休年假期間規(guī)定有沒有工資2017年

　　2017年勞動者在單位工作達到一定年限之后，就可以享受相應(yīng)的年休假待遇，那休假期間是不是帶工資的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的休年假期間規(guī)定有沒有工資2017年相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年休年假期間是否有工資

　　1、職工休年休假期間工資的計算。

　　根據(jù)條例規(guī)定“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”。也就是說，休假等同于在正常工作。有些單位通過規(guī)章制度規(guī)定，職工休假期間工資計算基數(shù)為基本工資等，均不符合本條例規(guī)定。也就是說，上班獲得了基本工資、崗位工資、獎金、出勤獎，休年休假一樣應(yīng)獲得這些。

　　2、未休的年休假工資補償?shù)挠嬎恪?/p>

　　前面提到，未休的年休假天數(shù)按日工資收入的300%支付年休假報酬。根據(jù)條例第2條“職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”的立法思想，這里的日工資收入應(yīng)按統(tǒng)計局第1號令關(guān)于工資總額的組成口徑進行計算，包括：計時工資、計件工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼和補貼。對實行年薪制的，應(yīng)以年薪為基數(shù)折算出日工資收入。

　　3、年休假工資計算不同于加班工資計算。

　　在有的地區(qū)規(guī)定加班工資的計算基數(shù)可以通過合同約定。國務(wù)院年休假條例明確規(guī)定年休假工資計算基礎(chǔ)為日工資收入，尤其要注意該條例強調(diào)了計算基數(shù)是工資收入而不是工資。企業(yè)不能通過規(guī)章制度或勞動合同來約定年休假工資補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。因此，企業(yè)不安排員工休年休假，支出的工資成本將遠高于安排員工休假。

　　2017年假規(guī)定能休息多少天

　　按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個年度內(nèi)安排。

　　2017年假休息出游好去處

　　舟山花鳥島

　　舟山花鳥島的風(fēng)景美如畫，我們從上空俯視這個小島就像一個展翅飛翔的海鷗，我們站在花鳥燈塔的頂端可可以看到唯美的日出日落。

　　惠州三門島

　　惠州三門島最吸引人的地方就是海了，在清澈的海水里我們能看到自由自在的魚兒游動，我們可以忘卻城市中的煩惱，享受大自然的清新。

　　哈倫•阿爾山

　　我們和草原有個約會，來到哈倫•阿爾山我們可以去世界上最大的溫泉群泡溫泉，在這里的溫泉都是自然涌出的，可以直接喝的溫泉水。

　　馬湖

　　馬湖在風(fēng)景秀麗的四川，我們不僅可以吃到當(dāng)?shù)靥厣拿牢叮€能在三面環(huán)湖的馬湖感受微波粼粼的湖水。

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