法定加班費(fèi)有什么計(jì)算公式(2)
單位不支付加班費(fèi)怎么辦
沒(méi)有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，當(dāng)然勞動(dòng)者也可以選擇仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
但需要注意的是，勞動(dòng)仲裁有時(shí)效上的限制：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)然如果當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，仲裁時(shí)效也會(huì)中斷，因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，仲裁時(shí)效中止。
從最新的司法解釋來(lái)看，最高法為督促用人單位規(guī)范管理，引導(dǎo)勞動(dòng)者正確行使權(quán)利，最高人民法院日前出臺(tái)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》。該司法解釋規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握管理加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
用人單位是否能延長(zhǎng)加班時(shí)間
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。
國(guó)家嚴(yán)格限制延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。1959年6月勞動(dòng)部在關(guān)于企業(yè)工人，職員加班加點(diǎn)工資待遇問(wèn)題的意見(jiàn)中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注意加強(qiáng)生產(chǎn)的計(jì)劃性，大力采取措施改善勞動(dòng)組織，開(kāi)展技術(shù)革新，不要任意加班加點(diǎn);以利于保證職工的身體健康和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。1978年2月，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)了國(guó)家勞動(dòng)總局的通知和補(bǔ)充通知，提出企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃、正常進(jìn)行生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，對(duì)職工加班加點(diǎn)必須從嚴(yán)限制，以保證職工身心健康。1982年4月《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格制止濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的通知》中，要求各單位對(duì)職工加強(qiáng)思想教育，要教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，提高工時(shí)利用率和工作效率，在正常的工作時(shí)間努力完成和超額完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不斷提高生產(chǎn)率。通知指出，加班加點(diǎn)過(guò)多的一個(gè)重要原因是，有些企業(yè)把它作為增加職工收入的手段，有的甚至違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，巧立名目，弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)加班加點(diǎn)工資。這種任意組織職工加班加點(diǎn)，濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的做法，不僅減少?lài)?guó)家財(cái)政收入、降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的調(diào)整，而且影響職工身體健康，腐蝕了職工的思想。為此要求，各企業(yè)單位在正常情況下不得加班加點(diǎn)。
拖欠職工加班費(fèi)的案例
中國(guó)石油天然氣股份有限公司山東銷(xiāo)售分公司與劉某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案
上訴人中國(guó)石油天然氣股份有限公司山東銷(xiāo)售分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中石油山東銷(xiāo)售分公司)與被上訴人劉某因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服山東省平度市人民法院(2010)平民一初字第2633號(hào)民事判決，于2010年12月15日向本院提起上訴，本院于2011年3月7日受理后，依法組成由審判員楊宗華擔(dān)任審判長(zhǎng)，代理審判員齊新?lián)伪景钢鲗?，代理審判員安太欣參加評(píng)議的合議庭，于2011年4月8日依法公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴人中石油山東銷(xiāo)售分公司的委托代理人王亞旭，被上訴人劉某及其委托代理人匡建中到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某訴稱(chēng)，其2004年3月29日到中石油山東銷(xiāo)售分公司從事核算員工作，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。自2004年3月至今，劉某在中石油山東銷(xiāo)售分公司工作期間，中石油山東銷(xiāo)售分公司共拖欠劉某加班工資291 402.47元。劉某申請(qǐng)仲裁后，平度市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)未依法公正裁決，請(qǐng)求判令中石油山東銷(xiāo)售分公司向劉某支付拖欠的加班工資291 402.47元，加付賠償金291 402.47元，加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金72 850.62元;判令中石油山東銷(xiāo)售分公司向劉某支付違約金3 000元。
中石油山東銷(xiāo)售分公司辯稱(chēng)，平度市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決正確，請(qǐng)求法院依法駁回劉某的訴訟請(qǐng)求。
原審法院查明和認(rèn)定的基本事實(shí)是：2004年3月29日，劉某到中石油山東銷(xiāo)售分公司從事核算員工作。2010年1月1日，雙方簽訂最后一次勞動(dòng)合同，合同期限自2010年1月1日起至2011年12月31日止。該合同第三十七條約定，劉某、中石油山東銷(xiāo)售分公司任何一方違反本合同，都應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元。加油站一般由經(jīng)理、核算員、加油員、收銀員組成，加油員工作24小時(shí)，休息24小時(shí)。劉某在青島平度第4加油站任核算員工作，核算員工作一般值白班，但按照加油站的安排，核算員也進(jìn)行夜間值班。在中石油山東銷(xiāo)售分公司提交的2008年4月至2010年4月考勤表中，劉某的出勤天數(shù)為：2008年4月26天(含清明節(jié)1天，休息日4天)，5月26天(含五一節(jié)1天，休息日3天)，6月27天(含端午節(jié)1天，休息日5天)，7月28天(含休息日5天)，8月27天(含休息日3天)，9月無(wú)考勤，10月31天(含國(guó)慶節(jié)3天，休息日8天)，11月25天(含休息日4天)，12月27天(含休息日4天);2009年1月27天(含元旦、春節(jié)4天，休息日4天)，2月26天(含休息日6天)，3月26天(含休息日4天)，4月26天(休息日5天)，5月26天(含五一節(jié)1天、端午節(jié)1天，休息日4天)，6月26天(含休息日2天)，7月22天,8月23天(含休息日2天)，9月22天，10月24天(含國(guó)慶節(jié)3天，中秋節(jié)1天)，11月無(wú)考勤表，12月23天;2010年1月23天，2月20天，3月23天。從考勤上看，劉某白天、夜間連續(xù)上班后，第二天白班又連續(xù)上班。劉某解釋是每天工作32小時(shí)、休息16小時(shí)，中石油山東銷(xiāo)售分公司不予認(rèn)可,認(rèn)為劉某兩天僅休息一個(gè)夜班有悖常理。2010年7月份起，劉某稱(chēng)每天工作9.5小時(shí)，中石油山東銷(xiāo)售分公司抗辯劉某每天有1.5小時(shí)的午休時(shí)間，劉某未提交午休期間繼續(xù)工作的證據(jù)。中石油山東銷(xiāo)售分公司提交的2008年4月至2010年4月工資表中，劉某的應(yīng)發(fā)工資情況為：2008年4月1294.31元(扣除加班費(fèi)126元)，5月916元(扣除加班費(fèi)786.43元)，6月916元(扣除加班費(fèi)688.13元)，7月916元(扣除加班費(fèi)525元)，8月916元(扣除加班費(fèi)245.9元)，9月1216元(扣除加班費(fèi)318.4元)，10月1 116元(扣除加班費(fèi)359.2元)，11月916元(扣除加班費(fèi)246.9元)，12月無(wú)工資表。2009年1月920元(扣除加班費(fèi)236.04元)，2月920元(扣除加班費(fèi)870元)，3月920元(扣除加班費(fèi)228.6元)，4月920元(扣除加班費(fèi)356元)，5月933.5元(扣除加班工資421.8元)，6月939元(扣除加班費(fèi)240.4元)，7月946元(扣除加班費(fèi)252.8元)，8月932元(扣除加班費(fèi)173.64元)，9月946.6元(扣除加班費(fèi)498.6元)，10月936.8元(扣除加班費(fèi)381元)，11月無(wú)工資表，12月920元(扣除加班費(fèi)406.4元)，2010年1月1148元(扣除加班費(fèi)128元), 2月1148元(扣除加班費(fèi)234元)，3月1 098元(扣除加班費(fèi)380.52元)，4月1 098元(扣除加班費(fèi)450元)以上2008年4月至2010年6月中石油山東銷(xiāo)售分公司累計(jì)已付給劉某加班費(fèi)5 648.8元。劉某提交的部分2009年有自己簽名的工資表與中石油山東銷(xiāo)售分公司提交沒(méi)有劉某簽名的工資表一致;經(jīng)核對(duì)2009年7月至2010年4月的考勤表和工資表，中石油山東銷(xiāo)售分公司已經(jīng)付給劉某全部加班費(fèi)。
一審審理中，劉某以青島市在崗職工平均工資為基礎(chǔ)要求中石油山東銷(xiāo)售分公司支付加班費(fèi)：2004年34 145.48元，2005年45 888.4元，2006年49 961.64元，2007年52 900.56元，2008年57 942.72元，2009年1-6月份32 852.63元，7-12月份10 141.44元，2010年1-4月份7 569.6元，合計(jì)291 402.47元。中石油山東銷(xiāo)售分公司不予認(rèn)可。劉某為證明自己存在加班的事實(shí)，提交了中石油山東銷(xiāo)售分公司公司的有關(guān)文件、通知，平度片區(qū)綜合管理制度值班安排表，值班交接檢查記錄、安全巡檢記錄、中油加油站保險(xiǎn)柜存款記錄等證據(jù)，證明加班的事實(shí)及考勤表在中石油山東銷(xiāo)售分公司存放。中石油山東銷(xiāo)售分公司認(rèn)可劉某提交的公司文件通知、記錄，但抗辯中石油山東銷(xiāo)售分公司是核算員，按規(guī)定是值白班，每天工作8小時(shí)。劉某提供2009年9月8日、2010年5月31日分別向中石油山東銷(xiāo)售分公司申請(qǐng)仲裁要求支付加班費(fèi)的馮麗彥、葛增曉在仲裁庭審中出庭作證，兩證人均證明在2009年6月以前核算員的工作時(shí)間是工作32小時(shí)、休息16小時(shí);中石油山東銷(xiāo)售分公司不予認(rèn)可，抗辯兩證人與劉某存在利害關(guān)系，其所作的證言不應(yīng)采信。
2010年4月26日，劉某(申請(qǐng)人)向平度市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決：1、被申請(qǐng)人中石油山東銷(xiāo)售分公司支付申請(qǐng)人拖欠的加班工資291 402.47元，并加付賠償金291402.47元，加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金72 850.62元;2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違約金3 000元。平度市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為，證人馮麗彥、葛增曉與申請(qǐng)人均與中石油山東銷(xiāo)售分公司之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，證人與申請(qǐng)人之間存在利害關(guān)系，對(duì)二證人所作證言，該委不予采信。劉某主張工作32小時(shí)后休息16小時(shí)，遠(yuǎn)超過(guò)人體所承受的極限，不具有客觀(guān)合理性，申請(qǐng)人的崗位為核算員，屬特殊工作崗位，故根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在申請(qǐng)人所主張的32個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)酌情扣除生理必須的合理的休息時(shí)間8小時(shí)，故該委認(rèn)定申請(qǐng)人在2008年4月1日至2009年6月30日期間的工作時(shí)間應(yīng)為工作24小時(shí)、休息24小時(shí)。在被申請(qǐng)人提供的2009年10月至2010年3月的出勤薄上明確載明職工每天午間輪休1.5小時(shí)，且該案考勤表上有申請(qǐng)人劉某的簽名，該委認(rèn)定申請(qǐng)人在2009年7月1日至2010年3月31日期間的工作時(shí)間為每天8時(shí)。申請(qǐng)人要求支付違約金3 000元，缺乏依據(jù)，該委不予支持。2010年7月20日作出裁決如下：一、被申請(qǐng)人中國(guó)石油天然氣股份有限公司山東銷(xiāo)售分公司支付給申請(qǐng)人劉某2008年4月1日至2010年3月31日期間的加班工資13 437.62元;二、駁回申請(qǐng)人劉某的其他仲裁請(qǐng)求。劉某對(duì)該裁決書(shū)不服，依法起訴至法院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
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