畢業(yè)生要簽訂勞務派遣形式的三方協議嗎

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　　畢業(yè)生簽訂勞務派遣形式的三方協議情況

　　1.看具體的你是和哪個第三方簽，如果是中智、任仕達這類的，本來就是專門給企業(yè)做人力資源外包的，也沒什么不好，簡言之，公司統一把工資打給第三方，第三方再給你發(fā)工資。另外，反倒會給你一些其他的福利，比如積分之類的，這些企業(yè)有時給不了。

　　2.現實里一個公司要批一個人頭其實是有難度的，需要很高級別的人才能批，加上現在經濟形勢不好，很多時候總部下令不能招人，即使之前跟你答應得再好，也是沒用的，計劃趕不上變化。

　　3.有時候HR在做實習生招聘時，會做一些項目，例如實習表現優(yōu)異的可以進入公司管培或者有留用機會..諸如此類誘惑人的，這個時候，千萬不要全部信以為真，不少公司會以管培生為幌子讓實習生工作半年一年的，

　　要么留用你也只能是簽勞務派遣協議，要么你走。大公司總是好一點，但即使是大公司，HR有時候是為了完成指標，也不得不做這樣子的項目。

　　畢業(yè)生的三方協議的含義

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　畢業(yè)生的三方協議的意義作用

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。