學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>年假>

法定帶薪年假規(guī)定是哪幾天2017年

時(shí)間: 俏霞20 分享

  法定年假是一年一次的帶薪休假,年假的時(shí)間是根據(jù)工作的年限來確定的,那2017年年假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定帶薪年假規(guī)定是哪幾天2017年相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年法定帶薪年假是哪幾天

  按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:

  1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。

  2017年法定帶薪年假的規(guī)定

  《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定:“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”

  《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時(shí),要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況,有所區(qū)別,最多不得超過2周。”

  《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條明確規(guī)定:“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”然而自勞動(dòng)法公布至今國務(wù)院沒有根據(jù)勞動(dòng)法該條的規(guī)定制訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。

  勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規(guī)定:“勞動(dòng)法第四十五條規(guī)定,‘國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定’。在國務(wù)院沒有發(fā)布企業(yè)職工年休假規(guī)定以前,1991年6月15日中共中央、國務(wù)院共同發(fā)出的《關(guān)于職工休假問題的通知》應(yīng)繼續(xù)貫徹執(zhí)行。”

  年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資,其具體計(jì)算公式為:職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。

  年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致。即:前十二個(gè)月應(yīng)得工資總額-前十二個(gè)月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的,按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。

  月應(yīng)得工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應(yīng)得工資為用人單位代扣個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分以及其他扣款前的工資。

  休法定帶薪年假出游好去處

  海南三亞(隆冬最溫暖的地方)三亞四季寒暑變化不大,屬我國冬季避寒勝地,一年四季適合旅游。最佳旅游時(shí)間是每年九月到來年四月。三亞的秋冬季溫暖怡人,冬季更是到海濱旅游的最好時(shí)候。在冬天,即使地球其他角落寒流來襲,仍可以穿著夏裝、沙灘鞋在陽光充沛的海灘悠閑漫步,浸潤在暖暖的海水中,吃著熱帶水果,享受著天涯海角的浪漫。提示:春節(jié)去三亞的話人比較多,房間也不好訂,如果喜歡清凈又不愿承擔(dān)太高的旅行費(fèi)用,建議最好避開高峰。

  黃山(難忘的云海日出)黃山之冬可以說是游黃山最奇妙的季節(jié)。冬季是黃山云海最容易形成也是最壯觀的季節(jié),雨雪天后,常常出現(xiàn)大面積的云海,尤其是壯觀的云海日出景觀,讓人流連忘返。還可以欣賞霧凇、冰掛等,此時(shí)也執(zhí)行淡季票價(jià),若不畏冷大可來游。主要景觀:冬雪、溫泉、云海、霧凇、冰掛

  哈爾濱(晶瑩剔透的冰雪之城)哈爾濱有“冰城”之稱,冬季銀裝素裹,分外妖嬈。雖然氣候寒冷,卻到處可以看到與江南水鄉(xiāng)迥異的雪地冰天。加之具有當(dāng)?shù)靥厣谋鶡簟⒀┑?、各?xiàng)冰雪娛樂活動(dòng),游客會充分感受到冰雪賜予人間無窮的快樂。春節(jié)去哈爾濱旅游穿什么,冬季氣候寒冷,平均氣溫-15℃,夜晚最低溫度可能達(dá)到-30℃。除穿著羽絨服、保暖衣褲等外,棉毛、圍巾、手套等也是必需。


猜你喜歡:

1.2017新勞動(dòng)法年假規(guī)定

2.2017新勞動(dòng)法工作時(shí)間規(guī)定

3.2017年國家年休假規(guī)定

4.2017勞動(dòng)法假期規(guī)定

5.2017年最新勞動(dòng)法年假規(guī)定的天數(shù)

法定帶薪年假規(guī)定是哪幾天2017年

法定年假是一年一次的帶薪休假,年假的時(shí)間是根據(jù)工作的年限來確定的,那2017年年假是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定帶薪年假規(guī)定是哪幾天2017年相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017年法定帶薪年假是哪幾天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 法定帶薪年假規(guī)定可以申請幾天
    法定帶薪年假規(guī)定可以申請幾天

    法定的帶薪年假是每個(gè)勞動(dòng)者的福利,我國的法律也對此有相關(guān)的規(guī)定,那年假規(guī)定是可以申請多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定帶薪年假規(guī)定

  • 法定帶薪年假申請有什么規(guī)定
    法定帶薪年假申請有什么規(guī)定

    法定帶薪年假規(guī)定是有多少天的?申請年假有什么規(guī)定?大家都知道年假是在單位連續(xù)工作1年以上的均可享受帶薪年休假。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定

  • 法定代表人休年假規(guī)定有多少天
    法定代表人休年假規(guī)定有多少天

    年休假是法律賦予職工應(yīng)有的基本福利,那法人代表能不能休年假的呢?規(guī)定是休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定代表人休年假規(guī)定有多少天相關(guān)

  • 發(fā)燒不能申請年假的規(guī)定有沒有違法
    發(fā)燒不能申請年假的規(guī)定有沒有違法

    如果職工發(fā)燒了肯定是要請病假的,那能不能申請年假的呢?公司不給這樣這申請有違法嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的發(fā)燒不能申請年假的規(guī)定有沒有違

17454