工齡14年的年假規(guī)定應(yīng)該有幾天
年假是怎么規(guī)定的呢?工齡14年的應(yīng)該休多少天?年假的休假時(shí)間是工齡越長時(shí)間就越長的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的工齡14年的年假規(guī)定應(yīng)該有幾天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
工齡14年的年假規(guī)定幾天
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。
工齡14年的年假工資計(jì)算
1、年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計(jì)算：對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2、離職時(shí)年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。
折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。
用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。
職工休年假出游地方推薦
成都旅游
似乎不喜歡川菜的人應(yīng)該很少吧。那紅艷艷的菜色，看起來就很勾人。又麻又辣的味道，讓很多人欲罷不能。成都，是一個(gè)去了還想再去的地方，不為其他，只為吃。成都的美食街主要在錦里寬窄巷子，以及春熙路等熱鬧繁華的街區(qū)，以及那些藏在大街小巷的小餐館，看起來不怎樣，但排隊(duì)的人卻能把人嚇一跳。
老媽蹄花、傷心涼粉、火鍋、龍抄手、麻辣兔頭、麻婆豆腐、口水雞、夫妻肺片……在成都，吃不停。
西安旅游
西安美食，始終洋溢著濃郁的西北風(fēng)情。品嘗西安美食，自然是游西安的一大美事和樂事。而素有“錦鄉(xiāng)陜西”的陜西風(fēng)味小吃，在經(jīng)歷了歷史和文化的長久沉淀之后，也成為了中華民族的瑰寶，得到了一代又一代的傳承。來一碗羊肉泡饃，嘗一口肉夾饃，品一份麻辣釀皮，喝一瓶冰峰汽水，都深深地烙下了古城西安的永久印記。
西安的美食集中在回民街，老米家羊肉泡饃，定家小酥肉，高家烤肉，紅紅酸菜炒米，秦豫肉夾饃，還有各種小吃如糊辣湯、油茶、柿餅、鏡糕等，在這里，恐怕一天的時(shí)間都不夠。此外，西安還有不少老店也值得一去。
廣州旅游
京廣高鐵的開通，八小時(shí)，早上從北京出發(fā)，晚上就到廣州，漫長的旅途又多了一種新的選擇。廣州的美食，獨(dú)有的粵式風(fēng)味，在中國八大菜系中，占有一席之地。腸粉、云吞、燒味、早茶、夜宵，這里縈繞的美食氛圍與其他地方很不同。到早茶店，來一杯飲料，一份小吃，老廣們可以坐一上午。夜里，11點(diǎn)本該是睡覺的時(shí)間，夜宵店里卻人滿為患。
到廣州，來一場尋味之旅，感受獨(dú)特的廣東美食。
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