國企勞務(wù)派遣工境外工傷要賠償嗎

　　當(dāng)時(shí)去境外勞務(wù)派遣時(shí)候一定要與勞務(wù)單位簽訂合同，否則發(fā)生意外很難找到責(zé)任的主體，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹國企勞務(wù)派遣工境外工傷怎么賠償?shù)膬?nèi)容。

　　國企勞務(wù)派遣境外工傷賠償情況

　　先去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，看自己是與派遣公司還是實(shí)際的用工單位之間存在勞動關(guān)系。

　　一、一勞動者雖與用工單位無法律關(guān)系，但如果勞動者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況，必要時(shí)，用工單位得代行勞務(wù)派遣單位職責(zé)，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，妥善安置勞動者。例如跨省、市、區(qū)的勞動派遣，涉及他國的對外勞務(wù)派遣，均須用工單位辦理派遣單位對勞動者應(yīng)盡職責(zé)，是后，用工單位再與派遣單位根據(jù)合同進(jìn)行結(jié)算。

　　二用工單位與派遣單位之間的關(guān)系，主要應(yīng)注意對勞動者的責(zé)任界限，各項(xiàng)費(fèi)用的支付，特別是勞動者的勞動保護(hù)，涉及工傷、醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)事項(xiàng)，以及勞動者在派遣期間的安全保障等，應(yīng)加以明確。三用工單位與勞動者之間未達(dá)成勞動合同關(guān)系，對勞動者的義務(wù)應(yīng)由派遣單位負(fù)擔(dān)。為履行方便起見，可能會將派遣單位的部分義務(wù)轉(zhuǎn)委托給用工單位代為承擔(dān)，用工單位應(yīng)當(dāng)注意對勞動者的安全保護(hù)，相關(guān)費(fèi)用的及時(shí)發(fā)放，保護(hù)勞動者的勞動權(quán)利。但應(yīng)避免權(quán)利義務(wù)界限不清，讓他人誤認(rèn)為與勞動者達(dá)成勞動合同關(guān)系，承擔(dān)本屬于派遣單位的責(zé)任和義務(wù)。

　　國企勞務(wù)派遣境外工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

　　各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn))，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

　　最新勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)即GB/T 16180—2006 《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國國務(wù)院第375號令)制定的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。本標(biāo)準(zhǔn)參考與協(xié)調(diào)的國家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)評殘標(biāo)準(zhǔn)有：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)，革命傷殘軍人評定標(biāo)準(zhǔn)等。

　　國企勞務(wù)派遣境外工傷申請報(bào)銷程序

　　1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;　2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

　　3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

　　4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

　　5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。