋書”“學習卡”、開展學習測試和知識競賽等多種形式，組織黨員學黨章黨規(guī)、學系列講話、民主議事、交流思想。在線上，充分運用互聯(lián)網技術，利用門戶網站、微信易信、qq交流群等載體，發(fā)布重要信息，開展在線學習。
2.開展建黨95周年紀念。
“七一”前夕，組織全體黨員重溫入黨誓詞，并開展“我心中的入黨誓詞”交流活動。組織所有黨員加入“兩學一做”學習微平臺。評選推薦一批優(yōu)秀黨員、黨務工作者，組織泰安交運黨員先鋒崗評選、掛牌。借助企業(yè)網站、微信公眾平臺、《泰安交運》報，大力宣傳優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織的先進事跡，弘揚正氣，激勵先進。深化黨員“活力細胞”工程，開展“泰安交運黨員先鋒行動”和黨員志愿服務，展現(xiàn)泰安交運黨員志愿服務者的形象。根據市局黨委要求，每半年公示一次黨員開展志愿服務情況，市局黨委將其列為基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，納入基層黨建工作考核，并作為黨組織和黨員評先樹優(yōu)的重要依據。
3、認真組織專題研討。
將深入學習領會黨章黨規(guī)和系列重要講話精神貫穿始終，黨總支每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題，開展“三問”討論。
一是圍繞講政治、有信念，組織黨員以“入黨為什么、在黨做什么”等為主題開展“黨性三問”，即對照理論理想，查黨性強不強，問理想信念是否堅定，有沒有動搖過?問政治立場是否鮮明，有沒有模糊過?問黨員意識是否強烈，有沒有缺失過?
二是圍繞講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，組織黨員以“規(guī)矩有哪些、守得怎么樣”等為主題開展“守紀三問”，對照黨章黨紀，查律己嚴不嚴，問黨規(guī)黨紀是否遵守，有沒有違反過?問組織生活是否嚴格，有沒有放松過?問日常言行是否嚴謹，有沒有隨意過?
三是圍繞講奉獻、有作為，組織黨員以“差距在哪里、應該怎么改”等為主題開展“為民三問”，對照先輩先進，查帶頭好不好，問宗旨觀念是否牢固，有沒有偏離過?黨員義務是否履行，有沒有淡忘過?問工作作風是否嚴實，有沒有松懈過?同時，黨員領導干部還要圍繞如何“弘揚‘泰山石敢當’精神”開展專題討論，支部班子成員還要圍繞如何“建設過硬支部、打造‘泰山堡壘’”開展專題討論。通過學習討論，真正提高認識，找到差距，明確努力方向。
4、從嚴從實講好黨課。
講黨課一般在黨總支、支部范圍內進行。黨總支、支部要結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出具體安排。上級黨組織將加強具體指導，提高黨課質量。
一是緊扣主題。圍繞“兩學一做”，重點講清楚黨章黨規(guī)和系列重要講話的核心要求，講清楚黨員隊伍中存在的突出問題及危害，講清楚做合格黨員的基本要求和實踐途徑，有針對性地解疑釋惑。
二要全面覆蓋。開展“送黨課下基層”活動，集團公司黨內領導干部將要在分管單位黨總支、支部講黨課;基層黨組織書記要聯(lián)系實際，對全體黨員講黨課。
三要靈活形式。要充分運用身邊人和事現(xiàn)身說法。另外也可通過網絡媒體推送“微黨課”，到泰安革命烈士陵園、徂徠山革命教育基地、陸房突圍勝利紀念館紅色基地“現(xiàn)場”教學等黨員喜聞樂見的方式講黨課，增強黨課的吸引力和感染力?！捌咭弧鼻昂?，黨總支要結合開展建黨95周年系列活動，集中安排一次黨課。
5、開好專題組織生活會。
年底前，黨總支要召開專題組織生活會。
一要深入查找剖析問題。會前，支部班子及其成員要面向黨員群眾廣泛征求意見，班子成員之間深入談心交心;結合學習討論、征求意見、談心交心等情況，對照黨章黨規(guī)和系列重要講話，對照正反典型，對照職能職責，聯(lián)系思想、工作和生活實際，認真查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，深入進行黨性分析，撰寫簡要發(fā)言提綱。
二要嚴肅認真開展批評和自我批評。會上，黨支部書記首先代表班子對照檢查，然后帶頭開展批評和自我批評，每名支部班子成員都要發(fā)言，剖析自身存在的問題及原因，提出整改措施，其他班子成員逐一對其提出批評意見。
三要見真著實抓好整改。對查擺出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要逐項梳理分析，制定整改措施，明確完成時限，認真抓好落實;支部班子整改落實情況要向黨員群眾公示，自覺接受監(jiān)督。要組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。黨小組可參照黨支部要求，召開專題組織生活會。集團公司黨委將派員全程參加黨總支專題組織生活會，加強具體指導。
6、扎實開展民主評議黨員。
結合召開專題組織生活會，以黨總支、支部為單位召開全體黨員會議，組織開展民主評議黨員工作。
一要嚴格標準條件。集團公司黨委將區(qū)分不同領域、不同行業(yè)、不同層次、不同單位黨員特點，分別制定共性的黨員合格標準和不合格表現(xiàn);基層黨總支、支部結合各自實際，本著落細、落小、落實的原則，對黨員合格標準和不合格表現(xiàn)進行補充完善，做到既能體現(xiàn)共性要求，又能反映個性特點，為評議黨員提供依據。
二要規(guī)范評議程序。組織全體黨員對照黨員標準，統(tǒng)一流程，規(guī)范步驟，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的“四評”程序進行。每名黨員實事求是地作出自我評價，黨員之間相互提出批評意見，黨員人數(shù)較多的黨支部，個人自評和黨員互評可分黨小組進行。開展民主測評，窗口單位、服務行業(yè)基層黨組織，可邀請部分群眾代表、服務對象參加，確保過程公開透明、結果各方認可。
三要用好評議結果。黨總支、支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，對每個黨員提出評價意見、確定評議等次，并與黨員本人見面。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員予以表揚，對有不合格表現(xiàn)的黨員，按照黨章和黨內有關規(guī)定，區(qū)別情況、慎重穩(wěn)妥做好組織處置工作。強化跟蹤幫教，結合民主評議，支部班子成員要與每名黨員談心談話，對不合格黨員，進行一對一幫扶，有針對性地做好思想政治工作。
7、健全制度建設過硬支部。
以“兩學一做”學習教育為帶動，加大軟弱渙散黨組織的整頓力度，配齊配強班子特別是黨組織帶頭人，明確具體目標任務，健全工作機制，確保“兩學一做”學習教育有人抓、有人管。樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想，增強抓好黨建是最大政績、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職的意識，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，強化依規(guī)治黨，切實擔負起管黨治黨責任，以此扎實深入推進“五化五星”基層服務型黨組織創(chuàng)建，實施“示范、提升、轉化”工程，著力破難題補短板，推動基層黨組織晉位升級，不斷強化政治引領功能和服務功能，將每個黨支部打造成為堅強“泰山堡壘”，推動基層黨建全面進步全面過硬。進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴明黨建工作責任制。認真落實黨員組織關系轉接、組織生活會、民主評議黨員、黨員交納黨費、流動黨員管理、“三會一課”等基本制度，建立“黨員活動日”制度，健全完善黨員經常性教育管理機制。堅持開展黨員組織關系集中排查，進一步摸清失聯(lián)黨員、“口袋”黨員情況，理順黨員組織關系，努力使每名黨員都納入黨組織的有效管理。
四、加強組織領導
泰安客運公司“兩學一做”學習教育工作在集團公司黨委統(tǒng)一領導下，集團公司黨委書記鄒蘭東同志為泰安客運公司總督導負責人，泰安客運公司黨總支及各黨支部具體組織實施。
1、嚴格落實責任。
各黨總支、支部書記是學習教育的第一責任人。黨組織要發(fā)揮關鍵作用，根據集團公司黨委的指導意見，制定具體實施方案、學習計劃，切實擔負起對開展“兩學一做”學習教育的組織領導、督查指導、推動落實的責任。集團公司黨委將根據產業(yè)分工、聯(lián)系點分工情況，對各黨總支、支部進行全過程的現(xiàn)場指導，指導幫助黨總支、支部制定學習教育計劃，派員參加黨支部各項活動。各黨總支、支部要結合各自單位實際作出具體安排，確保組織到位、措施到位、落實到位。支部書記要層層制定“兩學一做”學習教育任務清單，層層抓好落實。集團公司黨委將積極為各總支、支部開展學習教育創(chuàng)造條件，提供場地、經費等必要保障。同時，黨員領導干部要為普通黨員作出示范和表率，具體做到“三聯(lián)三帶”，即：聯(lián)系實際帶頭學、聯(lián)系基層帶頭講、聯(lián)系自身帶頭做。要落實雙重組織生活會制度，以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，自覺接受民主評議;以領導干部身份參加“兩學一做”專題民主生活會，把自己擺進去，查找存在問題，抓好整改落實，示范推動學習教育開展。
2、注重務實創(chuàng)新。
要根據不同領域、不同行業(yè)、不同單位特點，對所屬基層黨組織學習教育的內容安排、組織方式等提出具體要求。要尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，給基層黨組織開展學習教育留出空間，支持基層立足實際、積極探索，增強學習教育實效。要從實際出發(fā)，對黨員人數(shù)少、黨員流動性強的黨組織，可采取開放式組織生活等方式，組織黨員參加學習教育。對流動黨員，要按照流入地為主原則，加強與流入地、流出地黨組織的協(xié)調配合，就近把流動黨員編入一個支部，確保覆蓋每名流動黨員;對離退休干部職工中黨員及年老體弱黨員，既要體現(xiàn)從嚴要求，又要考慮實際情況，通過結成幫學對子、開設流動課堂等形式，組織學習教育。
3、強化指導督導。
為確保學習教育扎實有效開展，客運公司成立以趙亞軍同志任組長，馬步龍同志任副組長，客運公司黨總支委員為成員的“兩學一做”學習教育督導組，負責通過定期調度、專項調研、隨機抽查、參加學習討論、參加組織生活會等方式，對學習教育開展情況進行督導落實，沉下去了解學習教育開展情況和實際效果，總結推廣基層創(chuàng)造的新鮮經驗，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題。黨總支要將本單位開展學習教育情況，及時上報政工宣教處，以便使集團公司黨委全面及時地掌握學習教育的實際情況。集團公司黨委將對思想上不重視、工作上不得力的單位和個人進行批評教育，限期整改;對搞形式、走過場的，將責令補課。
4、加強宣傳引導。
在集團公司網站、《泰安交運》報開設“兩學一做”、泰安交運微信公眾號設立學習教育專欄，及時宣傳先進典型經驗和做法。
黨總支“兩學一做”學習教育具體實施方案及學習計劃于5月20日前蓋章后將紙質版報集團公司政宣處。同時，也要將開展學習教育情況及時上報。
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